Ranking najgorszych pracodawców

Zielony Smok - Jabłonna k. Warszawy

[Gość: Stasio]

Przestrzegam wszystkich forumowiczów przed firmą Zielony Smok z Jabłonny. Aby
opisać wszystkie absurdy jakie tam występują nie starczyłoby miejsca na tym
forum. Łamane są podstawowe zasady higieny pracy (np. palenie w biurze, także
przy klientach, bród w toalecie, brak serwisu sprzątającego - toaletę sprzątać
muszą pracownicy biurowi) zaniżane wynagrodzenia za nadgodziny, totalny
mobing, donoszenie na siebie i głośne awantury z wyzwiskami, czasem konczące
się nawet rękoczynami, dodatkowe umowy cywilno-prawne balansujące na granicy
legalności itd. itp. Zielony Smok to firma nie szanująca w żaden sposób
pracowników a także klientów, a co za tym idzie najczęściej nowi pracownicy
odchodzą po kilku dniach, góra po dwóch tygodniach. Szczerze przestrzegam,
omijajcie tę firmę z daleka, jeśli tylko możecie !!!

[Gość: Angelika]

Wszystko sie zgadza. Koszmar. Wytrzymałam tam 2 dni. I uciekłam. Tam sie nie da
żyć, nie mówiąc o pracy. Uważajcie na tę firmę, także klientów ostrzegam.

[Gość: bruce]

Tak Broker - żenująco niskie zarobki, szef psychopata, darmowe
nadgodziny, Video Club - j.w.

Architektonika

[architektoniczna]

Firma projektowa na Jagiellońskiej.
Wady:

- syf, mobing, oszczędzanie na rzeczach podstawowych m.in na ludziach
- stres, krzyk, syf. Odradzam.

[...]

[Gość: Agnieszka]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Mąż ofiary]

Znam tą PANIĄ. Faktycznie bezwzględana s..a moja żona wielokrotnie
wracała z pracy roztrzesiona z powodu sposobu w jaki ta osoba
odnosiła się do podwładnych. Zastanawialiśmy się nawet czy nie
zgłosić tego w stosownej instytucji. Daliśmy spokój, żona obecnie
założyła własną firmę i całkiem dobzre prosperuje co najważniejsze
jest spokojna. Nie musimy znosiać tego typu frustratki.

Re Ochrona "909"

[Gość: warszwa]

Stałem w pubach w Warszawie tak podejrzanych że scyzor się otwierał a żoneczka
szefa kołowała na stawkach, godzinach i jeszcze mi nie oddała 600 zł. Firma
złodziej/oszust. Jak ktoś chce mieć złamany nos za darmo to polecam.

[Gość: sól_i_pieprz]

Wyższa Szkoła Edukacja w Sporcie!!! Co za hała! Jeśli będą szukać
pracowników do dziekanatu lub rektoratu to omijajcie tę budę
szerokim łukiem. Ludzie, którzy zarządzają to szkółką i którzy
rekrutują pracowników to węszące wszędzie spisu, apodyktyczne
świnie, w dodatku nie płacą pensji w terminie, eh, szkoda słów nawet!

Gardenia

[psottka]

Gardenia (ogrody i obiekty sportowe) na Świętojerskiej
nie polecam!!!!!!!!!!!

reszta na priv
_______
Psottka

[Gość: perfik]

Piszecie o Galerii Wypieków a nie o piekarni Lubaszka a to dwie całkowicie
odmienne firmy !!!!!!!!!!!!!

[Gość: Galeria Wypieków]

Koszmar !!!! Galeria Wypieków to nie odpowiednie miejsce na kupowanie tortów czy różnych ciast kupywałam tak ciasto na urodziny córki 18 to wszytsko było sztuczne i nie smaczne aczykolwiek też bardzo drogo . Nie polecam Tej Galeri !!!! ZAKAZ KUPOWANIA TAK CIAST I CIASTEK !!!!!

[Gość: Maria]

Prawda również kupywałem tam ciastka to zrobiło mi się nie dobrze ! W serniku czułam kartofle !!! Ochyda mogli by podwyżyć cene i sprzedawać normalne ciasta !!!! Nie Polecam !!!

[Gość: były pracownik]

CONECTA Sp. z o.o.
p. Prezes przypiernicza się o wszystko, co nie dotyczy pracy. Jest
złośliwa i jak ktoś jej raz podpadnie np. zrobi sam dla siebie za
obszerne notatki , a w dodatku zdania nie będą składne. Leci z pracy
na 100%. Wydaje jej się ,że jest super fajna i w ogóle, a tak
naprawdę wykańcza pracowników nerwowo.
OSTRZEGAM!!!

Reckitt Benckiser-omijac szerokim łukiem

[Gość: kontroler]

Firma w Warszawie i Nowym Dworze Maz.
Ludzie traktowani przedmiotowo ,brak wszelkich reguł,szkoda czasu i
nerwów -należy omijać z daleka. Nie warto .

Casinos Poland

[Gość: lawenda]

Towarzystwo wzajemnej adoracji (kto się z nimi nie bawi po robocie
[cztaj pije i sypia] jest obywatelem drugiej kategorii. Skład grupy -
od wierchuszki do krupiera stażysty. Pary w nieustannej rotacji -
wszyscy ze wszystkimi, nie sposób nadążyć. Mobing - chamskie odzywki
od klientów można zrozumieć, oni tracą kasę, ale od
współpracowników... (byłam nowa, okres urlopowy, wchodzi do
staffroomu babeczka, której nigdy nie widziałam mówiąc "dzień
dobry", więc odpowiadam "dzień dobry", a ona "nie do Ciebie mówiłam,
spie..j z fotela". Może zamurować, a to zestaw standardowy, jak
się okazało.
Gó..ane pieniądze (początkujący krupierzy dostają grosze). Później
jest kasa, ale nie warta braku życia prywatnego - grafik
uniemożliwia jakąkolwiek stabilność (nauka języka, karnet na basen).

[Gość: B]

TRZA BYŁO - Już uciekam, przepraszam że usiadłam na tym fotelu ale
bł najwygodniejszy.

[Gość: Addaś]

Mobbing jest to bezpodstawne, ciągłe i długotrwałe dręczenie,
zastraszanie, prześladowanie, szykanowanie człowieka w pracy nie
tylko przez przełożonego, ale czasem także przez współpracowników,
powodujące poczucie bezsilności, upokorzenia i krzywdy, prowadzące
w konsekwencji do ogólnego złego samopoczucia i pogorszenia stanu
zdrowia ofiary.
Pracowniku!
Jeśli w pracy - przełożeni albo współpracownicy - źle Cię traktują,
narzucają Ci za dużo obowiązków w porównaniu z innymi pracownikami,
niesprawiedliwie Cię krytykują, oskarżają o niepopełnione błędy,
przywłaszczają sobie efekty Twojej pracy, ustawicznie zarzucają Ci
niekompetencję, nieuczciwość, niską wydajność, szantażują
zwolnieniem lub bezpodstawnie Cię zwalniają z pracy, to znaczy, że
jesteś mobbowany.

Art. 94.3. mówi:
§ 1. Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi.
§ 2. Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika
lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i
długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego
zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu
poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub
wyeliminowanie z zespołu współpracowników.
§ 3. Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może
dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia
pieniężnego za doznaną krzywdę.
§ 4. Pracownik, który wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę, ma
prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej
niż minimalne wynagrodzenie za prace, ustalane na podstawie
odrębnych przepisów.

[Gość: Szejmin]

Niedawno dotarła do mnie wiadomość że dział ADWD wspólnie z firmą Buzek planują pracę w Święta Bożego Narodzenia pomysł Pani Ewy U. zakładam że nie tylko. Dla tej firmy już się nic nie liczy tylko zyski a pracownicy zamiast spędzić święta z rodziną przy jednym stole będą pracować na linii. Szkoda że kierownictwo nie da przykładu ze swojej strony przydałoby się aby pojawili się w pracy w czasie świąt

[Gość: Marcin]

Firma Tuplex - mają wymagania nie wiadomo jakie a płacą tak kiepsko,
że jak na tak dużą firmę jest to aż nieprzyzwoite. W dodatku mamią
obietnicami premii a później jak przychodzi co do czego okazuje się,
że to jednak wielka ściema. Typowa polska firma zarządzana w typowo
polski sposób, nie dba się w niej o pracowników, stosuje się
krótkowzroczną politykę kadrową (odchodzą starzy, doświadczenie
pracownicy, bo nie mogą doprosić się o głupie 300 zł podwyżki),
zdarzało się, że magazyn opuszczało z dnia na dzień 25 pracowników.
Kadra zarządzająca - pożal się Boże, na zarządzie wszyscy podlizują
się pani prezes (która jest właścicelką firmy), nikt nawet ani
słowem nie pisnie jaka jest rzeczywista sytuacja w firmie, a
nastroje pracowników są fatalne, z kim się nie pogada, - każdy chce
stamtąd uciec. Podobno roczna rotacja w Tuplex jest na poziomie
70%, to dużo mówi o samej firmie.

[Gość: ex-tuplex]

Potwierdzam wszystko. Odkąd stamtąd odszedłem, było już tylko lepiej. Mierność i
lizusostwo zarządu nadaje się na prześmiewczą komedię.

fabryka golczewo

[Gość: jj]

fabryka golczewo - nikt juz tu nie chce pracowac, kierujacy to czuby

Splendo Intime sp.z o.o.

[Gość: Katarzyna]

Zapieprz po min. 10 godzin, bez płacenia za nadgodzin, brak przerwy obiadowej,
traktowanie pracowników jak zera...dużo by jeszcze wymieniać.

[Gość: erg]

g

[Gość: gość]

zamiast się tu wypowiadać, lepiej zajrzeć na stronę, która się w tym
specjalizuje, czyli od8do16.pl

[Gość: TTF]

Czlowieku przestan robic zalosna reklame tej beznadziejnej stronie.
Z profesjonalizmem to ona ma tyle wspolnego co "trapez" z autem
wyscigowym.

willson&brown....... ???

[mala_minka]

Co jest dokładnie nie tak z tą firmą?
Mam rozmowę...

[Gość: elgo]

BRILUX - Stara Iwiczna 116A....gorąco odradzam tam etat. Własciciele -
delikatnie mówiąc ludzie bez honoru i zasad - pracownikow maja za nic , zwalniją
co chwila kogos, atmosfera w firmie srednia i wogole brak perspektyw

[Gość: hippo]

Najgorszy pracodawca P.Machnacka-Nowak MBE 006 ul. Puławska 100 Warszawa

[Gość: Lazarski]

Najgorszy pracodawca to WSHiP (wyzsza szkola handlu i prawa) im.
R.Łazarskiego. Sero socjali, pensje tragicznie niskie,zadnych
szkolen,atmosfera ponizej krytyki,panie z HR nic nie wiedza nie znaj
a przepisow i zawsze stwarzaja problemy o ich kulrze osobistej juz
nie wspomne. O rozwoju i podwyzkach mozna zapomniec.

[Gość: Warszawska gazeta]

Warszawska gazeta Finansowa na Alejach Jerozolimskich- szef w butach
za 5000zł zaproponował mi 800zł miesięcznie i umowę-zlecenie w
dziale reklamy. Pokoik w którym miałam pracować był zawalony
gazetami po sam sufit i straszliwie brudny. Miałam go sprzątac sama,
ale nie miałam żadnej ścierki ani odkurzacza. W tej klicie
gnieździły się 2 dziewczyny, komputery przedpotopowe, dwa stare
telefony na 3 osoby.Szef okazał się psycholem i bardzo chamsko
ochrzanił przy mnie prawniczkę, która miała mi przygotować tą
śmieszną umowę. Uciekłam stamtąd po jednym dniu. Makabra.

[Gość: po studiach]

PIP i nie tylko miałby tam co robić!

[Gość: Megi]

W Warszawskiej Gazecie droga koleżanko, mamy bardzo fajną atmosferę
i zgrany zespół. I jest to dla mnie o wiele więcej warte niż
najnowszy komputer czy dodatkowy telefon. Ktoś, kto potrafi sprzedać
reklamę może zarobić naprawdę bardzo dużo, wypłata jest na czas,
nigdy nie zdażają się zaległości. Szef to przeuroczy i sympatyczny
człowiek. Pracuję w WG bardzo długo i uważam, że komentarze kogoś
kto pracował tam jeden dzień są żałosne. Może powinnaś wrócić do
przedszkola?

[Gość: ex-pracownik]

Racja. Pracowałam rok i nigdy więcej takiej "firmy". Umowa zlecenie, żenująca
pensja, beznadziejna administracja. Ogólnie atmosfera nieciekawa, bo wszyscy po
cichu marudzą i nikomu warunki nie pasują.

[Gość: grazia]

znienawidzoną firmą jest solid nie ma chyba gorszego wyzyskiwacza jak
szymanowicz dorabiajacy sie na krzywdzie ludzkiej

[Gość: Gosc]

ILC w Warszawie na ul.Korotyńskiego. Cwaniakowanie i mobbing oraz rotacja
pracownikow. Znajomy tam pracowal i bardzo sie cieszy ze znalazl lepsza prace w
normalnej firmie. W ILC czesc kasy wyplacano "na zeszyt" pod stolem. Firma
nastawiona na zero wydatkow. Szukaja tylko pracownikow na praktyki i nic
ciekawego nie oferuja osobom ktore nawet sie zgodza tam zostac. Kierownik
serwisu bez predyspozycji pelnienia tego stanowiska, na pytania odpowiada ze
"nie jest multimedialny" i kaze sie samemu bujac z problemem.Z tego co wiem to
cala stara ekipa na ktorej ta firma sie rozwinela juz tam nie pracuje bo sie
zwolnili poniewaz mieli dosyc.Dyrektor z ktorym sie przechodzi romowe wstepna
opowiada bajki jak to jest cacy u nich a jak co do czego to sie wykrecaja! Banda
oszustow i tyle.Generalnie nawet nie warto do nich pisac i wysylac maila. Daja
kupe ogloszen na infopraca i na gumtree oraz kilku innych portalach ze szukaja
ludzi.

[Gość: Byly Pracownik ILC]

Tutaj jest watek dotyczacy tylko pracodawcy ILC :

forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=140&w=80970252&a=80970252&v=2&wv.x=1
Pozdrawiam i milej lektury.

[Gość: Krzysztof]

Rybowicz!

BRILUX

[Gość: admin]

Zdecydowanie BRILUX s.a z siedziba w starej iwicznej koło piaseczna...

[Gość: mirka]

PAYZONE POLSKA sp. zoo
- brak swiadczen zdrowotnych i dofinansowania dla pracownikow
(badania okresowe w najtanszych, obskurnych przychodniach w Wawie -
byle zaoszczedzic)
- nie zorientowany na rozwoj pracownikow (pojecie "szkolenia" jest
nie znane)
- zwalnianie bez konkretnego uzasadnienia (liczne sprawy konczace
sie w sadzie)
- bardzo niewykwalifikowana kadra managerska - wiekszosc
zatrudnionych osob nie jest po studiach, nie ma doswiadczenia; nie
ma autorytetow
- dzial HR prowadzony przez osoby z dzialu finansowego, ktory z
zalozenia ma malo wspolnego z zarzadzaniem personelem
- prezes, ktory jest furiatem i miewa gorsze okresy niz niejedna
kobieta (np. rozwala biuro)
- niskie pensje

[Gość: 111]

EuroConsulting&Managment

totalna porażka, kierownictwo do d*upy młoda siksa nie potrafi ani
zarządzać ani współpracować z ludźmi, zatrudnai studentow na um
zlecenie bo tak taniej obiecuje umowę o pracę a potem zwalnia i
oczywicei trzeba przyniesć swoja baze klientów bo bez tego nie ma co
myśleć o zatrudnieniu

[Gość: Tomek]

MutiBank

[Gość: Kasza]

Właścicielka punktu na ul. Puławskiej 100 w Warszawie

[...]

[Gość: aaaaaaa]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.