Stars Impresariat Warszawa

[Gość: Tere Fere]

Czy ktoś ma może doświadczenie jako reasercher w tej firmie. Pytam Krakusów,
bo tam firma działa od dawna.

[Gość: gtere]

Mój znajomy pracował i soie chwalił,ale co nie pamiętam.

[iskapawlak]

tez bylam na rozmowie u nich,ale chyba nie wchodze w to.poznalas moze blizej
szczegoly wynagrodzenia?bede wdzieczna za odpowiedz.

[Gość: brujo]

Bardzo dobrze zrobiłaś, że nie zdecydowałaś się na współpracę ze STARS!

Wrażenia z pracy (jako researcher) dla warszawskiego oddziału impresariatu STARS:

1) Praca bez umowy. Tak tak. Pracuje się na czarno, widoku na podpisanie choćby
umowy o dzieło nie ma, bo jak stwierdzono to "specyfika branży medialnej". Jako
ciekawostkę mogę dodać, że całe biuro pracuje bez umów, czyli tego warszawskiego
oddziału technicznie rzecz biorąc w ogóle nie ma.

2) Fatalna atmosfera. Szefowa researchu, pani Grażyna P. zawzięcie dba o to żeby
nikt nie był pewien dnia ani godziny zwolnienia. Ciągłe powtarzanie tekstów w
stylu: "Jak się komuś nie podoba to może odejść", "Jak nie będzie wyników to się
pożegnamy". Naprawdę wysłuchiwanie tego typu gadki prawie codziennie działa na
nerwy.

3) Ciągłe zmiany. Np. Pani Grażyna jednego dnia umawia się z Tobą, że pracujesz
na określonych zasadach, po czym dwa dni później oznajmia, że jednak trzeba
zmienić zasady! Jeśli się nie zgadzasz to oczywiście możesz odejść, a jakże.
Dwutygodniowe okresy próbne działają wybiórczo - to jest, ci pracownicy, których
szefowa polubi bardziej mogą liczyć na zwolnienie z tego
sprawdzianu. Było jeszcze wiele mniejszych rzeczy, ale nie chcę mi się już w tym
grzebać. W każdym razie na równe traktowanie pracowników nie ma co liczyć.

4) Praca w weekendy - dwa weekendy w miesiącu to praca wyjazdowa. Byłoby ok,
gdyby nie fakt, że w te weekendy pracuje się za darmo, zresztą w sumie to bez
znaczenia bo pensja jest obliczana na zasadach, które w danym momencie są dla
szefowej najwygodniejsze.

Teraz najgorsze:
5) Nie chcą płacić! To znaczy, właściwie to chcą, tylko, że nie tyle ile było w
umowie (słownej). A umowa jest taka: 1200 zł + prowizja za skastingowane osoby.
Prowizji, jak dotąd, nikt na oczy nie widział a podstawa jest najczęściej
obniżana. Dziewczyna, która przepracowała cały miesiąć dostała 840 zł, bo niby
miała słabe wyniki i została zwolniona. Generalnie, jak już ktoś tam idzie to
trzeba baaaardzo uważać a najlepiej nagrać rozmowę na dyktafon bo potem można
być niemile zaskoczonym.
Aha, dodam, że ta dziewczyna nie została zwolniona tylko odeszła sama, ale jak
powiedziała pani Grażyna: "ona wiedziała, że ją zwolnię więc odeszła, a to tak
jakbym ją zwolniła". Sami widzicie, że nie jest lekkko :)

Można by pisać jeszcze długo, ale napiszę po prostu:

TRZYMAĆ SIĘ OD IMPRESARIATU STARS Z DALEKA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

W sumie szkoda bo sama praca mogłaby być ciekawa i rozwijająca. Ale nie jest,
głównie przez sposób traktowania researcherów.

Z zespołu, który zaczynał pracę w marcu nie ma już nikogo.

Powyższe wrażenia tyczą się warszawskiej filii Stars. Nie wiem, jak jest w
Krakowie. Być może zupełnie inaczej.

[Gość: karioka]

e tam dziwne rzeczy wypisujesz jakieś bzdury ja statystuję z tej agencji i
bardzo sobie ją chwalę mili ludzie pieniądze idą na konto i umowa też jest,
bardzo dobra agencja polecam

[Gość: brujo]

Gość portalu: karioka napisał(a):

> e tam dziwne rzeczy wypisujesz jakieś bzdury ja statystuję z tej agencji i
> bardzo sobie ją chwalę mili ludzie pieniądze idą na konto i umowa też jest,
> bardzo dobra agencja polecam


Nie pisałem o statystowaniu ze Stars, tylko o pracy w tej agencji.