Samsung

[Gość: Sofia]

Ktos wie jakie klimat pracy panuje w Samsungu na Szturmowej?

[Gość: gg]

podobno ch..owe.

[Gość: Sofia]

No ale chyba nie we wszystkich działach jest tak żle ????

[Gość: mła]

jeśli praca wygląda - tak jak działa sprzęt najnowszej generacji /telewizor/
to nie doczekasz końca okresu próbnego.
bardzo rozczarowana jakością....

[a_kacprzycka]

Ja wiem jak się pracuje w R&D przy Armii Ludowej.
Super :)

Agness

[Gość: niewiem]

Proszę o podpowiedź, jakie działy się znajdują przy ul. Szturmowej a jakie przy
Armii Ludowej. A, jeszcze jedno pytanie, ilu stopniowa jest rekrutacja (tzn.
test, AC, rozmowy itp) i czy bardzo długo trwa od momentu zaakceptowania przez
firmę CV.
Pozdrawiam

[a_kacprzycka]

Na Armii Ludowej przyjmowani są przede wszystkim programiści, gdyż mieści się
tam centrum badawczo-rozwojowe. Rekrutacja jest wielostopniowa, ale w przypadku
R&D można uznać, że jeżeli po pierwszym spotkaniu w firmie i testach z
programowania ktoś zadzwoni, to będzie się przyjętym :)
Samo spotkanie rekrutacyjne jest klilkustopniowe (dział hr, szef programistów,
spec od zadawania wnikliwych pytań) i jest poprzedzone rozmową po angielsku
(telefoniczną lub osobistą), a przed tym wszystkim wypełnia się jeszcze sporo
kwestionariuszy.
Od momentu przesłania CV do decyzji mija conajmniej miesiąc (czas pomiędzy
etapami rekrutacji był spory, ale to było za czasów, kiedy w danym miesiącu
przyjmowano kilkanaście osób).

Powodzenia!
Agness

[Gość: niewiem]

Dzięki wielkie za odpowiedź i oświecenie mnie. Proszę jeszcze o ile to możliwe
skrobnij coś na temat Szturmowej. Czym tam się zajmują i jakieś ciekawostki
odnośnie rekrutacji. Z internetowej strony Samsunga jakoś trudno mi do tego
dojść samodzielnie.
Dzięki jeszcze raz, pozdrawiam

[a_kacprzycka]

Niestety nie wiem nic na temat Szturmowej oprócz tego, że mieszczą się tam
pozostałe jednostki Samsunga (oprócz działu IT).
Nigdy tam nie byłam, jedyne co mnie łaczy z tamtą siedzibą to podpisy
księgowych na przelewach wynagrodzenia ;)

Ogólnie firma spoko. R&D to świetni ludzie i zgrane zespoły. Jeśli na
Szturmowej jest podobnie to na pewno warto się starać :)

Agness

[Gość: niewiem]

Serdeczne dzieki za wyczerpujące wyjaśnienie. Widzę, że jesteś osobą
komunikatywną, wobec tego czy mogę przesłać do Ciebie meila "na gazetowego" z
jeszcze jednym pytaniem?
Pozdrawiam, Michał

[a_kacprzycka]

ślij

[piitteer]

proces rekrutacji w tej ”firmie” (tj. samsung ) to fikcja, uważam tak bo jakiś
czas temu zostałem telefonicznie zaproszony do tej ”firmy” na spotkanie o pracę
(młodszy inżynier ds. produkcji oprogramowania), zgodnie z ustaleniami
telefonicznymi przybyłem punktualnie na umówione spotkanie, okazało się jednak,
że nikt na początku nie chciał ze mną rozmawiać, po jakimś czasie w końcu ktoś
odważył się i rozpoczął rozmowę, na której dowiedziałem się, że proces
rekrutacji jest już zamknięty i niepotrzebnie się fatygowałem ... C H A O S

jakiś czas to tym spotkaniu poznałem kilka osób pracujących w samsung, jak
oceniają atmosferę w firmie ? ... nie zbyt dobrze, rozglądają się za nową
pracą ... negatywnie oceniają panujący reżim koreańskich szefów („mierny ale
wierny”) ... ogólnie mówiąc przykładają małą uwagę do umiejętności pracowników,
mają jedne z najniższych wynagrodzeń, wydłużony czas pracy 9h, itd.

nie polecam pracy w samsung !!!

[a_kacprzycka]

Coś kosmiczne rzeczy piszesz.. Rekrutacja nigdy nie była zamknięta i jeśli
trafiają się osoby o dużym potencjale, z wiedzą i niezłym doświadczeniem to są
witane z otwartymi rękami..
Może zaszło jakieś nieporozumienie na etapie umawiana Cię na spotkanie? Coś
wątpię żeby jakakolwiek kompetentna osoba przyznała, że rekrutacja się
skończyła..
Ja znam 1/3 pracowników w centrum R&D. NIKT nie mówi o reżimie, ponieważ ludzie
przywykli do koreańskiego stylu. Koreańscy szefowie nie wnikają w pracę
poszczególnych osób tylko podsumowują wyniki całej firmy.
Niestety rdzennie polskim odruchem jest odradzanie innym dosłownie
wszystkiego :)
Samsung daje dobre warunki. Nie jest to praca docelowa (której w Polsce chyba
wogóle się nie znajdazie, bo tutaj każde zatrudnienie jest przejściowe). Jeśli
chodzi o wierność to jest to cecha Koreańczyków, bo u nich ludzie się
zatrudniają na 20-30 lat i awansują po 10..
Myślę, że ze względu na to niedostosowanie do polskich realiów mogą wynikać
sytuacje, do których się właśnie czepiasz..
Nie przykładają mełej uwagi do umiejętności, bo szkolą, organizują firmowe
imprezy integracyjne, dają pakiety socjalne, zapraszają do Korei.. a to jest
cechą dużych firm.
Wynagrodzenia to też bzdura. Jeśli ktoś liczy na zarobki 6000 netto z rocznym
doświadczeniem to się zawiedzie, ale jeśli myśli o REALNEJ kwocie, adekwatnej
do umiejętności i doświadczenia to jest jak najbardziej OK.
Czas pracy to też mit. Pracuje się 9h, bo ma się 1h przerwę na lunch.
Niewiele nadgodzin, jak są to 150% płatne, wypłacane bonusy na koniec roku,
coroczne podwyżki, wyrównania do wzrostów płac w Polsce itp itd.

Chyba źle trafiłeś, nie dostałeś się i stąd Twoje frustracje..

Agness