pracodawy mobberzy

[edith39]

Wpisujmy ku przestrodze pracodawców, którzy stosują mobbing. Może w ten
sposób uda nam się ostrzec kolejne, potencjalne ofiary. Ja stawiam na Eniro z
wiadomych juz chyba względów. Czekam na kolejne wpisy. Podejrzewam, że lista
może być długa. A oto typologia technik mobbingu dla ułatwienia rozpoznania
tego zjawiska:
KATEORIA I
Wpływ na procesy komunikacji i na możliwości wyrażania poglądów:

- ograniczenie możliwości wyrażania własnego zdania

- permanentne przerywanie wypowiedzi

- krytyka pracy i życia prywatnego

- głośne upominanie, krzyczenie

- werbalne groźby

- pisemne groźby

- przemoc przez telefon

KATEGORIA II
Ataki na relacje społeczne:

- nieformalne wprowadzenie zakazu rozmów z ofiarą oczernianie za plecami

- uniemożliwienie komunikacji z innymi

- odizolowanie miejsca pracy

- ofiara jest "niewidzialna"

KATEGORIA III
Ataki na reputację:

- zlecanie zadań skrajnie różnych, nie powiązanych ze sobą

- rozgłaszanie plotek i pomówień

- wyśmiewanie

- traktowanie ofiary jako niepoczytalnej

- zmuszenie do badań psychiatrycznych

- wyśmiewanie "choroby"

- przedrzeźnianie, np. sposobu chodzenia, głosu itp.

- wyśmiewanie poglądów politycznych i religijnych

- przesuwanie do prac obniżających samoocenę (za trudne lub za łatwe)

- kwestionowanie kompetencji

- kwestionowanie decyzji

- insynuacje seksualne-

- stosowanie obrażających przezwisk

KATEGORIA IV
Pogarszanie warunków pracy i zamieszkania:

- zmuszanie do wyczerpującej pracy

- odsunięcie od odpowiedzialnych i złożonych zadań

- zlecanie zadań nie mających znaczenia

- zlecanie zadań poniżej kwalifikacji

- wyrządzanie krzywd mających wpływ na efekt finansowy

- niszczenie dóbr materialnych w miejscu pracy i domu

KATEGORIA V
Bezpośrednie ataki na zdrowie:

- stosowanie pogróżek dotyczących przemocy fizycznej

- stosowanie niegroźnych aktów agresji dla zastraszenia

- nadużycia fizyczne

- przemoc seksualna