MOBING

[skalar2011]

MOBBING to psychiczny nacisk,nieetyczne działanie związane z miejscem pracy polegające na nacisku,zastraszaniu psychicznym jednej lub kilku osób przez pracodawcę,przełożonego.Wpływa na zdrowie psychiczne i fizyczne.
mobbingu nie tworzą instytucje ale ludzie.
Mobbing z pozycji mobbera
poziomy- na tym samym poziomie np.koledzy w pracy
pionowy przełożony-podwładny

Co mobbing ma osiągnąć ?(typy mobbingu)
perwersyjny-zniszczenie podwładnego
taktyczny
bulling
mobberami najczęściej zostają osoby ze skłonnościami psychopatycznymi, ze skłonnościami narcystycznymi, nie znoszący ludzi lepszych od siebie, zakladający sobie ,,twoja klęska-mój sukces,,
ofiarami mobbingu zostają tacy, którzy są zagrożeniem dla mobbera,częściej kobiety niż mężczyżni, w wieku 35-50 lat
Fazy mobbingu
1.Faza wstępna-zła atmosfera w pracy,szkodliwe zarządzanie firmą, stanowiska obsadzanie tzw,,kluczem partyjnym,,
2.Faza ostatnia to perwersyjna eksterminacja
grożby, ofiara wtedy już żyje w ciągłym stresie
W mobbingu czlowiek staje się środkiem a nie celem jak być powinien.Naraża się podstawowe prawa jak życie i zdrowie.
czy znacie takie osoby- napiszcie
prawdziwy skalar 2011

[sukiero]

skalar2011 napisał:

> MOBBING to psychiczny nacisk

Ty nawet nie rozumiesz co czytasz.

[rudzian2]

bombon ucz się :

Mobber

traktuje innych instrumentalnie,
nie odczuwa wyrzutów sumienia z powodu wykorzystywania i poniżania innych,
nie ma zdolności empatii,
deprecjonując i poniżając innych dowartościowuje się,
posiada wyolbrzymione poczucie własnej wartości,
nie przyjmuje do wiadomości krytyki swoich działań,
egoista i autokrata,
podstępny, tchórzliwy i zakłamany,
sam udaje ofiarę.

Jesteś mobberem, jeśli:

siejesz niepokój
osądzasz
manipulujesz
podpuszczasz
wydajesz sprzeczne sygnały
stwarzasz sytuacje bez wyjścia
jawnie umniejszasz wartość danej osoby
umniejszasz wartość innej osoby w sposób ukryty
robisz zabawę z ludzi za ich plecami
rozpowszechniasz plotki o kimś
bawisz się dowcipami na temat innej osoby, które tak naprawdę nie są zabawne, ale zachęcają innych do łączenia się z tobą w tych żartach
łączysz się z innymi w takich zachowaniach, dlatego, że nie chciałeś być wyłączony z grupy.

Dlaczego prześladują?

chcą stworzyć swój wizerunek jako osoby odpowiedzialnej,
chcą skoncentrować na sobie uwagę zespołu,
chcą wyeliminować z grona pracowników osoby niewygodne, często - w domniemaniu - zagrażające ich pozycji,
uznają, że to najlepszy sposób wprowadzenia dyscypliny,
mszczą się za swoje niepowodzenia np. w życiu rodzinnym (przymus niszczenia),
redukują negatywne emocje,
czerpią, satysfakcję z pełnej kontroli nad pracownikiem a także otoczeniem,
doświadczają satysfakcji erotycznej
czują się bezkarni.

Cel mobbingu jest dość klarowny - wyizolowanie ofiary ze środowiska, w którym pracuje, odarcie jej z godności, ośmieszanie, poniżanie.

Mobber dąży do zmniejszenia znaczenia pracy i poczucie wartości innych pracowników, zarówno pojedynczych, jak i całej grupy.

[sukiero]

rudzian2 skalar2011 skalar20II
nerwy wam puszczają bo już tracicie kontakt z rzeczywistością.
Pamiętaj przynajmniej z czego piszesz bo ta zabawa traci sens.

[skalar2011]

Te, bombon jojest skalar 2011 a nie ten wasz oDNOwiony skalar 20II i jo nie czytom ino ci pisza jełopie co to jest mobbing a skoro się odzywosz to świadczy że mosz tako osoba blisko siebie

[skalar2011]

bombon my raczej ci chcemy uzmysłowić że jesteś mobbingowany ale sobie nawet nie zdajesz z tego sprawy, a może też jesteś MOBBEREM i dlatego to ci pasuje.