Bierzemy na tapetę pracodawców , którzy........

[Gość: ax]

bo frajer jestes skoro czekasz po takim tekscie.
Zadzwonimy, przeciez wiadomo, ze nie zadzwonia. Jesli bys im pasowal to by
wzieli od reki.

[Gość: mmadzia]

Jak juz to frajerka a nie frajer poki co płci nie zmieniłam i nie
zamierzam i muszę niestety Cię rozczarować bo w końcu zadzwonili na
początku listopada ale proponowali taką stawke i to na zlecenie że
chyba nikogo nie przyjeli w końcu.

Salon Plusa w Piasecznie

[mikuma]

Nawet rozmowy kwalifikacyjnej nie doczekałem - dzień wcześniej się okazało, że
już jest dwóch pewniaków na to samo jedno miejsce. Żenada, tak się nie postępuje
z ludźmi. A dowiedziałem się tego sam, ponieważ pani kierowniczka salonu nie
raczyła mnie powiadomić. Omijać z daleka.

Mediacom i McCann

[Gość: bt]

Nawiążę do tematu wątku - pracodawcy, którzy nie oddzwaniają o rozmowie, bez
względu na rezultat ani nie informują o jej negatywnym wyniku w żaden inny
sposób (chociażby za pomocą sztampowego maila wysłanego z gotowego szablonu).

1. Dom mediowy Mediacom (nie wiem, czy to ich HR czy może rekrutację
przeprowadzają sami pracownicy, bo ni podają swojego stanowiska).

2. Dział personalny McCann Worldgroup.

[Gość: n3rr4w]

"...JA ZWOLNIŁAM SIĘ Z TEJ PARODI PRACY NA PRZEŁOMIE WRZEŚNIA I PAŻDZIERNIKA."

Jak na kogoś, kto zwolnił się na przełomie września i października, to jesteś bardzo dobrze poinformowana o tym co działo się przez ostatnie 2 miesiące i co dzieje się teraz w firmie, i to nawet lepiej poinformowana niż większa część ludzi, którzy tam pracują.

[Gość: Bóg]

Dni bezkarności SLAWEX-a są policzone...

[Gość: G]

SŁWAEX to DNO- żal tych ludzi co tam pracują...
dobrze że odszedłem po kilku tygodniach:)

BOŚ Bank .....

[Gość: jn]

Rekrutacja - na półpiętrze przez naczelnika wydziału na stanowisko managera.
Opowiedział wyuczoną formułkę próbował być dowcipny ale w tle rozmowy było czuć,
że już chce koniecznie zakończyć i oczekiwania czy dobrze wypadł na rozmowie.
KATASTROFA- poznałem sposób prowadzenia rozmowy na stanowisko już sprzedane!!!
A wydawało by się że porządna firma ............ ŻENADA!!!
... może i dobrze, że nic nie wyszło bo pracować w takiej atmosferze i z ABW na
plecach to dzięki

[Gość: ona]

A czy ktoś wie w jakich godzinach się pracuje w Slawexie???

[Gość: siemek]

Kolezanko ja uwazam że jesli sami nie będziemy ich podawac o nadgodziny do sadu
pracy to nic nie wskóramy o mobbing równiez warto powalczyc bo to są duze
pieniadze ja z firma walczyłem i wygrałem za rok nadgodzin 15,000 zł wiec chyba
warto i mobbing równiez żadne chamstwo nie powinno mieć miejsca w tym państwie
pozdrawiam i jeszcze raz zgłaszac ich do pip , urzedu skarbowego , sąd-u
cywilnego , warto pozdrawiam pracownik ale chyba juz w angli

Payrollcenter w Warszawie

[Gość: Piotr]

Nie oddzwaniają, pomimo zapewnień. No, właściwie po co mieliby
oddzwaniać? Bo ktoś czeka na odpowiedź? Bo co mieliby takim
drobiazgiem się przejmować?

Pomijam fakt, że cała rozmowa była przeprowadzona w mało kompetentny
sposób, z ironiczno-szyderczym nastawieniem, oczywiście bez
uprzedniego przeczytania CV, albo z przeczytaniem, ale bez
zrozumienia.....

Firma Betterware Okęcie

[Gość: gość]

Totalna klapa... odradzam!!!
Kierownik ok tylko czesto go nie ma, a kobiety ktore odpowiadaja za pracownikow
okropne, dra sie o byle co, popedzaja mimo ze to nie praca na akord... caly czas
slychac od nich jakies docinki... Odradzam!!!

[Gość: gosc]

Może praca jest opłacalna ale nie warta tego... co do osób nie warto nikomu ufać
podpierdalają równo ... szefostwo o wszystko ma pretensje nie mówiąc ze sami
powinni świecić przykładem ... osoby pracowite nic dla nich nie znaczą otóż
firma ta zmienia ludzi co chwile wiec stwierdzam iż idąc do pracy można
spodziewać się w każdej chwili zwolnienia wiem to po swoim przykładzie ... ta
praca niestety się nadaje na przejściową chwile bo na umowę nie ma co liczyć ...

[Gość: gość]

HMM od czego tu zacząć może od tego ze są trzy szczeble rozwoju naklejanie
pakowanie i podpierdalanie. Kto osiągnie 3 etap to może dostać po roku umowę
hehe kurwa żałosne. Ale idzmy dalej zapytacie pewnie co trzeba zrobic by stac
sie pupilkiem w firmie i awansowac na podpierdacza otoz juz mówie trzeba sie
zaprzyjaznic z prawa ręka kierownika...jak ja poznacie otóz chodzi po calym
magazynie i opierdala i przypierdala sie owszystko. Naczym praca podierdalacza
polega na chodzeniu i strzelaniu ludzi strzelaniu zdupy....ale to tyle o
podpierdlaczu mzoe napisze cos opracy. Otóz praca niejest ciezka ale musisz byc
jak robot zostawac na nadgodziny nierozmawiac jesli niestosujesz tych dwoch
zasad jestes pierwszy do wyjebania. Ateraz cos o atmosferze awiec co chwila sa
nowe osoby stare zostaja podpierdalane i zwalniane albo przez esemesa albo przez
telefon z prywatnego bo woczy boja sie powiedziec tchorze to brak szacunku dla
ludzi traktua ich jak murzynkow złapia cie wsiatke na pustyni aty masz
zapierdalac najlepiej po 12 godzin wtygodniu pl;us weekendy aprzytym masz
przytakiwac i usmiechac sie do zarządu i oczywiscie niemozesz gadac.
Kierownikowi sie maży zgrana ekipa ale jak mzoe zgrac ekipe skoro jest selekcja
co chwile nowe osoby przychodza a stare odchodza jak jest efekt ludzie sie boja
ze dostane esemesa badz telefon z prywatnego i przezto sa błedy w robieniu
paczkach i dotego dochodzi stres....prawda jest taka ze niemozna nikomu ufac
kazdy mzoe cis sprzedac tam wszystko działa jak głuchy telefon anakoncu dochodzi
do kierownika i on cie zwalnia nawet niewei jak dana osoba pracuje niewie dokogo
esemesy wysyła załosne..
Podsumuwując to jest praca an chwile jesli chcesz stałą umowe musisz awansowac
na podpierdlalcza i pupilka. Pozdrawiam zażad i szpice firmowe...
ratatata ratata pojazd na betterware trwa......pozdro przepraszam za błedy ;)

[Gość: kacha12]

Również miałam okazje pracowac przez jakiś czas w betterware i
krótko mowiąc dla mnie to OBÓZ PRACY! Nie masz zadnych praw, musisz
zapieprzać jak robot i nie wolno sie odzywać i non stop musisz brac
nadgodziny . Podwładne szefa obserwują cię czasami po 8 godzin i
czekaja az tylko otworzysz buzie ,żeby cie zwolnić . Jedna pani żyje
tym zeby zjebać Ci dzień i zebys poczuł sie jak śmieć ... Co chwila
zmieniaja pracowników, osoby sa strasznie fałszywe ,kabluja na
kazdym kroku, mysląc ze dostana awans...LUDZIE NIE POLECAM TEJ
FIRMY!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Gość: Ania]

Witam pracowałam w tym obozie pracy ,to nie jest magazyn a w nim praca to obóz pracy!!!!
A w tym obozie szef magazynu co na rozmowie wstępnej nawija makaron na uszy robi wodę z mózgu studentom a potem głupa tnie .
Teraz czas na kierowniczkę to właśnie jest KOMENDANT OBOZU! Tej śmiesznej malutkiej intelektualnie pani popieprzyło się w malutkiej główce -traktuje ludzi jak szmaty dokładnie jak w obozach koncentracyjnych rozstawia ludzi ty w prawo ty w lewo,stworzyla swoj prywatny obuz pracy za rozmawianie wyzucają za przyjscie 2 minuty po przerwie wyzucają !
Tam trzeba robić 7 dni w tygodniu! Jeśli odmawiasz przyjścia w soboty i niedziele od 6 do 15tej wywalają! A największą przyjemnością wykonywaną przez komendanta obozu to apele stać na baczność słuchać słuchać, normalnie przed oczami oświęcim i ludzie w pasiakach ,tylko bramy brak z napisem- Arbeit macht frei- porażka ręce opadają! Teraz o pomagierach darmozjad kach i podpie...czkach komendanta to bardzo mile dziewczyny pięknie się uśmiechają pięknie tłumaczą, na czym praca polega a tak naprawdę to trolle co cie obserwują, donoszą na ciebie komediantowi sprawdzają wydajność, dla robota a nie człowieka!! Jest 15min na złożenie paczki !!!! System jest taki albo podpieprzasz kolegów i koleżanki i wchodzisz w dupę komediantowi albo cie wywalą!
Koledzy koleżanki studenci tą firmę omijamy szerokim kołem!

[Gość: Anr5]

To jest informacja dla przyszlych pracownikow: Otoz jest to firma zajmujaca sie sprzedaza katalogowa (a w katalogu pelno badziewia do domu po cenach 3krotnie wiekszych niz w sklepach) co za tym idzie godziny pracy zalezne sa od tego ile przyszlo zamowien czyli w jezyku slangowym betterware ile jest faktur..jednakze ta informacja nie jest podawana do opinii publicznej tj. dla zwyklego pracownika...wiedza to tylko osoby ktore maja umowe o prace(dyrektor darek, kierowniczka marzena, i tzw. pomocnice agnieszka,agnieszka,magda i oliwka)-ale o nich pozniej...a Ty jako zwykly pracownik masz byc nastawiony na 8h i wiecej...chociaz nie raz wyplywaja informacje ile jest faktur to mozna sobie mniej wiecej obliczyc ile h pracy...stawka godzinowa jest na reke 9,42 (chociaz jak jestes zatrudninoy z agencji efekt serwis jest to na reke 9 zl przez pierwsze 2 miesiace pozniej jest te 9,42) co w przeliczeniu na 8 h pracy przez 20 dni roboczych daje no takie normalne przecietne zarobki chociaz nie zadowalajace ale dla zywklego studenta niezle :) jednakze pracujac tam ani razu nie udalo mi sie takich pieniedzy zarobic poniewaz nie bylo miesiaca aby bylo codziennie po 8h pracujacych. A wiec teraz przydaloby sie troche o tych godzinach...to jest tak jak pisalam zalezne od ilosci faktur...a kierownictwo jest jakie jest i nie umie tych godzin rozlozyc...w sumie im to wisi bo oni majac umowe o prace musza siedziec i tak i tak 8h a za nadgodziny maja dobrze placone...to jest tak ze jednego dnia pracujesz 10h a drugiego np6 a w srodku miesiaca czasem masz co 2 dzien wolne..takze godziny sa zroznicowane...chociaz nie powiem zdazy sie czasem w jakims miesiacu tydzien ze pracuje sie normalnie po 8 h dziennie...daloby by sie to rozwiazac aby te godziny pracy nie byly takie jak sa ale do tego trzeba troche rozumu, ktorego innym chyba brakuje...no ale mniejsza o to skoro zalozycielom tej firmy (prezesom) pasuje to jakie sa zyski z tego oddzialu w polsce to ich sprawa..chociaz napewno jesliby mieli bardziej wykwalifikowany personel zyski bylyby o wiele wieksze..wracajac do zwyklego pracownika stawke i godziny pracy juz znacie teraz jak moze wygladac cala twoja kariera w tej firmie twoj pierwszy dzien pracy zaczyna sie od przemilej rozmowy z p.Darkiem - dyrektorem :D:D:D:D .jakich on to rzeczy i pozytwow nie opowiada...po prostu mydli oczy jak w kazdej firmie..toz nie powie jaka jest prawda bo bys od razu zamknal drzwi za soba..potem przekazuje Cie w rece marzeny, ta pokazuje Ci magazyn i tez jest bardzo mila..no chyba ze ma gorszy dzien jest tylko mila...ale tez tylko mydli oczy...nastepne ona przekazuje Cie ktorejs z dziewczyn tzw pomocnic i ta tlumaczy Ci na czym polega twoje pierwsze stanowisko (najnizszy szczebel) wózkowicz...dostajesz wózeczek koszyk podkladke dlugopis i fakture i jazda chodzisz miedzy polkami z produktami jak w sklepie i zbierasz zamowienie i odstawiasz koszyk...i tak caly dzien ( a nie sory masz na 8 h pracy 20 minut przerwy no i chyba ze palisz to 2 razy w ciagu dnia mozesz wyjsc...jesli nie palisz zapomnij tylko i wylacznie 20 minut) na poczatku czas leci bardzo szybko...potem juz znasz produkty i ich lokalizacje na pamiec i jedziesz z pamieci czas zaczyna leciec wolniej...pozniej zacztyna cie to nudzic i w koncu nadchodzi dzien kiedy zwolnia jakiegos pracownika z pakowania i biora ciebie na pakowanie - nastepny szczebel. pakowania uczy cie nastepna z pomocnic lub jakies tam osoby ze sprawdzania..no a z tym pakowaniem jest tak ze sie go boisz albo sie nie mozesz doczekac kiedy cie w koncu wezma..no i jak juz ci wytlumacza tajniki pakowania zaczynasz..bierzesz koszyczek i jazda pakujesz znow czas leci ci jak szalony i z kazdym dniem spowalnia bo wiesz wszystko co i jak i znow czas zaczyna leciec tak wolno ze masakra...z pakowaniem jest tez tak ze minimum musisz spakowac 4 paczki na h...nie jest to duzo i jest to spokojnie wyrabialna norma...ja pakowalam najmniej 5 paczek na h i to robilam naprawde wolno !! takze naprawde nie ma co sie bac pakowania...twoje paczki co ktoras jest sprawdzana..a w ciagu miesiaca mozesz zrobic 2 czy tam 3 bledy. no a z pakowania rzadko kiedy ale czasem wezma kogos na komputery, na sprawdzanie, za linie.ale to za duzo pisania..na pakowaniu stoi sie przy takich stolach w 4..5..6 osob takze mozna se pogadac...niby nie wolno ale jak ktos wali to co mowia inni gada jak szalony tylko jak przechodzi ktos kto ma umowe o prace to wtedy robi sie ciszej... :) no i opisze w skrocie kierownictwo bo tu nie ma co pisac bo szkoda slow...dyrektor...nic nie robi nic nie gada sie usmiecha ale siedzi w biurze i filuje tylko ale no coz takie jest jego zadanie on dostaje kase za nic nie robienie ale kierowac to on nie umie ale mnie to wali :) wypelnia zachcianki kierowniczki zwanej na tym forum wiedzma :D no coz kobieta bez wyksztalcenia jak sadze na stanowisku kierowniczym ciepla posadka niezla kasa jak na taka osobe coz wiecej jej od zycia trzeba ona jest spelniona zawodowo..i to pewnie po znajomosci dostala ta prace bo inaczej by ciulala grosz do grosza do konca zycia...ma szczescie kobieta i widac ze ta praca sprawia jej mnostwo przyjemnosci bo cale zycie byla ponizana i teraz to ona moze ponizac..ale jak ktos nie da sie to po prostu bedzie nie lubiany i bedzie mial troche przeje...i nie bedzie brany pod uwage na jakiekolwiek awanse czy dodatkowe h pracy, ale przynajmniej bedzie mial swiadomosc tego ze osoba ktora jest intelektualnie nizej niz ty tyle ze majaca lepsze stanowisko pracy nie manipuluja toba jak chce..no chyba ze jest sie osoba ktora lubi lizac dupe dla kierwonictwa wtedy u tzw. wiedzmy ma sie luzy :) . pomocniczki - kazda jest jaka jest mozna je lubic mozna je miec w dupie mozna je traktowac jak powietrze one sa po to by kierownictwo bylo non stop informowane o tym jak sie pracuje co kto robi czy ktos gada czy cos tam..po prostu jak tu wszyscy pisza podpierda.....ja ...sposob na nie po prostu walic to co one robia i mowia tylko jak kolo Ciebie przechodza nic nie komentowac i starac sie nie gadac..a jak cie o cos poprosza albo to wykonac jak ma sie chec albo i nie (jak sie nie wykona to i tak one powiedza to wiedzmie ktora cie zawola do pokoju i ci sama rozkaze cos zrobic) no to tyle...bo juz mi sie pisac nie chce wszystko jest opisane tak jak jest naprwade..zadny tam oboz pracy po prostu normalna praca dorywacza nie traktujcie tego jako nie wiadomo co...po prostu idzcie tam jak nie macie gzdie i szukajcie ciagle czegos lepszego :))) i nie poddawajcie sie bo napewno znajdziecie cos co polubicie i bedziedcie z checia robic..widzicie takim patolodzajsom sie udalo i sa dumni i moga rzadzic ludzmi to i Wy bedziecie mogli.


P.S tyle ludzi co tam sie przewinie prze te dni co bedziesz pracowal/a napewno poznasz osobe warta utrzymywania dalszego kontaktu to jest bardzo wielki plus tego :)

sory za bledy ale napewno bedziecie wiedziec o co chodzi :)

[Gość: ;)]

Jeśli chcecie poznać szczerą prawdę o pracy w firmie Betterware, to weźcie głęboki oddech i poświećcie parę minut, ponieważ notka będzie wyczerpująca, ale za to szczera….
Na wstępie jeśli chcecie pracować w tej firmie, to nie liczcie na umowę o pracę…(o to trzeba się postarać… ale o tym później). Betterware zatrudnia ludzi przez agencje pracy –Work Wonders na umowę zlecenie i co 3 miesiące umowa ta jest przedłużana przy dobrych wiatrach.

Stawka godzinowa, co prawda jest konkretna bo prawie 10zł/h, lecz z tymi godzinami pracy różnie to bywa… Teoretycznie pracuje się 8 h dziennie… jednak w praktyce różnie to wychodzi. Jednego dnia wychodzisz po 4 godz., innego MUSISZ zostać 10h, jak nie nawet 12h…pod presją, że jak nie będziesz zostawał, to wylecisz z pracy! Są również i takie dni kiedy masz przymusowy dzień wolny, albo nawet dwa… jak nie więcej! Więc tak na prawdę nie jest się w stanie przewidzieć ile w miesiącu zarobisz, gdyż godziny pracy zależą od dostaw, które zazwyczaj zawalają i są opóźnione, co przesuwa system pracy i wpływa na Twoją pensję.

Teraz opiszę szczegóły pracy.
Praca mieści się w magazynie. Nie ogrzewanym. Zimy są nie do zniesienia! Trzeba ubierać się na cebulkę i to nie daje gwarancji ciepła, gdyż są ciągłe przewiewy(ponieważ główne drzwi są ciągle otwierane, a one tylko pracowników oddzielają od dworu).
Praca jest mało ambitna i nieskomplikowana, a mianowicie polega już w tym momencie na zbieraniu zamówień do koszyka i pakowanie zamówień do kartonów dla przedstawicieli(to jest już kolejny level). W tym momencie już nie ma etykietowania produktów. Jak jest taka potrzeba, to tym zajmuje się ewentualnie poszczególna osoba. Również w obozie jest komisja sprawdzająca paczki. Każdego dnia zdawane są raporty osobowe – kto ile spakował paczek i jakie zrobił błędy, z czego potem jest rozliczany, albo opie...ny. W przypadku zrobienia więcej niż 3 błędów w miesiącu jest potrącana pasja. Odcinają 10% od wypłaty. W btw nie ma szans być osobą anonimową. Mimo, że pracuje tam naprawdę sporo osób. Pod lupą wiedźma ma każdą jednostkę, i dokładnie wie jak pracuje, z kim się zadaje i za przeproszenie kiedy puszcza bąki. Nawet jak myślisz, że nie jesteś obserwowany… to się mylisz… ona oczy ma dokoła głowy oraz swoich parabasów.

Raczej kolejnego awansu nie oczekuj w tej firmie, chyba że jesteś konfidentem i chcesz się przymilić do wiedźmy – Marzeny – tak zwanego „Ząbka”(brak paru ząbków:) Wtedy możesz awansować na tak zwanego - KAPUSIA! W tym momencie możesz liczyć na… UWAGA!!! Premię;)

Atmosfera w pracy nie jest miła… ludzie są tam pod ciągłą obserwacją i presją. Nie można ze sobą rozmawiać, gdyż możesz dostać opieprz i kare w formie przestawienia na drugą stronę stołu (co jest śmieszne i żałosne). Jeśli z kimś się zaprzyjaźnisz, to jest spore prawdopodobieństwo, że sucz Marzena wszystko zrobi by uprzykrzyć Wam życie i na pewno Was rozdzieli na inne zmiany… co by za dobrze tam się nie pracowało. (praca jest dwu zmianowa 7-15/13-21, ale to tylko tak na umowie wygląda).

W pracy za bardzo nie można ufać innym pracownikom… musisz naprawdę kogoś poznać by wiedzieć, co i komu możesz powiedzieć… gdyż przelot informacji po magazynie szybko się rozchodzi.

W betterware nie ma różnicy jak długo pracujesz… przepracowanie nawet 2 lat nie daje Ci gwaranci stabilnej i pewnej pracy, a tym bardziej szacunku do Twojej osoby! Nawet można zauważyć taką przypadłość, ze im dłużej pracujesz tym gorzej jesteś traktowany. Również z dnia na dzień przez smsa możesz zostać zwolniony… lub wywalony z magazynu bez podania powodu.

Kolejną ważną osobą w Firmie jest kierownik – Pan Darek…

Traktuje pracowników bezosobowo i rzeczowo… jak to mówi: ”nie ma ludzi nie zastąpionych”. Nawet nie patrzy ludziom w oczy jak z nimi rozmawia, tylko biega wzrokiem po całym magazynie… żałosne lecz prawdziwe. Dlatego też możesz spodziewać się utraty pracy z dnia na dzień i to w formie smsa… Teraz nawet już nie bezpośrednio od kierownika, lecz przez agencję. Z czego, jeśli Ty byś chciał się zwolnić to wymagają od Ciebie 2 dniowego wypowiedzenia w innym przypadku nakładają karę pieniężną w wysokości 80 zł.

Podsumowując: praca dosłownie wygląda jak obóz…

ZAPRASZAMY;)

P.S. Na nowym magazynie realia może już są nieco inne...jednak ludzie tak szybko się nie zmieniają...na całe szczęście...już nie musimy przekonywać się jak tam jest...

P.S. 2 Jeśli zastępca nawet odchodzi daje to też dużo do myślenia...

Pozdrowienia dla kilku wytrwałych osóbek;*!! ( obyście jednak coś znaleźli...;)

[Gość: gość]

to jest najgorszy syf w jakim można pracować traktują ludzi jak śmieci nikomu nie życzę tam pracować

[Gość: matik]

ratatatata pojazd na beterware Polska trwa, to mocna polska marka, nie przegap tego człowieniu, jednym słowem inny świat! to inny świat bo mój świat. ya man!

[Gość: PAKI]

TEŻ PRACOWAŁEM TAM NA MAGAZYNIE I TO PRAWDA ,ŻE SĄ PODPIERDALACZE I NIE SZANUJĄ PRACOWNIKA. PRACOWAŁE PARĘ MIESIĘCY I NIE PRZEDŁUŻYLI UMOWY. WIESZAJĄ NA TABLICACH PRZED KOŃCEM PRACY ,ŻE TRZEBA ZOSTAĆ DŁUŻEJ BO ONI SĄ WŁADZĄ I MOGĄ WSZYSTKO. MAJĄ TAKĄ KIEROWNICZKĘ NA DZIALE PAKOWANIA , KTÓREJSŁOMA Z BUTÓW WYSTAJE A ZADZIERA NOSA JAKBY MAGISTRA MIAŁA, A JAK JEJ PODPADNIESZ TO BĘDZIESZ MIAŁ MAŁO GODZIN I MAŁO KASY LUB ZWOLNI CIBIE. BHP TEŻ JEST SŁABE BO LUDZIE SĄ NIE UBEZPIECZENI PODNOSI SIĘ ICH WIDLAKIEM NA GÓRNE CZĘŚCI REGAŁÓW NA JAKIEŚ 7m. W GÓRĘ. JAK SPADNIESZ TO SAM PŁAĆ ZA LEKARZA.

[...]

[Gość: ...]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[Gość: ss]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Socha]

w końcu mogę coś tu napisać ( zajebiste uczucie :D:D:D hehehe) w odróżnieniu od wszystkich wypowiadających się tutaj POLECAM ta pracę , takich przygód nie miałam w żadnej innej pracy.... hehehe :D można nawiązać fajne znajomości... ;) naklejać naklejki gruuuuuuuuuuu hahahahaha wszystkich czytających kumających przepraszam ale nie mogłam się powstrzymać ;D szybkie poruszanie się wózkiem ( co może się w życiu przydać w pewnych sytuacjach więc praca jest rozwojowa :D ) no i perfekcyjnie władać oklejarką co doskonale wyrabia prace nadgarstków i mamy sprawniejsze rączki ;) jeszcze zapomniałam o podnoszeniu ciężarów ( po co chodzić na siłownie lepiej zostać w pracy nadgodziny i jeszcze nam za to płacą :D). co do "podpie...czy" powiem że nie wszyscy strzelają z ucha ,poznasz ich po szerooooooooooookim sztucznym uśmiechu. WIEŚNIAKI z jakiejś wiochy do Warszawy przyjechały i szukają drogi do sukcesu a innym sposobem nie dadzą rady.., a nie mogą stracić tej roboty bo to praca ich marzeń więc radzą sobie jak mogą i pną się w góre;)(przepraszam za internetową napinkę ale bardzo nie lubie tych 2 koleżanek a nie zdążyłam osobiście przekazać koleżanką że je pozdrawiam ale liczę na to że to przeczytają :) :D ale lizodupy i ludzie którzy jak na komendzie sprzedają wszystko aby jechać pod siebie mieć lepiej są WSZĘDZIE wię nie ma się co bać :) , wnioskuje że zgranej ekipy przy takiej rotacji nie będzie nigdy, ale życzę powodzenia. co do szefostwa nic nie mam oprócz tego że nie wiesz co o Tobie myślą nie powiedzą Ci tego i udają że wszystko jest ok. nikt tam nic nie powie Ci w twarz. praca pełna niespodzianek ;) polecam wszystkim aby poszli i spróbowali swoich sił w Betterware bo TO TRZEBA PRZEŻYĆ ŻEBY TO ZROZUMIEĆ ABY W TO UWIERZYĆ ;) przygoda z tą firmą była ciekawa i pewne rzeczy i osoby zapamiętam do końca życia.. ;)

na końcu chciała bym pozdrowić moją mame ;D hahaha , Dziewczyny z reklamacji 3majcie :* moją Bunieeeee:* ,Pomarańczowe:* bo reszta fajnych już odeszła ;)

[Gość: Socha]

zapomniałam jeszcze dodać że teraz naprawdę zrobił się "obóz pracy" kiedyś było inaczej, była atmosfera fajna , każdego się znało na magazynie a teraz co chwila ktoś odchodzi i przychodzi , w pracy nie można się słowem odezwać więc jest to praca raczej dla osób mało mównych, flegmatycznych, i oczywiście konfidentów , PATRZ KOMU UFASZ!!! ;)

[Gość: Agata K.]

Soszka mi sie tylko przypomina jedno:"czary mary,czary mary...";D
no kiedyś to były czasy i naprawde jakby było inne podejście do pracowników,to możnabyło już dawno stworzyć super zgrany zespół!a tak ciągła rotacja tylko...
Ja powiem,że bardzo sobie w nowej pracy odpoczęłąm psychicznie i nawet mleko do kawy dla wszystkich pracowników jest:D
Pozdrawiam wszystkich,życze sukcesów i przy okazji Wesołych Świąt!!;)
...i do zobaczenia na piwku;))

[...]

[Gość: socha]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[Gość: kalaf]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[Gość: gość]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: kalaf]

skoro mi podziękowliscie za robotę po kilku dniach to zrobiliście bład teraz należy się pojazd yo...

[Gość: Zibi]

Uwaga uwaga- te cwaniaczki - buła i spóła przenoszą się na ulice Mineralną 15 !!!
Nie dajcie się zwieść, na nowym magazynie będą te same kierownicze pojeby i ich trolle!!!
Uuuu tera to bedzie zgrana ekipa, Aaaa jak się patrzy ;-)
Uwaga na nowym magazynie będzie tylko praca na-AKORD-!!! co zatkało kakao 8-).
A niech im spadnie cegła na łeb........................................

[Gość: ignac100]

no z ludżmi to jest różnie jest wiele w porządku osób naprawdę fajnych osób i to nawet z kierownictwa ale policyjne sprzedawczyki że tak powiem też nie śpią no i się wyrównuje... raz było lepiej raz gorzej ale ch...em wieje i to dobrym....drodzy pracownicy po 2 miesiącach się przekonacie jaki system tam panuje... niektórzy go rozgryżli i za to ucierpieli...tak więc naiwniacy Hasłofirmy brzmi: zapraszamy do betterware Okęcie darmowych roboli....don"t miss it!

[Gość: socha]

hhahahaahahahaahha co raz to lepiej ;D

Szczęśliwego NOWEGO Roku i Magazynu ;)

[Gość: gumowe ucho]

e tam przesadzacie nie ma takiej tragedi. Fakt faktem jak kogos lubią to jest luz w miare. Co do gadania to mozna ale z umiarem. najlepiej jest znaleźć pewną ekipe i sie jej trzymać

[...]

[Gość: zibi]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: tadek]

szef Darek bardzo w porządku gość,konkretny facio! ale reszta to średnio...szczególnie taka jedna co się za bardzo poczuwa, a tak naprawdę to jakaś wieśniara dla której ta praca to max jej możliwości bo myślenie to nie jest jej najmocniejsza strona(nie robi nic prócz pod....lania hehe, i powinna zmienić ciuchy bo chodzi w tym samym) no ale takie wynalazki też się pojawiają, nie wiem może się zmieniło?..obyoby

[Gość: mar]

co do inteligencji tej "wieśniary" to już pierwszego dnia się o tym przekonałem. nie dziwi zatem, że się tak poczuwa, no bo co może w życiu osiągnąć z takim IQ:) a szef beznadziejny, nic tylko słucha "pani kierownik", pantoflarz, że aż żal. Bogu dziękować, że już mnie tam nie ma:))

różnie jest...

[Gość: wind34]

byłem na paru rozmowach w ciągu ostatniego czasu. w dwóch miejsca duże koncerny - jeden telekomunikacyjny, drugi medialny, nikt nie oddzwonił, a obiecał oddzwonić. w firmie reklamowej obiecali dodzwonić, bo jak powiedział pan na rekrutacji: "skoro obiecujemy na stronie, że oddzwonimy, to to robimy". i teraz jestem w tej firmie od pół roku :)
nie można pozwalać sobie na traktowanie przez pracodawców w sposób lekceważący. jak nie dzwonią, trzeba dzwonić samemu.

[Gość: gość:)]

Witam wszystkich:) tez tam pracowałam i oczywiście nikomu tej pracy nie polecam, bo jeżeli się nie spodobacie ala pani kierownik tak macie przeje...ne! Non stop tylko filuje i czeka zeby sie na tobie wyrzyć chociaż masz niezła wydajnowć. Zero rozmów a sama śmieje sie na całą hale i wygłupia się jak jakaś gó...ara. To my wszyscy studenci tak sie nigdy nie zachowywaliśmy jak ta rozczachrana, szczerbata... ale cóż tego oczywiście nikt z kierownictwa nie widział tylko nas o wszystko karcili, były wybrana osoby które miały dobrze bo oczywiście kablowały i lizały du...a teraz maja umowy o prace ciekawe jakim sposobem hehe ale kto tam pracował to wie. pozdrawiam wszytkich byłych pracowników:)

[Gość: socha]

a forum się rozwija :D

jak ktoś szuka pracy to jest oferta aby być konsultantem Betterware ;:D:D:D

[Gość: Ania]

Aaaa to już wszystko jasne ,ciągle tak chodzi szuka nerwowo czegoś, pyta ludzi czy przypadkiem nie widzieli pod stołem ,bądź w kartonie ? A ona bidna chodzi i wszędzie szuka tych swoich brakujących dziesięciu zębów.

[Gość: golum]

nie pier... kota w pazur firma jest SUPER a przynajmnie trzyma standardy i stara sie moze nie macie doswiadczenia i te rzeczy was dziwia!! jestescie NIEWOLNIKAMI wiec mordy w kubeł!!
Pozdrawiam

[Gość: gosc]

ooo moze to szczerbaty pajac napisal hahahaha niewolnik numer 1 w tej zajebistej firmie ktora trzyma standardy zupelnie tak jak ty:D

[Gość: Gość]

Dokładnie szkoda nerwów tam pracować, ci śmieszni ala Kierownicy i ich zastępcy to ludzie zatrudnieni po znajomości, wstawieni na stanowiska o których nie mają zielonego pojęcia!!!
Oni tylko grają ze coś umieją bo jak się ich pyta o konkret to strugają debila i uciekają od odpowiedzi !
No bo skąd ci figuranci mają wiedzieć, nie maja przeszkolenia, wszystkie ich działania i decyzje są na pałe !
Że ta firma funkcjonuje to jest szok z takimi aktorami co grają kirownikow śmiech na sali .

[Gość: inez09]

jest dużo magazynów w około...heh!można zmienić ale kilka osób z tej firmy co tam pracują bym zapakowała w te paczki i posłała daleko oj daleko!

[Gość: ormo]

i tak najlepsza jest różowa pantera...!

[Gość: Wyjebane mam]

Praca w betterware jest w miare git ale trzeba uwazac na czujne oko marzeny która tylko obcina i zaraz zaczyna sie pocisk ,oraz na frajerstwo które za sprzedawanie otrzymuje umowe o prace ,a darek nic nie ogarnia o co kaman jest pod pantoflem , smiech na sali, Co do ludzi , ludzie są normali spotkałem kilkanascie osób którzy są prawilni, ale jak wspomiałem wczesniej trzeba uwazac na te osoby co społują aby sie podlizać Tempić kurestwo, Prace polecam na ogarnietych ludzi którzy potrafią odróznic normalne osoby od kurew

[Gość: kapo]

szacunek chłopaku dla ciebie, popieram w 100%

[Gość: PAKI]

TEŻTAM ROBIŁEM I TO JEST PRAWDA ,BO MARZENA JEST WREDNA I JAK COŚ NIE TAK TO ALBO TYLKO DA POPALIĆ ALBO ZWOLNI. JNA MAGAZYNIE TEŻ JEST PODPIERDALACZ TAKI JEDEN. A DAREK JEST OK TYLKO POMOCNIKÓW MA H...OWYCH. SZKODA TYLO TYCH CO PRACUJĄ BO SĄ SPOKO. PRZECIEŻ WIADOMO,ŻE JAK JEST W PRACY DOBRZE TO I PRACOWNIK INACZEJ PRACUJE I JEST BARDZIEJ WYDAJNY. MOŻE CZAS NA ZMIANĘ NIEKTÓRYCH OSÓB TO BY LUDZIE CHĘTNIEJ PRZYCHODZILI. BO JAK KRYZYS MINIE TO FIRMA ZOSTANIE BEZ PRACOWNIKÓW. NA MAGAZYNIE JEST FAJNY KOLEŚ "KOSA" KTÓRY JEST SPOKO. POZDRAWIAM TYCH OK KOLESI TEN STAŚ Z OLSZTYNA

[Gość: WWA]

nonono różowa pantera to niekiepska frajerzyna, której słomaz butów wystaje, pozaty gnoje jebie, jak można być taką osobą? w pale się nie mieści... eh...pewnie iloraz inteligencji 0 bo lepszej pracy nie mogła znależć!

[Gość: boski roman]

co to dużo mówić banda ch...a reszta dziada! omijamy dzrodzy studenci tą firmę szeroooookim łukiem!

[Gość: :)]

Na mineralnej 15 sobie cwaniaczki działają tera wiekszy magazyn, większe możliwości, większa nadzieja ale to cała masa nadzieii wbrew nadzieii hehehe:)

[Gość: Gruby]

Tam pracują trole i świnki morskie....haha dobrze ze już mnie tam nie ma od paru dni

[Gość: Paweł]

Ogólnie tam mi sie pracowało nieźle. Świetna ekipa zza lini na wypełniaczu i na pakowaniu( oczywiście nie wszyscy) ale chłopaki io dziewczyny naprawde spoko. Troche mało godzin ale cóż bywa. Ale podejście do pracownika żałosne. Niech powiedzą wprost o co chodzi a nie wodza za nos i albo zwalniają albo nie przedłużają umów. Wywalaja dobrych pracowników którzy juz troche robią a biorą świerzaków. (chodzi o kse i oszczędność firmu na nowych pracownikach). Firmy naprawdę nie polecam gdyz w niej jest ZERO perspektyw. Najbardziej mi tylko brakuje dobrych chłopakó któzy tam pracowali. Fakt praca nie jest ciężka. Plusy to takie ze jak cchesz wolne to masz bo przewaznie roboty nie ma. Warunki pracy i pomieszczenie socjalne oceniam jako dobre. A kierwonictwo? Hm...parówy nic więcej. ZAkłąmane parówy (niektóre parówą sa nawet tępe) Jeśli szukasz pracu dorywczej to mzoesz pójść. A zapomniałem jeszce o frajerstwie na każdym kroku. Jestem świadom że powyższy tekst jest napisany chaotycznie ale był to pomysł spontaniczny zeby to napisac i nie chce mi sie wkładać ani trochę wysiłku do opisywania tak badziewnej firmy. I tak pewnie większość wie kto to napisał. A ty Michał nap*****laj haha pozdro i dla resztu chłopakó którzy tam weketóją albo juz poodchodzili. Najlepsza wizytówką firmy jest opinia pracownika. Jesli chcecie tam pracować to poczytajcie sobie także posty powyżej i zadecydujcie czy warto z włąsnej woli wchodzić do szamba.Amen.

[Gość: nk]

zastanawialiście się kiedyś dlaczego D tak zawsze słucha tej szczoty M? no pomyślcie...jak jeszcze nie wiecie to dodam że osobiście widziałem jak ta wiedźma go całuje w aucie:) nieźle co?!:) nie ważne że ona nie ma zębów, że ma wory pod oczami większe jak on pod swoim małym pindolkiem, ale darmowy szlauf? któż by się nie zgodził:) (tu zęby niepotrzebne;)

[Gość: gość]

Każdy post na tej stronie trzeba przetłumaczyć po angielsku i wysłać prezesowi tej firmy do UK bo jak on ostatnio był na wizytacji to nawet ta poje...na wiedźma swoje 2 zęby umyła :D:D i latała mu koło dupy jak lataja przy niej jej przydupaski !! Najsmieszniejsze jest to ze tylko sie do niego usmiechala bo slowa po angielsku nie umie. Wielka Pani KIEROWNIK hahahah :D:D:D no coż ta firma upada...zamowien coraz mniej...pracownicy co tydzien...a nawet codziennie przychodza nowi bo starych zwalniaja albo przez smsa...a ostatnio to nawet osobiscie <szok> no ale tak to jest jak wzieło sie na kierownictwo magazynu w polsce osoby z ulicy bez jakiegokolwiek wykształcenia...(chociaz moze i mature maja) haha :D:D a caly dyrektor D pieprzy M na kartonach z tylu magazynu to i slucha sie wszystkiego co ona mowi...ale co mu sie dziwic w jego wieku to normalne jak sie nie ma co sie lubi to sie lubi co sie ma a zmarszczonego freda gdzies zamoczyc trzeba od czasu do czasu... :) w tej firmie mozna popraocowac 2..3 miesiacy i trzeba szukac czegos innego!! No i trzeba uwazac z kim i o czym sie mowi !! :)

[Gość: sylwia]

Ja to powiem tak, praca nie jest zła, jest wręcz banalnie prosta i można spotkać świetnych ludzi. Na chwile obecną nie opłaca się tam pracować, ponieważ pracują po 5h co drugi dzień więc jak zależy Wam na stałych dochodach powyżej 900zł to sobie darujcie. Co do kierownictwa to tak jak wcześniej ktoś zauważył- D to pantoflarz, jak nas zwalniał to powiedział, że za wydajność, a ja za dziewczyny mogę poręczyć, żę były jedne z najlepszych bo sama tą wydajność często zliczałam. Ale chyba M coś musiało nie pasować. Ją to denerwuje, kiedy ludzie się ze sobą trzymają, zapewne dlatego, że sama nie ma znajomych więc zwyczajnie jest zazdrosna. Jedyne czego żałuję to tego, że nie będę się tak często widywała z ekipą:) ale bardzo się cieszę, że nie muszę wbrew sobie udawać, że chociaż toleruje M. PS ciekawa sprawa z tym "romansem", a miałam takie podejrzenia:))

[Gość: Anr5]

To jest informacja dla przyszlych pracownikow:
Otoz jest to firma zajmujaca sie sprzedaza katalogowa (a w katalogu pelno badziewia do domu po cenach 3krotnie wiekszych niz w sklepach) co za tym idzie godziny pracy zalezne sa od tego ile przyszlo zamowien czyli w jezyku slangowym betterware ile jest faktur..jednakze ta informacja nie jest podawana do opinii publicznej tj. dla zwyklego pracownika... Ty jako zwykly pracownik masz byc nastawiony na 8h i wiecej…i to jest meczace bo jednego dnia się pracuje 8 h..10 h.. a innego masz wolne..albo np. 3 dni po kolei po 3h a potem raptem 10h..troche meczace!!!
stawka godzinowa jest na reke 9,42 (chociaz jak jestes zatrudninoy z agencji ES jest to na reke 9 zl przez pierwsze 2 miesiace pozniej jest te 9,42) co w przeliczeniu na 8 h pracy przez 20 dni roboczych daje no takie normalne przecietne zarobki chociaz nie zadowalajace ale dla zywklego studenta niezle :) jednakze pracujac tam ani razu nie udalo mi sie takich pieniedzy zarobic poniewaz nie bylo miesiaca aby bylo codziennie po 8h pracujacych. .. stawke i godziny pracy juz znacie teraz jak moze wygladac cala twoja kariera w tej firmie:
Twoj pierwszy dzien pracy zaczyna sie od przemilej rozmowy z - dyrektorem…troche pomydli oczy i przekazuje dalej....potem przekazuje Cie w rece M, ta pokazuje Ci magazyn i tez jest bardzo mila..no chyba ze ma gorszy dzien jest tylko mila...ale tez tylko mydli oczy...nastepne ona przekazuje Cie ktorejs z dziewczyn, i ta tlumaczy Ci na czym polega twoje pierwsze Stanowisko:
(najnizszy szczebel) - wózkowicz...dostajesz wózeczek koszyk podkladke dlugopis i fakture i jazda chodzisz miedzy polkami z produktami jak w sklepie i zbierasz zamowienie i odstawiasz koszyk...i tak caly dzien ( a nie sory masz na 8 h pracy 20 minut przerwy no i chyba ze palisz to 2 razy w ciagu dnia mozesz wyjsc...jesli nie palisz zapomnij tylko i wylacznie 20 minut) na poczatku czas leci bardzo szybko...potem juz znasz produkty i ich lokalizacje na pamiec i jedziesz z pamieci czas zaczyna leciec wolniej...pozniej zacztyna cie to nudzic i w koncu nadchodzi dzien kiedy zwolnia jakiegos pracownika z pakowania i biora Ciebie na pakowanie –
Nastepny szczebel – (pakowacz). pakowania uczy cie nastepna z dziewczyn lub jakies tam osoby ze sprawdzania..no a z tym pakowaniem jest tak ze sie go boisz albo sie nie mozesz doczekac kiedy cie w koncu wezma..no i jak juz ci wytlumacza tajniki pakowania zaczynasz..bierzesz koszyczek i jazda cpakujesz znow czas leci ci jak szalony i z kazdym dniem spowalnia bo wiesz wszystko co i jak i znow czas zaczyna leciec tak wolno ze masakra...z pakowaniem jest tez tak ze minimum musisz spakowac 4 paczki na h...nie jest to duzo i jest to spokojnie wyrabialna norma...ja pakowalam najmniej 5 paczek na h i to robilam naprawde wolno !! takze naprawde nie ma co sie bac pakowania...twoje paczki co ktoras jest sprawdzana..a w ciagu miesiaca mozesz zrobic 2 czy tam 3 bledy. no a z pakowania rzadko kiedy ale czasem wezma kogos na komputery, na sprawdzanie, za linie.ale to za duzo pisania..na pakowaniu stoi sie przy takich stolach w 4..5..6 osob takze mozna se pogadac...niby nie wolno ale po prostu trzeba uważać 
Prace polecam osobom które chca znaleźć byle jaka prace na kilka dni i szukac czegos innego dalej! 
P.S tyle ludzi co tam sie przewinie prze te dni co bedziesz pracowal/a napewno poznasz osobe warta utrzymywania dalszego kontaktu to jest bardzo wielki plus tego :)

sory za bledy ale napewno bedziecie wiedziec o co chodzi :)

Musialam usunąć komentarz o pewnych osobach wiec o kierownictwie dowiecie się z postow powyżej i ponizej.

[Gość: ja...]

Hmmm w sumie co by tu napisac? wszystko zostało już napisane...
Dobrze było tam pracowac tylko i wyłącznie z jednego powodu, dało się tam poznac SUPERRRRRR ludzi z którymi mam nadzieję kontakt sie nie urwie:)Szefostwo to się nadaje do pompowania kół w tramwaju, a napewno nie do kierowania jakimkolwiek zespołem.

[Gość: 13n]

praca masakra albo jest albo nie ma zaloga bez nadzieja darek szef siedzi w biurze pojecia nie ma co sie dzieje w jego firmie przejdzie obok stolow i glupio pyta kartonow nie ma hahaha idiota zamiast sprawdzic stan i zapas to siedzi chodzi palic i tak mu dzien mija marzena jeszcze glupsza pani dyrektor czy huk wie co ! Ogolnie wrazenie zenujace dziewczyny pomocnice falszywe i kablary ze im sie tak chce :/

[Gość: gość portalu]

Ale komentarzy! gruuubo, ale Betterware się dostało hehe. Podobno w dziale obsługi tez kiszka straszna, są tam dwie kierowniczki, które jadą na każdego kto przez ich biuro przechodzi, każdy unika tego miejsca, nawet jak trzeba z wózkiem podjechać do biur to ciarki przechodzą taka jest tam okropna atmosfera. Reżim. Pracownicy na wyższych szczeblach obgadują swoich podwładnych, żenada. Ludzie na niższych stanowiskach siedzą przy komputerkach i pracują jak mrówki, a kierowniczki jak nie plotkują to się na nie gapią cały dzień bo mają biurka na przeciwko - więc chcąc nie chcąc się gapią, masakra jakaś, jak to ludzie wytrzymują? Kasa podobno też malutka i nie zmienia się od lat. Na magazynie można wyciągnąć więcej, szczególnie w okresie świątecznym, wiem bo na nadgodzinach dostało mi się drugie tyle :-) tylko że na umowę zlecenie.

[Gość: Ania]

Uwaga uwaga Betterware zaczął zwalniać etatowych pracowników!!!!!!!!!!!
Zegnaj szczerbulcu zegnaj krasnalu.....................

[Gość: ciekawski]

0_o To kto poleciał?

[Gość: hihi:)]

No właśnie, kto?, bonie jestem na bieżąco :)

[Gość: c]

to jak tam tera jest?

[Gość: gość portalu]

podobno na jednego pracownika przypada jeden kierownik, hahaha ale to chyba w biurach, bo na magazynie za dużo osób pracuje.
katalog poszerzył sie o nowe produkty, o jakieś soczki drogie jak diabli, ciekawe czy osoby które je pakują musza mieć książeczkę sanepidowską???
teraz święta idą pewnie coś w listopadzie zacznie się dziać jak w każdej firmie, okres żniw, więc będzie więcej pracy i więcej ludzi na magazyn będą potrzebować no i do działu obsługi, bo tam też ciagle ktoś przychodzi i odchodzi, nie wytrzymują i się zwalniają.

[Gość: BOG]

www.youtube.com/watch?v=UQYBFsnoIQ0&feature=related

[Gość: BOG]

www.youtube.com/watch?v=dzQWYFkcfdU

[Gość: Gość]

Jest ogłoszenie, dzwonię, pan (bez firmy i nazwiska) umawia się ze mną na
spotkanie w pubie (???). Na spotkaniu się nie pojawia, po telefonie przekłada
termin o pół godziny i się rozłącza w pół słowa. Oczywiście olałem tak burackie
zachowanie i nie czekałem. Rynek pracodawcy? Raczej rynek chamów i prostaków.
Ludzie, nie dajcie sobą pomiatać!

[Gość: Kaja]

A co się w Poznaniu dzieje wiecie coś ?

[Gość: karina]

nie polecam ja tam pracowałam małe pieniądz no i ludzi traktują jak śmieci
każdego uważają za złodzieja a przy kontroli trzeba zdejmować buty rozpinac
paski niedługo będą ludzi rozbierać a główny kierownik magazynu to istny diabeł
w ludzkim wcieleniu

[Gość: ja]

z Ernst & Young też nie oddzwaniają, po 2 etapach i poświęconym czasie mogliby chociaż maila automatycznego wysłać. dno. a niby tak dbają o reputację. i jeszcze ankietę po rozmowie proszą wypełniać. jeszcze raz dno

np. L'oreal

[Gość: apli]

Niestety wiele firm nie podaje wyniku rozmowy kwalifikacyjnej. Zdarzało mi się być np. na 3 etapach, po czym firma nie pofatygowała się z info nawet drogą mailową. Przykre i mało kulturalne... Tym bardziej, że niektórym z tych firm wydaje się, że mają profesjonalne podejście do HR i rekrutacji. Przykłady: L'oreal, Vision Express, Lionbridge, Platan Group, Beliso

[Gość: PolCam]

Wojskowe Centralne Biuro Konstrukcyjno - Technol

[Gość: Inżynier]

Wojskowe Centralne Biuro Konstrukcyjno - Technologiczne
Spółka Akcyjna

[Gość: passionplace2]

PKO BP też miał oddzwonić...

---
śmieszne zdjęcia z warszawy

Toshiba-tec na Mineralnej przy Okęciu

[Gość: slim]

Mam pytanie czy już ktoś tam pracował? Jakie zarobki i atmosfera w firmie ? Czy dać się wytrzymać z kierownikami działów i ogólnie jak jest? Czy trzeba często zostawać po godzinach? Z góry wielkie dzięki za wszelkie info.

[Gość: aga]

nie płacą.Firma LAKMAN Sp. z o.o. ul.Kwiatowa 32,Józefów i słynny Pan prezes Cezary Filipowicz !!!. Ostrzegam ,nie dajcie sie oszukać na "lekką i łatwą" prace przy przepakowaniach w introligatorni. Praca bez żadnej umowy . Praca w Markach, choć siedziba firmy w Józefowie. Atmosfeta w pracy jakby ktoś trupa trzymał w szafie. Odradzam stanowczo.

[Gość: gantador]

... olewają potencjalnych pracowników. W połowie lipca byłem na rozmowie kwalifikacyjnej w firmie Allianz. Pani z rekrutacji obiecała, że odezwie się w ciągu tygodnia lub dwóch i poinformuje o wyniku rozmowy. Owszem odezwała się, ale na początku września a więc 1,5 miesiąca po fakcie. Żenada :) Do firm, które "milczą" po rozmowie kwalifikacyjnej zaliczyłbym również Empik School

[Gość: KB]

Nie polecam kontaktów z firmą Lakman. Zaciągają zobowiązania i nie płacą. Brak jakiegokolwiek dialogu.

[Gość: Anna]

Grupon zero kontaku po przeprowadzonej rozmowej, a kobieta obicywała że oddzwonią niezależnie od wyniku rozmowy, żenada

KL TRADE w Ursusie (ul.Dzieci Warszawy)

[Gość: Paweł]

Jakaś totalna porażka. Osoba rekrutująca niesympatyczna, niekompetentna, brak szacunku do kandydata, miała udzielić odpowiedzi w ciągu tygodnia. Oczywiście nie zrobiła tego. No bo po co?

A tak, abstrahując od rekrutacji, ktoś coś słyszał/wie o tej firmie? Jak się pracuje? Płace?

[Gość: sonia7]

W maju roku 2009, wraz z kilkoma osobami zakończyłam pracę w Sadpolu.Opiszę dokładnie całą historię naszego doświadczenia.Najpierw było ogłoszenie w Gazecie,że jest praca przy zbiorach od czerwca.Dopytałam się o kilka szczegółów,wszystko wyglądało fajnie,2 zł od 1 kg truskawek oraz malin, aktualne od czerwca,więc zaplanowaliśmy wyjazd.Kilka dni później zadzwoniłam ponownie sprawdzając,czy oferta jest wciąż aktualna.Okazało się,że można przyjechać już zaraz pomimo tego,iż nie ma jeszcze zbiorów to możemy przyjechać na pielęgnację malin oraz truskawek.

Obiecano nam 50 zł dniówki,osoba,z którą rozmawiałam,pan specjalizujący się w rekrutacji pracowników nic nie powiedział o pracy na akord,więc nie dopytywałam się o to,chociaż wiem,że taka praca sezonowa jest najczęściej spotykana.Dzień przed wyjazdem zadzwoniłam ponownie,aby upewnić się co do rzeczy,które musimy wziąć.Powiedziano,że jest pościel,lodówka,pralka.Trzeba tylko wziąć garnki,patelnie,sztućce itp.Był tez podział na kobiety i mężczyzn.Następnego dnia przybyliśmy na miejsce.Dotarliśmy na adres Wierzbica 11a.Strażnik przywitał się z nami i wziął nasze dokumenty,oddając je dopiero nazajutrz.Gdy czekaliśmy na transport,porozmawialiśmy sobie z nim i w trakcie rozmowy nasza przyszła praca zaczęła nabierać nowych odcieni,po tym co od niego usłyszeliśmy.Mianowicie,że praca jest od 7 do 18,płatna (już) minimum 40 zł do złotych 50.Około 10 jest przerwa (płatna!) na śniadanie,trwająca pół godziny,natomiast przerwa obiadowa o godzinie 14 jest bezpłatna (jak wyjaśnił "jak w każdej normalnej pracy").

Kiedy z nim rozmawialiśmy obok nas przechodziła bardzo biednie wyglądająca para,która głośno oznajmiła nam,żebyśmy go nie słuchali ponieważ pan strażnik "każdemu taki kit wciska".Wraz z nowo poznaną koleżanką tylko zaśmialiśmy się z nich,sądząc,że widocznie nie chce im się pracować.Wreszcie po około 30 minutach od przyjazdu do "bazy" na Wierzbicy 11a podjechał autosan i wsiedliśm,a zaraz za nami ogromna grupa ludzi,jakieś czterdzieści osób,Cyganów,Bułgarów,Ukraińców i wszyscy razem pojechaliśmy lekko zdezelowanym autokarem na ulicę Bindugi w miejscowości Kania Polska.Podejrzewam,że gdyby taki autobus wypchany ludźmi w każdym kącie zatrzymała drogówka to nie wyglądałoby to ciekawie.Odtąd tak będziemy dojeżdżać codziennie do pracy i z powrotem do miejsca noclegu,ponieważ odległość dzieląca pola truskawkowe i malinowe od naszego "hotelu" to około 8 km.Ostatniego dnia będziemy już musieli pokonać tę odległość pieszo w celu złapania pksu,ale nie jest to tak długa trasa jak mogłoby się wydawać.Spokojnie można dotrzeć pieszo do pracy,jeśli oczywiście zjadło się rano śniadanie,czyli trzeba by spóźnić się z premedytacją na autobus,który co rano wyjeżdża o 6.15 a następny około 7.Nie ma sensu spieszyć się i niczym bydło wtaszczać do autobusu już o 6.15 czy nawet na następny,zresztą w tym miejscu każdy mówi co innego i nigdy nie ma się pewności co do ilości kursów,które zabierają pracowników.

Mozna wstać wczesniej na śniadanie,oczywiście,ale ciężko jest dostać się jednego z 16 palników na 120-150 osobową grupę osób w budynku mieszkalnym.Tak samo z łazienkami,absolutnie nie ma podziału na kobiety i mężczyzn,a w ubikacjach czy w pomieszczeniach prysznicowych nie ma zamka.Nikt nie dba tam o czystość.Nie ma żadnej nawet najmniejszej półeczki na rzeczy potrzebne do zrobienia toalety,nie licząc parapetu.Nie ma nawet malutkiego lusterka,ktore ułatwiłoby ogolenie się itp.,aby poczuć w tych łazienkach przynajmniej minimum komfortu.Zdjęcia wykonane przez użytkownika czarnaewa sa jak najbardziej aktualne,ubikacje wyglądaja wciąz tak samo.Ale wróćmy do początku.Po przyjeździe na miejsce wysiedlismy z autosana i czekaliśmy na dobre poł godziny na kogoś,kto łaskawie udzieliłby nam informacji,gdzie mamy sie udać i gdzie spać(na drodze do Wierzbicy zadzowniłam pod numer z ogloszenia,aby dopytać się o miejsce,gdzie mamy sie udać i aby dać znak,że juz przyjechalismy,tak jak z tym panem się umawiałam,czyli na godzinę popołudniową).W końcu pan zarządca budynku mieszkalnego się pojawił,ale też nie raczył od razu się nami zając od początku do końca robiąc wrażenie wielkiego poświecenia ze swojej strony,kiedy prosiło się go o coś,podobnie jak jego partnerka.Nie wiem jak to jest w budynkach w pobliżu bazy,ponoć lepiej,ale sytuacja na Bindugi wygląda tragicznie,więc piszę to po to,aby nikt nie zawiódł się tak jak my i oczekiwał chociaż odrobiny życzliwości,pomocy i komfortu.Po długich chwilach oczekiwania w końcu łaskawie zostaliśmy przydzieleni do pokoju.Pokój był na 18 osób,łózka były najprawdopodobniej wzięte z więzienia albo wojska,zespawane na kształt piętrowych.Wszystko byłoby w porządku w miarę,gdyby nie to,że mimo próśb o obiecaną pościel nie dostaliśmy jej,poniewaz okazało się,że przysługuje tylko Ukraińcom.Mimo batalii o nią i telefonie do pana,z ktorym rozmawialiśmy o pościeli nie udalo nam się jej uzyskac i zmuszeni byliśmy pierwszą noc spać bez niej w okropnie zimnym pokoju.Łatwo można sobie wyobrazić,jaka jest wtedy gotowość do porannej pracy i pobudki o 6, ale mimo to byliśmy pełni nadzieji,udało nam się nawet pojechać do pracy Lublinem.

Wiedzieliśmy,że dzisiaj wszystkie sprzeczne informacje,jakie uzyskiwaliśmy od pracowników stałych i sezonowych ułożą się w jedną całość i nareszcie sami przekonamy,jak to jest pracować w Sadpolu.Zostaliśmy przydzieleni do rzędów malin i kazano nam wyrywać młode pędy oraz chwasty na odległosć jednej stopy od krzaka maliny.

[Gość: sonia7]

Platne 20 zł od 100m,taki rząd robiło sie w parach,jedna osoba od jednej strony rzędu,druga od drugiej strony i każda dostawała po 20 zł.Na początku było to miłe zajęcie,tym bardziej,że wydawało się,że szybko to pójdzie,ponieważ nie byliśmy opieszali.Jednak w miarę posuwania się pracy było coraz więcej trawy i chwastów,ktore trzeba było wyrywać rękawiczkami,które wszyscy dostali od pani brygadzistki.Okolo 14-15 były już strasznie podarte,czasem można było dostać drugą parę,jeśli była,natomiast grabie przysługiwały tylko tym,którzy jako pierwsi się do nich "dobrali",ponieważ sprzętu nie było za wiele.Po przekalkulowaniu,opłata za tę siermiężną pracę wychodziła równo 20 gr za metr (2 zł od 10 metrów,czyli przęsła).Na metr przypadało około 4-5 krzaków malin.Wychodziło ok.2-3 zł na godzinę,ale oczywiście "najlepsi" dostawali "nawet" 50 zł,co biorąc pod uwage pracę do 18.00 nie było szczytem marzeń.Wcześniejsze zakończenie pracy nie było możliwe,ponieważ trzeba było odrobić hotel-jeśli.zostało się w pokoju i w ogóle nie poszło do pracy,wtedy dniówka w wys.20 zł była potrącana z poprzedniego dnia,tego się dowiedzieliśmy od dłuższych bywalców i nie mieliśmy ochoty sprawdzać,czy to prawda,możliwe,że był to jeden ze sposobów zastraszania i jak największego wyzyskiwania pracownika.11 h pracy za 20-30 zł nie było godną płacą,tym bardziej,że na polach nie dało sie zjeść nic ciepłego.Tak,byli tacy,co "wyciągali" 50 zł,jednak nie było to możliwe dla normalnej osoby,chyba,że kosztem zdrowia i garba.Standardowe wynagrodzenie wynosiło 20 zł i wystarczało akurat na codzienne zakupy w dość drogich małych sklepikach,w końcu nie było tam supermarketów.Jednak było to dobre wyjście dla osób bez mieszkania,w końcu mieszkanie było "darmowe',wystarczyło jedynie pracować od rana do wieczora na polu,czy dla osób pochodzących z miejscowości,gdzie w ogóle nie ma pracy,ale nie dla ludzi z większymi perspektywami,z dużego miasta,chociaż też przyzwyczajonych do ciężkiej pracy,które chciały zarobić na wakacje.

Praca ta nie byłaby upokarzająca,gdyby nie tak niskie wynagrodzenie,a niestety było to upokarzające,być popędzanym i ruganym za marne 20 zł.Jednak wszyscy nasi towarzysze pracy żyli nadzieją zbliżających się wielkimi krokami zbiorów.Ktoś usłyszał,że najlepsi będą mogli zbierać już pierwsze owoce za tydzień,potem z kolei,że do zbiorów zsotaną przydzieleni jedynie ci ludzie,którzy pielili.Generalnie wydawało się to wielkim przywilejem,móc zbierać owoce Sadpolowi a najpierw czekać na te zbiory, dostając 20 zł dniów

[Gość: sonia7]

dostając 20 zł dniówki za ciężką i potrzebną pracę.Drugiego dnia było to samo,ledwo zrobiliśmy to 100 m,ponieważ krzaki były coraz bardziej zarośnięte.Już wiedzieliśmy,że długo tu nie zostaniemy.Żałowaliśmy,że nie mieliśmy obietnic pana Z. od rekrutacji na piśmie,w umowie,tak jak to mieli studenci z Mołdawii,którzy przyjechali tu przez agencję,która obiecywała im 700 dolarów na miesiąc.Tego drugiego dnia z jeszcze większym trudem musiałam walczyć o pościel,powieważ pani X od zarządcy podsłuchała w autokarze,że planujemy wyjechać stąd w sobotę albo jeszcze szybciej,więc wyszła z założenia,że nie opłaca jej się nam dostarczać kołder.Ostatecznie wszystko dla nas dobrze sie zakończyło,otrzymaliśmy to minimum.Trzeciego dnia przydzielono nas do dość lekkiej pracy polegającej na wycinaniu jedynie małych pędów malin,właściwie to nawet byliśmy zachwyceni tą pracą,ponieważ była lekka i przyjemna.tego samego dnia,rano,podjęliśmy decyzję,że wyjeżdżamy w czwartek,ale po rozmowie z odpowiednimi osobami okazało się,że jest to cały ciężki proceder,ponieważ dopiero w sobotę są wypłacane pieniądze, a nie ma możliwości otrzymania jej wcześniej droga wyjątku,ponieważ w kasie nie ma pieniędzy.

Jedyną radą na to było to,aby porozmawiać z właścicielem,ale nikt nie chciał podać nam kontaktu do neigo ani nawet nazwiska.Wielce tajemnicza to była postać.Natomiast pieniądze z piątku i soboty wypłacane były dopiero za tydzień,więc nie opłacało nam się przyjeżdzać kolejny raz,chociaż była też możliwość wysłania ich pocztą,ale woleliśmy nie ryzykować.Toteż pogodzeni z losem i z biurokracją wycinaliśmy pędy,nie wiedząc nawet,jaką sumę za to dostaniemy,ponieważ brygadzistka nie mogła tego rostrzygnąć.Później udzieliła nam informacji,że 5 zł od 100m bodajże,następnie zostało to zmienione na 3 zł za godzinę,więc na polu dało się słyszeć głosy entuzjazmu.Niestety jakiś czas później kazano wszytkim przejśc w inne miejsce i wielką grupą poszliśmy jakies 1,5 kilometra dalej.Ustawiliśmy się przy grządkach i nie byłaby to taka zła praca,gdyby nie obrzydliwy smród ogromnych ilości gnojówki tudziez mułu rzecznego w dużym natężeniu obok naszego miejsca pracy.Okropnie mdliło i nie dało sie pracować,więc zbuntowaliśmy się i nie pracowaliśmy,tym bardziej słysząc,jaką dostaniemy zapłatę ale o tym zaraz.Okazało się,że im mniej było chwastów i innych śmieci do wyrwania czyli im mniej praca była ciężka i dość przyjemna,tym mniej było za to pieniędzy.Tym razem brygadzistki oznajmiły nam,że za 100 metrów dostaniemy 6 złotych.Niesamowicie oburzeni olalismy pracę(nasza koleżnaka,która pracowała przy nich z wytrwałością dostała 12 zl za dzień pracy,jak nam pod koniec dnia powiedziała).Nasz bojkot nie poszedł na marne,po jakimś czasie przyszła do nas brygadzistka mówiąc,że jestesmy rozliczeni i możemy odebrać pieniądze.czyli jednak były pieniądze dla nas,ale znalazły się dopiero wtedy,gdy okazalo się,że nic więcej z nas już nie "wycisną".Odebraliśmy je,"dniówka" była w wysokosci 3 złotych,ale odrobiona więc myśleliśmy,że do rana możemy zostać w hotelu,jednak grubo się myliliśmy,poniewaz pan zarządca dostał "cynk" i gdy nas ujrzał po 1,5 h spaceru z bazy na ulicę Bindugi kazał nam opuścić jak najszybciej hotel.

Taki był piękny koniec naszej przygody z Sadpolem.Napisałam to po to,aby osoby,które chcą wyjechać na zbiory,aby zarobić na wakacje nie rozczarowaly się tak jak my i z góry wiedziały,czego mogą oczekiwać.Nie polecam takiej pracy absolutnie,praca na pewno nie jest proporcjonalna do wynagrodzenia.I nie ma mowy o podziale na kobiety i mężczyzn,przydzielanie do pokoi jest przypadkowe,a także nie ma tam żadnego szacunku i życzliwości w stosunku do pracowników.

[Gość: kandydat 2]

Wymogi: wyższe wykształcenie, biegła zn. angielskiego i mile widziany dodatkowy język europejski: włoski, francuski, niemiecki , hiszpański, czeski itp,. umiejętności nawiązywania kontaktów przez telefon, umiejetność negocjacji umiejętności budowania pozytywnych relacji zarówno z pracownikami jak i klientami....blablabla

Zgłosił sie czeski inżynier żonaty i żyjący w Polsce, zamieszkały nawet blisko pracodawcy, z bieglą znajomością o.i. angiel., niemieckiego, rosyjskiego, włoskiego..... Zadzwonienie w odpowiedź za dwa dny. Zaproszenie na rozmowę faktycznie zaraz, następnie zapytanie "rocznik urodzenia". Po przyjściu z pracy w domu odpowiedź: W dniu dzisiejszym zaprosiłam PP na spotkanie z Prezesem ... w sprawie oferty pracy jaką proponujemy. Bardzo przepraszam ale okazało się iż Prezesowi zmieniły sie plany i zmuszony jest wszystkie swoje spotkania z tego tygodnia odwołać. Przepraszam za zamieszanie.....

Kolejny to pokaz braku szacunku do kandydata. Solidna firmy uzgodniłaby z nim bowiem zaraz jakiś inny konkretny termin zastępczy. Oto, jak chyba w takiej firmie traktowano pracowników? Łatwo sobie z góry wyobrazić, tak?

[Gość: Pracownik KLTrade]

Normalna firma jakich wiele na ryku pracy w Warszawie, po prostu normalna.

[Gość: Pracownik KL Trade]

Aktualna nazwa: KL TRADE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
REGON: 140558624
NIP: 5222811888
Adres strony: www.kltrade.pl
Województwo: MAZOWIECKIE
Miejscowość: WARSZAWA
Adres: RYŻOWA 33A
02-495 WARSZAWA
POLSKA

Totalna porażka jest tu niestety nadal, a osoba która Cie rekrutowała jest rzeczywiście niesympatyczna, niekompetentna, brak szacunku do kandydata i pracownika też- wszyscy w firmie to wiedzą. Sama do siebie szacunku nie ma usiłując okradac własnych pracowników z należnych im pieniędzy, stosują prymitywne metody. Firma tylko dla osób młodych bez rodzin do góra 30 roku życia- podstawa handlowca to tu góra 2 tys. zł netto plus prowizja 2 % obrotu sprzedaży a towaru notorycznie nie ma na magazynie w Łodzi wiec i nie ma jak wyrobić tej prowizji bo co sprzedawać jak towaru nie ma na magazynie. Bardzo mała firma rodzinna z polskim kapitałem stąd może taka nędza, dlatego ludzie poważni, którzy myślą o jakiejś poważnej pensji jak też i szacunku i uznaniu ich pracy niech zapomną tu o tym. Tu można zarobić góra 3 tys. zł netto i w tym już jest podstawa + prowizja 2 % netto od obrotu, bo i co tu można więcej zahandlować i prowizje wyższą wyrobić jak towaru nie ma na magazynie? Firma dla dzieci bez ambicji, honoru i wyższego wykształcenia mgr- zatrudnieni to dzieci tanie jak barszcz bez pożądanego przygotowania i ukończonych studiów wyższych poważnych państwowych uczelni prestiżowych- nawet jednego takiego Magistra tu nie ma, ewentualnie nieuk po prywatnych szkołach i takich też kierunkach typu: hotelarstwo, turystyka itp. . Wiecie już kogo zatem zatrudnia i poszukuje firma KL Trade Sp. z o.o. na ul. Ryżowej33A w Warszawie i na kogo ją stać? Bo ja tak. Pozdrawiam wszystkich naiwnych.

[Gość: Pracownik KL Trade]

Aktualna nazwa: KL Trade Sp. z o.o.
REGON: 140558624
NIP: 5222811888
Adres strony: www.kltrade.pl
Województwo: Mazowieckie
Miejscowość: Warszawa
Adres: Ryżowa 33A
02-495 Warszawa
Polska

Totalna porażka jest tu niestety nadal, a panienka 40letnia, która tu rekrutuje jest rzeczywiście niesympatyczna, niekompetentna, brak szacunku do kandydata i pracownika też- wszyscy w firmie to wiedzą. Sama do siebie szacunku też nie ma usiłując stosując metody "poniżej pasa" usiłując okradać własnych pracowników z należnych im pieniędzy za prowizje sprzedażową, jak i stosując inne prymitywne metody. Firma dedykowana tylko dla osób młodych bez rodzin dzieci do góra 30 roku życia- podstawa handlowca to tu góra 2 tys. zł netto plus prowizja 2 % netto obrotu sprzedaży od obrotu maksymalnie 50 - 80 tys. zł / miesiąc bo towaru notorycznie nie ma na magazynie w Łodzi wiec i nie ma jak wyrobić wyższego obrotu i tym samym brak też i prowizji 2 % od obrotu, bo co tu sprzedawać jak towaru nie ma na magazynie. Bardzo mała firma rodzinna z polskim kapitałem stąd może taka nędza, dlatego ludzie poważni, którzy myślą o jakiejś poważnej pensji jak też i o szacunku i uznaniu ich pracy niech zapomną tu o tym. Tu można zarobić góra 3 tys. zł netto i to w mękach i przy dobrych wiatrach a w tym już jest podstawa + prowizja 2 % netto od obrotu, bo i co tu można więcej zahandlować i prowizje wyższą wyrobić jak towaru nie ma na magazynie, albo opóźnienia są w dostawach i po 3 tygodnie? Tracisz klientów w parę sekund, o których tyle zachodu było. Firma dla dzieci bez ambicji, honoru i wyższego wykształcenia mgr- zatrudnieni to głownie dzieci tanie lub nieudaczniki po 30kilka lat bez mgra i zawodu wyuczonego i muszą tu siedzieć i klepać biedę, bo jak się nic sobą nie reprezentuje i mgra nie umiało zdobyć poważnej uczelni i dobrego kierunku studiów i zadać sobie trudu w życiu, lub są tu też osoby, które przyszły do swojej pierwszej pracy w życiu po 20-pare lat bez pożądanego przygotowania i ukończonych studiów wyższych poważnych państwowych uczelni prestiżowych, ewentualnie są nieuki w przeważającej części po prywatnych szkołach i takich też i kierunkach ambitnych typu: hotelarstwo, turystyka prywatnie itp. . Wiecie już kogo zatem zatrudnia i poszukuje firma KL Trade Sp. z o.o. na ul. Ryżowej 33A w Warszawie i na kogo ją stać? Bo ja tak. Pozdrawiam wszystkich naiwnych.

[Gość: Zołza]

widzę że ktoś nie spełnił oczekiwań pracodawcy... :)

[liliw2014]

Zatrudnię atrakcyjną Asystentkę Warszawa Dodane: 15:12, 23 Kwietnia 2012

..Wymiar zatrudnienia:
Pełny etat Forma zatrudnienia:
Umowa o pracę

Zatrudnię osobistą Asystentkę.

Wymagania:
- znajomość urządzeń biurowych i aplikacji MS Office (Word, Excel)
- wysoka kultura osobista i nienaganna prezencja
- reprezentacyjny, bardzo atrakcyjny wygląd i dyskrecja
- pełna dyspozycyjność i zaangażowanie we wspieraniu biura oraz przełożonego w codziennych obowiązkach
- gotowość do podróży służbowych (1-2 w miesiącu)
- otwartość na nowe wyzwania i chęć zdobywania nowych doświadczeń

Oferujemy:
- pracę w oparciu o umowę o pracę
- dogodne godziny pracy: 9-17 lub 8-16
- pracę w miłej atmosferze w młodym zespole

Proszę o przesyłanie CV ze zdjęciem (także przedstawiającym całą sylwetkę) i oczekiwaniami finansowymi na adres mailowy.

Adam Kruk
adam.kruk(małpa)fejm.pl

Polbud Service Sp z o.o.

[Gość: aabbcc]

Polbud Service Sp z o.o.

Po 2-godzinnej rozmowie na temat stanowiska i ewentualności pracy w tej firmie, powiedziano mi, że "jesteśmy w kontakcie" i że się odezwą.
Minęło ponad 2 tygodnie, a tu zero odzewu. A firma dalej zamieszcza ogłoszenia na necie: w poszukiwaniu w/w stanowiska.
Porażka.

[Gość: robert]

Nie wiem co robić piszą ogłoszenie i się nie odzywają dziwne

[Gość: Zniesmaczony]

Gyma Poland Sp z o.o. - też nie udzielają żadnej odpowiedzi zwrotnej.

[Gość: janka]

ja z innej strony:

umawiamy się na rozmowy kwalifikacyjne z potencjalnymi pracownikami, nie przychodzą. Nawet nie zadzwonią i nie poinformują, że nie przyjdą. Po co ? Siedzimy i czekamy.
Ci, którzy przychodzą, mają się zastanowić i oddzwonić - NIE oddzwaniają.
Po wysłaniu cv-dzwonię do takiego potencjalnego pracownika, a on - niewyspany, ziewa do słuchawki, albo nie wie o co chodzi...
Ludzie nie zamierzają pracować.

są zawsze dwie strony

[Gość: Jacek Roman D]

Gdyby firma była godna szacunku i zapewniała zarobki pozwalające utrzymać na przyzwoitym poziomie rodzinę z dwójką dzieci - nikt by z takiej rozmowy kwalifikacyjnej nie rezygnował. Żaden bezrobotny nie mający grosza przy duszy ( w tym na jałowe telefony ) nie będzie jeszcze obdzwaniał kilkunastu firm , że zatrudnia się gdzie indziej , bo proponują lepsze warunki.