Biuro rachunkowe Extor na Waliców zna ktoś?

[gosiakowska82]

Czy ktoś z Was pracował w Extorze na Waliców w Warszawie? Z tego co
wiem teraz przenieśli się na Włochy. Jaka panuje tam atmosfera,
jakie zarobki?

[Gość: wacek67]

Przyłączam się do pytania, czy ktoś zna firmę Extor Outsourcing
finansowo-księgowy???

[Gość: agnes]

Extor w tej chwili posiada dwie siedziby:jedną na Waliców i drugą na Włochach.
Zarobki wiele pozostawiają do życzenia. Atmosfera-zależy co kto preferuje i na
kogo się trafi.
Jeżeli chodzi o zdobycie doświadczenia polecam firmę, bo wiele się można nauczyć.

[Gość: GOSIK]

Pracowałam tam całe 2 miesiące i cieszę się , że już tam nie
pracuję. Choć wiele się nauczyłam, to moja kondycja psychiczna była
naprawdę kiepska, a praca ok 10 godzin na dobę i więcej robi swoje w
cholernie nerwowej atmosferze.

[Gość: agnes]

Zgadza się atmosfera cholernie nerwowa a praca po 10-11h na dobę to standard,
nadgodziny oczywiście niepłatne, więc kto ma jakiekolwiek doświadczenie radzę
omijać to miejsce.

[Gość: kasia]

niestety to wszystko prawda

[Gość: km]

Zaczęłam pracę dla Extor bo chciałam zdobyć doświadczenie przez pół roku
nauczyłam się tyle inne osoby zdobywają w ciągu lat pięciu albo i więcej,
pracuję dużo ale bez tego nie osiągnęłabym takiego poziomu w tak krótkim czasie.
Premie są wypłacane regularnie i spokojnie mogę pochwalić się znajmomym moim
wynagrodzeniem - zgadzam się z poprzednią opinią to nie jest miejsce dla
nieudaczników i sałbeuszy - dziewczynki proponuję budżetówkę ;)

[moniaa-99]

Z przyjemnością czyta się takie opinie.

Ja pracuję z Extor od dłuższego czasu i od razu widzę kto jest
autorem, bo firma dość zdecydowanie obchodzi się z niudacznikami
(sprowadzając ich do parteru i rezygnacji z pracy).

Ale jak coś się umie zrobić - to sytuacja jest trochę inna. Ja mam
dużą premię, pracuję 8-9h, drogie szkolenia, nauczyłam się więcej
niż gdzie indziej przez 5 lat. 3 awansy w ciągu roku, praca dla
międzynarodowych klientów, ambitne i trudne zadania. Nagroda i
uznanie kierownictwa - jak się da radę i faktycznie zrobi swoją
robotę.

Nie polecam nieudaznikom i osobom pojaźliwym. Firma bardzo szybko
się rozwija i szuka osób z charakterem, twardych i ambitnych.

MoniaA

[Gość: Dainah]

Ja uważam obiektywnie,że nikt nie napisałby tyle złego na forum o
tej firmie gdyby było wszystko w porządku.

[Gość: juz_gdzie_indziej]

Upsss! Poznaję styl Pana Prezesa ;)

[moniaa-99]

Nie chodzi o obronę tylko o obiektywność. Pracowałam w kilku firmach
tego typu i mam porównanie.

Nasze pokolenie bywa słabe i nerwowe ale z wielkimi roszczeniami do
wszystkiego. Jest wiele osób bardzo ambitnych i dobrych, ale sporo
też takich co niewiele umie, ale chce dużo pieniędzy i wolnego czasu.

Ja mam inne podejście - będę się uczyła i awansowała, ale godząc to
z życiem prywatnym. Extor ma na przykład elastyczny czas pracy -
można uzgodnić pracę w różnych godzinach w domu i w biurze. A jak
się dobrze zorganizuję, robię nawet bardzo ambitne zadania w
terminie (czasami faktycznie ponad 8h).

Z przyjemnością patrzę, jak słabi odpadają wylewając potem swoją
złość na byłego pracodawcę a nie na siebie (aby coś w sobie
poprawić) :)

Jak byśmy omówili na forum firmy z innej branży, to zapewne w
dyskusji brałyby udział głównie osoby z nich zwolnione (bo te
pracujące nie mają czasu na dyskusje na forach). Więc opinie byłyby
głównie negatywne :)

Życzę wszystkim narzekaczom sukcesów i dobrego samopoczucia

M

[Gość: waldi]

1) "Pracowałam w kilku firmach tego typu i mam porównanie","Nasze pokolenie bywa słabe i nerwowe ale z wielkimi roszczeniami do wszystkiego". - jak to możliwe że to pokolenie pracowało już w kilku firmach? Nie wierze ze jestes nowa/mloda osoba w firmie, prawdopodnie jestes jedna z tych pan typu ewa k.

3) "Ja mam inne podejście - będę się uczyła i awansowała, ale godząc to z życiem prywatnym" - po kilku firmach to powinno się mieć już na tyle duże doświadczenie, ze nie trzeba pisac jak jakas osoba swiezo po studiach

4) "Z przyjemnością patrzę, jak słabi odpadają" - albo to jakiś sadyzm, co tylko potwierdza co się dzieje w firmie albo ktos boi sie o swoj tylek - np. ze to forum w koncu trafi do prezesa

5) "bo te pracujące nie mają czasu na dyskusje na forach" - to skad wzial sie czas na napisanie tego posta w godzinach pracy?

[Gość: K.LaFior]

>
> 5) "bo te pracujące nie mają czasu na dyskusje na forach" - to skad > wzial
sie czas na napisanie tego posta w godzinach pracy?

Waldi - masz kłopot ze zrozumieniem tekstu pisanego? Przecież napisała, że w
Extorze możesz mieć elastyczne godziny pracy.

Ja często jestem gościem na Waliców (pod tym adresem mieszczą się też inne firmy
nie związane z Extorem) i jakoś nie widzę tam "obozu pracy", tylko normalnych
uśmiechniętych ludzi. Z tego co rozmawiałem z pracownikami, to rozliczani są z
efektów, a nie godzin pracy. Może dlatego dobrze poukładani i mądrzy pracownicy
wychodzą po 8 godzinach pracy, a nieudacznicy musieli siedzieć do drugiej w nocy
i dlatego w końcu zrezygnowali, lub - co bardziej prawdopodobne - podziękowano
im, a teraz boją się do tego przyznać i opluwają firmę na forum?
A że są ogłoszenia rekrutacyjne? To normalne, jeśli firma się rozwija. Pamiętam
jak Extor na Waliców zajmował 3 pomieszczenia i w każdym było sporo luzu. Teraz
zajmuje prawie całe piętro i nie ma tam wolnych miejsc.

[Gość: Margeritta]

Potwierdzam wszystkie negatywne opinie. Rotacja w firmie jest
ogromna stąd coraz liczniejsze negatywne opinie. Wystarczy spojrzeć
na notorycznie pojawiające się ogłoszenia Extora, poszukującego
pracowników. Najzabawniejsze jest to " w związku z dynamicznym
rozwojem firma poszukuje pracowników". O jakim my rozwoju mówimy!
Mądrzejsze osoby odchodzą stamtąd bardzo szybko bo widzą co się
dzieje, stąd też poszukiwania nowym osób do pracy (czytaj
jeleni).Odeszłam po trzech miesiącach. Stres, praca od 8-19, żadnych
premii, pensja marniutka. Niechętnie dawana normalna umowa o pracę
tylko namowy aby przejść na własną działalność.O szkoleniu można
zapomnieć, bo to tylko ściema. Cieszę się że odeszłam. Podobnie
zrobiło w jednym miesiącu kilka osób z którymi pracowałam. Wszyscy
miewamy się bardzo dobrze.
Do broniących dwóch osóbek wyżej: zapewne nie jesteście pracownicami
Extora bo takowi, nie mają czasu nawet zrobić sobie herbaty i
podrapać się za uchem a co dopiero udzielać się na takim ciekawym
forum jak to:)

[Gość: K.LaFior]

Jak już wcześniej pisałem - nie jestem pracownikiem Extora, na Waliców bywam i
parę pracownic Extora poznałem. Fajne osoby, zawsze mają czas na kawę ze mną
przy automacie z tyłu przy schodach - nikt ich nie goni, jeśli tylko na czas
wykonują swoją robotę (z laską z Extora spokojnie można się umówić na 17:00 -
nie tylko jest już po pracy, ale jeszcze ma czas na zmianę ciuchów ;) ).
Szkolenia też są - bo już parę razy dzwoniąc do kumpeli z Extora dostawałem smsa
"jestem na szkoleniu". Może ta grupa nieudaczników tu piszących nie załapywała
się na szkolenia, bo była za słaba - a w nieudaczników nikt nie chce inwestować?

Trochę faktów - sam się przekonaj

[Gość: Manager]

Trochę faktów:

Exor rekrutuje na okrągło ... i zwiększa zatrudnienie.

Extor zatrudnia obecnie 60 osób (wszystkich poza niektórymi
managerami na na um o pracę). W ramach umowy o pracę ubezpieczenie
medyczne w firmie Medica Allianz + karta multisport. Lekcje
angielskiego dla zainteresowanych. Indywidualnie planowane szkolenia
wewnętrzne (komunikacja) i zewnętrzne (księgowe).

Dla starszych księgowych szkolenia na certyfikaty, dla GK szkolenia
ACCA.

Sami zagraniczni Klienci (130), komunikacja po angielsku, hiszpańsku
i francusku.

Praca na róznych systemach finansowych (Softar, Navision, SAP,
Oracle, Renessance, inne).

Kapitał zakładowy 600 000 PLN (kapitały własne ponad 1 200 000 PLN).
Dobry wynik finansowy, silna i stabilna sytuacja finansowa.
Zagraniczny udziałowiec.

Obroty w 2008 ok, 5 000 000 PLN (w 2007 - 2 700 000 PLN).

Wynagrodzenia rynkowe (bo dzisiaj nikt nie musi pracować tam gdzie
nie chce). Premie od wyników - nie wszyscy mogą się do tego
przyzwyczaić - pewna grupa osób chciałaby po prostu mieć zapłacone
nadgodziny. Jeśli mają efekt - to mają zapłacone nagdzodziny x2.

Część pracowników pracuje w trybie ECP (elastyczny czas pracy) - z
zmożliwością wykonywania pracy częściowo w domu, częściowo w biurze -
co pozwala w czasie dnia więcej czasu poświęcić rodzinie (jeśli
ktoś ma dzieci).

Mała rotacja. W ostatnim czasie z firmy odeszło zaledwie kilka osób
(głównie z pozycji asystenckich - nie sprawdziły się lub nie
spodobał im się model wytężonej pracy ukierunkowanej na rozwój i
rezultaty), ale znacznie więcej zostało w firmie a szereg nowych
osób dodatkowo zatrudniono.

Na etacie dwóch psychologów zajmujących się wspieraniem pracowników
w ich rozwoju. Planowanie ścieżek kariery, badania satysfakcji,
pomoc w radzeniu sobie ze stresem i w komunikacji.

Staranny proces rekrutacji osób nastawionych na rozwój (niestety
niektórzy udają nastawienie na rozwój a potem chcą mieć ciepły kąt -
stąd nieporozumienia i rozgoryczenie, że trzeba ciężko pracować).

Wiele osób chwali sobie dobrą atmosferę i współpracę w firmie.
Czasami robi się nerwowo gdy terminy gonią a ktoś się nie wywiązuje
ze swoich obowiązków - ale wtedy też otrzymuje wsparcie i pomoc.
Problem jest - gdy nie ma ochoty się wywiązać - ale to chyba
normalne że wtedy nie jest bajecznie miło. Czasami jest spiętrzenie
prac i robi się trochę nerwowo - ale to chyba też normalne w tej
branży.

Oczywiście nie jest do końca cukierkowo, bo firma szybko się rozwija
i musi stawiać czoła nowym wyzwaniom. Wiele procesów związanych z
obsługą szybko rosnącej grupy Klientów jest dopracowywanych, wiele
osób po awansach uczy się zarządzania zespołami. Nie zawsze wszystko
wychodzi na 5+ ...

W Extor pracuje się intensywnie i raczej nie ma czasu na serfowanie
po internecie ani plotki pod toaletą w godzinach pracy, ale na
kawę / herbatę czy lekcje angielskiego w godzinach pracy - czas się
znajdzie :)

Zapraszamy do naszego biura przy Waliców lub na Wyrzyskiej (zalezy
gdzie komu jest bliżej) - można obejrzec biuro, warunki pracy,
samemu sprawdzić co jest prawdą a co mitem. Można też porozmawiać
nieformalnie z osobami pracującymi i zapytać "jak jest i czy
warto" ...

Zapraszamy osoby ambitne, zdecydowane, lojalne, chcące rozwijać
swoją karierę w środowisku międzynarodowych Klintów.

[Gość: XXX]

O widzę, że do dyskusji przyłączył się sam Pan Prezes.
Witam Pana Panie Rafale.
Jak zwykle trzyma się Pan sztywno swojego spojrzenia na sprawę. Rozmowa z Panem
nigdy nie miała większego sensu, bowiem nie odpuścił Pan dopóki ktoś nie
przyznał Panu racji. Cóż nie wszystkim udało się jednak wyprać mózgi, a
rzeczywisty poziom satysfakcji z pracy ma Pan ukazany czarno na białym na tym
forum.
To jest niestety rzeczywistość, a nie to, co przedstawiają Pańskie badania.
Kilka faktów:
„Extor zatrudnia obecnie 60 osób (wszystkich poza niektórymi managerami na na um
o pracę). W ramach umowy o pracę ubezpieczenie medyczne w firmie Medica Allianz
+ karta multisport. Lekcje angielskiego dla zainteresowanych. Indywidualnie
planowane szkolenia
wewnętrzne (komunikacja) i zewnętrzne (księgowe).”
O ile pamiętam to o ubezpieczeniu medycznym nikt chętnie nie wspomina.
Dowiedziałam się o takiej możliwości dopiero po kilku miesiącach zatrudnienia w
Extorze.
W okresie, kiedy byłam zatrudniona lekcje angielskiego były głównie z
przeznaczeniem dla osób, które znały ten język w stopniu zaawansowanym, osoby,
które miały słabszą znajomość tego języka wyprosiły prawo do lekcji po kilku
miesiącach od mojego zatrudnienia. Cóż szybko lekcje te jednak zakończyły się ze
względu na brak dogodnego miejsca do ich przeprowadzania (bywało i tak, że
siedzieliśmy w kuchni ściśnięci jak sardynki).
„Wynagrodzenia rynkowe, (bo dzisiaj nikt nie musi pracować tam gdzie
nie chce). Premie od wyników - nie wszyscy mogą się do tego
przyzwyczaić - pewna grupa osób chciałaby po prostu mieć zapłacone
nadgodziny. Jeśli mają efekt - to mają zapłacone nagdzodziny x2.”
To prawda, nikt dzisiaj nie musi pracować tam gdzie nie chce i dlatego tak wiele
osób zrezygnowało z pracy w tej firmie (między innymi i ja - z czego jestem
BARDZO ZADOWOLONA).
Bardzo nie miło czyta się słowa skreślone ręką Prezesa dotyczące chęci
pracowników do otrzymania wynagrodzenia za nadgodziny.
Panie Prezesie wydaje mi się, że powinien Pan sobie zdawać sprawę na podstawie,
jakich umów zatrudnił Pan ludzi. Stosunki pracownik - pracodawca jasno zostały
określone w kodeksie pracy i jasno z tego kodeksu wynika, że pracownik wcale nie
musi chcieć (tak jak Pan to określił) wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny tylko
PRACOWNIKOWI NALEŻY SIĘ ZAPŁATA ZA PRACĘ W TYM ZA NADGODZINY. Jeśli Pan tego nie
wie to odsyłam do Kodeksu Pracy tam znajdzie Pan cały dział poświęcony tematyce
wynagrodzeń, proponowałabym również zapoznanie się z obowiązkami Pracodawcy.
”W Extor pracuje się intensywnie i raczej nie ma czasu na serfowanie
po internecie ani plotki pod toaletą w godzinach pracy, ale na
kawę / herbatę czy lekcje angielskiego w godzinach pracy - czas się
znajdzie :)”
Tak, znajdzie się czas biorąc pod uwagę to, jaka jest w Extorze norma czasu
pracy :)

[Gość: XYZ]

Popieram opinię poprzedniczki w 100%, angielski tylko dla osób
znających ten język w stopniu conajmniej bardzo dobrym, szkolenia
owszem, tyle że ja dostałam propozycję nie do odrzucenia żebym
poszła na pewien kurs jednocześnie studiując zaocznie, czyli
wyglądałoby to tak że nawet minuty nie miałabym na odpoczynek, bo
jak nie kurs to zjazd w szkole no i oczywiście w tygodniu praca
conajmniej 8-19, czyli po pół roku odechciewa ci się żyć. Muszę
podkreślić że był nacisk na to żebym poszła, odmowa była źle
odebrana. Z tymże jeżeli bym skorzystała to byłabym uwiązana
przynajmniej na rok jak nie dłużej w tej firmie, bo przy odejściu
pracownik jest rozliczany z tego co "otrzymał" od firmy.
Prezesowi zależy na zatrudnieniu kolejnej tury osób więc chce
zachęcić jak największą ich liczbę. Mam tylko nadzieję że osoby
które przeczytały wypowiedzi na tym forum zrozumieją że moim i
innych celem jest przedstawienie jedynie faktów na temat tej
firmy.Mam fajną pracę i mam ciekawsze rzeczy do roboty niż
oczernianie bezpodstawne jakiejś firemki. To do osób chętnych należy
decyzja czy chcecie zaryzykować czy jednak wolicie szukać innej
pracy.

[Gość: ania]

Dobry Wieczór:)Odniosę sie również do dyskusji-pracowałam w podobnym
środowisku i to co zobaczyłam było dla mnie bardzo ciekawym
doświadczeniem-a mianowicie siebie samą w reakcjach innych Ludzi-
krótko mówiąc pracuję w takim środowisku jakie sobie stwarzam.Jeżeli
wchodzisz do Firmy z zbyt pewną siebie postawą i przekonaniem ,że
wiesz wszystko -to tak naprawdę nie wiesz NIC.Ja,by zobaczyć gdzie
mam braki poświęciłam na to 10 tygodni-harówki.Ogólnie rzecz ujmując
bardzo ważną cechą jest spostrzegawczość-nie można siedzieć i
patrzeć w jeden punkt-IHMO należy działać dynamicznie po to bo
funkcjonujemy na zasadzie skojarzeń-trzeba je tylko dobrze
połaczyć,aby połaczyć trzeba coś tam wiedzieć i tak w kółko.Wniosek
jest jeden gdybym od razu zakładała że za czynności ksiegowego
zarobię duże pieniądze-to błąd.Każda specyfika branży jest inna -do
każdej przyporządkowane są jakieś tam usługi m.in
ksiegowe,kurierskie,przechowywania,szkoleniowe itp.Trzeba tylko
dobrze się odnaleść i skupic na jednej rzeczyi dobrze ją poukładać
na początek zapisać i działać logarytmicznie-mój ówczesny
Szef /Szkolenowiec zawsze mówił,że czynność powtarzana 29 dni pod
rząd staje się nawykiem.To prawda nabyłam parę fajnych -te
niedopracowane zapisałam.Teraz przynajmniej wiem jak sie mam sama
ukierunkować-w konsekwencji nie należy oczekiwać nie wiadomo czego
na początku bo mozna się zdziwić i nie ulegac pozorom -działać
bardzo logicznie,zdecydowanie ale jednocześnie nie przeszkadzając
innym-dla mnie najważniejsze było przystosowanie się do pracy
zaspołowej-wychodziło mi to beznadziejnie-ale myślę ,że wniosłam coś
w ten projekt czego byc może jeszcze nie było-natomiast wyniosłam
OGROM-dlatego chylę czoła przed Maćkiem-mistrzostwo świata:)Z
drugiej strony jednak mam taka refleksję,że szkoda,że nikt mi nie
powiedział,że to tak naprawdę szkolenie i test-i szkoda ,że na
koniec nikt mnie nei poprosił,żebym została:(
pozdrawiam
ania

[Gość: myszka]

Witam Panie Prezesie

"Obroty w 2008 ok, 5 000 000 PLN (w 2007 - 2 700 000 PLN)"
Wynagrodzenia rynkowe (bo dzisiaj nikt nie musi pracować tam gdzie
nie chce). "

Przy tak wysokich obrotach płaci Pan strasznie marne pieniądze.
Każdy ma inną stawkę. I to nie w zależności od pracy, stanowiska czy
zasług tylko wg własnego "widzi mi się".

Premie są marne. Człowiek się stara a słyszy, że nie jest dosyć
uprzejmy w stosunku do klienta. (zamiast dziękuję powinno być
dziękuję bardzo - totalna głupota kadry zarządzającej). Robicie
wszystko, żeby premie i oceny były jak najmniejsze.

Każecie pisać rzeczy dodatkowo płatne ale my nie mamy dodatkowej
kasy tylko Extor.

Niepodoba mi się to, że nie doceniacie ludzi i ich pracy. Naprawdę
większość bardzo ciężko pracuję a nie jest zadowolona z wypłaty.
Mieliście przykład na anonimowych ankietach. Sprawy wynagrodzenia i
premi wyszły kiepsko.

To by było na tyle.
Naorawdę niech Pan porozmawia z załogą i przyjrzy się ich
wynagrodzeniom bo jest źle.

[Gość: anaya]

Hmmm... jak pamietam współpracę z Panem Prezesem (inna firma, jakieś
6-7 lat temu) to w sielankę w extorze trudno mi uwierzyć :))) ale w
to, że należy być silną jednostką (=podobną charakterem do Pana
Prezesa) juz owszem.. w myśl zasady "nie daj się bo Cię zjedzą"...
znam tez ludzi, którzy bywają zadowoleni ze swojej pracy i mają
dobry PR więc pracują po 8h i są z siebie dumni.. do czasu kontroli
ich pracy :))))

[Gość: kaaaa]

Dziewczyno co ty wypisujesz wogóle!!!
Czy cos cie w głowe uderzyło czy jestes tak mało inteligentna ze
takie rzeczy piszesz na forach?

Obrońcom już dziękujemy :)

[Gość: Cylinder]

Bardzo rozbawiły mnie wypowiedzi osobnika o nicku K.lafior. Myślę,
że dalsze rozpisywanie się o zaletach Extora to jeszcze większe
pogrążanie tej firemki. Zła opinia tylu osób nie jest przypadkowa i
mówi sama za siebie. Natomiast ton wypowiedzi osób broniących jest
utrzymany w tym samym stylu co pozwala sądzić, że pisze je ta sama
osoba :) A słowo nieudacznik, które tak często przewija się w
wypowiedziach obrońców, myśle, że najlepiej pasuje właśnie do nich
samych.

[Gość: K.Lafior]

A dlaczego to nie mamy prawa pisać pozytywnych opinii na temat firmy? Chcesz się
bawić w Wielkiego Cenzora? To nie te czasy.
Styl jest ten sam, bo widać mamy zbliżone spostrzeżenia co do tej firmy.
Równie dobrze można by napisać, że negatywne komentarze wychodzą spod klawiszy
tej samej osoby, patrząc na zbieżność niektórych nicków ;) A może to zaplanowane
działanie jakiejś konkurencji?

I na pewno mój komentarz jest bardziej obiektywny, bo pisany z boku przez kogoś,
kto obserwuje "przez szyby" rozwój tej firmy - nie jestem pracownikiem Extora -
ani obecnym, ani byłym. Natomiast te wszystkie wypowiedzi krytyczne należy
podzielić przez 10 i jeszcze odjąć 15, gdyż są pisane przez osoby rozgoryczone,
którym się nie powiodło - albo zostały z Extora zwolnione, albo same musiały
odejść, bo sobie po prostu z pracą nie radziły. Takie paszkwile to właśnie
domena frustratów - człowiek sukcesu nie traci energii na oglądanie się wstecz i
zupełne "palenie mostów".

[Gość: aa]

mialam okazje przyjsc dO pracy do twj firmy, cala rekrutacja trwala 2 miesiace,
testy , spotkania, rozmowy za kazym razem inna osoba pytala sie mnie o to samo
co poprzednia.Szkolenia, angielski, sciezka kariery, pomoc mlodszym pracoiwnikom
itp, miła pani przeprowadzająca rekrutacje....na 1 spotkaniu powiedzialam o
swoich oczekiwaniach fainansowych i bylam przekonana ze tyle dostane, i tracilam
swoj cenny czas a ostatecznie zapropnowali mi ok 600 zł mniej niz oczekiwalam. I
bylam w stanie sie zgodzic, poniewaz zalezy mi zeby sie czegos nauczyc, ale
przeczytalam negatywne opinie i stwierdzialm ze nie warto przechodzic z jednego
bagna do drugiego. Mam nadzieje ze dobrze zrobilam i te negatywne opinie sa
podstawne

[Gość: nowa]

Witam ja miałam taki sam problem dostałam sie do firmy extor oprzez rekrutację
ale sie nie zdecydowałam poprzez negatywne opinie studjuję dziennie i muszę mieć
wolne od czasu do czasu a zreszta teraz mam inna pracę w innym dziale ale za to
super ludzi i pania kierwonik a i pieniądze lepsze od razu chca mi dac umowę o
pracę. zastanaiwłam się czy dobrze zrobiłam nie idąc do extora teraz myślę że
tak bo te uwagi nie mogą byc bezpodstawne :) pozdr wszystkich

[Gość: aa]

Dzikuję za słowo otuchy:)Pozdrawiam

pozytywne oceny to jakas Kpina!

[Gość: alex]

Bronienie tej firmy to jakas kpina, paranoja wrecz! Sam osobiscie
tam nie pracuje, nie pracowalem i nie bede pracowal, choc faktycznie
ilosc pracy moglaby pozwolic mi sie doksztalcic. Jednak nie jestem
samobojca! Wiem z pierwszej reki, ze ciezka, CALODNIOWA praca (8-18,
8-19) jest MARNIE wynagradzana! O Smiesznych premiach, to wstyd
nawet wspominac! Zal mi znajomych ktorzy tam pracuja! Ciagle ich
namawiam na zmiane pracy, no ale z takich czy innych wzgledow na
razie jeszcze daja sie tam wykorzystywac - mam nadzieje ze to
kwestia czasu. Mimo iz z nimi nie pracuje -jestem pewien ze sa
rzetelni, pracowici i sumienni. Tym bardziej "cisnienie mi skacze"
jak slysze co sie dzieje w tej firmie!

[Gość: aaaaaa]

Zwróćmy uwagę, że większość osób jakie się tutaj wypowiadają, już
nie pracuje (ciekawe dlaczego) lub nawet nie pracowała w extorze.
Rzeczywiście tempo i ilość pracy jest duża, ale cos za coś. Jeśli
ktoś szuka ciepłej posadki gdzie pensja będzie leciała za samo
siedzenie w biurze od 9.00 do 17.00, to rzeczywiście w extorze się
nie odnajdzie. Ja pracuje tu od niedawna, fakt na początku pracuje
się dużo za niewielkie wynagrodzenie, ale warto. Już po kilku
miesiącach awansowałam, pensja znacznie mi wzrosła, mam prawo do
premii- zależnej od wyników. Cały czas się czegoś uczę, w ciągu tych
kilku miesiecy nauczyłam sie wiecej niz przez 2 lata w poprzedniej
firmie. Czas pracy jest elastyczny- tryb pracy zadaniowy, niektóre
osoby nawet mogą częściowo pracować w domu. Większość osób, które tu
pracują powiedzą to samo- dlatego tutaj pracują i nie mają zamiaru
zmieniać pracy.

[Gość: Bądzmy szczerzy]

Zapomniałas malutka zmienić tytułu postu skoro jesteś taka
zadowolona:) Już kiedyś się wypowiadałaś wyżej i pisałaś to samo.
Już się nam to przejadło wszystkim. Życzymy oszałamiającej kariery
asystentki GK, z marniutką pensją, znerwicowanej i wiecznie nie
mającej na nic czasu oprócz pracy oczywiscie:) A na koniec albo sama
powiesz bye bo juz nie dasz rady albo ktoś zrobi to za Ciebie bez
żadnych skrupułów.

[Gość: aaaa]

:)) widzę, że wyjatkowo uwaznie śledzisz to forum! niestety mylisz
sie, wypowiedziałam sie po raz pierwszy.
i może inaczej- jak myslisz dlaczego my (obecnie niespełna 70 osób)
tutaj pracujemy, skoro tak nas niby gnębia, co???

[Gość: Bądzmy szczerzy]

Oto odpowiedź na Twoje pytanie:
Spadłem na dno. I nagle pukanie z dołu. Pytam kto tam. I słyszę - to
ja pracownik Extora.

[Gość: XXX]

Nie zaglądałam na to forum już ponad miesiąc. Szczerze powiem, że jestem bardzo
zdziwiona widząc, że ono żyje. Jak widać mała firma a potrafi wzbudzić w
ludziach tak wiele skrajnych emocji.
Swoje zdanie już wypowiedziałam (jest ono negatywne) i nie mam zamiaru się
powtarzać. Pragnę jedynie dodać, że jako jedna z tych nieudaczników, która
opuściła pokład z własnej woli cieszę się uznaniem w firmie, w której jestem
obecnie zatrudniona. Pracuję w niej już dłużej niż w Extorze i nadal chcę
pracować. Okres pracy w Extorze uważam za bardzo cenny w swoim życiu. Teraz już
wiem jak docenić obecnego Pracodawcę za to, że stwarza mi ludzkie warunki pracy.
Dziękuję całej stałej ekipie Extora za to, że za każdym razem, kiedy piszecie o
tym, jakimi byliśmy nieudacznikami potwierdzacie słuszność mojej decyzji o
odejściu z tej firmy. Pozdrawiam wszystkich obecnych pracowników tej firmy, a
jeszcze bardziej tych wszystkich nieudaczników, którzy tak jak ja mogą o sobie
powiedzieć „byli pracownicy Extor”, a i oczywiście pozdrawiam W. Sz. P. Prezesa ;)

[paulina25waw]

a ja się właśnie zastanawiam nad pracą w tej firmie, i przyznam
szczerze ze się trochę przestraszyłam. w poprzedniej firmie też nie
było lekko, ale z tego co przeczytałam to......
powiedzcie mi jakie wynagrodzenie proponują... poproszę o jakiś
przedział

[Gość: pan]

zalezy ile umieszz i na jakie stanowisko, ale kokosow sie nie spsodziewaj, raczej w dolnej granicy nedzy, o premiach sie tylko mowi albo sa male i bardzo rzadko

[Gość: ...]

na stanowiskach asystenckich zaczyna sie od ok.średniej krajowej
na wyższych zalezy w jakim dziale

[Gość: bella]

Idę tam na rozmowę i moje oczekiwania finansowe to około 4500 zł. Mam nieduże
(roczne) doświadczenie i kierunkowe wykształcenie (wyższe). Czy dostanę taką kasę?

[jck.x]

Jeżeli nawet ktoś by tyle Tobie zapłacił, to z pewnością nie biuro rachunkowe ...

[Gość: kroto]

ja moge ci powiedziec tyle, ze zarobki sa slabe, wcale nie w przedziale sredniej krajowej a duzo nizsze, kilka osob chce wkrotce odejsc - rotacja w firmie jest duza, stad i zapotrzebowanie na nowych pracownikow a nie "dynamiczny rozwoj".
jezeli chcesz szczerej, przyjacielskiej rady - poszukaj innej pracy.

[Gość: XYZ]

Zgadzam się ze wszystkimi negatywnymi opiniami, szkoda mi jest tylko
tych naiwnych osób które jeszcze pracują w tej firemce,ja na
odchodne (gdy sama złożyłam wymówienie) jak powiedziałam czemu się
zwalniam i jednym z argumentów były nadgodziny za które nikt nie
płacił (siedziałam min 10 godz. dziennie,w tym w sylwka wyszłam o 16
a inni jeszcze siedzieli-byłam jedyna odważna która się sprzeciwiła)
to usłyszałam od pani GK że wcale nie widziała żebym siedziała za
długo 9czyli 10 godz to u nich norma !!!! dla podsumowania praca w
extorze jest dla idiotów którzy nie mają nic do roboty po pracy i
dlatego w niej siedzą, nie tylko z przyczyn towarzyskich ale i nie
mają za co wyjść, bo oczywiście pensje marniutkie.
Ja pracuję teraz w ogromnej spółce, mam nieziemską dyrektor
fiannsową i GK, normalną atmosferę pracy i nie przeszkadza mi że
czasami musze zostać na godzinkę lub dwie, bo wiem że następnym
razem będą mi kazali albo odebrać te godziny albo dostanę za nie
kase.
także moi drodzy radzę nie zatrudniać się w tej firmece.

[Gość: XYZ]

I jeszcze apropo tych nieudaczników którzy siedzą po godzinach to
wcale nieprawda, jak masz kilka firm do obsługi (w sensie za dużo
jak na jedną osobę) to niedziwne że trzeba siedzieć żeby zdążyć i
nie usłyszeć od dyrektora takiej firmy że jestem wolna (bo on
przecież nie wie że ja mam kilka firm, on myśli że jest jedyny) a
przede wszytskim człowiek chciał i próbował się wywiązać ze
wszystkich nałożonych na niego obowiązków, nawet jeśli miał ich za
dużo, co było normą i pewnie nadal jest.I jeszcze jedno: firma ta
zatrudnia osoby średnio doświadczone albo wręcz wogóle
niedoświadczone a nie główne księgowe a co za tym idzie brak
znajomosci wszystkich zagadnień a więc mnóstwo pytań, a w odpowiedzi
słyszałam tylko odburkiwania że czegoś nie wiem. A w rozliczeniu CIT
(pierwszy raz to robiłam) rocznego dla jednej firmy pomagała mi moja
teściowa w niedzielę bo GK nie miała dla mnie czasu!!!!!!!!dlatego
całkowicie odradzam tą firmę.

[Gość: Strzelam z łuku]

A propo Głównyh Księgowych pracujących w Extorze ciekawy jestem czy
pracuje tam jeszcze Halina P. ??? :)

[Gość: abcd]

Pracuje

[Gość: Ewa]

Jedno mnie zastanowia- operujecie sformuowaniem marna kasa, smieszne
pieniądze- napiszcie proszę stawkę miesięczną brutto to wtedy onni
nie pracujący w tej firmie będą mogli sie odnieść ;) Dla jednych
śmieszne pieniądze to 2500 brutto , dla innych 3500 a dla jeszcze
innych 4500 lub 5000. Jeśli mówicie tu np o 4500 to wam powiem że to
nie są śmieszne pieniądze i ludzie w BIG4 zaczynając (tj też nie
mając doświadczenia) pracują za tyle jeszcze więcej od Was, jesli
mówicie o 3500 to powiedzmy że macie prawo narzekać ale nie jest źle
jesli o 2500 to szukajcie innej pracy ;D

Pozdrawiam

Aż tak źle????

[Gość: MS]

Ja idę tam na rozmowę, widzę że dużo negatywnych opinii o firmie powypisywano na
forum, jednakże myślę że warto pójść na rozmowę i się przekonać samej, w końcu
ile ludzi tyle opinii. Chyba nie może być aż tak źle jak tu ponawypisywano.

[Gość: krasz]

no pewnie, nie moze byc tak zle jak tu nawypisywano ;)
porazajaca wiekszosc opinii jest negatywnych, ludzie chyba wypisuja bajki jakies - na pewno warto isc na rozmowe do tak renomowanej firmy ;)
na pewno wkrotce przekonasz sie sama ;)
posluchasz co sie mowi w wc, w kuchni na kawie, o czym szeptaja pracownice za plecami kierownikow, no i swietny pomysl - anonimowa ankieta, gdzie sprawa wynagrodzen, premii i realnej atmosfery w pracy zostaly brutalnie obnazone i podkreslone jako duzy problem, niestety bez echa i reakcji kierownictwa.
no wiec powodzenia zycze i cierpliwosci ;)

[Gość: Ona taka]

Pewnie nadal króluje tam Ewa K. Dla wtajemniczonych wiadomo o co
chodzi :)

Pani Kierownik

[Gość: warszawianka]

muszę przyznać, że tylko w firmie Extor tak ograniczone i krótkowzroczne osoby mogą zajmować tak kluczowe stanowiska dla firmy, stwierdzam to z przykrością.

tez pracowalam w takiej firmie...

[Gość: 31-latka]

witam,
przeczytalam kilka wypowiedzi na tym forum i jakbym wlasna historie widziala.
tez pracowalam w takiej firmie jak wasza, nastawionej na czysty zysk, lamano prawa pracownikow, niskie place, premie 100zl brutto, fatalne kierownictwo, slowem wszystko jak u was a moze nawet gorzej. a szanowny prezes udawal, ze nie ma zadnego problemu.
pracownicy narzekali, ale siedzieli po godzinach, godzili sie na jawna niesprawiedliwosc i wyzysk.
w malzenstwie przestalo mi sie ukladac, przychodzilam do domu znerwicowana, z problemami z pracy, nie potrafilam o tym nie myslec, moj partner mial mnie dosyc, caly czas mowilam o pracy i narzekalam, narzekalam, narzekalam .......
po pol roku nie wytrzymalam, nie majac wielkiego zaplecza finansowego, zdecydowalam sie odejsc. musialam szukac nowej pracy, nie bylo latwo, przeszlam setki rozmow, przejrzalam tysiace ogloszen, byly chwile nadzieji, ale takze braku wiary w siebie.
i w koncu pewnego dnia znalazlam, mimo stosunkowo niewielkiego doswiadczenia dostalam fajna prace, stanowisko niezbyt prestizowe, ale z perspektywami.
zarobki podwoily sie a premia za dobre wyniki siegala 2tys.zl. a czasami i wiecej :)
poza jednym kolega i kolezanka, nie utrzymuje kontaktow z bylymi wspolpracownikami. od nich slysze, ze oczywiscie w mojej bylej firmie nic sie nie zmienilo, wszyscy nadal narzekaja, siedza po godzinach, bez szans na awans czy jakakolwiek podwyzke, z premia 100zl brutto.
ZROZUMCIE JEDNA SPRAWE - to od was zalezy wasze zycie i nie sztuka jest siedziec i narzekac, sztuka jest cos zmienic. oczywiscie latwiej jest nic nie robic i czekac nie wiadomo na co, ale zrozumcie, na wlasnym przykladzie wiem, ze nic sie samo nie zmieni i wasza firma zapewne nie zmieni swej polityki, bo tak jest jej wygodnie, czerpie z waszej pracy duze zyski i ma was po prostu w d....e, mowiac dosadnie!
wiem, ze nie jest latwo, ale dajcie sobie szanse!
czasami przegladam oferty pracy i nie wazne, jak wielkie doswiadczenie macie, prace mozna znalezc, trzeba tylko chciec :)
nie warto tkwic w takim marazmie i gnusniec, bo jak sami piszecie - garba sie dorobicie i depresji, niczego wiecej. szkoda zdrowia i nerwow.
nie sztuka jest siedziec cicho i narzekac za plecami kierownictwa, podejmijcie decyzje, zlozcie wymowienie, pokazcie, ze sie cenicie, ze macie tzw. jaja, nie dajcie soba pomiatac, rozejrzyjcie sie za nowa praca.
trzymam kciuki, zeby wam sie udalo i goraco namawiam do czynu, pozdrawiam wszystkich pracownikow tej firmy


ps. teraz gdy mysle o mojej bylej firmie, jestem z siebie dumna, nie wiem kim bylabym dzisiaj gdybym nadal tam pracowala.

2300 brutto

[Gość: po prostu gość]

Tyle zarabia się w tej firmie.

Dobrze wiedzieć..

[Gość: Bella]

O Boże..a ja miałam iść tam na rozmowę jutro..Dzięki wszystkim za
ostrzeżenia..Zaoszczędzę na bilecie :P Pozdro

[Gość: mama]

Winszuję wyboru.
Zyczę udanych poszukiwań pracy, jesli kierujesz sie tego typu
wypowiedziami zamiast przyjśc i zobaczyć jak jest naprawdę.

[Gość: j]

a nieprawda:)

prosze o szczere opinie aktualnych pracownikow

[Gość: kandydatka]

przyznaje ze aplikowalam do tej firmy w sprawie pracy, posiadam spore doswiadczenie i mam duza szanse ze mnie zaprosza na rozmowe. widze ze opinie na forum sa podzielone, jednak wiekszosc wpisow jest negatywna.
ja nie dam tak latwo za wygrana, fora internetowe maja swoje racje ale prosilabym o kilka konkretnych komentarzy dla mnie:
-jaka jest atmosfera pracy
-jaka placa (w przedziale od-do)
-jaka szansa realnego awansu
-jakie warunki pracy i kierownictwo
prosze o jakies konkretne wypowiedzi i argumenty co jest dla was plusem jesli tam pracujecie a co jest nie tak, bo nie chce tak latwo rezygnowac a mam tez swoje zobowiazania i nie moge tracic czasu, jesli jest to kolejna firma typu bagno-kretacz.
z gory dziekuje i prosze o szczerosc

[Gość: Stop]

Trzeba być naprawdę wyjątkowo naiwnym aby łudzić się, że tam może
być dobrze. To forum dotyczące Extora nie byłoby takie "żywe" jakby
było tam tak słodko jak obiecują, ale czasem warto sie sparzyć na
czymś samemu :)

[Gość: gość]

witam,

coś forum ucichło... polepszyło się tam cos??
Kryzys idzie, mniej zleceń, mniej pracy... czy dalej nie ma w co rąk włożyć?

Pozdrawiam

[Gość: ~forumowicz]

Kilka porad jak wybierać biuro rachunkowe można przeczytać na tym blogu.

[Gość: zirytowana :(]

ta firma to jakieś nieporozumienie! tak długa rekrutacja , testy, spotkania , rozmowy i co ? okazało się , że przeszłam wszystkie etapy - zakomunikowano mi to po tych kilku tygodniach , i to koniec dobrych wiadomości :( płace jakie mi zaproponowano przeszły moje najśmielsze , najniższe oczekiwania , jak można tak długo zwodzić człowieka a potem proponować tak nędzne pieniądze? straciłam czas i nerwy! a po minach osób tam pracujących widzę - chyba niewesoło się w tej firmie dzieje i ta biegająca i wrzeszcząca kobieta (chyba z kadr?) , odradzam ! jednak forum prawdę ci powie , żaluje , że wcześniej nie posłuchałam :(

prosba do dziewczyn z płac

[Gość: obecny pracownik]

moje drogie, przestancie juz tak narzekac bo nawet w kiblu nie moge sie zalatwic, na herbacie to samo, ilez mozna sluchac waszego narzekania i bidolenia, nie macie swojego zycia? a to kierownik to a to koordynator tamto a z was takie asystentki, czytaj wieczne asystentki, bo o awansie mozecie zapomniec, widocznie nie jestescie tak madre i cenione i na co czekacie i tylko caly czas narzekacie a do tego jeszcze obmawiacie siebie nawzajem !!! ilez mozna sluchac? niech ktoras w koncu pojdzie po rozum do glowy i albo sie zamknijcie albo szukajcie innej pracy jak tu jestescie niezadowolone!!! mam was dosyc, dlaczego nie macie odwagi powiedziec tego wszystkiego glosno albo jak macie jakis problem do kolezanki? z wami nie da sie pracowac, atmosfera pod psem :( wszyscy wiemy jaka jest pani ewa i iwona i nie musicie o tym mowic kolejny raz idac na kawe, zreszta nie tylko ja mam was dosyc, inni tez, zamknijcie sie w koncu i zrobcie cos ze soba, bo pomyslimy ze jestescie ofiarami losu co tylko narzekac potrafia! nie rozumie was, kazdy dazy do tego zeby mu bylo jak najlepiej, dlaczego wy nic nie robicie, tkwicie w tym gownie, jak same mowicie i tylko narzekacie? brak wam odwagi zaciecia? a moze wiedzy i umiejetnosci? jest jak jest, inaczej nie bedzie, w tej firmie awansu sie nie doczekacie (slyszalam rozmowe pani ewy z ...)a wiec do dziela dziewczyny i przestancie narzekac.

[Gość: betty]

aż strach się bać... zostałam zaproszona na rozmowę i chyba sobie daruje w takim
razie. Po co szarpać sobie zdrowie....

[Gość: MELANIA]

pracowałam krótki czas Extorze i powiem jedno to jest prawda piszą o tej firmie.

[Gość: Vicky]

całkowicie sie zgadzam, nie szanują Ludzi i taka atmosfera ze
szoookm :( odradzam.

[Gość: bellisima]

ooo kurcze, jestem w szoku
byałm na pierwszej rozmowie, już otrzymałam info o kolejnym spotkaniu
mam ponad 3 letnie doświadczenie, pierwsza praca była w biurze
rachunkowym i nie było łatwo - kierowniczka tyranka ale długo z nią
wytrzymałam, ogólnie daje radę w takich nerwowych sytuacjach,
póżniej zmieniłam pracę na dział kadr bezpośrednio w firmie i to
jest najlepsza praca
po tych wypowiedziach nie wiem co myśleć, ale jeśli zaproponują
mniej niż powiedziałam to się nie zgodzę, a z tego co przeczytałam
to nie zaproponują

[Gość: anula]

ja byłam na rozmowie w Extor, na dwóch etapach, nie moge wiele
powiedzieć o firemce, p.Kasia która mnie rekrutowała w pierwszym
etapie była bardzo miła i wizja firmy przez nią przedstawiona była
bardzo obiecująca, drugi etat rozmowy był z p. E.K., była bardzo nie
miła, momenmtami wręcz podnosiła głos i była od pierwszej chwili
nastawiona negatywnie. Ja mam minimalne doświadczenie w HR bo tylko
1,5 roku, oni szukali osób z dużym doświadczeniem, specjalistów,
choć stanowisko było asystenckie, dlatego złożylam swoją aplikację,
natomiast na rozmowie dowiedziałam się, że szukają kogoś kto ma duże
doświadczenie. Nie moge się powiedzieć jaka jest firma, ale chyba
rozmowa z ta panią odstraszyła mnie :) ale to moje subiektywne
wrażenia

[Gość: Baśka]

Zastanawia mnie dlaczego Prezes tej firmy pozwala sobie na zatrudnia nie takiej
osoby jak EK, która robi mu największy czarny PR. Czyżby dewizą tej firmy było
"nie ważne jak o nas mówią, oby tylko mówili"?

[Gość: Extor]

Extor to firma z jajem... jak się śmiejesz to przez łzy...
Naczelnym hasłem firmy jest: "Brutto brutto"! Ci co dostają
premie...nikt?... wiedzą o co chodzi:)
No nic...kończę, bo jest 00:10, a ja muszę księgować.

Pozdrawiam i zapraszam na rerutację!
Extor

[Gość: prawda]

to wszystko prawda, jakże celnego posta napisał autor tej wypowiedzi!
pozdrawiam wszystkich pracowników Extor

[Gość: Baśka]

A może by tak moi mili byli pracownicy przewspaniałej firmy Extor połączyć siły
i zacząć dochodzić wreszcie swoich praw przed sądem. Rozważcie wspólny pozew.
Samej mi się nie chce dochodzić tych paru groszy za niezapłacone liczne
nadgodziny, ale wspólnie chętnie podjęłabym się dochodzenia naszych praw.
Kontrole PIP (jedna zawdzięczają mnie)jak widać na niewiele się zdały i w
dalszym ciągu prowadzą oni niezmienioną politykę wyzysku.

[Gość: aga]

witam,

czy możecie napisać mi coś na temat pracy w dziale kadr i płac?
widzę, że poszukują pracowników ale po przeczytaniu opinii człowiek
zastanawia się czy wogóle wysyłać CV, Z GÓRY DZIĘKUJĘ

[Gość: bbb]

Chyba umiesz czytać, więc opinii na temat pracy w tej firmie masz
wiele. Chyba malo ważne jest, że Ciebie interesuje praca w dziale
kadr i płac. Nie liczyłabym na cud, że się coś tam zmieniło.

[Gość: Iza]

Czesc mam pytanie do osób pracujących w Extor. Poszukuje pracy jako
Asystent ds.kadr i płac, chciałabym zdobyc doswiadczenie w tej
dziedzinie. Na stronach narazie niema ogłoszen ale moze wiecie czy
są jakies wolne stanowiska na asystenta?

[Gość: anna]

Ja znam to biuro, moja firma korzysta z jego usług. Extor jest jedną
wielką pomyłką. Nic nie potrafią załatwić tak na 100%, mam wrażenie,
że ludzie, którzy tam pracują kompletnie nie znają się na swoim
fachu.
Także jeśli chcesz nauczyć się jak olewać swojego klienta, nie
wypełniać swoich obowiązków służbowych - zatrudnij się właśnie tam.

[Gość: NIEKOMPETENTNI SA]

jako byly pracownik muszę przyznać rację pani Annie,to naprawde jedna wielka pomyłka.Faktycznie pracują tam niewykwalifikowane osoby, koleżanki często narzekały szczególnie na koordynatorów z działu płac, którzy nie mieli zbyt szerokiej wiedzy, w księgowości problem polegał na notorycznym braku czasu głównej księgowej,pomocy zero. Często sprawy były załatwiane niekompetentnie lub nie końca dobrze, ale jedni zwalali winę na drugich, kazdy unikał odpowiedzialnosci. Czesto zadawane pytania pozostawały bez odpowiedzi i że trzeba to sprawdzic ;) bo same dokładnie nie wiedziały ;)ŻENADA. Szanowne panie tam królujące A.G, p.H. no i kadry wszechobecna pani E.K. O tej to wszyscy słyszeli ;) Niezależnie czy z punktu widzenia pracownika czy klienta NIE POLECAM. A pieniądze od klientów biorą łądne, to dlaczego tak kiepsko płacą i skad te niezapłacone nadgodziny?

[Gość: beata]

nie dlugo mam rozmowe i testy na stanowisko asystenckie :P mimo złych komentarzy
chce spróbować .czy ktoś wie z czego najlepiej się przygotować?jaka jest płaca
na stanowisku asystenta /

[Gość: tomasz]

A jakie firmy oni obsługują na pełnej księgowości. Czy jakieś duże i
znane. Chodzi mi o to czy można zdobyć realne doświadczenie w tym
biurze

[Gość: xyz]

ja mam tam isc na rozmowe na stanowisko informatyka... co o tym sadzicie? czy na
tym stanowisku jest tak samo jak na pozostalych, o ktorych piszecie?

[Gość: cziczi]

Witam!
dostałam zaproszenie na rozmowę na stanowisko asystentki w
księgowości, nie mam zbyt dużego doświadczenia, około roku. Jak widzę
opinie to już mi się odechciewa, ale może ktoś napisze płace jakie
oferują na tym stanowisku w tym roku(widełki/minim-maxim/)bo myślę że
płace z roku na rok trochę się zmieniły. Moje oczekiwania to
minimum 3000-3500 netto,ponieważ jestem z drugiego końca
Polski, a jak wiadomo życie kosztuje (stancja, wyżywienie, ubranie
itp, no i jeszcze coś niecoś odłożyć by wypadało). No nic rozpisałam
się, chodzi mi tylko o to czy te3000 netto dostanę bez
problemuczy też zaoferują coś innego???????????????????

[Gość: abcd]

Wysyłając CV w celu badania rynku pracy zostałam tam zaproszona na
rozmowę 2 lata temu, nie poszłam bo stwierdziłam, że jednak nie chcę
zmieniać pracy. Teraz szukam pracy, wysłałam i znowu zostałam
zaproszona do extora. Po tym co czytam zastanawiam się mocno czy
jest sens... na podobnych forach różnych firm bez wątpienia są głosy
negatywne, bo nie ma ideałów ale tego co tu czytam nie widziałam
nigdzie. Po tylu negatywnych opiniach nikt nie ma chyba ochoty nawet
próbować. Po co skoro już wiem, że na rozmowie będą mi obiecywać
różne rzeczy a w praktyce nic z tego nie będzie...

[Gość: kasik]

Wiesz,
Samo to że SZEFOSTWO broni nogami swojej firmy na tym forum wiele
mówi o tej FIREMCE.

[Gość: zombi]

a czy wie ktoś czy pracują od poniedziałku do piątku czy w soboty też??
?

[Gość: ff]

Podobno w ostatnich miesiącach firma mocno się ucywilizowała: reorganizacja modelu pracy spowodowała, że nikt nie musi pracować już po godzinach a wszystko idzie sprawnie i z dużym naciskiem na jakość, z obopólnym zadowoleniem pracowników i klientów.

[Gość: Bez ściemy]

Wyzysk, stres, nerwy, wieczny pośpiech, niespełnione obietnice,
nierealne wizje, nierzetelność, fałszywość, obłuda, nadgodziny, oto
słowa opisujące to biuro.
Jeden z najpiękniejszych dni był wtedy kiedy obudziłem się i już nie
musiałem iść tam rano do pracy :)
I miewam się całkiem dobrze.

2500 netto,2 lata dośw.jako wklepywacz do Symfonii

[Gość: asystentka :)]

pracuję w innym biurze rachunkowym w Warszawie, 1,5 roku na
stanowisku asystentki, i bez szans na awans na młodszą ksiegową. Po
roku dostałam DUŻĄ podwyżkę do 2500 netto. I mam w perspektywie
zarabianie tej kwoty co najmniej następny rok. Niewielka premia
uznaniowa w moim przypadku 2 razy w roku, poza tym żadnych bonusów.
Dlatego szukam czegos innego, i mimo iz znałam opinie o Extorze,
wysłałam aplikacje w odpowiedzi na ich ostatnie ogłoszenie. ciekawe
czy miałabym tam szanse jesli nie na większą kasę, to chociaz na
jakieś nowe doswiadczenia. Bo wiem że na jedno i drugie
jednocześnie nie moge liczyć. W moim obecnym biurze jest stosunkowo
dobra atmosfera, całkiem przyjemnie sie pracuje, ale zupełny brak
mozliwości rozwoju. Przypisano mnie do pewnego projektu do zadań
stosunkowo prostych i w tych zadaniach tkwię do dzisiaj i będe
tkwić dopóki ten klient bedzie naszym klientem. A gdy skończy sie
projekt, to mi podziekują, bo nie miałam mozliwości nauczenia się
niczego innego. Dlatego że idąc do pracy w tym biurze zaczynałam od
zera w ksiegowosci, nie mam kierunkowego wykształcenia.
W Extorze fajnej atmosfery nie ma, ale... jak myslicie warto byłoby
ewentualnie zaryzykować?? czy w ogóle mam szanse w tego typu
biurach bądź centrach księgowych? znam dobrze język inny niz
angielski, w miedzyczasie skończyłam kurs rachunkowości od podstaw
i za chwile zaczynam podyplomowe w temacie. Może powinnam
przemęczyć jeszcze rok w obecnej firmie, przynajmniej staż w
zawodzie będzie.. ale po 2,5 roku w biurze rachunkowym brak
praktycznych umiejetności do samodzielnego poprowadzenia spółki ?
chyba szkoda czasu..macie może jakies sugestie? Dzieki z góry :)

[manam-manam]

W Extor to takiej kasy jak teraz zarabiasz nie dostaniesz nawet na stanowisku młodszej księgowej, na premie też bym nie liczyła (premie niby kwartalne a wypłacane są pracownikom raz do roku - nawet nie zdają sobie sprawy jak się ośmieszają robiąc co kwartał oceny a potem bez słowa wyjaśnienia nie wypłacają premii). Kierownictwo nie szanuje ludzi okłamując i zwodząc pracowników pod każdym względem wymagają natomiast ogromnego poświęcenia i pracy po 10-12 godzin dziennie. Atmosfera fatalna - jedyne rozmowy to narzekanie. Wg mnie marne szanse na nauczenie się czegoś nowego bo możesz być odpowiedzialna za księgowanie jedynie wyciągów bankowych albo raportów kasowych. Taka rada, żebyś nie żałowała jak teraz ja - jak Cię zaproszą na rozmowę to po prostu nie wierz we wszystko co powiedzą i przedstawią.

[Gość: asystentka]

dzięki. Klepanie samych WB czy RK to mam teraz, nie będę zmieniac
pracy na mniej płatną dla takiej samej beznadziejnej roboty. I do
tego osławiona zła atmosfera..przeczytałam wszystkie posty w tym
wątku i mi wystarczy za najbardziej wiarygodne referencje. Dzięki
jescze raz, pozdrawiam :)

[Gość: o!]

Tutaj piszą byli pracownicy firmy Extor (konkretne, powtarzające się
negatywne opinie) i kierownictwo firmy (próby wybielenia firmy -
mało udane).
A kim jest tombek1? może zadowolonym klientem?:)
Jak wrzucicie w wyszukiwarkę na forum praca "Extor", to tombek1
wyskoczy z radosnym hasłem Extor to moje ulubione biuro w
jeszcze jednym wątku:)
Niestety mało to przekonywujące....

[Gość: O!]

I jeszcze jedno:
forum.gazeta.pl/forum/w,46596,106089979,106089979,DObre_biuro_rachunkowe_w_Warszawie_dla_duzej_firmy.html
Chyba wszystko jasne...
Tombek1 wygląda niestety jak kolejna (znów niezbyt udana) próba
reanimacji nienajlepszej opinii o tym biurze...

nadgodziny

[Gość: asdf]

zamiast tak narzekac moze lepiej zebyscie zaczeli cos z tym robic.
jak macie za duzo roboty, mozecie przeciez powiedziec, ze nie dacie rady
wszystkiego zrobic i z czegos trzeba bedzie zrezygnowac. jesli dostajecie jakas
pilna robote do zrobienia, mozecie sie przeciez spytac, z czego macie
zrezygnowac na rzecz tej roboty.
jesli juz macie zostac po godzinach to jest to inicjatywa pracodawcy, a skoro
tak to sa to nadgodziny dodatkowo platne (zgodnie z art. 151 kodeksu pracy). za
soboty macie +50%, za
dziele i swieta +100%, 9ta i 10ta godz. +50%, kazda nastepna +100%. jesli
pracodawca nie bedzie za nie placil, to mozecie je odebrac w analogicznej
wysokosci, czyli np. za 4 nadgodziny w zwyklym dniu pracy macie do odebrania 2 +
1 + 2 + 2 = 7h a nie tak jak teraz 4h.
obecnie pracodawca kaze wam wypisywac pismo o nadgodziny, wyglada to tak jak by
to byla wasza inicjatywa, czyli np. w czwartek bede pracowala 10h po to, by w
piatek wyjsc 2h wczesniej. musicie powiedziec pracodawcy ze nadgodziny to jego
inicjatywa, wtedy bedziecie to mialo zastosowanie do art. 151. chodzi o to, by
nadgodziny byly rejestrowane w kadrach i widoczne na pasku.
i pamietajcie ze wszystko zalezy od was samych. trzeba znac swoje prawa. nie
myslcie ze w innej pracy bedzie lepiej, bo moze byc lepiej juz w tej. zacznijcie
wiecej rozmawiac zarowno ze soba jak i z pracodawca - dotyczy to szczegolnie
osob o bardziej ugruntowanej pozycji w firmie, osob ktore zastanawiaja sie nad
zmiana pracodawcy - moze wcale nie trzeba bedzie go zmieniac.

[Gość: gość]

Widać, że koleżanka/kolega zna bardzo dobrze realia pracy w Extorze..., więc
albo tam pracuje(i podporządkowuje się systemowi) albo właśnie zmieniła
pracodawcę...

[Gość: xxx]

Ja słyszałem, że pracujący tam Przemysław D. to niezwykle barwna postać. Prawda to?