Co zrobić?

[jazzify]

Dziś dostałam wynagrodzenie za nadgodziny które ostatnio ćwikałam razem z koleżanką. Koperty do ręki i zdziwko. Koleżanka dostała tyle ile powinna, ja dostałam praktycznie trzy razy więcej. Idę do przełożonej celem wyjaśnienia. Przełożona mota się w tłumaczeniach, bez składu i ładu mówi, że to wyrównanie za bóg wie co i że nic tylko się cieszyć bo reszta pracowników też jest tak rozliczana. A gucio. Są dwie osoby w firmie które dostają X na umowę, resztę w kopercie bo tak się umawiały. Reszta ma gołą wypłatę i nadgodziny (jeśli są) rozliczane zgodnie z tym ile wypracowały. Premia uznaniowa to nie jest jak sądzę bo premii w mojej garażówce nie ma. Wyrównywać też mi nie mieli czego. Okazuje się jednak, że Preziu nie jest mocny w matematyce i zdarza mu się dokonywać wypłat tylko sobie znanymi rozliczeniami. Tej za mało, tej za dużo. Nieistotne, że na umowie jak wół stoi jakaś sztywna kwota. Co mam zrobić. Iść do Prezia i mu oddać te pieniądze? Iść do Prezia po wyjaśnienie skąd taka, a nie inna kwota? Nie iść i zlać temat?

[sid_sid]

Super firma. Prezio nie wie ile ma komu zapłacić, a pracownicy porównują wynagrodzenia.

[jazzify]

Firma jest bardzo "super". Pomijam to już na jakich zasadach niektórzy są zatrudniani i rozliczani. Co do pensji - przy starcie miałam już zaznaczone, że tu każdy zarabia tyle samo i nikt nie robi z tego tajemnicy. Ale nie jest to też temat śniadaniowy. :) Co do rozliczeń Prezia - robi to celowo jak sądzę. No ale nie o to pytałam. Wracając do meritum - iść do niego i zapytać o co chodzi? Prawdę mówiąc odpowiedź mojej przełożonej jakoś mnie nie uspokoiła.

[sid_sid]

Jak już zaczęłaś, to drąż dalej.

[jazzify]

Mam dziwne przeczucie, że jeśli nie pociągnę tematu u samej góry to na koniec lipca otrzymam wypłatę pomniejszoną o te nadgodziny i tego też nikt logicznie mi nie będzie potrafił wyjaśnić. Z drugiej strony po tym już co widziałam w tej firmie można też przyjąć, że jeśli pójdę z wyjaśnieniami to także moja lipcowa wypłata zostanie uwalona. Więc na jedno wychodzi albowiem brak logiki ze strony góry w tej firmie jest porażający.

[sid_sid]

Administracja publiczna? :)

[jazzify]

Nie. Tam chyba aż takich (ogólnie) przekrętów nie ma. Naiwna jestem? :)

[sid_sid]

Przekrętów tego typu raczej nie ma, ale burdel jeszcze większy.:)

[six_a]

no to skoro już dostałaś jedno wyjaśnienie, to odłóż sobie tę kasę do szafy. gdyby czarnowidztwo odnośnie przyszłej pensji się sprawdziło, to przynajmniej będzie za co żyć, zanim powyjaśniasz w przyszłym miesiącu.

nie wiem, prawdę mówiąc, co chcesz wyjaśniać teraz. chyba nadgorliwa jakaś jesteś. albo to przez ten upał;)

[jazzify]

To przez ten upał, o taaak! :) Inna kwestia, że się nabawiłam w mojej garażówce chyba nerwicy no i pierwszy raz w życiu mam sytuację, że dostaję pieniądze górką za coś fikcyjnego. :D
Pytanie debila, jeśli mam umowę o pracę ze sztywną pensją to cóż począć jeśli Preziu na koniec lipca przeleje mi mniej niż mam w umowie?

[six_a]

no wtedy się awanturować:)
wtedy omijasz przełożoną, żeby nie skojarzyła i idziesz do prezesa, który jest nieprzytomny.
nie możesz dostać wyrównania za coś czego jeszcze nie było, więc wyrównanie aktualne dotyczy przeszłości i tego się trzymamy, tak? tak!

[vandikia]

się będziesz ewentualnie martwić na koniec lipca :)

[vandikia]

ale o co Ci chodzi właściwie?
zapytałaś, dostałaś odp, nie zataiłaś ewentualnej pomyłki
ciesz się, a nie szukasz dziury w całym.. byłam kiedys taka nadgorliwa jak Ty, przeszło mi z wiekiem

[jazzify]

Nie no, dziewczęta wiecie. Gdyby to była "normalna" firma to bym pewnie machnęła ręcyma, aaale! Biorąc pod uwagę, że widziałam już zapłakane koleżanki które wybiegały od Prezia ojebywane na wypłacie, nadgodzinach i wszystkim co możliwe aktualnie to trwam aktualnie w lekkiej konsternacji. :)
To co? Okulary korekcyjne se kupie może, nie? :D

[fomica]

To nie ty masz problem tylko osoby, które ewentualnie dostały za mało. Oni mają prawo rekami i nogami domagać sie wyjasnień dlaczego tak mało, za co to jest i - jeśli sie potwierdzi że za mało - domagac sie dopłaty (z odsetkami). Machloje przy wypłatach to największe wykroczenie jakie może popełnić pracodawca, wypłata jest święta (no, może poza kaskami na budowie).
Teoretycznie istnieje (mała) szansa, że firma pomyliła się na twoja korzyśc i kiedyś zarząda zwrotu. Ale w praktyce, jeśli nie będziesz chciała oddać nadwyżki, to nie oddasz i nic ci nie zrobią, bo musze się bardzo postarac żeby tego dowieść. Osobiście uważam że ty tu nie masz żadnego problemu.

[elazurek75]

Fomica ma rację. Twoje wynagrodzenie jest chronione przez kodeks pracy. Jeżeli wypłaca Ci za dużo, to ich problem. Musisz wyrazić zgodę PISEMNĄ na potracenie. Bez tego nie mogą Ci nic potrącić z nastepnej wypłaty. Wtedy zostaje im tylko droga cywilna domagania sie zwrotu. Masz dostać tyle ile masz w umowie- na wszystkie inne potracenia musisz wyrazic zgodę (oprócz komornika). Jeżeli Ci potrącą to idz do prezia i powiedz, że zgłosisz problem inspektorowi pracy. A zapewniam Cię, że inspekcja pojawi się bardzo szybko, bo potrącenia bez zgody pracy jest wykroczeniem karanym sporym mandatem.

[elazurek75]

I inspektor bez Twojej zgody nie może ujawnić personaliów osoby składającej skargę. Anonimów inspekcja nie sprawdza.

[grassant]

zwolnić się, zmienic miejsce zamieszkania (Ameryka Płd, Azja, Israel ). Wtedy mogą Ci skoczyć.

[georgia241]

Z tych pieniędzy weź sobie kwotę taką jak koleżanki. Resztę schowaj. Za miesiąc się okaże co dalej.

[kbjsht]

co sie martwisz , ciesz się i nie idź.