motywujace imprezy firmowe

[majkelowna]

Wiadomo, że aby pracownicy dobrze i efektywnie pracowali chcą być odpowiednio
motywowani i to nie tylko na drodze otrzymywania gratyfikacji finansowych, ale
również i spotkań integracyjnych.
Interesuję się tym ostatnio sporo, bo firma w której pracuję planuje
regularnie organizować tego typu wydarzenia dla swoich pracowników.
Znalazłam taki artykuł:
eventmapa.pl/aktualnosci/1484/315/jak-skutecznie-zmotywowac-w-demotywujacym-okresie
I teraz pytanie do was: czy taka integracja zmotywowałaby was do działania? :)

to są jakieś chore pierdy

[Gość: pracownik]

kasa, kasa i jeszcze raz kasa misiu

albo płacicie kasiorę zmotywowanym, albo macie niezmotywowanych
nie ma 3 drogi

[krzysztofsf]

Wieksza motywacja by byla, jakby firma te pieniadze przeznaczyla na zmowienie
codziennej pizzy czy innego posilku w porze obiadowej dla pracownikow.
Wzglednie zrefundowala wszystkim opieke dentystyczna badz jakies spa czy inne
zabiegi leczniczo-regeneracyjne.

Mozna rowniez zmotywowac pracownikow dajc im dodatkowy urlop platny - napewno
lepiej by wypoczeli.

Podobnie firma moze dac dodatkowe, poza funduszem socjalnym, dofinansowanie
wypoczynku pracownikow, doplacajac do kosztow pobytu w jakims, nawet krajowym,
osrodku wypoczynkowym.

Mozliwosci jest duzo, a obowiazkowe wyjazdy na imprezy pijackie czy inne
zakladowe, na ktorych przymusowo trzeba sie "bawic" w oderwaniu od rodziny ,
stawiam na ostatnim miejscu, badz nawet uwazam za demotywujace.

[miss_wiosna]

Wszystko zależy od tego, jaki stosunek mają pracownicy wobec imprez
integracyjnych. Jeśli traktują je właśnie jako okazję do napicia się to
faktycznie, nic dobrego z takiej integracji nie będzie.
Żony będą niezadowolone, bo mężów nie będzie przez weekend w domu, a mężowie
będą rozczarowani, gdy kobieta zacznie opowiadać jak to świetnie jej się
tańczyło z kolegą z pracy.
Nie zmienia to jednak faktu, że eventy proponowane przez eventmapa.pl sa
interesującymi sposobami na animowanie wolnego czasu pracowników.
HRowcy powinni znać ten vortal.

[billy.the.kid]

mało że w robocie-to jeszcze te mordy oglądac przy sobocie i
niedzieli-to mnie przerasta.
łoboziuniu-te SŁUŻBOWE UŚMIECHY.!!!!!!!

[Gość: Adam]

Motywatorem jest kasa. W jednej z moich prac jako PH nie było właściwie żadnej
kontroli pracy pracownika. Była prowizja, którą każdego dnia sam sobie liczyłem
:) Po roku firma wprowadziła "nowe standardy", drastycznie zmniejszyła możliwość
zarobienia prowizji (zostało czy się stoi czy się leży dwa tysiące się należy) i
zaczęła organizować spotkania integracyjne (motywujące). Sprzedaż poleciała
momentalnie w dół. Jeździłem na to, śmiałem się i szukałem pracy nowej. Kiedy
zorganizowali wypad weekendowy powiedziałem na spotkaniu zespołu co o tym myślę
(że mam rodzinę, a firma to dla mnie tylko element zarabiania pieniędzy i nie
zamierzam jej poświęcać życia). Następnego dnia złożyłem wypowiedzenie i wziąłem
zaległy urlop. Trzy miesiące szukałem nowej pracy. Jest spokojniej i tu nie ma
takich pomysłów.

[nothing.at.all]

Jak dobrze wiedzieć, że nie jestem jedną, która jest przeciwko
imprezom firmowych w weekendy, poza nimi zresztą też. Nie przemawia
do mnie motywowanie poprzez takie imprezy.

[Gość: Adam]

Dla mnie praca jest tylko po to żeby dostać papierki, które wymieniam na miłe i
pożyteczne rzeczy - dla Rodziny i siebie samego. Absolutnie nie potrzebuje pracy
dla "rozwoju" i temu podobnych bzdur. Rozwijam się w sposób, który sprawia mi
również przyjemność. Całodniowe jeżdżenie samochodem po naszych dziurawych
drogach nie jest przyjemne. Siedzenie ośmiogodzinne w biurze nie jest przyjemne.
Nie robię tego bo lubię i chcę! Pracuję BO CHCĘ wymienić kawałek swojego czasu
na pieniądze, które pozwolą mi swobodnie spędzić resztę czasu (mojego życia).
Imprezy firmowe akceptuje jedynie jeśli mówimy o szkoleniu (szkoleniu!), które
ma przynieść pracodawcy zysk. Jeśli pracodawca zastrzega, że będzie chciał mnie
szkolić bo to dla niego korzyść to ja się mogę zgodzić i podjąć taką pracę.
Jeśli się nie zgadzam na szkolenie to pracy nie podejmuje. Natomiast wszelkie
wyjazdy niemerytoryczne absolutnie odrzucam.
W opisywanej sytuacji tzw imprezy integracyjne pojawiły się już podczas mojej
umowy. Przyznam, że trochę optymistycznie założyłem, że wszelkie próby wyjazdów
przymusowych w weekendy będą skutkowały moją rezygnacją z pracy. Tak też się
stało. Miałem nerwy związane z szukaniem nowego zajęcia, ale jeśli obecny
pracodawca wpadnie na podobny pomysł to moje wypowiedzenie tego samego dnia
wyląduje na jego biurku.

[ursz-ulka]

Wow! Gratulować postawy.

[marasbone]

Takie imprezy są potrzebne, jak najbardziej. Może Tobie nie jest to potrzebne do rozwoju, ani do odpoczynku, Twój wybór. Takie wyjazdy sprawiają, że potem zespół pracowników lepiej pracuje, dlatego pracodawcy powinni je organizować. Jak nie samemu, to przy udziale jakieś firmy zajmującej się tym, np. Mega Travel ma bardzo ciekawą ofertę, nie tylko jeśli chodzi o imprezy firmowe.

spam (n/t)

[Gość: antyspam]

[Gość: Rzzzz]

Takie imprezy sprawiają że puszczam soczyste emisje metanu w twarz kierownika.

[truskawkowapolewa]

Zgadzam się, że tego rodzaju imprezy są bardzo potrzebne. Nie tylko motywują do jeszcze bardziej wydajnej pracy, ale również pozwalają pracownikom lepiej się poznać co jest szczególnie ważne w dużych firmach. Z tego co wiem firma Mega Travel ma bardzo bogatą oferę wyjazdów, nawet do najdalszych zakątków świata. czy korzystał już ktoś może z ich propozycji?

[Gość: R]

Z tego co wiem jesteś spambotem żenująco naganiającym klientow na sieci.

[ursz-ulka]

Popieram kilku przedmówców. Pracuję - chcę zarobić, a jak chcę wyjechać to z
bliskimi, jakby to był problem dla pracodawcy takie zwykle "gruszowe".

[Gość: miss_wiosna]

Czyli pogląd, że motywująca są pieniądze przeważa.
A gdyby firma oferowała integracje eventowe i premię? Wówczas wszyscy byliby
jednomyslni i obstawaliby za tym, by były częstsze i atrakcyjniejsze ;)

A wracając jeszcze do wspomnianych wczasów pod gruszą.
Eventy o których mowa nie są typowymi wyjazdami urlopowymi z zakładów pracy. Są
to rozrywki często niebanalne, które chociaż raz warto przeżyć w życiu.
Drogie panie czy nie chciałybyście pojechać na rajd samochodowy jaki proponuje
eventmapa.pl jako rajdowcy? Ja osobiście byłabym zachwycona taką formą
urozmaicenia swojego życia.

[krzysztofsf]

Gość portalu: miss_wiosna napisał(a):

> Czyli pogląd, że motywująca są pieniądze przeważa.
> A gdyby firma oferowała integracje eventowe i premię? Wówczas wszyscy byliby
> jednomyslni i obstawaliby za tym, by były częstsze i atrakcyjniejsze ;)


To znaczy, ze premie dostawaliby wylacznie uczestniczacy w integracjach?


> A wracając jeszcze do wspomnianych wczasów pod gruszą.
> Eventy o których mowa nie są typowymi wyjazdami urlopowymi z zakładów pracy. Są
> to rozrywki często niebanalne, które chociaż raz warto przeżyć w życiu.
> Drogie panie czy nie chciałybyście pojechać na rajd samochodowy jaki proponuje
> eventmapa.pl jako rajdowcy? Ja osobiście byłabym zachwycona taką formą
> urozmaicenia swojego życia.

Z mezem i dziecmi.
Chyba, ze jestes singlem.

[Gość: sceptyk]

Zlikwidowano podobno niepotrzebne wczasy zakładowe bo to była
komuna-teraz nazywa sie to integracja.Po cholere mam sie integrować
z ludźmi z firmy,której jutro moze nie być.Mój czas wolny
zagospodaruję sam -byle bylo za co.Jak firma chce zebym
uczestniczył w czyms takim w wolnym czasie to niech płaci
nadgodziny-wtedy przemyślę i może sie zgodzę.
A wszystko to jest jedynie po to zeby kasy z odpisu na cele
socjalne nie wypuscic z łap i zagospodarowac po swojemu biorac
jeszcze prowizje za zlecenie od firmy organizujacej te igraszki dla
plebsu.

[miss_wiosna]

Ech, nie nie trzeba na każdą imprezę firmową wyjeżdżać z mężem i z dziećmi.
Trochę niezależności drogie panie.
'Rajdowe kobiety' to aktarkcja przewidziana wg artykułu na eventmapa.pl tylko i
WYŁĄCZNIE dla kobiet. Dla kobiet, które chcą uciec na dzień dwa od zwyczajnej
rzeczywistości, od męża, obowiązków domowych, prania, sprzątania, pracy w biurze
czy gdziekolwiek.
Nie trzeba wszędzie zabierać ze sobą krewnych. Nie przesadzajmy.

[Gość: X]

Nie wiedziałem że mąż to krewny. A co z mężami i żonami co od swego krewnego
małżonka nie chcą uciekać ?

[agulha]

Nie do końca zgadzam się ze stwierdzeniem, że ludzi do pracy motywuje TYLKO
kasa. Dyplomy, awanse, stopnie, pochwały, chociaż pozornie nimi się gardzi, mają
swoją rolę.
Natomiast to, co nazywasz dziwacznie "integracją eventową" we mnie osobiście
budzi obrzydzenie. Ktoś ma za mnie decydować, co ja mam ochotę robić? I zmuszać
mnie do uczestnictwa w czymś takim? W niektórych firmach były (są?) w praktyce
przymusowe wyjazdy "survivalowe". A ja np. nie mam najmniejszej ochoty na
taplanie się w błocie ani narażanie na jakiekolwiek niebezpieczeństwo. A może
wyjazd na narty, na których nie jeżdżę? Albo do Egiptu w lipcu, żeby mnie cały
pobyt głowa bolała i żeby się skończyło udarem słonecznym? Albo kretyńskie
warsztaty, w których miałam kiedyś okazję uczestniczyć, zabawa jak dla dzieci w
przedszkolu, za którą ktoś pewnie wziął górę kasy, a która miała nam dowieść, że
rywalizacją do niczego nie dojdziemy, tylko współpracą. Akurat moja rola w
całokształcie przedsięwzięcia była tego rodzaju, że ani rywalizacja, ani
współpraca tak naprawdę nie wchodziły w grę...
W krajach skandynawskich imprezy integracyjne (np. obiad bożonarodzeniowy)
odbywają się w godzinach pracy. Jeżeli pracodawca tak by sobie życzył - żebym
zamiast pracować balowała - czemu nie, o ile zostanie mi dość czasu na moje
zadania i o ile wymagana aktywność jest w miarę standardowa (a nie np. udział w
raftingu czy skoki na bungee). W mój czas wolny proszę natomiast nie ingerować.
Jeżeli pracodawca chce mnie ekstra wynagrodzić, ale żebym zainwestowała w swój
wypoczynek, może mi ofiarować dofinansowanie urlopu, voucher do biura
turystycznego albo jakiś bardzo uniwersalny voucher na linie lotnicze. A i to
ostrożnie, bo podarowanie takiego czegoś np. pracownikowi z dwójką małych
dzieci, których nie chce on wozić w żadne egzotyczne kraje, zamiast
dofinansowania im przedszkola, też może wkurzyć...

[Gość: adam]

I jeszcze ktoś w tym artykule nie potrafi pisać po polsku.
Koncept = dowcip
Koncepcja = pomysł

[2man2man]

Wszystko zależy od atmosfery jaka panuje w firmie. Jeżeli pracowników traktuje
się jak równych, pozwala im się rozwijać, czuć się swobodnie, to praca idzie
gładko. Imprezy firmowe sprzyjają zacieśnianiu znajomości, poznawaniu się
wzajemnie, likwidowaniu barier i dystansu (Do pewnego stopnia oczywiście.
Pewnych granic nie należy przekraczać). Takie eventy wytwarzają też specyficzną
więź między firmą a pracownikami, zwiększając stopień identyfikacji pracowników
ze swoją firmą.

[Gość: sceptyk]

Zgodze sie że takie imprezy sa pozyteczne dla firm-ale niech
odbywaja sie w czasie pracy albo niech to bedą nadgodziny.

[krzysztofsf]

2man2man napisała:

> Takie eventy wytwarzają też specyficzną
> więź między firmą a pracownikami, zwiększając stopień identyfikacji pracowników
> ze swoją firmą.

Zwlaszcza w okresie redukcji :)

Walnęło ?

[Gość: X]

"Wiadomo, że aby pracownicy dobrze i efektywnie pracowali chcą być odpowiednio
motywowani i to nie tylko na drodze otrzymywania gratyfikacji finansowych, ale
również i spotkań integracyjnych. "
Co to za bzdet ? Nie dość, że człowiek musi siedzieć w pracy, to jeszcze chce mu
się zabrać czas wolny na przesiadywanie w "integracji".
Kurde nie ma nic gorszego, a ludżmi którzy tym się podniecają gardzę.

[flying_citron]

spotkania integracyjne są coraz bardziej popularne. I ja się osobiście bardzo z
tego powodu cieszę. Niedawno zmieniałam pracę i trafiłam do nowej firmy...
wiadomo na początku bardzo ciężko z kimkolwiek się zaprzyjaźnić i niestety
trochę dziwnie się czułam nie znając nikogo. Niby ktoś rzucał jakieś hasło, żeby
się iść zintegrować po pracy na jakimś drinku, ale jakoś tak mimo planu każdy
się rozchodził w swoją stronę. Mój szef przymierza się do zorganizowania wyjazdu
integracyjnego. Mnie bardzo podoba mi się ta oferta eventmapa.pl. Może podsunę
szefowi adres do tej strony, bo na pewno będzie mu łatwiej znaleźć jakieś fajne
miejsce na wyjazd integracyjny.

[Gość: X]

Żenująca kryptoreklama.

[Gość: Adam]

Daj znać jak wypłyniesz z tej wazeliny.

[Gość: Menager_83]

Sam jako menager kierujący zespołem uważam, że takie imprezy są bardzo
przydatne. Uważam, że taki team, który jest ze sobą dobrze zgrany i jest to
grupa odpowiednio wyselekcjonowanych ludzi to klucz do sukcesu dla firmy. Ale
ten klucz trzeba odpowiednio "przyszlifować" i pomóc talentom. Właśnie w tym
celu zdarza mi się (około dwóch razy w roku, w zależności od budżetu),
zorganizować wyjazd integracyjny. Przy pomocy np. eventmapa.pl to jest dość
prosta sprawa, a korzyści dla firmy są bardzo duże.

[Gość: Tomasz]

Nienawidzę takich imprez,oczywiście jestem zmuszony czasem na nich
bywać i udawać,że je nawet lubię(z resztą jak większość moich
współpracowników)ale szczerze ich nienawidzę.
Kasa,dni wolne to moja motywacja-im więcej kupy w postaci fałszywych
uśmieszków na takich zjazdach tym gorzej.Chcę się bawić-idę się
bawić ze swoimi znajomymi a nie z osobami z firmy.
Ochydztwo!!!!!!!!!!!!!!!!Brrrrrr

[Gość: Adam]

Kochany, poczytaj co ludzie myślą o służbowych wyjazdach integracyjnych. Również
firma x, którą tak nieudolnie promujesz nie wzbudzi zainteresowania jeśli
pracowników zmusi się do wyjazdu w czasie, który powinni przeznaczyć dla rodziny.

A jeśli chodzi o dobrze zgrany "team", to prawdziwi "menagerowie" dobrze wiedzą,
że na takim wyjeździe jednego wieczoru pije się piwo z zespołem, a dwa dni
później bez mrugnięcia oka zwalnia się połowę tegoż zespołu. Przerabiałem,
pewnie nie jako jedyny.

Pozdrawiam odważnych!
Nie dajmy się wykorzystywać!

[Gość: X]

Ja dziękuję, , myślisz że nikt nie widzi, że reklamujesz ten portal ?

[Gość: antyspam]

Kryptoreklama :(

[eula34]

Moim zdaniem eventy firmowe to dobry sposób na integrację. Najlepiej by było
jakby takie imprezy odbywały się w godzinach pracy, ale to raczej utopia :)

A czy znacie jakąś fajną i sprawdzoną firmę która zajmuje się organizacją takich
imprez?

Nie karmić e-PRowca

[Gość: Harry]

Czy naprawdę zamierzacie podtrzymywać tę nieudolną akcję tzw. e-PR-u czy też
"amplifyingu internetowego" serwisu oferującego wyjazdy integracyjne? Chcecie
jeszcze parę razy przeczytać o tym, że "takie wyjazdy jednak są fajne" oraz "jak
to łatwo zrobić z eventmapa.pl"?

[mijo81]

Pewnie firemka cienko przędzie i dlatego muszą na fora przyłazić

Płacić za nadgodziny

[Gość: Specjalista]

Moja firma zorganizowała wyjazdowe warsztaty w piątek i pół soboty i zapłaciła nam za 6 nadgodzin. To powinno być standardem.

[Gość: luki]

Widać macie kiepską atmosferę w firmie. Ja mam fajnych kolegów z pracy i chętnie bym z nimi jeździł od czasu do czasu na imprezy weekendowe jakby organizowała je moja firma.

Fajnie można się zabawić, wypić coś nie coś, potańczyć i może coś wyrwać na noc jakąś młodą koleżankę z pracy.

Wszystko to jednak zależy od podejścia do życia i rodziny. Ja mam taki jak wyżej, więc mi imprezy w pracy bardzo by pasowały.