Ale się ubawiłem...

[larry4]

„NEGRESKO” Hurtownia Lodów, Mrożonek i Artykułów Spożywczych Spółka
z o.o. poszukuje Technologa żywności Specjalistę w zakresie
przetwórstwa ryb.
OBOWIĄZKI:
opracowywanie i wdrażanie nowych technologii;
kierowanie technologią produkcji;
analiza kosztów produkcji;
opracowywanie dokumentacji technologicznej dla nowych produktów.
WYMAGANIA:
wykształcenie wyższe kierunkowe;
doświadczenie w branży przetwórstwa ryb;
znajomośc procesów technologii w obszarze przetwórstwa ryb
samodzielność i odpowiedzialność;
dobra organizacja pracy.
Kreatywność
otwartość na zmiany I chęć rozwoju
OFERUJEMY:
pracę w młodym rozwijającym się zespole
pracę w renomowanej firmie;
miejsce wykonywania pracy- Łomża

[b]“NEGRESKO ” Sp. z o.o. Zamierza zająć się wąsko specjalistycznym
przetwórstwem ryb, w związku z czym kandydaci, wraz z dokumentami
aplikacyjnymi powinni przesłać koncepcję swojego stanowiska pracy,
zawierającą w szczególności:
propozycję dotyczącą wytwarzanych produktów;
opracowanie technologii;
sposób wdrożenia proponowanej technologii;
analizę kosztów produkcji wyrobów;
informacje dotyczące zapotrzebowania na linię technologiczną I
możliwości jej zakupu.

Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie dokumentów
aplikacyjnych na adres mailowy lub pocztą na adres: „NEGRESKO”
Hurtownia Lodów, Mrożonek i Artykułów Spożywczych Sp. z o.o. ul.
Polowa 16/12, 18- 400 Łomża z dopiskiem: „technolog żywności”

[jolka.online]

Dobre :DD Poczekaj, ja też mam coś ciekawego z InfoPraca:
(oprócz nawiasów,w których nie powstrzymałam się od komentarzy pisownia oryginalna)

Stanowisko:
Inżynier do Działu Utrzymania Ruchu. Lokalizacja: Stryków k/ Łodzi

Opis stanowiska:
Firma z kapitałem zagranicznym/ zakład produkcyjny z branży kosmetycznej
poszukuje doświadczonej osoby na stanowisko - Inżyniera do Działu Utrzymania Ruchu.

Preferowany wiek - powyżej 30 roku życia
(Pani Prezes szuka męża???)

Wymagania stawiane pracownikowi
- doświadczenie w pracy w zakładach produkcyjnych, w bezpośrednim kontakcie z
maszynami produkcyjnymi
(!!!! chyba żeby nie pomylić z ofertą doświadczonego inżyniera utrzymania ruchu
ulicznego????)
- umiejętność naprawiania/ regulacji/ ustawiania maszym
(żeby już rozwiać wszelkie wątpliwości, że to nie inżynier utrzymania ruchu
ulicznego)
- wykształcenie wyższe techniczne ze znajomośćią zagadnień mechanicznych i
elektrycznych;
- umiejętność podejmoweania szybkich i samodzielnych decyzji.

Mile widziane
- znajomość języka angielskiego;
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem ludzi;
- kreatywność i dyspozycyjność.

Aplikacje pracy ze zdjęciem (!!!!!!!!) (no naprawdę Pani Prezes czuje się
samotna, czy może jest jakiś system poznawania doświadczenia w utrzymaniu ruchu
po twarzy?!)

Rodzaj pracy: Pełny etat
Rodzaj umowy: Na okres próbny
Liczba wakatów: 1
Minimalne doświadczenie: Od 3 do 5 lat
Wykształcenie Średnie zawodowe
(!!! jasne, jak to Inżynier)
Ilość zgłoszonych kandydatur: 67

[Gość: kryzyso]

pseudo pracodawcy znowu ich czas...

[Gość: maj5692]

a nie sądzisz, że zdjęcia może być potrzebna do tego, aby po
rozmowach, na których było dajmy na to 20 kandydatów, lepiej
kojarzyć osobę z cv?

[insomnia.1]

Masz problemy z kojarzeniem?

[black_halo]

W normalnych krajach sie o to nie prosi. Niektore firmy praktykuja
robienie zdjec juz w czasie rekrutacji na wlasny uzytek ale wyslanie
aplikacji ze zdjeciem jest surowo zabronione a czesto zdarza sie, ze
jest wymagane by w CV nie bylo zadnych danych pozwalajacych na
domyslenie sie wieku, plci czy koloru skory. Polega to na tym, ze
wysyla sie aplikacje w kopertach oznaczonych kodem a dane osobiste w
drugiej oznaczonej tym samym kodem. Dopiero po tym jak firma decyduje
sie kogos na rozmowe to otwiera sie kopert z danymi i wysyla sie
zaproszenia do stosownych kandydatow. Tylko w zacofanej Polsce trzeba
dolaczac zdjecie i wypisac wszystkie dane osobiste bo przeciez boty
czesto lubia wysylac falszywe aplikacje, prawda? Ot tak dla zabawy
sobie ludzie wysylaja.

[insomnia.1]

Też się spotkałem z robieniem zdjęć podczas rekrutacji (gdy rekrutowano dużo
osób na raz np na nową linię produkcyjną) i uważam, że to jest w porządku.
Zapraszano zawsze trochę więcej osób o identycznych kwalifikacjach, więc, żeby
nie doszło do pomyłki ... no to rozumiem.
Natomiast nigdy nie wysłałbym aplikacji do firmy, która poszukuje specjalisty
konkretnej dziedziny (np inżyniera utrzymania ruchu) i prosi o dołączenie
zdjęcia. To naprawdę rodzi podejrzenia, że rekrutacja na stanowisko wymagające
specjalistycznych umiejętności i doświadczeń jest powierzana osobom, które nie
rozumieją tego, co jest napisane w cv i muszą się podpierać "zdjęciem", bo
inaczej im się pokiełbasi, który pan był przystojniejszy.

[agulha]

W Polsce jednak byłby pewien problem. Nasze ustawodawstwo nakazuje nadawanie
imion jasno wskazujących na płeć. W CV musi być klauzula o zgodzie na
przetwarzanie danych osobowych - z podpisem. Nawet jeżeli założymy, że te dane
są kodowane, to zwykle jednak dane takie, jak rok ukończenia studiów, liczba
studiów, kursów, kolejnych zajmowanych stanowisk naprowadza na to, ile kandydat
mniej więcej może mieć lat. Na pewno w wielu krajach szaleją z poprawnością
polityczną, i na pewno doświadczeni szefowie i rekruterzy mają sposoby, żeby
przyjąć tego, kogo zechcą. Po prostu nie powiedzą: "nie przyjmiemy pani, bo jest
pani kobietą", tylko znajdą coś, czego dana osoba nie umie (najlepiej coś z
umiejętności "miękkich", bo wtedy nie sposób udowodnić, że jest przeciwnie i że
jest się np. asertywnym).

[Gość: marysia22]

no co? babka szuka meza!
a co do zdjeci to tez czesto widuje ogloszenia typu; telemarketing i
cv ze zdiecjem.

[Gość: :))]

U telemarketera wygląd jest kluczowym atutem :))

[lena575]

To,ze słowo "ruch" kojarzy ci się z ruchem ulicznym zdziwiło mnie o
tyle,ze do twojego niku pasuje raczej skojarzenie z kioskiem "Ruch".
Problem polega na tym,ze jeśli na temat np. Ruchu Sieci i Urządzeń
Elektroenergetycznych niczego nie potrafisz powiedziec to się nie
kompromiituj własnymi przemyśleniami.

[insomnia.1]

Koncepcja linii technologicznej przetwórstwa ryb zamiast listu motywacyjnego.
Może prezes się dokształca i ma to zadane jako pracę domową, albo pisze pracę
dyplomową?

[Gość: :))]

Może dzieci prezesostwa się kształcą i potrzebują gotowca na zaliczenie?

[Gość: gosc]

Rzeczywiście - bardzo zabawne... Na pewno chodziło o przedstawienie koncepcji z grubsza - i tak tego by nikt nie wykorzystał. Trudno aby na specjalistyczne stanowisko brać kogoś bez doświadczenia. Z tym że nie bardzo wiem dlaczego ktoś poszukuje technologa przez ogłoszenie. I to jest zabawne

[agulha]

Co gorsza, raczej nie. Ktoś pewnie usłyszał, że na przetwórstwie ryb można
dobrze zarobić, ale się na tym kompletnie nie zna. Myśli więc, że ktoś mu
biznesplan za darmo zrobi, a on - z gotowymi pomysłami - zakupi maszyny,
zatrudni siostrzeńca i jakoś to będzie.