ja nowy pracownik

[Gość: piotr]

dostałem nową pracę, firma żeby mnie zachęcić do przejścia, opłaca mi
mieszkanie , mam do własnej dyspozycji samochód, komórkę itp. - okazuje się że
jestem Key Managerem, tyle że takich jak ja jest 9 osób w naszej firmie, widzę
ze zaczynają się schody bo nie zostali potraktowani tak jak ja,czyli nie mają
dopłaty do mieszkania, jeden nie ma samochodu i są o to wściekli czemu dają
wyraz komentując co ja to dostałem; w bezpośrednich rozmowach ze mną - nie
wiem jak na to reagować, przy czym nie chwaliłem się tym , wszyscy wszystko
wiedzą - atmosfera robi się koszmarna, naprawdę to cieszyłem się ale mam już
dość, nie wiem co robić bo przybiera to już naprawdę ostre formy- nerwowo mnie
to wykańcza i tak naprawdę za bardzo o to wsztstko nie walczyłem

[monia420]

1. Cieszyć się ze swojego sukcesu:)
2. cieszyć się, że jesteś lepszy w negocjacjach:)
3. Wysłać/pokazać paluchem/ swoich kolegów handlowców do roboty:)i
ew. do nauki.
4. Jesteś zdolnym sprawnym sprzedawcą. Doceń to, a kolegami się nie
przejmuj. Gdybyś nie miał gdzie mieszkać, raczej nie przyjęliby Cię
pod swój dach, tylko wysłali do roboty:) Jestem zdania, że każdy ma
taką rzeczywistość jaką sobie stworzył:)

[Gość: emilla111]

Uważaj, czy przypadkiem "koledzy" nie chcą cie celowo wygryźć, pozbyć się.
Jesteś dla nich konkurencją, w dodatku z większymi bonusami, to oczywiste że nie
jesteś mile widziany w ich gronie.

[Gość: piotr]

dzięki za te słowa otuchy od Was, tak naprawdę to pierwszy raz mi się tak udało
wynegocjować, nie jestem jakimś znajomym szefa , kierownictwa, po prostu w
siebie nie wierzyłem i postawiłem te warunki bo i tak byłem pewny że odpadnę i
jednak po raz pierwszy w życiu dostałem jakąś sensowną ofertę, ale i tak mi nie
jest fajnie bo mam wrażenie, wiem to na pewno że będzie ciężko z kolegami - a
zawsze w poprzednich firmach było pod względem w porządku i to mnie przeraża że
tutaj tak nie jest; na razie przetrząsam internet i to forum by znaleźć jakieś
dobre rady by sobie z tym radzić, pozdrawiam

[wisdom_is_rare]

Ja zgadzam sie z Monia- pogratuluj sobie umiejetnosci
negocjacyjnych, nawet jesli, jak piszesz, wyszlo to przypadkiem.
Bylam jakis czas temu swiadkiem podobnej sytuacji, kiedy kilkoro
pracownikow na tych samych stanowiskach zaczelo dyskusje o zarobkach
i wyszlo na to, ze jedni maja lepiej od drugich (i nie chodzi tu o
system bonusowy czy staz pracy a o zwykla, podstawowa stawke).
Nie daj sie wpedzic w poczucie winy, a juz na pewno sie nie tlumacz,
bo to tylko woda na mlyn...powodzenia!

[havokkk]

Do bani firma, gdzie informacje o Twoim uposażeniu i bonusach krążą sobie luźno
za Twoimi plecami.

[Gość: 50-latek]

Nie miałem zamiaru odpowiadać, jednak, gdy poczytałem sobie kilka "dorad" to aż
mnie ręka świerzbi...
Nie wiem, czy ja już odwykłem od polskich "zasad" (ponad 20 lat poza Krajem),
czy są one takie..., no powiedzmy zwariowane, ale nie rozumiem, jak można się
"chwalić" swoją gażą...!?
Rozumiem, samochód itp. to się widzi, ale, co do uposażenia, to o tym nie
powinno się wspominać...!
Poza tym, nie rozumiem tej "zazdrości/zawiści" kolegów - jeśli
wyrabiasz/przynosisz więcej zasków dla firmy, to jakim prawem mogą się oburzać -
wystarczy porównać wyniki...!?
Chyba że Twoje wyniki są przeciętne...

[jolka.online]

Ja nie odwykłam od polskich realiów, a mnie zatkało, że ktoś daje się wciągnąć
kolegom w rozmowę o swoich zarobkach.
To się po prostu musiało źle skończyć.

[Gość: Michał]

Gość portalu: 50-latek napisał(a):

> (...) nie rozumiem, jak można się "chwalić" swoją gażą...!?

Proponuje najpierw nauczyć się czytać. Piotr w swoim pierwszym wpisie wyraźnie
zaznaczył, że się nie chwalił.

[jolka.online]

Ja umiem czytać i przeczytałam, że się podobno nie chwalił.
Tylko wyjaśnij, skąd płacz, że teraz są przytyki do jego benefitów? Kadrowa
rozgadała, czy szef? No nie rozśmieszaj mnie, to jaki w takim razie ma problem?
Bezpodstawne (albo wzięte z przecieku) przytyki do zarobków się kończy
błyskawicznie: "skoro ty wiesz ile ja zarabiam, to skąd to wiesz, bo chyba nie
ode mnie? Muszę się o to zapytać szefa, kto tu jest tak dobrze poinformowany"
Wypróbowane. I gwarantuję ci, że wtedy temat ucisza się od razu.
Nikt poważny w firmie nie pokaże zarobków jednego pracownika drugiemu, bo firma
będzie miała z tego powodu kłopoty. Nawet jak dojdzie do czegoś takiego, to w
interesie szefa jest zatkanie buzi wszystkim (włącznie z dołożeniem "premii"
poszkodowanemu w ramach załagodzenia sprawy).

[mathew222]

Nie przejmuj się na pewno sobie poradzisz.. zobacz nasz serwis moze pomoc !
projektowanie stron internetowych

[Gość: gosc]

nie wiem, jak dostales te bonusy. jeśli nie jestes jakimś ziomem / rodziną
szefa, to oni niech sobie wsadzą gdzies swoje pretensje... może podejrzewają cię
o jakiś chory układ? pogadaj z nimi, powiedz, jak do tego doszło, że masz te
przywileje. niech wiedzą, że zostały uczciwie zdobyte (zakladam, że tak było?).
nie daj sie zastraszyc.

[zaba66-pl]

Zawistnicy uprzykrzą Ci życie.Udało Ci się wynegocjować dobre warunki ale oni Ci
tego nie darują .Wiem co mówię bo miałam też taką sytuację-do jakiegoś momentu
zarabialiśmy z koleżeństwem podobnie gówniane pieniądze.Gdy stwierdziłam, że
dość tego i chciałam abyśmy wspólnie upomnieli się o podwyżkę to nikt nie miał
odwagi.No a gdy mi po długich negocjacjach udało się ugrać niezłe warunki to się
dopiero zaczęło...Więc współczuję bo mentalność u nas taka:byle po równo i bez
wysiłku.

[Gość: gabrielaabratowicz]

Myślę, że tutaj rozwiązaniem może być szczera rozmowa z każdym ze współpracowników (w cztery oczy).
Spróbuj po prostu wyjaśnić, jak do tego doszło, że masz takie przywileje,(wynegocjowałeś, masz dobre kwalifikacje,powiedziałeś szefowi,że chcesz się poświęcić swojej pracy, a szef to docenił i dał Ci te bonusy)może spróbuj zachęcić kolegów do tego, żeby też starali się dobrze pracować,żeby zdobyć takie przywileje.

Jeśli to nic nie da, możesz porozmawiać ze swoim szefem(oczywiście nie donosić jakich masz okropnych współpracowników)tylko spokojnie wyjaśnić,że pojawił się taki problem, że źle się z tym czujesz, chciałbyś jakoś rozwiązać ten problem, bez szkody dla żadnej ze stron.

Dobry szef powinien zareagować i wyjaśnić całą sytuację.

pozdrawiam serdecznie
Gabriela Abratowicz
www.8hours.pl

[znafca_od_fszystkiego]

Zgadzam się z Gabrielą. Do tej niezręcznej sytuacji doprowadził szef. Jeśli jest doświadczony powinien przewidzieć konsekwencje nierównego awansu. Albo tego uniknąć albo wyjaśnić pozostałym motywy swojej decyzji. Niektórzy szefowie promują pracowników "po cichu" ale to wcześniej czy później wyjdzie. Wystarczą np. czekoladki dla pani z kadr.

Porozmawiaj z kolegami przy jakimś piwku a jak nie da rady poproś o wsparcie szefa.

Zawsze też możesz służbowy samochód dać mi do dyspozycji i wszyscy będą zadowoleni ;)

[Gość: joanna]

Gość portalu: gosc napisał(a):

> nie wiem, jak dostales te bonusy. jeśli nie jestes jakimś ziomem /
rodziną
> szefa, to oni niech sobie wsadzą gdzies swoje pretensje... może
podejrzewają ci
> ę
> o jakiś chory układ? pogadaj z nimi, powiedz, jak do tego doszło,
że masz te
> przywileje. niech wiedzą, że zostały uczciwie zdobyte (zakladam,
że tak było?).
> nie daj sie zastraszyc.
To takie bardzo polskie - tlumaczyc sie przed kims, kto sam powinien
sie wytlumaczyc.

Z nikim nie gadaj, nikomu nic nie tlumacz. Przyjmij do wiadomosci,
ze za swoj sukces placisz jakas tam cene, czyli wykluczone sa
przyjacielskie i kumpelskie stosunki w pracy. Oddziel prace od
domu, szukaj przyjaciiol gdzies indziej a do pracy chodz, zeby
pracowac i zeby udowodnic, ze dodatkowe "incentives" byly absolutnie
adekwatne.
Nawet jesli ci to nie wyjdzie teraz, uodporni cie i da nowe
doswiadczenie na jutro.

Gratulacje i - powodzenia!

j

[Gość: bg]

I to jest jedyne sensowne wyjście. Żadna rozmowa nic nie pomoże, a zobaczysz
jeszcze mogą przekręcić twoje słowa

[Gość: dee]

zgadzam sie w pelni z powyzszym.

lej na frajerów ciepłym moczem

[panirogalik]

masz jakieś haki na nich? Jeśli nie, to szukaj, szukaj a jak znajdziesz to nie
szantażuj ich ale niech wiedzą że ty wiesz...

[Gość: Yossarian]

Powiem tak masz przerąbane i prędzej czy póżniej wykńczysz się
nerwowo bo jak widzę jesteś gościem OK, który ceni sobie
współpracę i dobra atmosferę w pracy a nie karierowiczem -
psychopatą- oszołomem. Moim zdaniem jeśli masz ten sam zakres
obowiązków i stanowisko co inni to firma jest chora. Jeśli masz
lepsze kwalifikacje i doświadzcenie powinieneś dostać wyższe
stanowisko a wtedy lepsze warunki byłyby uzasadnione. Niestety
firmy w Polsce nie rozumieją, że powinno istnieć coś co się nazywa
regulamin płac i premiowania ( tak jest w porządnych zachodnich
firmach również w Polsce )co elimniuje dziwne sytuacje i nie
wywołuje bezproduktywnej atmosfery zawiści i rycia pod sobą.
Niestety nawet z wypowiedzi na forum widać, że generalnie w Polsce
ludzie maja kiepskie pojęcie o tym jak powinna wyglądaqc praca w
normalnej firmie. Moja rada : idz do szefa i poproś o zmianę nazwy
stanowiska np. senior KAM to bedzie formalność a może rozwiąże
twój problem.

[Gość: gosc]

Utnij krótko i z uśmiechem:
Każdy ma to, na co zasłużył.

[Gość: gość]

No tak, to z całą pewnością poprawi jego stosunki z kolegami z pracy.

[Gość: Iga]

Może poprostu jak to sie robi czasem w firmach, nowo przyjety
zaprasza współpracownikow z pracy na "piweczko". W neutralnych
warunkach można pogadac i wyjasnic problemy, zwykle sa to dziwne
niedomowienia lub jakas glupia plota. Jesli to nic nie da to szukaj
pomalu innej pracy, zespol cie i tak nie dopusci do swojego grona.

[Gość: Aggie]

A to niech nie poprawia!
Facet wynegocjował sobie lepsze warunki - plus dla niego. Jesli pozostali
pracownicy przyjmuję postawę sierotek, liczących na to, że z nieba im wszystko
spadnie, to znak, że nie umieją walczyć o swoje. Piotr dostał to, co sobie
UCZCIWIE wynegocjował.

Ma kolegów zapraszać na piwo, próbować się z nimi dogadywać? I po co? Ma się
jeszcze usprawiedliwiać z tego powodu, że zaoferowano mu lepsze warunki?
Zaoferowano, to przyjął. A na piwo mozna iśc z normalnymi ludźmi, a nie banda
zawistników, którzy i tak nie przestana mu czterech liter obrabiać, zamiast
wziąc się ostro do roboty.

Piotrze, z niczego się nie tłumacz. I nie szukaj przyjaźni w pracy. Pracuj
najlepiej jak potrafisz i ciesz się z tego, co masz, bo dostałeś to uczciwie.
Nie daj sobie wmówić, że jesteś odpowiedzialny za to, że kilka sierot wierzy w
cuda, czyli - jak postoisz w kącie, to cię zauważą.

Nie pozwól natomiast na żadne docinki czy dogryzki. Jak ktoś do ciebie
wyskakuje, to nie bierz go na stronę i nie dopytuj, o co chodzi. Od razu walnij
z grubej rury: "Masz jakiś problem?". Przy wszystkich. A jesli pracownicy będą
ci nadal dogryzać, idź od razu do szefa i przedstaw jasno sytuację. Przyjaźnić
się z banda zazdrosnych bałwanow nie musisz, a wszelkie próby docinania czy
wyżywania się na tobie zgłaszaj od razu do szefa. Oni nie mają prawa tak cię
traktować, a ty się z nimi nie szczyp. Nie pozwól sobie wejść na głowę.

[Gość: gościówa]

Hej, widać, że jesteś wrażliwy, niestety ludzie to wykorzystują do bólu. Możesz
iść do dobrego psychologa i ustalić z nim jak postępować w pracy. Możesz też
brać tabletki na uspokojenie (np na serce), jeżeli cie wykańczają. Oczywiście
jeżeli są szanse na to że sytuacja się zmieni. Inaczej zacznij szukać nowej
pracy, jeżeli nie masz siły pracować z psychopatami.

[Gość: kaska]

Proponuję powiedzieć kolegom z pracy przy najbliższej okazji,że
jeżeli czują się gorzej wynagradzani w pracy niech SAMI pójdą do
kierownictwa i poproszą o wyrównanie, podwyżkę czy co tam chcą.
To przecież nie jest twoja wina że oni zarabiają mniej, nie ty
ustalasz pensje i dodatki tylko "góra". I na twoim miejscu nie
przejmowałabym się kolegami, choć takie komentarze są przykre, znam
to.

[ejdika]

no to przechlapane, taka atmosfera w pracy, no, no....

Gameo

[Gość: mimi]

Jeżeli już powinni mieć jakiekolwiek pretensje,to do kierownictwa firmy,że tak
nierówno traktuje pracowników.Ty absolutnie nie masz na to wpływu,a jak nie masz
na coś wpływu,to nie możesz sie tym przejmować.Chociaż rozumiem,że jesteś
wrażliwym facetem i chciałbyś mieć dobre układy z kolegami, ale poinformuj
ich,że nie Ty powinieneś być adresatem tych pretensji.Myślę też,że jesteś takim
człowiekiem,że z czasem Cie i tak polubią i te Twoje bonusy przestaną im
przeszkadzać.

[Gość: aquanta]

Wrzuć luz zajmij się pracą i doceń że koledzy mówią Ci to w oczy. Ponabijaj się
że dostałeś bo jesteś przystojniejszy od nich i sprawniejszy seksualnie, zaproś
na piwo.

[opinia_publiczna_online]

czyli norma, martw się gdyby było inaczej, przynajmniej znasz wroga ;-)

[fraje]

może w artykule znajdziesz inspiracje do tego jak opanować
współpracowników... poradnik-kariery.monsterpolska.pl/w-
miejscu-pracy/problemy-w-miejscu-pracy/jak-poradzic-sobie-z-
toksycznym-wspolpracownikiem/article.aspx

[Gość: ff]

Na twoim miejscu to bym zrezygnował z tej posady i znalazł bym sobie
robote przy łopacie,po prostu szkoda nerwów i zdrowia po cóz ci
dobra doczesne takie jak jakis samochód ,komóra ,bedziesz sie
cieszył z rzeczy materialnych a nie zyciem

[Gość: psycholog sukcesu]

kup 2 kilo baleronu. solidnie wytarzaj go w blocie i wsadz do przezroczystej
reklamowki. chodz z nim do pracy codziennie przez 2 tygodnie. po tym czasie
twoje apanaze pojda w kąt, wszyscy beda sie zastanawiac po co ci ten utytlany w
blocie baleron.

pozdrawiam

[lein.at]

Popieram olanie sprawy.
Trochę szkoda,że nie uodporniłeś się wcześniej na podobne
zachowania, teraz miałbyś na to totalnie wywalone. Zazdroszczę
wcześniejszej pracy i atmosfery na studiach. Na moich, które obecnie
kończę (thx god) podobne zachowania plus paleta z piaskownicy
(rzucanie notatkami, obrabianie publiczne du.py od metek na
ubraniach po kolor włosów) przez grupę uprzywilejowaną
bodajże "umysłowo" to standard.

Mamoooooo!!!! A koledzy mnie nie lubiąą.. buuuuuu.

[adellante12]

Jesteś żałosną pipa która przylazłą zaraz na forum szukać miejsca do anonimowego
wypłakania się , a nuż może ktoś pocieszy, przytuli....
Ile ty masz lat chłopie ??!!! Bo takie zachowania to były dobre w przedszkolu
albo w początkach podstawówki...
No chodź - ja Cie lubie dziubuś, przytule po główce pogłaszczę... Widzisz jaki
masz ładny samochodzik, komóreczkę.. No sliczny i mądry Dziubuś...

[drzejms-buond]

A czemu nie miałby sobie popłakać na forum?
Rycz chłopie ile chcesz!

[lolcia-olcia]

Jednym słowem masz przesrane, ale pracujesz nie dla nich i ich sympatii, a dla
firmy oraz kasy. Nie ma się co kleić do nich jak papier do dupy, rób co należy
do Twoich obowiązków.

[Gość: gosciu]

Raczej długo nie będzie robił "tego, co należy do jego obowiązków". Jeśli w
przypływie rozpaczy gość popełnia taki post na forum to widać jak na dłoni, że
jest ofiarą regularnego i powszechnego mobbingu. Nie da się z tym wygrać, jeśli
ma jeszcze poparcie swojego szefa to niech nie zdziwi się, że od pewnego momentu
zacznie je powoli acz nieubłaganie tracić. Nie można wygrać z takim stadnym
gnojeniem, im dłużej będzie walczył tym więcej szkód to przyniesie: zdrowie,
zszargana opinia w branży itp.

Jedyna rada: wiać, póki ma się jeszcze dobrą pozycję na rynku i kondycję
psychiczną pozwalającą na szybki start w nowym miejscu.

[zofijkamyjka]

Gość portalu: piotr napisał(a):

W pracy bardzo ważna jest atmosfera. Pracując w takiej jaka
opisujesz, wykończysz się nerwowo. I uważaj duże firmy stosują
takie "sztuczki", wpuszczają nowego, inaczej go traktują żeby
usztywnic atmosferę i aby nikt nie czuł się bezpieczny. Wycisną z
Ciebie ile sie da o potem kopną w d... jak im się zechce. Widziałam
juz tyle takich sytuacji w mojej firmie, że wiem co mówię.
Zadbaj o kontakty ze współpracownikami mimo wszystko, w sumie to nie
Ty im krzywde robisz tylko jesteś narzędziem dziwnych gierek.
To jest dziwne że długoletni pracownicy na takim samym stanowisku
mają mniej niż Ty, początkujący. Dla mnie nawet podejrzane.

[monia420]

jak dla mnie to problem mają koledzy - nie autor postu. jeśli będzie
sprzedawał - będą go nosić na rękach - jak nie będzie sprzedawał,
skończą się i benefity i praca... i wtedy zaczną się prawdziwe kłopoty.
Tak więc zamiast jęczeć - DO ROBOTY SPRZEDAWCO:)

[zofijkamyjka]

Ale on jeszcze nic nie sprzedaje a juz go na rękach noszą. Dla mnie
podejrzane.

[sabriel]

Wiesz, ja się ani trochę kolegom nie dziwię.Jeśli mają to samo stanowisko i
pracują od ciebie dłużej to mają prawo czuć się pokrzywdzeni.Zasady przyznawania
takich bonusów powinny być jasno sprecyzowane i nie powinny zależeć od umiejętności
negocjacyjnych.
Oczywiście nie jest to twoja wina,ale szefa, że nie traktuje swoich pracowników
równo i stwarza podziały( może mu to na rękę?). Nie będziesz miał niestety lekko
i z pewnością niezadowolenie kolegów nie raz odczujesz.Takie osoby niestety nie
są lubiane i są izolowane.Oczywiście, ktoś tam może napisać że to wyłącznie
problem kolegów,ale to nie prawda. W pracy spędza się większą część dnia i chyba
lepiej się pracuje w przyjaznej atmosferze.