Sąd pracy

[czarnac-zarna]

Czy sędzia Sądu Pracy może wydać wyrok skazujący (nieprzychylny)dla pracownika na podstawie domysłów i dużego prawdopodobieństwa -takie tłumaczenie miał sędzia jak mi ogłaszał wyrok, że zostaje przy dyscyplinarce.Nie złapano mnie na gorącym uczynku tylko ponoć wiedziałam ,że w firmie kradną i tego nie zgłosiłam,a później też mnie do tych złodzieji dodali.
w tej chwili odwołuję się od wyroku do sądu okregowego.
czy miał ktoś podobną sytuacje z dyscyplinarką,bez namacalnych dowodów?