Wyślij CV jeszcze przed świętami!

[Gość: Białogłowa777]

SUPER!!!! Nie ma komentarzy, więc pewnie "nikt o tym nie wie". ;) Więc pędzę wysyłać aplikacje. :)))))))))))))

piedrolenie jak zwykle

[Gość: stefan gul]

argumenty żywcem wyjęte z końcowego odcinka kiszki stolcowej.

Jutro napiszą, że poszukujący pracy przed świętami muszą przyjść z kosztownymi prezentami pod choinkę dla prezesa, dyrektora i HaeRywki: bo inaczej nie zostaną zauważeni.

Piedrolenie kotka za pomocą HR-młotka. A frajerzy łykają jak młode pelikany.

?

[Gość: ...]

"Musisz mieć doskonale przygotowane CV, które z zaciekawieniem będzie czytał rekruter"

Mój ulubiony tekst z poradników:-)

Może napiszę, że moim hobby jest seks na piętnaście sposobów?
Albo dołączę moje zdjęcie, gdzie jestem ubrana wyłącznie w czapkę Św. Mikołaja z najlepszymi świątecznymi życzeniami.
Myślicie, że rekruter się zaciekawi?
;-)

Pisanie o hobby na CV jest marnowaniem papieru

[sselrats]

lepiej napisac o jakim konkretnym osiagnieciu w pracy

[Gość: cougar]

od tego jest List motywacyjny

[Gość: aaa]

a po jaki ch... jest list motywacyjny?
to nie jest jeszcze większe marnowanie papieru?

[Gość: koma]

Mnie już zaintrygowałaś i chętnie umówił być się z Tobą na rozmowę kwalifikacyjną. Serio ;)
A zupełnie serio, to masz jak najbardziej rację. Howgh

Ludzie nie moga zmadrzec

[sselrats]

i zamiast nauczyc sie nawiazywac znajomosci, ktore moga dac prace, kontynuja wysylanie chorych CV i listow motywacyjnych.

[luni8]

> Prawda jest taka że masz nikłe szanse dostać pracę nie mając znajomości.

I tak i nie.
W normalnej firmie znajomości dają ci głównie możliwość przejścia etapu czytania CV i wejścia od razu na etap rozmowy.
Żaden normalny pracodawca nie zatrudni kolegi który zwyczajnie się nie nadaje.

Czy doprawdy żaden normalny pracodawca nie zatrudn

[sselrats]

i kolegi który zwyczajnie się nie nadaje? Popatrz na biurokrację państwową.

[luni8]

> Czy doprawdy żaden normalny pracodawca nie zatrudni
> kolegi który zwyczajnie się nie nadaje? Popatrz na biurokrację państwową.

Napisałem normalny pracodawca.
Normalny pracodawca to taki którego celem jest zarabianie pieniędzy na swojej firmie.
A urzędy ciężko nazwać normalnym pracodawcom.

[dalton78]

to znaczy, że dają bardzo dużo bo (niepotrzebny) HRBP nie jest nieomylny i nie jest też wyrocznia a jednak odrzuca ludzi, którzy nie sa tacy fajni jak on/a.

[luni8]

Dają dużo w ten sposób że (choć nie w każdej firmie) jako osoba polecająca niejako zostaniesz podpięty pod polecanego. Tzn. na początku jego pracy w firmie jesteś za taką osobęczęściowo odpowiedzialny.

żałosny artykuł

[nie_czytaj_tego]

"- Musisz mieć doskonale przygotowane CV, które z zaciekawieniem będzie czytał rekruter."

Litości, co za matoł to pisał !? Nie ściemniaj pacanie, że od ładnego cv i fazy księżyca znajdzie się praca.

Ludzie zrozumcie wreszcie, że jak ktoś ma 10 lat doświadczenia w zawodzie na stanowisku specjalisty, przepracowane w dwóch, trzech firmach to nie szuka pracy tylko praca szuka jego.

Problemy ze znalezieniem pracy mają osoby bez doświadczenia, absolwenci szkół policealnych, uniwersytetów, politechnik. Pół biedy jak mają chociaż jakieś praktyki (chociaż i tak nikt ich poważnie nie traktuje jako doświadczenia), najgorzej gdy w akcie desperacji wypisują miejsca pracy typu Media Markt (broń Boże nie oceniam, nie każdemu rodzice mogą sponsorować naukę).

W tej ostatniej grupie nawet najbardziej 'zajefajne' CV nie pomoże dopóki nie dopisze im szczęście i nie znajdą jakiegoś pracodawcy, który będzie wolał wychować sobie pracownika zamiast dostawać już gotowego.

Śmieszne te wszystkie artykuły na tym -pożal się Boże- portalu z pracą. Czy wynika to z zupełnego braku kontaktu z rzeczywistością redaktorów, ignorancją, czy najzwyklejszą głupotą?

[Gość: olo]

myślisz że redaktorek był na chociaż 5 rozmowach o pracę daję sobie uja uciąć że nie i dlatego wypisuje takie farmazony

[Gość: Sonia]

Ja na rozmowach w sprawie pracy zawsze pokazuję mój taniec brzucha. Jestem po kulturoznastwie i fliologii słowiańskiej. Pracowałam już jako z-ca dyrektora od marketingu. Teraz chciałabym być z-ca dyrektora ds. finansów.

A gdzie dopisek?

[Gość: koma]

Artykuł sponsorowany! Gówno warty.

Wyślij CV jeszcze przed świętami!

[Gość: oj...]

nie wkurzajcie mojej kobiety przed świętami!
bo wam mikołaj do komina nasra!

Wyślij CV jeszcze przed świętami!

[Gość: AI]

www.corson.pl/cennik-uslug.html
Wygląda że za pakiet cv+lm musiałbym dać 335 złotych ( powyżej 5 lat doświadczenia ), tylko jaką mam gwarancję, że będzie to lepsze od tych, które już wysyłam ?

Każdy może napisać bzdety, jakie to dobre rzeczy dostanę płacąc im tę kasę. Ogólnie rzecz biorąc nie przekonali mnie. Cena jest przesadzona, biorąc pod uwagę, że płaci się za mgłę.

gwarancja???? żadnej gwarancji

[Gość: stefan gul]

no może jedna tylko:

Gwarancja dobrze (a nawet doskonale) zmarnowanych pieniędzy.


Tylko idiota twierdzi, że w Polsce brak pracy jest efektem złych CV czy LM. A cyniczne skruwysyny żerują na tym, i temu celowi służą właśnie takie artykuły: to robienie ludziom kisielu z mózgu w celu wyłudzenia pieniędzy za bezwartościową usługę. Jeśli nie ma pracy w tym kraju, to nawet najlepsze CV nie pomoże.

Oto słowo Stefana.

[menti81]

Wiecie, co jak sie sami za siebie nie weźmiecie to nikt za was nie zmieni tego ze nie macie pracy i chodzicie wiecznie nieszczęśliwi. Ale czego można sie spodziewać po Polakach? Wiecznie źle, wiecznie narzekanie, wiecznie zazdroszczenie innym a przede wszystkim nic nie robienie, zeby ten stan rzeczy zmienić.

Jest u nas w kraju mnóstwo osób, które sukces zawodowy zawdzięczają tylko sobie i nie znajomościom...to są ludzie z inną swiadomością...ludzie którzy mocną stąpają po ziemi i nie mają oporów spróbować czegoś nowego, np. zamówienia CV u specjalistów.

Dla wszytskich niedoinformowanych, chciałem tylko dodać, że usługa pisania profesjonalnego cv i listu motywacyjnego za granicą jest normą, no ale w Polsce przecież wszystko dociera po 20 latach. Więc, powodzenia wszytskim niedowiarkom, bo jak tkwicie w tym samym miejscu, to będziecie tak tkwić przez następne 20 lat...

[tanebo]

Masz rację. Jest cudownie. Jeszcze aż trzy miesiące będę pobierał zasiłek. I mamy taką ładną noclegownię. A w caritasie dają jeszcze ciepłe posiłki. I zima jest w miarę ciepła. Mam wykształcenie i wieloletnie doświadczenie. Pracy szukam od roku. W całym kraju. Byłem na chyba 50 rozmowach. A przyszły rok zapowiada się o wiele gorzej. Masz rację. Jest cudownie.

[watchawk]

Czy zamowienie CV u specjalisty to zawdzieczanie sukcesu samemu sobie?

Tak poza tym, glowna zaleta takiego CV to mozliwosc odfiltrowania zargonu, ktory byc moze cos znaczy dla autora i osob z branzy, ale jest zupelnie nieczytelny dla HR, ktory czyta CV jako pierwszy. Jednak jest tez duze ryzyko, ze jesli kandydat nie potrafi stworzyc przekonywujacego CV to na rozmowie tez slabo wypadnie.

[menti81]

Niekoniecznie.- To bardzo częste, że świetny specjalista, księgowy czy inżynier nie potrafią stworzyć skutecznej i spójnej oferty handlowej jaką jest niewątpliwe CV i list motywacyjny. Posiadają jednak wiedzę ekspercką ze swojej dzieciny i to się liczy....a o tym na rozmowie na pewno będą wiedzieli jak opowiedzieć..

Co do treści zamówionych dokumentów - to jest ona tworzona w taki sposób, aby zwyczajna kadrowa potrafiła znaleźć tam interesujące ją informacje...

Poza tym kandydaci często nie wiedzą co powinni wpisać do CV, wpisują niepotrzebne rzeczy wg uznania, a potem okazuje sie ze dokument jest zbyt długi i zbyt mało rzeczowy. Rekruterzy wiedzą jakie wymagania mają pracodawcy i wiedzą na co zwracają oni uwagę w pierszej kolejności. Szkoda, że ludzie traca tak dużo czasu na szukanie pracy, że tak oporni są na nowoczesność...za granicą to norma, że cv i list moty. zamawia sie u specjalistów..www.corson.pl/oferta.html

Wyślij CV...

[Gość: vp]

Jak wyżej zostało powiedziane - p... kotka przy pomocy młotka.

>1. Wysyłasz dobrze i solidnie napisane CV i list motywacyjny na wybrane ogłoszenia.

Wysyłam. Naprawdę mam dobrze i solidnie (i jeszcze ładnym językiem, bez błędów, ciekawie, sympatycznie) napisane cv i list motywacyjny.

>2. Po tygodniu lub dwóch jeszcze raz wyślij maila lub zadzwoń i zapytaj czy twoja aplikacja dotarła.

a) mail - ZAWSZE pozostanie bez odpowiedzi, co najwyżej z automatu "dziękujemy, bla, bla, bla"
b) telefon - pierwsza próba - portiernia, przełączenie na dział kadr - my nic nie wiemy, przełączę - pi, pi, pi. Druga próba - przełączenie udane, ale pani z działu X nic nie wie, proszę zaczekać zawołam kierownika - pi, pi, pi. Trzecia próba - teoretycznie wiem jak nazywa się kierownik, który ma to rozpatrywać, więc z portierni proszę o przełączenie bezpośrednio do niego - jak nie zakończy się pi,pi, pi - inna pani poinformuje, że kierownika nie ma. I ZAWSZE kończy się w jeden z podanych sposobów.
Natomiast z doświadczenia własnej firmy, nawet gdy "kierownik" jest osiągalny - nie będzie szukał w pięciokilogramowej stercie cv kandydata, żeby mu powiedzieć, że dotarło - ma to w de... i oczywiście powie, że dotarło, proszę czekać na telefon, zadzwonimy, gdy zostanie wybrane - bla, bla bla.

>3. W trakcie rozmowy możesz opowiedzieć coś niecoś o swoich kwalifikacjach, które z pewnością posiadasz oraz zapytaj czy możesz zadzwonić i przypomnieć się po świętach.

Nie będzie ŻADNEJ odpowiedzi, tym samym żadnej rozmowy. A jeżeli będzie, to okaże się, że wprawdzie stanowisko z ogłoszenia w dziale (np.) IT zostało obsadzone, ale proponujemy inne - handlowiec - czytaj akwizytor sprzedawca kredytów/ubezpieczeń/funduszy wciskacz kitu, na własnej działalności etc. etc.

>4. Jeśli wysyłasz CV do agencji pracy, to po tygodniu od jego wysłania przejdź się tam. Zabierz ze sobą jeszcze jeden egzemplarz dobrego CV i zareklamuj swoje umiejętności. W czasie kontaktu z pracodawcą przed świętami nie zapomnij o złożeniu życzeń - będziesz w ten sposób lepiej zapamiętany.

No comments.

>5. Po nowym roku zadzwoń i przypomnij się wszystkim osobom, z którymi wcześniej rozmawiałeś. Zapytaj kiedy będzie rozpatrzona twoja kandydatura.

Patrz punkt 2.

Powrót do zdania nr 1: p...nie kotka przy pomocy młotka.

>Oczywiście, jak w przypadku każdej rekrutacji, są co najmniej dwa warunki:

>- Musisz mieć doskonale przygotowane CV, które z zaciekawieniem będzie czytał rekruter.

Tjaaa, artykuł sponsorowany przez firmę, co pisze "doskonałe cv" za paręset złotych...
Rekruter g... będzie czytał, jak stanowisko nie jest po znajomości, czyli popychadło na najgorszych warunkach, bierze się pierwszego z brzegu, który będzie najtańszy - student na zlecenie, nikt nie patrzy na doświadczenie, umiejętności (a lepiej, żeby ich nie miał, weźmie co dają) reszta do kosza.

>- Musisz być bardzo dobrze przygotowany do rozmowy z pracodawcą, nawet tej >przedświątecznej. Z pewnością rekruter waszą pierwszą rozmowę potraktuje jako pierwszy e>tap rekrutacji.

Tjaaa - ile by pan/i chciał zarabiać? Powyżej minimalnej? - no to dziękujemy. O ile w ogóe do jakiejkolwiek rozmowy dojdzie.

>I jeszcze raz na koniec: nie czekaj do stycznia, aż skrzynki mailowe pracodawców będę >przepełnione aplikacjami. Nawiąż znajomość z pracodawcą już przed świętami, a będziesz >pozytywnie zaskoczony efektem.

A przed świętami skrzynki mailowe są przepełnione wirtualnymi kartkami, życzeniami, spamem od krewnych i znajomych królika - WSZYSTKO razem z jakimiś upierdliwcami "od aplikacji" leci w kosz.

[Gość: gruba]

Toś dowalił. I właśnie tacy ludzie jak Ty powinni zajmować się doradztwem w szukaniu pracy.
Rzeczowo, konkretnie, bez mydlenia oczu i powtarzania po raz tysięczny banałów z artykułu.

Gazeto.pl czekamy na wywiad z użytkownikiem VP. Na pewno da on więcej niż pitolenie pseudospecjalistów od pisania CV.

[watchawk]

No coz... jesli Twoje CV jest napisane rownie "sympatycznie" jak pozostala czesc postu...

[tanebo]

A w przyszłym roku dojdzie ze dwa kolejne miliony. Dobra nowina dla HRowców.

[Gość: misiek]

Tak a jak już wyśle się odpicowane CV i LM to potem zaproszą na taką rozmowę kwalifikacyjną:
www.youtube.com/watch?v=3a7C2EtErYQ&feature=related
:)

[tanebo]

Ty się śmiej. Byłem na kursie w UP. Dotyczył rozmowy kwalifikacyjnej. Była też luźna rozmowa na temat metod stosowanych przy rekrutacji. Jedna ze znanych korporacji zaprasza grupę kandydatów do sali. Są tam tylko krzesła. Wchodzi pracownik i przynosi pudło klocków lego, wysypuje i zostawia. Po pół godzinie przychodzi i mówi że koniec, potem zaprasza wybranych kandydatów na dalsze rozmowy. I teraz na usta ciśnie się pytanie: co zrobić by przejść ten etap? Nic nie robić, bawić się tymi klockami?

[tanebo]

Wkrótce trzeba będzie robić fakultety z psychologii by na robotnika drogowego się załapać radom.radioplus.pl/Wiadomosci/Pasmo-wspolne/Walczysz-o-prace-Cwicz-budowanie-z-klockow