Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      wczasy pod grusza

    IP: *.net 03.07.04, 20:55
    pacuje w firmie zatrudniajacej 4 osoby na umowe o prace na umowe o prace na
    czas nieokreslony. Firma jest mala nie przynosi tez zbytnich zyskow. Czy
    pracodawca powinien nam wyplacac tzw. "wczasy pod grusza"? czy jest to jego
    obowiazek czy tylko dobra wola? Jakie przepisy tym stanowia? i jesli
    powinien wyplacac jak moge wyegzekwowac ich wyplacenie za ubiegle lata?
    prosze o pomoc. pozdrawiam
      • Gość: Ania Świadczenie urlopowe IP: 195.150.115.* 04.07.04, 13:51
        Nie ma obowiązku wypłacać Ci niczego dodatkowego.
        Świadczenie urlopowe wypłaca się wtedy gdy zakład nie tworzy ZFŚS. Wypłaca się
        to pracownikom idącym na urlop trwający minimum 14 dni kalendarzowych. ale ...
        jak powiedziałam... w obecnym stanie prawnym nie ma takiego obowiązku. Jest to
        tylko i wyłącznie dobra wola pracodawcy!
        • Gość: martini Re: Świadczenie urlopowe IP: *.net 04.07.04, 16:23
          dzieki za informacje, kiedys pracodawca mial obowiazek kiedy to sie zmienilo??
          • ikropka Re: Świadczenie urlopowe 04.07.04, 17:57
            Miał obowiązek do końca 2002 roku. W 2003 musiał poinformować pracowników (ale
            były spory czy musi i jak), że nie będzie wypłacał świadczenia, a w tym roku
            musi ogłosić wśród załogi a najlepiej zawrzeć taką informację w regulaminie
            wynagradzania i to na początku roku czyli w styczniu.
      • Gość: Dorota Re: wczasy pod grusza IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 04.07.04, 15:32
        Czy będąc na bezpłatnym urlopie wychowawczym mam szansę dostać wynagrodzenie za
        wczasy pod gruszą jeżeli zaklad takowe płaci i mam umowę na czas nieokreślony?
        • beata_ Re: wczasy pod grusza 04.07.04, 20:21
          A jak to sobie wyobrażasz? Urlop wypoczynkowy podczas wychowawczego? bo
          świadczenie urlopowe związane jest z urlopem wypoczynkowym pracownika, który
          pracuje...
          • Gość: Dorota Re: wczasy pod grusza IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 04.07.04, 20:53
            Wyobrażam sobie to normalnie bo każdej nawet matce należy się odpoczynek, czyż
            nie? Myślisz że tylko ty masz do tego prawo? Ja nie mogę dostać pieniędzy bo
            przy dziecku odpocznę i nie mogę nigdzie wyjechać? Daruj sobie ale prosiłam o
            radę a nie o ironię!!!
            • Gość: Rada Re: wczasy pod grusza IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 04.07.04, 21:15
              Ty nie prosisz, Ty wymagasz ;-D
              Jesteś zabawna, naprawdę, nie masz urlopu wypoczynkowego, ale NALEŻY ci się
              odpoczynek... zwłaszcza od siedzenia z dzieckiem :-)
              A kto Ci kazał je mieć???
              Jakiekolwiek świadczenia tego typu sa związane z urlopem wypoczynkowym ( o ile
              sa wpisane w regulamin wynagradzania danej firmy)
              Po prostu dowiedz się w swojej firmie Doroto.
            • beata_ Re: wczasy pod grusza 04.07.04, 21:33
              Gość portalu: Dorota napisał(a):

              > Wyobrażam sobie to normalnie bo każdej nawet matce należy się odpoczynek,
              > czyż nie? Myślisz że tylko ty masz do tego prawo? Ja nie mogę dostać
              > pieniędzy bo przy dziecku odpocznę i nie mogę nigdzie wyjechać? Daruj sobie
              > ale prosiłam o radę a nie o ironię!!!

              To nie miała być i nie była ironia, tylko zdrowy rozsądek i przepisy prawa -
              korzystasz już z jednego urlopu. Jak wyobrażasz sobie urlop w urlopie?
              Urlop wychowawczy nie jest pracą w rozumieniu kodeksu pracy i tyle -
              niezależnie od tego, że przy dziecku jest, co robić. Nie wiem dlaczego tak
              trudno to zrozumieć...


      • Gość: Ania Re: wczasy pod grusza IP: 195.150.115.* 04.07.04, 21:30
        I nie nazywajcie świadczenia urlopowego "wczasami pod gruszą". Takie pojęcie
        nie istnieje
        • Gość: dd Re: wczasy pod grusza IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 05.07.04, 00:42
          Jesteś tego pewna że nie istnieje? A najlepiej to zlinczujcie biedną dorotę bo
          ma ochotę na kase której napewno jej brakuje.Trochę wyrozumiałości!!!
          • beata_ Re: wczasy pod grusza 05.07.04, 01:25
            Gość portalu: dd napisał(a):

            > Jesteś tego pewna że nie istnieje? A najlepiej to zlinczujcie biedną dorotę
            > bo ma ochotę na kase której napewno jej brakuje.Trochę wyrozumiałości!!!

            Po co te emocje? Brak kasy nie usprawiedliwia braku pomyślunku...też mi kasy
            brakuje i też byłam na bezpłatnym wychowawczym, ale na rozum - jak można
            myśleć, że urlop w urlopie może być?

            Co do nieistnienia - rzeczywiście nie istnieje świadczenie pt "wczasy pod
            gruszą" - ktoś tu wcześniej napisał, że nazywa się to świadczeniem
            urlopowym...warto wiedzieć takie rzeczy, bo to sa nasze pracownicze prawa
            (ewentualne, jak widać)
          • Gość: Ania Re: wczasy pod grusza IP: 195.150.115.* 05.07.04, 18:14
            Jestem tego pewna. To się nazywa "świadczenie urlopowe".
            • Gość: martini Re: wczasy pod grusza IP: *.net 05.07.04, 19:33
              sluchajci, bardzo dziekuje za informacje ale.. chyba nie wazne jak sie to
              nazywa skoro wszyscy wiedza o co chodzi... po drugie nadal nie znam podstawy
              prawnej wyplacania czy tez nie wyplacania SWIADCZEN URLOPOWYCH. tym bardziej ze
              dopiero od dwoch lat nie ma obowiazku wyplacania, wiec czy moge dochodzic za
              lata wczesniejsze?? kiedy dochodzenie takich swiadczen ulegaja przedawnieniu?
              • Gość: Ania Re: wczasy pod grusza IP: 195.150.115.* 05.07.04, 23:22
                Polecam lekture ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

                Twój zakład wcale nie musiał wypłacać świadczeń urlopowych. Mógł tworzyć ZFŚS i
                pieniądze wydatkować na działalnośc socjalną (np. zapomogi losowe, bony
                towarowe itp) więc najpierw upewnij sie czy w ogóle masz czego dochodzić.
      • Gość: blank Re: wczasy pod grusza IP: *.local.pl / *.internetdsl.tpnet.pl 05.07.04, 21:09
        A ja jak sie w pracy zapytalem o to swiadczenie, jescze wtedy kiedy sie
        nalezalo i f-rma zatrudniala tyle ludzi ze miala ten obowiazek, to mo
        dpowiedziano, ze spondżix, ok, mozesz to dostac, ale ... nie bedzie bonow na
        swieta. Taki szantaz. :) Jak widac albo rybki albo akwarium.

        Na szczescie bony caly czas są (chociaz nieobowiązkowe).

        Pozdr.
        • Gość: jejku Re: wczasy pod grusza IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 05.07.04, 21:19
          ludzie, przecież to jest opisane w regulaminie wynagradzania, z odpisów na
          fundusz społeczny. Z reg. jest tak, że musi być spełnione kilka warunków, np.
          urlop trwa więcej niż 10 dni i dochód na głowę nie przekracza...x.
          Firma może sama sobie regulować jaka kwota przypada na pracownika w roku.
          To nigdy nie jest obligatoryjne, dla wszystkich. Po co pisać na forum, czy nie
          lepiej spytac w kadrach czy coś takiego jest? Na jakich zasadach jest
          wypłacane, komu się należy, itp?
          Jak jest w/w fundusz to mogą być dodatki do urlopów. Mogą, ale nie muszą, za to
          mogą być zapomogi, finansowanie szkoły, pożyczki dla pracowników...
          • Gość: martini Re: wczasy pod grusza IP: *.net 05.07.04, 22:29
            a nie pomyslales ze... niestety nie kazdy moze zapytac, moj szef jak ma cos
            wyplacic dodatkowo dostaje bialej goraczki, a regulamin wynagradzania czy
            kodeks pracy to dla niego samowolka...
            • Gość: jejku Re: wczasy pod grusza IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 06.07.04, 06:14
              Sam napisałeś:
              "firma nie przynosi zbytnich zysków", zatrudnia 4 osoby, na umowę o pracę...
              wiesz, ona nie musiała nigdy tworzyć takiego fuduszu, bo taki wymóg miały firmy
              zatrudniające powyżej 20 pracowników.
              Szef dostaje białej gorączki jak ma wypłacić dodatkowe pieniądze. :-) - a
              pomyślałeś, że po prostu może ich nie mieć???
              Weź kalkulator i policz... swoje wynagrodzenie do tego ZUS i inne i zastanów
              się, czy na to zarabiasz, bo powinieneś do tego co najmniej jeszcze 100%
              dochodu przynieść żebyś był opłacalnym pracownikiem.
              Zastanów się nad tym nim powiesz, że ci się coś należy, zwłaszcza jeszcze za
              lata ubiegłe...
          • asia.su Re: wczasy pod grusza 05.07.04, 22:29

            A wszystko to reguluje ustawa z 4.3.1994r o zakładowym funduszu świadczeń
            socjalnych.
            Moim zdaniem bardzo dobrą sprawą jest zakup białego kodeksu pracy wydawnictwa
            PARK. Są tam wszystkie ustawy i rozporządzenia jakie mogą dotyczyć pracownika,
            także i ta ustawa. Kodeks kosztuje ok 30 zł.
        • Gość: Ania LUDZIE!! IP: 195.150.115.* 05.07.04, 23:29
          mozesz to dostac, ale ... nie bedzie bonow na
          > swieta. Taki szantaz. :) Jak widac albo rybki albo akwarium.

          Pracodawca miał rację. Nie można dostać wszystkiego. Ludzie.... kiedy Wy
          przestaniecie mieć postawe roszczeniową?
          Jedna chciałaby urlop od urlopu, drugi bony, zasiłki, świadczenia równocześnie.
          Firma to nie organizacja charytatywna!!!
          Jesli firma tworzyła fundusz (i kupowała z niego m.in. bony na święta) to nie
          wypłacała świadczeń urlopowych, jesli nie tworzyła funduszu to wypłacała
          świadczenia. A obecnie nie musi robić ani jednego, ani drugiego.

          Poczytajcie sobie najpierw troszkę przepisów. Najlepiej jest właśnie tak... nie
          mieć o niczym bladego pojęcia, a potem opowiadać jaki to pracodawca jest zły,
          bo żałuje pracownikom!

          PS. Ja nie jestem pracodawcą, tylko zwykłym pracownikiem.
          • Gość: blank Re: LUDZIE!! IP: *.local.pl / *.internetdsl.tpnet.pl 06.07.04, 22:13
            Wlasnie o to mi chodzilo. Tzn. ze np. jak gdzies tam dostają bony na swieta to
            nie ma swiadczen urlopowych. I mozna to zrozumiec. Jest kasa na to albo na to.
            Zle mnie zrozumialas.

            A przepisy czytam. A i f-rma nie tak do konca nie jest instytucją charytatywną
            (oczywiscie nie w doslownym znaczeniu tego slowa). Przynajmniej dla swoich
            pracownikow powiina byc, wezmy np. pozyczki nieoprocentowane. To przeciez takie
            male rozdawnictwo ;) - na szczescie.

            Pozdr.
      • Gość: Dorota Re: wczasy pod grusza IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 07.07.04, 20:53
        do wiadomości wszystkich spierających się; wynagrodzenie za wczasy pod gruszą
        dostałam nie wiem jakimi przepisami sugerował się zakład ale fakt jest faktem
        pieniądze mam.Pozdrawiam!
        • Gość: s-y-l-l-a Re: wczasy pod grusza IP: *.dbn.pl / *.pl 08.07.04, 09:21
          Ja mam i tzw. wczasy pod gruszą i bony na święta i pożyczki nieoprocentowane.
          Ale za to moja comiesięczna wypłata pozostawia wiele do życzenia.... Ale cóż -
          nie można mieć wszystkiego! :-) Pozdrawiam wszystkiech spierających się...
          • Gość: pixi FIRMA NIE POINFORMOWAŁA IP: 212.160.164.* 08.07.04, 11:20
            ktoś tu wcześńiej napisał, że jeśli firma nie chce wypłacać świadczenia
            urlopowego (oczywiście firma, w której nie ma Funduszu) w 2004 r. to musi o tym
            poinformować na początku roku (tak też jest chyba w przepisach). Moje pytanie
            jest takie: Czy jeśli w takim razie firma nie poinformowała pracowników, że nie
            ma zamiaru wypłacać takich świadczeń, to musi te świadczenie teraz wypłacić??
            Moja firma nie poinformowała nas w żaden sposób, że nie ma zamiaru nam niczego
            wypłacać, nie mamy założonego Funduszu, zatrudniamy 7 osób.
            • Gość: Basetus Re: FIRMA NIE POINFORMOWAŁA IP: *.chojnice.sdi.tpnet.pl 17.08.04, 19:17
              własnie , bardzo dobre pytanie , skoro nie bylo informacji na poczatku roku
              czyli w styczniu o nie wyplacaniu w/w świadczenia , to firma musi wypłacić to
              świadczenie czy nie ??
      • Gość: iza a urlop bezpłatny? IP: w3cache.* / *.2-0.pl 17.08.04, 20:44
        moja mama miała urlop wypoczynkowy <chyba 16 czy 18 dni> apozniej jeszcze
        poszla na bezplatny.Podobno przez t,ze byla na bezplatnym wczasy pod grusza sie
        jej nie naleza i grosza nie dostala .Wiecie cos moze o takiej sytuacji?
        iza
    Pełna wersja