Gość: martini
IP: *.net
03.07.04, 20:55
pacuje w firmie zatrudniajacej 4 osoby na umowe o prace na umowe o prace na
czas nieokreslony. Firma jest mala nie przynosi tez zbytnich zyskow. Czy
pracodawca powinien nam wyplacac tzw. "wczasy pod grusza"? czy jest to jego
obowiazek czy tylko dobra wola? Jakie przepisy tym stanowia? i jesli
powinien wyplacac jak moge wyegzekwowac ich wyplacenie za ubiegle lata?
prosze o pomoc. pozdrawiam