hot-desking

[Gość: facet]

Slyszalem o takiej sytuacji: w firmie jest o jedno biurko mniej niz
pracownikow! Kto przychodzi ostatni - sory, caly dzien musi sie krzatac, nie
wiem segregtory ukladac etc. W ogole biurka nie sa przyporzadkowane pracownikom
i taka jak ludzie przychodza to siadaja w miare wolnych miejsc. To ma
zmobilizowac ludzi do przychodzenia wczesniej - wedlug mnie nie najlepszy
sposob mobilizacji. Nie wyobrazam sobie czegos takiego. U mnie mozna
przychodzic kiedy sie chce - nikt jeszcze nie probowal przez tydzien przychodic
w poludnie, ale pewnie zwrociliby mu uwage. f.

[Gość: daag]

dla mnie bomba! to jak stare dobre zabawy kolonijne albo weselne! pracodawca
chyba sam nie zdaje sobie sprawy jak dywersyfikuje zaangażowanie pracownika na
zupełnie nieistotne rzeczy. a jeśli walka idzie tylko o biurko to w najlepszym
razie można przecież dosiąść się na przyniesionym z domu taborecie (krzesełku
wędkarskim) do biurka kolegi... ;o)

[Gość: facet]

daag napisał:

> jeśli walka idzie tylko o biurko to w najlepszym
> razie można przecież dosiąść się na przyniesionym z domu taborecie (krzesełku
> wędkarskim) do biurka kolegi... ;o)

no tak, tylko w XXI wieku praca polega glownie na walczeniu przy komputerze, wiec
jak sie dosiadziesz do kumpla (nie wiem, czy w takich firmach sa w ogole kumple)
to i tak niewiele zawalczysz...:(

[Gość: daag]

Gość portalu: facet napisał(a):

> daag napisał:
>
> > jeśli walka idzie tylko o biurko to w najlepszym
> > razie można przecież dosiąść się na przyniesionym z domu taborecie (krzesełku
> > wędkarskim) do biurka kolegi... ;o)
>
> no tak, tylko w XXI wieku praca polega glownie na walczeniu przy komputerze,
> wiec jak sie dosiadziesz do kumpla (nie wiem, czy w takich firmach sa w ogole
> kumple) to i tak niewiele zawalczysz...:(

czyli walka idzie nie tylko o biurko... hmmm... to może jakiegoś kompa pod serwer
firmowy podłączyć i w ogóle z domu nie wychodzić? w końcu mówi się, że to ostatni
będą pierwszymi...
a czy w pracy są kumple? ja myślę, że są. osobiście raczej ograniczam kontakty
towarzyskie z ludźmi z firmy (bo ile można słuchać tego nudnego kłapania o
spółce, prezesach i innych pierdach? i to przy wieczornym piwie!!) ale z paroma
osobami potrafię się dogadać. i bez wahania mianuję ich kumplami.

[Gość: omen]

Gość portalu: facet napisał(a):

> Slyszalem o takiej sytuacji: w firmie jest o jedno biurko mniej niz
> pracownikow! Kto przychodzi ostatni - sory, caly dzien musi sie krzatac, nie
> wiem segregtory ukladac etc.

A firma nie jest przypadkiem zlokalizowana na warszawskim Żoliborzu ?? Sama
miałam wątpliwą przyjemność wspólpracować z podobną... Kiedy przyjeżdżałam w celu
podpisania kontraktu/ zmiany klauzuli/itp, okazywało się, że odpowiedzialny za
nia facet ma akurat przymusową "przerwę na lunch", bo przy jego komputerze
pracuje kolega... Słyszałam o pracy zmianowej, ale chyba nie o to chodziło
ustawodawcy... Na marginesie dodam, że firma całkiem nieźle" przędzie" i nie ze
względów oszczędnościowych nie ma wystarczającej liczby komputerów. Pod koniec
wspólpracy mojej firmy z żoliborską sytuacja tak dalece była bliska absurdu, że
wspomniany pracownik umawiał sie ze mną na 22.00, żeby móc coś załatwić (sam
pracował do 17.00 !!!).

hot-desking - czt to nie pomysł A. Andersena ?

[Gość: leniuch]

Czytałem kiedyś, że to A.A rekomenduje biurka bez właściciela.
Nie wiem czy wyścigi do biurka są ich pomysłem. U nas w firmie realizuje się to
tak, że raz na tydzień ktoś pauzuje z komórką w domu (I linia serwisu
komputerowego) i wszyscy są szczęśliwi, bo m2 to $50 ostatecznie. Oczywiście, jak
dostanie zlecenie,to wskakuje w brykę i wio !

[Gość: Monika]

Gość portalu: leniuch napisał(a):

> Czytałem kiedyś, że to A.A rekomenduje biurka bez właściciela.
> Nie wiem czy wyścigi do biurka są ich pomysłem.

Wiem z pierwszej reki, ze takie cos dziala w Accenture, a przynajmniej dzialalo jak sie jeszcze nazywali Andersen Consulting. Czlowiek najpierw sobie rezerwowal biurko co najmniej z jednodniowym wyprzedzeniem zeby wogóle miec gdzie usiasc, a jak juz przyszedla danego dnia do biura to najpierw sie musial zalogowac w komputerze na recepcji, bo inaczej tak jakby nie istnial - telefony do niego nie przychodzily, komputer nie dzialal i takie inne. Zawsze uwazalam, ze konsultanci sa dziwni, ale jak to uslyszalam, to dostalam drgawek.

[Gość: m.]

taki zwyczaj "goracych biurek" praktykuje sie w wielu firmach consulting''owych,
np. w PWC. przychodzisz do pracy i logujesz sie na dowolnym=wolnym komputerze.
odnosnie PCW; koledza, ktory pracuje dla nich w zaprzyjaznionym kraju czesto
pojawia sie w pracy ok. 45 min. wczesniej celem przejrzenia swojej e-poczty czy
przygotowania sie na spotkania w ciagu dnia. kierownictwo zwrocilo mu uwage, ze
przychodzi za wczesnie do pracy (!!!). inna uwaga dotyczyla niekolezenskosci
kolegi, bowiem nie chcial zawsze uczestniczyc w ogranizowanych przez
kierownictwo tzw. spotkaniach integracyjnych czyli piatkowych wyjsciach do pubu
itp. kolega odparl zarzut stwierdzajac, ze w swoim wolnym czasie to on bedzie
sie spotykal z kim chce, a "kolegow" to ma tez poza PCW.

[Gość: kwieto]

Pracuje w BCG - Boston Consulting Group. Hot-desk? to absurd! u nas konsultanci
maja po prostu sluzbowe laptopy, oczywiscie kazdy z nich ma wlasne biurko, itd.
W kazdym razie, gdy mamy zlecenie np. w innym miescie i trzeba tam pojechac, to
konsultant bierze laptopa i jedzie... Zadnych walk o biurko, komputer czy
dlugopis... A co do Andersen Consulting, vel Accenture to chodzilo juz wiele
dowcipow o tej firmie, mi sie najbardziej podobal plik .mp3 z parodia reklamy
Accenture, w ktorej byl tekst w stylu: "We''ll destroy the things you spent your
life for..." ("zniszczymy to nad czym spedziles cale zycie...)