Zakładowy Fundusz Świadczen Socjalnych

[kopciuszek83]

Nie wiem, czy to właściwe forum na zadanie tego pytania, ale chciałabym się dowiedzieć, czy jako pracownik mogę domagać się od pracodawcy informacji, jak wykorzystywane są środki z ZFŚS?

Pracuję w firmie zatrudniającej ok. 300+ pracowników, ZFSS chyba powinien działać, ale ja mam wrażenie, że tego funduszu w ogóle nie ma.
Mamy karty Multisport, za które w 100% płacą pracownicy (pracodawca nie współfinansuje zakupu).
Podobnie pakiet medyczny - też pracownicy płacą w całości z własnej kieszeni.
Rola pracodawcy sprowadziła sie do tego, że wynegocjował względnie atrakcyjne warunki finansowe.

Czy mam prawo pytać o to, jak "konsumowany" jest ZFSS?

[tomeczek_44]

kopciuszek83 napisała:

> czy jako pracownik mogę domagać się od pracodawcy informacji, jak
> wykorzystywane są środki z ZFŚS? (...)
> Czy mam prawo pytać o to, jak "konsumowany" jest ZFSS?

Wprawdzie zgodnie z Ustawą o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych to pracodawca administruje środkami ZFŚS(art. 10) ale związki zawodowe i/lub przedstawiciel(e) załogi powinni mieć informacje o ich wykorzystaniu. Zasady te powinny być też zawarte w zakładowym Regulaminie ZFŚS:

Art. 8. pkt 2. w/w ustawy:

Zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu, z uwzględnieniem ust. 1, oraz zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie ustalanym zgodnie z art. 27 ust. 1 albo z art. 30 ust. 5 ustawy o związkach zawodowych. Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów.

Zatem powinnaś zapytać raczej te osoby a nie bezpośrednio pracodawcę, zresztą w dużej firmie to może być trudne.

[kopciuszek83]

Dzięki za podpowiedź. U mnie w firmie niestety nie ma związków zawodowych i chyba też nie ma oddelegowanego pracownika reprezentującego pracowników przed pracodawcą (a w każdym razie ja nic o tym nie wiem), więc pozostanie mi chyba żyć w niewiedzy :/

[snajper55]

kopciuszek83 napisała:

> Nie wiem, czy to właściwe forum na zadanie tego pytania, ale chciałabym się dow
> iedzieć, czy jako pracownik mogę domagać się od pracodawcy informacji, jak wyko
> rzystywane są środki z ZFŚS?
>
> Pracuję w firmie zatrudniającej ok. 300+ pracowników, ZFSS chyba powinien dział
> ać, ale ja mam wrażenie, że tego funduszu w ogóle nie ma.

Nie, tworzenie ZFŚS nie jest obowiązkowe.

Ustawa o ZFŚS:

Art. 4. 1. U pracodawców, o których mowa w art. 3 ust. 1, układ zbiorowy pracy może dowolnie kształtować wysokość odpisu na Fundusz; może również postanawiać, że Fundusz nie będzie tworzony.

isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19940430163
S.

ZFŚS a układ zbiorowy pracy

[tomeczek_44]

snajper55 napisał:

> Nie, tworzenie ZFŚS nie jest obowiązkowe.
>
> Ustawa o ZFŚS:
>
> Art. 4. 1. U pracodawców, o których mowa w art. 3 ust. 1,

...czyli u pracodawcy zatrudniającego według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty...

> układ zbiorowy pracy (...) może również postanawiać,
> że Fundusz nie będzie tworzony.

Ale Kopciuszek83 chyba wie, czy pracuje na zasadzie układu zbiorowego pracy czy nie? :)

[snajper55]

tomeczek_44 napisał:

> Ale Kopciuszek83 chyba wie, czy pracuje na zasadzie układu zbiorowego pracy czy
> nie? :)

sKORO NAPISAŁ:

"Pracuję w firmie zatrudniającej ok. 300+ pracowników, ZFSS chyba powinien działać, ale ja mam wrażenie, że tego funduszu w ogóle nie ma."

to znaczy, że nie wie.

S.

[agulha]

Może robią Was w konia i istnieje jakieś kółko wzajemnej adoracji vel przedstawicielstwo pracowników, które z tej puli na przykład udziela bezzwrotnych zapomóg krewnym i znajomym królika.
Normalny, uczciwy ZFSS może dofinansowywać urlopy, wczasy "pod gruszą", bilety do kina, wypoczynek dzieci pracowników, jakieś paczki na święta dla dzieci, czasami pożyczki, np. mieszkaniowe albo dla osób w trudnej sytuacji, zapomogi.

[snajper55]

agulha napisała:

> Może robią Was w konia i istnieje jakieś kółko wzajemnej adoracji vel przedstaw
> icielstwo pracowników, które z tej puli na przykład udziela bezzwrotnych zapomó
> g krewnym i znajomym królika.
> Normalny, uczciwy ZFSS może dofinansowywać urlopy, wczasy "pod gruszą", bilety
> do kina, wypoczynek dzieci pracowników, jakieś paczki na święta dla dzieci, cza
> sami pożyczki, np. mieszkaniowe albo dla osób w trudnej sytuacji, zapomogi.

A ja sądzę, że po prostu ZFŚS po prostu tam nie ma, jak chyba w większości firm.

S.

[ludwik_7125]

Nie wiem, czy to ogólnopolska akcja, ale czy coś się zmieniło na dniach w zasadach korzystania z ZFŚS?
Bo podobno w takim PKP PLK SA tak. Priorytety mają być inne. Jeśliby ktoś, coś ...