Praca a ciąża

[xxx-x]

Jestem w piątym miesiącu ciąży. Czy jeżeli w tym czasie ktoś mnie przyjmie do
pracy czy będzie należało macieżyńskie itp.? Słyszałam, że nie ma takiej
możliwości

[altu]

reguluje to
USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia
społecznego w razie choroby i macierzyństwa. (Dz. U. 12 lipca 1999 r.)

Art. 29. 1. Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie
ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego:
1) urodziła dziecko,
2) przyjęła dziecko w wieku do 1 roku na wychowanie i wystąpiła do
sądu opiekuńczego w sprawie jego przysposobienia,
3) (10) przyjęła dziecko w wieku do 1 roku na wychowanie w ramach
rodziny zastępczej, z wyjątkiem rodziny zastępczej pełniącej zadania pogotowia
rodzinnego.
(...) 5. Zasiłek macierzyński przysługuje przez okres ustalony przepisami
Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego lub okres urlopu na warunkach
urlopu macierzyńskiego, z zastrzeżeniem ust. 3 i 6.
Art. 30. 1. (13) Zasiłek macierzyński przysługuje również w razie urodzenia
dziecka po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli ubezpieczenie to ustało w
okresie ciąży:
1) wskutek ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy,
2) z naruszeniem przepisów prawa, stwierdzonym prawomocnym
orzeczeniem sądu.
2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, zasiłek macierzyński przysługuje za
okres odpowiadający części urlopu macierzyńskiego, która przypada po porodzie.
3. Ubezpieczonej będącej pracownicą, z którą rozwiązano stosunek pracy w
okresie ciąży z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy i której
nie zapewniono innego zatrudnienia, przysługuje do dnia porodu zasiłek w
wysokości zasiłku macierzyńskiego.
4. Ubezpieczonej będącej pracownicą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na
czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, z którą umowa o pracę na
podstawie art. 177 § 3 Kodeksu pracy została przedłużona do dnia porodu -
przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia.
orzeczenia sądów
Art. 31. 1. Miesięczny zasiłek macierzyński wynosi 100% podstawy wymiaru
zasiłku.
2. Do zasiłku macierzyńskiego stosuje się odpowiednio przepisy art. 11 ust. 4
oraz art. 12 ust. 1 i ust. 2 pkt 1 i 3.


==
tak więc, jeżeli będziesz miała umowę o pracę, to będzie także zakład pracy
niejako zmuszony do płacenia skladek ZUS, w tym także składek ubezpieczenia
chorobowego.
wobec tego - urlop i zasiłek macierzynski będzie.