Bardzo ważne pytanie

[Gość: Piotr]

Dzień dobry, chciałbym uzyskać od państwa pewną informacje.Licze że ktoś kto
się na tym zna, bądż ma jakieś doświadczenia, pomoże mi.

Otóż mam problem.Pracuje dla WORK SERVICE w jednym z krakowskich
hipermarketów.Moim pracodawdcą nie jest hipermarket lecz agencja pracy
tymczasowej, która ona jest moim pracodawcą i to właśnie oni wypłacają mi
pieniadze nie hupermarket - ktory co miesiac wysyla raport godzinny do nich.I
tu pojawia się problem.

Pracodawca chce mnie przyjąć na stałe, lecz do końca nie wiadomo jak ma to
zrobić.w Umowie nie ma nic o tym że "nie bede zatrudnial tego pracownika
przez...." ani ja tego nie dostalem ani pracodawca.

Czy moge sie zwolnic sie od nich i podpisac umowe z hipermarketem, jak to
wyglada?, prosze o rady


Piotr

[Gość: hey]

moim zdaniem jesli w umowie nie ma klauzuli dot. zakazu konkuren. i innych
zobowiazaniach, tzn. ze w kazdej chwili mozesz normalnie przejsc do innej firmy
za pomoca tzw. przeniesienia, lub poczekaj az umowa ci wygasnie lub zerwij za
pomoca porozumienia stron, tylko uprzednio zobacz dokładnie jak masz napisane w
umowie z work service. a z tym pracodawca do którego zamierzasz przejsc podpisz
umowe wstepna która zobliguje go do przyjecia ciebie w danym terminie do pracy
jako prsacownika tejze firmy, zebys nie został na lodzie.powodzenia

[krzysztofsf]

Gość portalu: Piotr napisał(a):

> Dzień dobry, chciałbym uzyskać od państwa pewną informacje.Licze że ktoś kto
> się na tym zna, bądż ma jakieś doświadczenia, pomoże mi.
>
> Otóż mam problem.Pracuje dla WORK SERVICE w jednym z krakowskich
> hipermarketów.Moim pracodawdcą nie jest hipermarket lecz agencja pracy
> tymczasowej, która ona jest moim pracodawcą i to właśnie oni wypłacają mi
> pieniadze nie hupermarket - ktory co miesiac wysyla raport godzinny do nich.I
> tu pojawia się problem.
>
> Pracodawca chce mnie przyjąć na stałe, lecz do końca nie wiadomo jak ma to
> zrobić.w Umowie nie ma nic o tym że "nie bede zatrudnial tego pracownika
> przez...." ani ja tego nie dostalem ani pracodawca.
>
> Czy moge sie zwolnic sie od nich i podpisac umowe z hipermarketem, jak to
> wyglada?, prosze o rady


Jesli w umowie nic nie ma odnosnie zastrzezen, to wystarczy, ze zlozysz wypowiedzenie w Work Service a z marketem podpiszesz umowe o prace z dniem nastepnym po wygasnieciu tamtej.
Pytanie, jak wyglada Twoja umowa z WS? Jesli jest na czas okreslony ponizej pol roku, to praktycznie nie mozesz sie zwolnic (zanim nie uplynie jej termin - jesli podpisujesz co miesiac, to nie podpiujesz kolejnej i spokoj), jesli czas okreslony powyzej pol roku - powinien byc w niej zapis o 2-tyg terminie wypowiedzenia. Jesli umowa o prace na czas nieokreslony - to standardowo wg KP.

Czy ktos chce cos zmienic w powyzszym lub uzupelnic? (nie jestem kadrowcem)

[Gość: S]

Z pewnością jest to umowa zlecenie. (Większość umów zawieranych z WS jest
właśnie zleceniami)
Z przejściem do firmy, gdzie sie wykonuje zlecenie nie ma problemów.
Radziłabym tylko zgłosić ten fakt osobie, która jest odpowiedzialna za obsługe
tego hipermarketu ze strony WS.
W najgorszym wypadku firma, która chce przejąć pracownika powinna wystosować do
WS prośbe o przejęcie pracownika.
Pozdrawiam