własna działalność

[Gość: rilla]

dostałam pracę, 3000 brutto pensji, na początku okres próbny, pierwszego dnia
niespodzianka pracodawca informuje mnie, że zmienił zdanie, tzn. nie przyjmie
mnie na umowę o pracę, ale jeśli założe działalnośc gospodarczą to bedzie mi
płacił te 3000, jak oświadczył szczerze nie chce miec obciążeń wynikających z
kp. Teraz pytanie jakie są obciążenia własnej działalności( Zus chyba
najmniejszy 720 zł) jak jest z chorobowym ile wypłaca mi ZUS jak zachoruje np
na tydzień, nie mam samochodu, który mogłabym przepisac na firmę, więc
zawiele z kosztami nie zwojuje chyba, proszę o radę bo zielona w temacie
jestem, aha i czy jest dużo załatwianiach wszelkich formalności przy
rozliczeniach ? z góry dzięki za odp.

[basbusaa]

Jeśli pracowałabyś na etacie to z 3.000 brutto dostajesz do ręki 2.020,71, masz
urlop, wypowiedzenie itd. czyli wszelkie przywileje wynikające z prawa pracy.
Jeśli masz działalność gospodarczą to najniższy ZUS to od marca 730,37 + 19%
podatku dochodowego, a kosztów jak sama mówisz będzie niewiele czyli pewnie na
rękę zostanie Ci trochę mniej. Poza tym księgowość. Nie wiem czy potrafisz
sama, jeśli tak to ok, a jeśli nie to następne przynajmniej 200 zł (chyba, że
dogadasz się ze znajomą księgową). Oczywiście też bez urlopu, bez
wypowiedzenie, dzisiaj pracujesz jutro już możesz nie pracować itd.

[Gość: rilla]

a jak jest z chorobowym ,czy ZUS wypłaca mi za każdy dzień choroby, czy powyżej
iluś tam dni, i jakie to są kwoty, cczy takie jak dostawałabym pracując czy
mniej? i jak jest z rozliczeniami , czy sa one co miesięczne i czy bardzo
pokomplikowane i czasochłonne?

[skupionyedi]

Gość portalu: rilla napisał(a):

> a jak jest z chorobowym ,czy ZUS wypłaca mi za każdy dzień choroby, czy
powyżej
>
> iluś tam dni, i jakie to są kwoty, cczy takie jak dostawałabym pracując czy
> mniej? i jak jest z rozliczeniami , czy sa one co miesięczne i czy bardzo
> pokomplikowane i czasochłonne?

Jak zachorujesz, to chyba nic nie wypłaca...

[skupionyedi]

basbusaa napisała:

> Jeśli pracowałabyś na etacie to z 3.000 brutto dostajesz do ręki 2.020,71,
masz
>
> urlop, wypowiedzenie itd. czyli wszelkie przywileje wynikające z prawa pracy.
> Jeśli masz działalność gospodarczą to najniższy ZUS to od marca 730,37 + 19%
> podatku dochodowego, a kosztów jak sama mówisz będzie niewiele czyli pewnie
na
> rękę zostanie Ci trochę mniej. Poza tym księgowość. Nie wiem czy potrafisz
> sama, jeśli tak to ok, a jeśli nie to następne przynajmniej 200 zł (chyba, że
> dogadasz się ze znajomą księgową). Oczywiście też bez urlopu, bez
> wypowiedzenie, dzisiaj pracujesz jutro już możesz nie pracować itd.

A co z VATem?

[Gość: rekin]

We własną działalność mogłoby być warto pakować się przy podwójnej stawce, ale
przy 3000 to szkoda zachodu - za te pieniądze zawsze znajdziesz paracę na umowę
na czas (nie)określony, a przynajmniej będziesz mogła jechać na socjalu.

[truten.zenobi]

To będzie coraz powszechniejszy sposób zatrudniania podziękuj Związkom
zawodowym!

zus 730 i ciągle rosnie, musisz go zapłacic nawet gdy pracodawca ci nie płaci!
nie masz prawa do urlopu, i innych świadczeń socjalnych. dodatkowo to
katolickie państwo w trosce o Twoją rodzinę zadbało żebyś nie miała prawa
do "opieki nad dzieckiem" i urlopu wychowawczego a ZUS będzie się wkęcał na
wszelkie mozliwe i niemożliwe sposoby abyś nie dostała urlopu macierzyńskiego.
a jak już dostaniesz kasę to z półrocznym poslizgiem!
To nie jest pensja więc twoje roszczenia względem pracodawcy będa zasakajane w
ostatniej kolejności. na każde wezwanie musisz się stawić w urzędzie (ZUS,
US, ...) i nikogo nie interesuje że to są właśnie Twoje godziny pracy.

Zgłaszasz działalność w urzędzie miejskim, dostajesz zaswiadczenie udajesz się
do GUS dostajesz regon i do US dostajesz nip (powinnaś jeszcze chyba w
sanepidzie, PIP, PIH, ale to zalezy od Twojej działalności)
w US zgłaszasz jaką formę opodatkowania/jak będziesz rozliczać sięz US( karta
podatkowa/ryczałt/książka przychodów i rozchodów)
i to chyba tyle
Powodzenia!

PS mój znajomy był w podobnej sytuacji jeszcze nie zdążył zacząć pracować a już
dostał karę za niedopełnienie jakiejś tam formalności.

[Gość: rilla]

taaa, mój tok myslenia idzie w tą strone co wasze wypowiedzi, niestety, czy
wiesz może ile kosztuja te przyjemności związane z założeniem działaności
gospodarczej?
a pracodawca był taki miły, bo zobaczył, że w miałam w świadectwie prcy " za
dużo nieobecności" fakt w ciągu 6 lat pracy - dwa i pól miesiaca zwolnienia w
końcówce ciąży

[truten.zenobi]

chyba 50zł zgłoszenie do działalności gospodarczej, GUS i US bez opałat
ale to przyjnajmniej 1 dzień załatwiania.

a i powinnaś miec pieczątkę i konto bankowe.

wypłaty chorobowego są od podstawy czyli 80% średniej krajowej ale gdy ani razu
nie spóźniłaś się z zapłatą, i płacisz dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne(to
sie chyba tak nazywa) i nabywasz do niego prawo dopiero po pół roku. oczywiście
jak dasz zwolnienie ZUS może Cię wezwac i poprosić o przedstawienie wszystkich
wpłat z okresu 5 lat za nim twoja sprawa zostanie pozytywnie rozpatrzona mija
miesiec. jak będziesz za często na zwolnieniu to ZUZ bada czy nie starasz się
wyłudzić itd.....

[Gość: rilla]

jak to po pół roku, a jak za dwa miesiące będę musiała iśc np. do szpitala to
co z własnej kasy??? dobrze cie zrozumiałam?

[truten.zenobi]

za szpital płaci nfz ale ty przez pół roku nie dostaniesz zasiłku chorobowego
czyli jakaś dłuższa choroba i w katolickiej polsce w której z takim
obrzydzeniem podchodzi sie do eutanazji, płacac terminowo ZUS możesz umrzeć
sobie z głodu nikogo to nie wzrusza.

[Gość: rilla]

dzięki za odpowiedź , mało zachęcajaco to wygląda niestety.....
a w ogóle sa jakieś pozytywy tego? tylko nie piszcie ze nie masz szefa bo de
facto mam siedzę 8 h za biurkiem, i robie normalnie to co na etat

[mikado100]

Moge ci podac adres niedrogiej ksiegowej
moj adres [e-mail]

[truten.zenobi]

w przypadku "samozatrudnienia" chyba nie ma pozytywów. Prowadząc "niezależną"
znajdziesz i pozytywy, ale w Twoim przypadku masz wszystkie wady bycia
pracownikiem i wszystkie wady posiadania firmy. Jeżeli nie jest to
rekompensowane duzą kasą to "masz przechlapane jak Pinokio w krainie termitów"
nie znam Twojej sytuacji więc trudno mi doradzac co masz robić ale:

Jak się zdecydujesz to weź księgową która będzie tez za ciebie jeździć po US
iZUSie i bedzie miała ubezpieczenie OC! samo prowadzenie rozliczen jest proste
i możesz sobie sama z tym poradzić! to beda 2 do 10 wpisów w miesiącu bez
skomplikowanych przypadków - tylko dla tego nie opłaca się brać ksiegowej
możesz to sama robić ręcznie! Pozatym są "strony www" do prowadzenia książki
więc tak nie musisz odrazu kupować programu.

i jeszcze pamiętaj że nie obowiązuje cię 8 godzinny dzień pracy i 40 godzinny
tydzień - cieszysz się?

[kosmisia]

ja bym szukała innego pracodawcy bo ten jest po prostu oszustem

[Gość: szowin]

I właśnie dlatego pracodawcy nie chcą zatrudniać panienek na umowę o pracę,
żeby nie wyłudzały zwolnień na ciążę itp. A tak to nie chce ci się pracować,
proszę bardzo, tylko nikt ci za to płacił nie będzie (a już na pewno nie
pracodawca).

[kosmisia]

no comments


Gość portalu: szowin napisał(a):

> I właśnie dlatego pracodawcy nie chcą zatrudniać panienek na umowę o pracę,
> żeby nie wyłudzały zwolnień na ciążę itp. A tak to nie chce ci się pracować,
> proszę bardzo, tylko nikt ci za to płacił nie będzie (a już na pewno nie
> pracodawca).

[milena_w]

nastepny niedowartościowany cep

[Gość: Dilbert]

Im wcześniej zaczniesz pracować jako niezależna tym lepiej,
tego doświadczenia nic nie zastąpi - choć każdy na początku się boi.
Nie słuchaj tych roszczeniowców co najchętniej braliby pieniądze za samo
przychodzenie do pracy i picie kawy.
Skoro "państwo" tak idiotycznie formułuje opłaty i przepisy że pracodawcy
opłaca się wypychać ludzi na działalność to trudno się dziwić pracodawcom że
stosują rachunek ekonomiczny.
U mnie na etatach niedługo będą księgowe (one rozliczają po prostu osoby na
dziłalności) , sekretrki,logistyka. Inni jak chcą dobrze zarabiać muszą ponieść
jak my ryzyko. Mnie też nikt niczego nie gwarantuje. A prowadząc działaność
nastawiam się na zysk (choć to jest jest dla wielu nie pojęcia) :-)))

[truten.zenobi]

I tak i Nie
Jest bzurą że państwo swoje obowiązki przerzuca na pracodawców, że
populistyczni politycy i ZZ w wymyslają coraz to więcej "przywilejów"
więc "praw fizyki pan nie zmienisz..." pracodawcy unikają zatrudniania
pracowników. Tworzy sie chora sytuacja, rośnie biurokracja, statystyki są
wspaniałe - ilosć firm z roku na rok rosnie! :(

Jeżeli jesteś "agresywny" lubisz ryzyko nie masz rodziny to założenie własnej
firmy jest tym co powinieneś zrobić. Ale nie wszystkim to odpowiada.
Nie wszystkich marzeniem jest bycie Yapiszonem! ludzie maja różne ocekiwania
wzgledem pracy niestety polskie prawo znacznie zawęża możliwości działania w
tym względzie pracodawcom.

Oczywiście zawsze się znajdzie paru "mądrych inaczej" mających pretesje tylko
do pracodawców. Jak sobie wybroli tak mają przede wszystkim pretensje moga miec
do siebie, ZZ, rządu, sejmu, (czyli PP). Bzdurne prawo zostało uchwalone "pod"
bzdurne oczekiwania wyborców a praw ekonomii podobie jak praw fizyki nie można
zmienić ustawą!

> A prowadząc działaność
> nastawiam się na zysk (choć to jest jest dla wielu nie pojęcia) :-)))

to ile średnich krajowych zarabiasz?
w przypadku "samozatrudnienia" w wysokosci zarobku decyduje pracodawca!
I jeśli chodzi o "samozatrudnienie" twierdzę że jest to najgorszy wariant i
wynika z wszystkich patologi prawa.

[zaholec]

Formalności załatwisz w jeden dzień (wpis i REGON). Księgowa kosztuje do 200
PLN netto, jeśli zdecydujesz się na podatek ryczałtowy to dużo mniej. Do
obowiązków księgowej należy złożenie wszelkich papierów w US i ZUS. Podstawą
takiej operacji jest, oczywiście, że faktura, którą wystawiasz pracodawcy
opiewa na kwotę 3000 PLN NETTO.
Inna kwota nie powinna wchodzić w rachubę.
Samozatrudnienie to po prostu działalność gospodarcza, daje Ci swobodę. Wpis do
ewidencji powinien obejmować jak najszerszy zakres działalności. Ta sama kasa
więc jak najszerzej. Możesz dorabiać u konkurenta i nikt nie ma prawa nawet
mrugnąć. Mozesz pohandlować na własną rękę, świadczyć różne usługi doradztwa,
usługi marketingowe.
Żyć, nie umierać i kasę zbierać.

pozdrawiam

[Gość: rilla]

zaholec to kasa brutto oczywiście, jesli chodzi o dorabianie to kiedy? ja tam
normalnie pracuje 8h +dojazdy czyli ok 10 , no jak trzeba zostać to oczywiście
zostaje dłużej,
dilbert
tylko że jak ja mam sobie wypracować zyski, większy czy mniejszy, ja dostaje
3000 bruto i koniec, nic ode mnie nie zależy, mam dwoje małych dzieci i praca u
konkurenta przez następne 5 h dziennie nie wchodzi w rachubę, czy to jest
postawa roszczeniowa? Do cholery jasnej, to kto ma wychować moje dzieci?

[trzydziestoletnia]

Ja pracuje w ten sposob - u pracodawcy, ale na wlasna dzilalnosc. nie byl to
oczywiscie moj wybor, dostaje prawie polowe mniej niz Tobie zaproponowano,
pracuje bez ograniczen, ok 300godz w miesiacu - tak wiec sa wszystkie wady
pracy na etacie i brak zalet z prowadzenia wlasnej dzialalnosci. Gdybym miala
wybor nigdy bym sie na to nie zgodzila. Samo zakladanie to ok 100zl, rozliczac
sie z ZUSem i US spokojnie mozesz samodzielnie, bez ksiegowej, np prowadzenie
ksiegi przychodow i rozchodow jest b. proste. Tak jak ktos doradzal-wpisz jak
najwiekszy zakres swojej dzialalnosci, wtedy mozes wiecej rzeczy odliczac od
kosztow i placic mniejszy podatek.

[fugitive]

a co wpisujesz do kosztów? nie mam samochodu jak juz wspomniałam, ile wychodzi
Ci kosztów miesięcznie?

[trzydziestoletnia]

fugitive napisała:

> a co wpisujesz do kosztów? nie mam samochodu jak juz wspomniałam,

Ja tez nie mam. Glownie wpisuje art.biurowe, plyty CD, rozbudowe komputera,
koszty internetu, firmowy tel.komorkowy, czesc kosztow ZUSu, podroz sluzbowa,
fachowe ksiazki. Przez poprzednie pol roku udalo mi sie nie zaplacic podatku.
Zasada jest taka, ze odpisujesz wszystko co mozesz wskazac, ze potrzebne ci do
proawdzenia dzialalnosci i zarabiania. Te rozne inwestycje, ktore musisz
poczynic by miec dochod. Przy czym dobrze by miec udokumentowany choc
najmniejszy dochod z dziedziny jaka odliczasz - np oczyistym sa zakupy
art.biurowych, telefonu itd, ale np jesli odliczasz wywolanie zdjec u fotografa
to musisz wykazac ze choc raz zarobilas na czyms, do czego byly Ci potrzebne
zdjecia.

[Gość: kot]

W naszej "firmie", własną działalność prowadzi ponad 2000 osób, z których ponad
75 % jest zadowolona.

[truten.zenobi]

Gość portalu: kot napisał(a):

> [..] 75 % jest zadowolona.

czy możesz podac więcej szczegółów?
czy te 75% jest zadowolone bo woli miec własny "business" niż prace na etacie
(i związne z tym przywileje)?
czy może są zadowoleni bo w ogóle mają jakąkolwiek pracę?
czy może warunki (płaca itd.) zaproponowane przez pracodawcę sa dużo lepsze?
co ich tak rajcuje w prowsadzeniu własnej działalnosci????

Do Truten.zenobi'a

[Gość: kot]

Zadowolenie wynika przede wszystkim z pieniędzy jakie otrzymują (~3700 zł
brutto )i z poczucia stabilizacji. Dodatkowym atutem są duże możliwości
rozwoju, ciekawa praca i nienormowany czas (~6 h/dzień). Prowadzenie
prościuteńkiej księgowości i odprowadzanie haraczu do US/ZUS nie stanowi
problemu. Dlatego większość z nas tak pracuje już co najmniej 3-5 lat.
Jeżeli chcesz wiecej informacji napisz do
[e-mail]
lub wejdź na
www.allianz.pl
Cześć.

[truten.zenobi]

coś nie chce mi się wierzyć w to poczucie stabilizacji i 6h/dzień czyba że
przez 7 dni w tygodniu. a płace rzędu 3700 to pewnie też nie odrazu.
Ja akurat mam gdzieś indziej nienajgorszą pracę więc nie jestem zainteresowany,
ale z tego co wiem od kolegi to lepiej się pracuje będąc brokerem niz
przedstawicielem jednej firmy.
Poza tym to o czym piszesz to raczej nie jest samozatrudnienie gdyż tak
naprawdę nikt cię z niczego nie rozlicza, to co wypracujesz to twoje. Jak ma
się do tego talent to mozna się nieźle ustawic to prawda ale nie jest to praca
dla każdego.
ale teraz jaknajbardziej wierze w te 75% zadowolonych tylko jeszcze raz
podkreślam to nie jest samozatrudnienie.

ps
a tak przy okazji powiedz mi dlaczego firma płacąca 3700 nie może utrzymac 1
kserokopiarki do robienia kopii dokumentów potrzebnych do zawarcia umowy? czy
jest to sposób na zwiększenie swojej wiarygodności?

[Gość: rilla]

a jak jest u was w firmie z urlopami? ile dni czy w ogóle, czy pracodawca wam
płaci? itp

Urlopy/ Rilla /Truten-Zenobi

[Gość: kot]

Urlopy są, jak w każdym wolnym zawodzie, na własną odpowiedzialność. Nie są
limitowane ale też każdy bierze sobie wolne, kierując się rozsądkiem i
potrzebami własnego biznesu. W praktyce jest tak, że niektórzy nie jadą na
dłuższy urlop przez parę lat, inni dobrze planując, tak ustawiają pracę by latem
wyskoczyć na 5 tygodni a zimą na 2, wszyscy zaś, dzień czy dwa wolnego biorą
sobie według potrzeb. Trudno jest oczywiście, w czasie pobytu na drugim końcu
Polski czy świata, robić nowy biznes ale pieniądze wpływają bez przerwy z rat i
odnowień. W raźie nieprzewidzianego wolnego, np. chorobowego, pozostają koledzy
z zespołu i menadżer, którzy kontynuują rozpoczęte wątki (w Katowicach przez 4
miesiące choroby, kolega obsługiwał klientów chorego).
Pozdrawiam.

Uwaga na niuans chorobowego.

[Gość: norge]

Jeżeli nie masz chorobowego, a pójdziesz do szpitala lub na zwolnienie, to nie
dość, że nie dostaniesz pieniędzy z ZUSu, to jeszcze będziesz musiała płacić
wszystkie składki za okres zwolnienia. Natomiast jeżeli chorobowe "działa", to
za okres zwolnienia nie musisz płacić składek (oprócz zdrowotnego - ten zawsze
płacisz). Jedynym wyjątkiem jest wypadek przy pracy. Wtedy to działa jak
chorobowe.

[Gość: rilla]

" Jeżeli nie masz chorobowego"
sorry ja jakoś może nie tegaśna jestem, masz na mysli dobrowolne ubezpieczenie
zdrowotne?

[Gość: norge]

Nie. Jest kilka funduszy ubezpieczeń w ZUS, z czego:
- obowiązkowe zdrowotne,
- dobrowolne chorobowe, w którym nabywasz prawo do świadczeń po 180 dniach
(pracownik od razu).

[Gość: rilla]

i czym sie to różni? co mi daje zdrowotne? a co chorobowe?

[Gość: Anka]

Zdrowotne jest obowiązkowe - uprawnia do bezpłatnego leczenia w państwowej
służbie zdrowia.
A chorobowe - dostajesz pieniądze za okres zwolnienia i jesteś zwolniona z
części ZUS'u. ALe w przypadku chorobowego ważne jest terminowe wpłacanie
składek. Do 10 jeśli nie masz pracownika a do 15 jeśli masz. (W tym terminie
pieniądze muszą być na koncie ZUSu, więc przelew trzeba wysłać wcześniej). Jak
się spóźnisz - trzeba składać pisemko o przywrócenie terminu płatności. Jeśli
nie było to częste to przeważnie przywracają.
Ubezpieczenie chorobowe nie jest obowiązdkowe.
A co do kosztów - jeśli siedzibę firmy masz u siebie w domu możesz odliczyć
również część opłat (20 czy 30%, nie wiem od czego to zależy).
Są jeszcze koszty reprezentacji - w koszty można wrzucic 0,25% co w Twoim
przypadku daje 90 zł na rok (jeśli 3 tys. to kwota netto)
I jeśli się zdecydujesz na taką formę współpracy dogadaj się, żeby te 3 tys.
było netto a nie brutto. "Pracodawca i tak VAT sobie rozliczy i nie będzie to
dla niego dodatkowy koszt. Możesz również dogadać się w kwestii urlopu - czasami
zgadzają się na płatny urlop.
A.

[Gość: rilla]

dzięki za bardzo rzeczowa odpowiedź

Niuans chorobowego a kot.

[Gość: Kot]

Na chorobowe z ZUS nikt nie liczy, bo jest płacone od któregośtam dnia
zwolnienia, większość nie płaci nawet odpowiedniej składki bo szkoda kasy, tym
bardziej,że jak pisałem wcześniej prowizje i tak wpływają. Dodatkowo Firma nam
płaci za kazdy dzień pobytu w szpitalu kilkadzieśąt zł z naszego
nieobowiązkowego ubezpieczenia grupowego.
Pozdrawiam.
Kot

[sumsum]

Coś to kotku za ładnie wygląda

[Gość: KOOKAI]

MOze Ci cos napisze z wlasnego doswiadczenia...

Podobna sytlacja, z tym ze na samozatrudnieniu pracuje juz ponad 5 lat...

Przed samozadtrudnieniem: 8.5H w pracy, pol godziny najpierw kawka, pozniej
praca, w domku o 15-16 obiadek, ogrodek itp.. 2500 zł do reki, wakacje 20 dni,
wolne soboty i niedziele....chory to na zwolnienie i przelezane...

Po: praca po 12-15 (!!!) godzin - Niby wiadomo ze mam za taki dzien nawet 300-
500 zł zarobku to sie pracuje ale nagle koszty (auto Ciezarowe), awarie, oplaty
drogowe, winiety,PALIWO i nagle zamiast 10 000 wychodzi 4000, od czasu do
czasu jakis remoncik/awarja a kazda taka akcja to czasem i 5000zł, spoznienie
deklaracji VAT do US (bo caly tydzien praca od 6-18) i US wlepil mi za jeden
dzien opoznienia 1000zł. Przez 4 lata ZADNEGO urlopu dluzszego niz 3 dni (no bo
nie pracujesz nie zarabisz a koszty ciagle sa), cvhorobowych sie nie bierze no
bo nie dostajesz kasy za to...i wychodzi w ostatecznym rozrachunku ze zarabiam
mniej niz "normalnie" i zapiernicz ze szkoda gadac....