jak znaleźć head huntera???

[Gość: shark]

Chciałbym podrzucic moje CV headhunterowi.
Wiem że to powinno być odwrotnie ale z czystej ciekawości się pytam.

[skupionyedi]

Gość portalu: shark napisał(a):

> Chciałbym podrzucic moje CV headhunterowi.
> Wiem że to powinno być odwrotnie ale z czystej ciekawości się pytam.

Jakto odwronie? Headhunter powinien podrzucić Ci swoje? :)
W każdej Gazecie Praca, w środku znajdziesz strony ze spisem firm zajmujących
się pośrednictwem. Sugerowałbym na początek zajrzeć tam.

[zgredek_ojejku]

Można w skrócie powiedzieć że każde ogłoszenie które zaczyna się od słów "Dla
naszego Klienta..." jest ogłoszeniem firmy headhuntingowej :) Tam wysyłaj jak
co :)

[skupionyedi]

zgredek_ojejku napisał:

> Można w skrócie powiedzieć że każde ogłoszenie które zaczyna się od słów "Dla
> naszego Klienta..." jest ogłoszeniem firmy headhuntingowej :) Tam wysyłaj jak
> co :)

Ale rejestrować się u headhuntera nie ma sensu. W zasazie prawie nigdy nie
sięgają do archiwalnych ofert kandydatów do pracy.
Wystarczy odpowaidać na bieżąco na ich oferty.

[Gość: karolla]

Oj, sięgaja do archiwum i to bardzo czesto. Pracuje w formie doradztwa
personalnego- i najczesciej jednak korzystam i z przyslanych na biezaco cv i z
bazy. Polecam wyslac do kilku firm z adnotacja, ze chce sie do bazy danych i ze
poszukuje sie pracy. Oczywiscie po jakims czasie- gdyby jakies dane ulegly
zmianie lub np po roku- uaktualnic cv.
A poza tym jednak head hunter zasadniczo rozni sie od doradcy personalnego- to
znaczy head hunterem rowniez bywam, ale to wtedy, gdy ciezko znalezc
odpowiedniego kanydata na jakies wyspecjalizowane stanowisko- wtedy "wyjmuje"
sie go z innej firmy. Ale poszukiwanie pracownikow "dla naszego klienta" z head
huntingiem nie ma nic wspolnego.
Pozdrawiam.

[gloria25]

Karolla ma rację :) Zajmuję się rekrutacją i selekcją w firmie doradztwa
personalnego. ZAWSZE gdy zaczynam projekt przeglądam bazę! Jeśli odpowiedni
kandydat w niej jest, oszczędzam czas, który musiałabym poświęcić na
wyciągnięcie go z rynku. HH to inna forma rekrutacji (czyli pozyskiwania)
kandydatów. "Head hunter" sam identyfikuje najpierw firmy, a później osoby,
które mogą spełniać wymagania jego klienta. Jest tak zazwyczaj, gdy klient nie
chce się ujawniać albo stanowisko jest bardzo specjalistyczne (lub z
najwyższego szczebla) i ogłoszenie prawdopodobnie nie przyniesie efektów.
Pozdrawiam :)