uwaga, nagana

[miroslawa_potrzeba]

prosze o info o procedurze odwolawczej od nagany, sprzeciw, odwolanie do sadu, jakie sa terminy i jak to sie robi, dzieki serdeczne za info
pozdrawiam MP

[Gość: babunowa]

kodeks pracy artykuły od 108 do 113.
bap-psp.lex.pl/cgi-bin/demo.cgi?id=&comm=jn&akt=nr16799360&ver=-1&jedn=-1
Ciebie powinno interesować szczególnie 108(czy za właściwy czyn),109(czy
dotrzymany termin),112(sprzeciw).Radzę także przejrzeć umowę i regulamin
pracy,gdyż pracodawcy często w regulaminach rozszerzaja uszczegóławiają katalog
dotyczący kar.

[miroslawa_potrzeba]

dziekuje a masz jakies wzory?

[babunowa]

tutaj proszę także artykuł na ten temat www.prawo-pracy.pl/?l=artykul&id=36
co do wzorów to nie mam,ale proszę szukaćw poratalach prawnych i zajmujących się
tematyką prawa pracy.Wieczorem też poszukam:)

[krzysztofsf]

miroslawa_potrzeba napisała:

> prosze o info o procedurze odwolawczej od nagany, sprzeciw, odwolanie do sadu,
> jakie sa terminy i jak to sie robi, dzieki serdeczne za info
> pozdrawiam MP
>

Walczenie z nieuzasadnionymi naganami i upomnieniami (nawet, gdy nie niosa za soba konsekwencji finansowych) jest bardzo wazne, poniewaz czesto taka kara jest wrzucana do akt pracownika po to, zeby przy ewentualnym przyszlym zwolnieniu dyscyplinarnym miec dowody na jego niesumiennosc w przeszlosci.