Chyba wylecę z pracy...

[Gość: Mama]

Mam małe dziecko i zgodnie z prawem pracy odmówiłam przyjęcia godzin
nadliczbowych. Po tym fakcie spotkało mnie kilka przykrości, ale do
zniesienia. Koniec końców "na ochotnika" zgłosiłam się do tych nadliczbówek w
wakacje. Ostatnio jednak okazało się, że ponownie jestem w ciąży (2 raz - mam
32 lata pracuję w tej firmie od 5 lat) i od momentu kiedy szefostwo się o tym
dowiedziało rozpętał się istny koszmar. Codziennie byłam nękana w takim
stopniu, że w racałam do domu z płaczem. Od dziś wzięłam tydzień L4, bo boję
się o moją ciążę - bardzo przeżywam atmosferę w pracy. Jestem prawie pewna że
zostanę zwolniona. Czy mozna coś z tym zrobić - poza sądem pracy?

[bluean]

Poza sądem pracy chyba niewiele można zrobić niestety.

[Gość: olo]

Następnym razem kup po prostu mężowi kondony.

[periwinkle]

Troche wiecej delikatnosci przydaloby sie Tobie Gosciu... No comments.

[Gość: pak]

Ales ty dowcipny czleczyno. Ciekawe jak ty pojawiles sie na tym swiecie...

szczelił

[Gość: ZIBI]

Po prostu jego tatusiowi szczelił przy pracy

[microprofesor]

Przykro mi to mówić olo, ale jesteś głupi ch.j

[Gość: anka]

Kobiety w ciąży nie można zwolnić z pracy, ... tzn. można tylko w przypadku
likwidacji zakładu pracy lub dyscyplinarnie, jeśli znacząco zaniedba swoich
obowiązków itp. - ale ty nie zaniedbałaś, bo pracodawca nie może ciebie
zatrudnić w godzinach nadliczbowych. Gorzej, jak zacznie szukać na ciebie haka
pod dyscyplinarkę.
Generalnie jesteś chroniona od poczęcia.
Najlepiej, jak masz umowę na czas nieokreślony (a pewnie masz). Źle, jeśli na
czas określony, ktora skończy się przed upływem 3. m-ca. ciąży.
Tu np. jest przystępny wyciąg z przepisów:
www.nasz-bocian.pl/modules.php?name=News&file=article&sid=408
sorry, jeśli piszę o sprawach dla ciebie oczywistych.

P.S. Znam podobny przypadek jak twój. Dziewczyna załatwiła sobie dłuuuuugie L4
("problemy z utrzymaniem ciąży, konieczność leżenia itp." - ale faktycznie źle
znosila atmosferę w pracy i mogla nie donosić).
Pewnie ją zwolnią, jak wróci po macierzyńskim. Ech....

[alicja.c.p]

jestem w 4 tygodniu ciąży umowe w pracy mialam do 30 czerwca. Zwolnienie od
lekarza dostałam juz 24 czerwca do 7 lipca ( nastepna wizyte mam 7). Jak to
wyglada prawnie czy moze w ogole byc taka sytuacja? Kto wtedy po 30 czerwca
płaci mi za zwolnienie? Gdzie po 7 lipca powinnam zanosić zwolnienie
lekarskie? Pomóżcie. Mój gg 2566324. Pozdrawiam.

[Gość: Lejla]

Jeżeli umowa o pracę kończy się przed końcem pierwszego trymestru ciąży, to
zgodnie z prawem możesz zostac z pracy zwolniona - i nikt nie płaci za cd.,
niestety.

[sekret_admin]

kochana przyszła mamo. bierz L4 do końca ciąży i nie przejmuj się tymi
idiotami. naprawdę czasem chciałoby się dać takim po ryju.

[Gość: Mama]

No właśnie bardzo chciałąbym dać po ryju! na całe szczęście z głodu nie umrę,
bo mam z czego żyć, ale do szału doprowadza mnie ten folwarczny układ w pracy!
W tym miejscu pracuje jeszcze kilka młodych kobiet i po mojej historii juz
jedna z nich stwierdziła, że na razie myśl o rodzinie odkłada na później - to
co maja rodzić po 40-tce? One teraz poprostu zostały zastraszone :(

[Gość: ania]

weź długie L4 potem wychowawczy i olej to towarzystwo-Twoje maleństwoto młodsze
i starsze potrzebuje mamy spokojnej a niesflustrowanej.

[Gość: atarus]

Też uważam, że powinnaś w spokoju zająć się potomstwem. Ja swojej żonie kazałem
rzucić pracę, żeby oszczędzić jej stresów. Tobie też radzę rzucić to w diabły.
Po co to szarpać się dla kilku złotych pensji. Niepotrzebnie ustawodawca
uzależnił istnienie człowieka od układu pracodawca-pracobiorca. Musisz mieć
więcej szacunku dla siebie.

[martusia251]

nie mogą Cię zwolnić napewno, jeżeli nawet umowa kończy Ci się wczesniej, to i
tak muszą przedłużyć do porodu. Nie praejmuj sie tym i idx na zwolnienie. Cóż w
tym kraju urodzić dziecko i pracować to wielki wyczyn, a dupki które mówią o
zabezpieczaniu jeszcze nie dorosli. Cos na ten temat wiem, poniewaz też jestem
w ciązy

[vitmik]

JAKBY JAKIS PAJAC WYWALIL BY Z PRACY MOJA ZONE A DO TEGO JESZCZE COS
SKOMENTOWAL TO PRAWDOPODOBNIE DOSTALY TAKI WPIER..OL ZE TO WLASNIE ON WZIALBY
L4.
POYEBY CI SZEFOWIE. JAK JEST TAKI MADRY TO NIECH SPROBUJE PRZEZ 9 MIECHOW
CHODZIC Z CORAZ WIEKSZYM BRZYCHEM, RZYGAC, STRESOWAC SIĘ ETC ETC.
A POTEM SIE DZIWIA ZE FEMINISTKI WARIUJA...JAK SIE WALCZY Z PRAWEM NATURALNYM
TO POTEM TAK JEST

[sekret_admin]

vitmik na prezydenta. poważnie. jak to dobrze przeczytać takie słowa.

[Gość: na wychowawczym]

popieram

[Gość: wrrrrrr]

prawde mowiac, skoro wiedzialas ze tak zle jest w pracy z 1 dzieckiem....moglas
sie zastanowic nad 2...w koncu chyba nie masz 15 lat!:)...ktos Ci kazal zajsc w
ciaze? miej pretensje sama do siebie i swojego meza! ....ja chetnie wezme twoje
stanowisko i nie urodze zadnego dziecka jesli przez nie mam nie miec pracy!
albo rybka albo...pipka.

[Gość: gosciu]

tak to czytam i nie moge zrozumiec waszych wypowiedzi,fakt nie mieszkam w kraju
od kilkunastu lat i juz zapomnialem te idioctwa rodem z ubieglego wieku, w
kazdym cywilizowanym kraju kobieta w ciazy jest pod ochrona nie tylko w pracy
ale doslownie wszedzie,nie widze nadziei na poprawe w polszy dokad czlowiek
czlowiekowi bedzie wilkiem,a tak tam niestety jest,smutne to ,szczesciarz ze
mnie ze nie musze juz z wami mieszkac-hycle

[wikied]

Od kiedy zajdziesz w ciąże szef może Cię głęboko pocałować w d...Nie może Cię
zwolnić. Ja w pierwszym m-cu poszłam na zwolnienie chciał mnie zwolnić ale nie
mógł biedaczysko hahahaha musiał mi zapłacić za zaległy urlop dopiero
rozstaliśmy się po moim urlopie miacierzyńskim. Więc głowa do góry bedzie
dobrze nie ma prawa Cię zwolnić:)

i jeszcze jesteś zadowolona z siebie złodziejko?

[Gość: do wikied]

i jeszcze jesteś zadowolona z siebie złodziejko? załatwiłaś lewe zwolnienie,
okradłaś podatników i Pracodawcę. Miejmy nadzieję, że NIGDY juz pracy nie
znajdziesz łajzo niepotrzebna nikomu.

[ola2811]

ALE POZIOM !@!!!!!!! Trzepnij sie w łeb

[...]

[Gość: do ola ileśtam]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[...]

[ola2811]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[ola2811]

i jeszcze jedno dobrze sie gościu czujesz czy trzeba w kaftanik ?????

[...]

[Gość: do ola ileśtam]

Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.

[Gość: Lejla]

Jakie lewe zwolnienie, o czym Ty mówisz? Byłeś kiedyś w ciąży? To dość
wyjątkowy stan, dla Twojej wiadomości, i czasem zdarza się, że kobieta musi np.
leżeć kilka miesięcy. Również dla twojego dobra, żeby miał kto na Twoją
emeryturę zapracować!!!

Ciąża i " stan wyjątkowy"

[Gość: Anka]

Szczerze mówiąc, nie sądzę, by ciąża była DOŚĆ WYJĄTKOWYM STANIEM!
To NIE JEST stan chorobowy, oczywiście zdaża się, że kobieta musi leżeć, by
donosić ciążę, ale nie generalizujmy. Sporo pań czuje się świetnie i pracuje
przez całą ciążę.

[Gość: Lejla]

Nie napisałam, że jest stanem chorobowym. Ale niewątpliwie jest okresem, w
którym kobieta powinna dbać o siebie szczególnie. I oskarżanie jej o wyłudzanie
zwolnienia lekarskiego uważam za conajmniej nie na miejscu. Owszem, wiele
kobiet czuje się świetnie i pracuje do ostatnich dni, ale jest też sporo
takich, które od trzeciego miesiąca leżą. I nie jest to ich fanaberia. A w
mojej hierarchii wartości dobro pracodawcy plasuje się daleko, daleko za
zdrowiem dziecka i matki.

Do Gościa łajzy!

[wikied]

Właśnie Gościu a raczej baranie!! jestem bardzo zadowolona jak chcesz wiedzieć
nikogo nie okradłam a zwolnienie mi się należało a dla Twojej wiadomości mam
drugą super pracę a Łajzą to napewno Ty jesteś!!!!!!

Co za upór :)))) to do gościa :ola ileś tam

[ola2811]

[k.borzecki]

Myślę, że barbzo się przejełaś swoją sprawą ale musisz trochę podejść do tej
całej sprawy troszkę na luzje,bo z tego wszystkiego będzie klapa z twojej strony
(musi być jakiś doradca prawny,który napewno fachowo Ci doradzi)Dodam, że w
życiu są dobre i złe chwile musisz oczywiście chcieć załatwić sprawę.A gdzie
jest TATA !!!! Ja wspulnie z żoną wychowałem syna 24 lata i też życie płatało
nam figle lecz nie poddaliśmy się wspulnie.Pozdrawiam.

[Gość: Oluś]

Przez takie jak wy w mojej firmie młode kobiety zatrudnia się jedynie na umowę-
zlecenie.

Do Gościa Oluś

[wikied]

Najpierw zastanów się dobrze co piszesz!!!Gdyby nie Twoja matka nie byłoby Cię
na świecie, jeśli nie masz pojęcia jak kobieta przechodzi ciąże to się nie
wypowiadaj bo widocznie nic mądrego nie masz do powiedzenia.