jak to jest? help

[Gość: ania]

Niech mi ktoś wyjaśni jak to jest z tymi etatami itp. A dokładnie ile godzin
to cały etat a ile pol etatu ile to wychodzi godzin w miesiącu? Ile
pracodawca może mi zaproponować najmniej na godzine w dajac umowe o prace. Jak
to jest? help

[Gość: ania]

no nikt nie wie? co jest?

[Gość: Olga]

No ale o jaką pracę chodzi? Za godzinę można mieć 3,5 zeta (ochroniarz) i 12
(asystentka, na przykład).

[Gość: Magda]

Jeżeli masz umowę o pracę na cały etat oznacza to, że musisz w tygodniu
przepracować 5 dni po 8 godz. Wynagrodzenie to inna sprawa. Jeżeli masz stawkę
zasadniczą musi to być na pełnym etacie 849zł brutto. Minimalna stawka
godzinowa - 5,05zł brutto

[Gość: ania]

O to wlasnie mi chodzilo. Dzieki wielkie Magda. Pozdro

[Gość: Indy]

Ale może zaproponować też 5 dni po np.7 godzin i sobota 5 godzin. Na etecie
musi być 40 godzin tygodniowo, a jak rozłożone w dniach to inna sprawa.

[Gość: Małgoś]

Minimalne wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze
czasu nie może być niższe od kwoty 849 zł. w roku 2005.
Nie chodzi tu o wynagrodzenie zasadnicze jakby można mniemać.
Dlatego nie ma czegoś takiego jak "minimalna stawka godzinowa".
Jeżeli pracownik miałby zarobić mniej, musi dostać wyrównanie wynagrodzenia do
wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Ponadto:
Do końca 2005 r. wynagrodzenie pracownika w okresie jego pierwszych dwóch lat
pracy, nie może być niższe niż:
80% wysokości minimalnego wynagrodzenia - w pierwszym roku pracy;
90% wysokości minimalnego wynagrodzenia - w drugim roku pracy."

Stan prawny od 1 stycznia 2006r.:
Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze
czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia.
Wysokość wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może
być niższa niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.

[Gość: idka]

A jak jets 1/2 ettau to Zus jest nizszy niz jak na cały etat? chodzi mi o nowe
prawo od 25 sierpnia o zusie:)

[Gość: Małgoś]

Zmiany te dotyczą osób prowadzących działalność gospodarczą.

Jeśli chodzi o 1/2 etatu to wszystko zależy od wysokości wynagrodzenia, składki
nalicza się procentowo od podstawy wymiaru składek.
Im mniejsza podstawa (wynagrodzenie) tym mniejsze składki.