własna działalność

[a1ma]

Zamiast etatu - jak się na to zapatrujecie?

[wojtow]

marze o tym ale brak mi odwagi i ciezko zrezygnowac ze stalego dochodu ktory
jest w sumie gwarantowany.... ale szlag mnie trafia ze tak powoli przybywa
oszczednosci na koncie...

[a1ma]

A jeśli pracodawca proponuje taki układ? Kontrakt na wyłączność, ale z własną
działalnością?

[Gość: arek]

wiesz dlaczego ,przeżuca ryzyko na ciebie,
zastanów się-co on ryzykuje????

[a1ma]

No włąśnie się zastanawiam. Branża konsultingowa, więc takie rozwiązanie jest
dość częste. A mimo to - boję się trochę. Co ryzykuję??

[Gość: km]

Ryzykujesz m.in. w ten sposób, że nie chroni Cię już prawo pracy. Nie dotyczą Cie normy czasu pracy oraz wile innych przepisów gwarantujących "higienę" pracy. W przypadku jakiegoś konfliktu (krzywdy) pozostaje Ci proces cywilny (za Twoją kasę). Skałdki na "Zusy" zazwyczaj w takiej sytuacji płaci się minimalne i odbije się to w przyszlości na Twojej emeryturze.

[Gość: ad]

Skałdki na "Zusy" zazwyczaj w takiej sytuacji płaci się minimalne i odb
> ije się to w przyszlości na Twojej emeryturze.

Od kiedy to są takie "minimalne" składki? Bo ja zawsze płacę od 60% średniej krajowej (obecnie jest to 1408,34 zł), a nie od płacy minimalnej (899,10 zł). Poza tym zawsze można płacić od podstawy wyższej niż wspomniane 60% (ZUS bardzo chętnie pobiera takie składki).

Wynagrodzenie za "urlopy", "chorobowe", "czas pracy" i inne warunki zawsze można negocjować ze zleceniodawcą, tylko należy to wszystko ująć w umowie pisemnej, a nie na "gębę".

[Gość: km]

Gość portalu: ad napisał(a):
> Od kiedy to są takie "minimalne" składki? Bo ja zawsze płacę od 60% średniej .>krajowej (obecnie jest to 1408,34 zł), a nie od płacy minimalnej (899,10 zł). >Poza tym zawsze można płacić od podstawy wyższej niż wspomniane 60% (ZUS bardzo >chętnie pobiera takie składki).

OK- ale 60% średniej krajowej, to dla wielu osób na działalności mniej niż zarabiają, czyli składka i tak jest mniejsza. I o ile się orientuje (nie jestem w tej dziedzinie specjalistą;)), to przy umowie o pracę drugie tyle co pracownik- płaci na ZUS pracodawca, więc jest to i tak kwota relatywnie większa (niż składka od 60% średniej krajowej). A skoro popierasz płacenie większych składek to dlaczego sam/-a tak nie robisz?

[Gość: km]

poprawiam się: nie napisałaś/-eś, że popierasz płacenie większych składek;)

[Gość: ad]

W celu uściślenia mojej poprzedniej wypowiedzi:

Na temat ZUS-u mam własne zdanie i nie jest ono pozytywne - gdybym mógł, to nie płaciłbym do tej firmy ani grosza (a na ubezpieczeniach trochę się znam).

Natomiast własna działalność zamiast etatu zaczyna być opłacalna mniej więcej od kwoty 3200 zł brutto (plus ewentualny VAT - czyli od około 4000 zł w górę).
Z uwzględniniem szczegółów, o których już pisałem ("choroba", "urlop", "wypowiedzenie" itd. wg indywidualnych potrzeb). Moim zdaniem są to szczegóły o wiele bardziej istotne dla "samozatrudnionego" niż ZUS.

[Gość: jacobs]

ryzykujesz że będą istotne EFEKTY Twojej pracy , a nie etacik - synekura.
A żądanie od pracownika Efektu w zamian za konkretną kasę nazywa się Wyzysk.
Dlatego KAŻDY powinień mie cprawo do dowolnego etatu w Dowolnej wybranej przez
siebie firmie. Odmowa przyjecia pracownika przez wybranego kapitalistę powinna
być ścigana z urzędu jako grzech ciężki. Inaczej nigdy nie zlikwidujemy
bezrobocia.
No to cześć bo mam badania w psychiatryku dzisiaj.