Gość: Wojtek
IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl
25.02.06, 14:14
1/. Tworzyć nowe etaty, nawet jak firma ich nie potrzebuje - przecież wszyscy
pracodawcy powinni wykazywać obywatelski obowiązek;
2/. Płacić pensję minimum ..... zł netto, żeby wystarczyła pracownikowi na:
- utrzymanie rodziny, nieważne jak ona liczna jest;
- wynajem mieszkania, dowolnego, w zależnosci d kaprysu lub wymagań
pracownika;
- albo na spłatę kredytu mieszkaniowego 800-1000 zł albo i więcej;
- opłaty mieszkaniowe ( i rózne media) 400-1000 zł;
- żywność, ubrania itp. 300-1000 zł, do wyboru do koloru;
- rozrywki kulturalne itp. 200-300 zł;
- bilety komunikacji miejskiej albo opłaty na paliwo 100-500 zł;
- na każde święta paczka 300-500 zł, wszystkim po równo;
- raz w roku extra premia 1000-2000 zł, żeby starczyło na porządny urlop w
ciepłych krajach.
JEŻELI COŚ ZOSTAŁO PRZEOCZONE TO PROSZĘ DODAĆ.
3/. Samemu zarabiać nie więcej niż dwie średnie pensje w firmie.
4/. Zastawić wszystko co się posiada, żeby starczyło na pensje i podwyżki raz
do roku - a wrazie wpadki wylądować na bruku z rodziną, pies z kulawą noga
wtedy nie pożałuje.
5/. Nie jeżdzić droższym samochodem niż 30000-50000 zł.
* * *
To takie uwagi i konkluzje zebrane głównie z różnych wątków roszczeniowych na
tym forum.
Jeszcze tylko jedna drobna uwaga - w świetle tych obowiązków - PO JAKI DZWON
BYC TYM POLSKIM PRACODAWCĄ ???
pozdrawiam,
polski (prymitywny)
pracodawca.