Umowa o prace - lojalka

[judyta4]

Mam podpisana umowe na czas nieokreslony. Moj pracodawca chce podpisac ze mna
umowe na okres 2 lat, ze wzgledu na moje szkolenia, ktore maja odbyc sie za
granica. Ponadto warunkiem tej umowy ma byc, ze nie zajde w ciaze w tym
czasie. Z kodeksu pracy z art. 18 paragraf 1 wiem, ze jest to niezgodne z
prawem. czy pomimo to moze byc podpisana taka umowa. Bardzo prosze kogos o
odpowiedz.

[Gość: ami]

Najprostsze rozwiązanie w obliczu zmian w kODEKSIE Pracy - zadzwoń do
Państwowej Inspekcji Pracy. Bez problemu uzyskasz w 5 minut wiarygodną
informację.

[Gość: hardegen]

Nie ma żadnych przeszkód prawnych w podpisaniu umowy na czas określony 2 lat. Co ciekawsze, odpowiednio
sporządzona umowa może spowodować, iż nie będzie możliwości jej wypowiedzenia, co ma ten korzystny skutek,
że pracownik będzie "niezwalnialny" inaczej jak tylko za porozumieniem stron lub z art. 52 KP (jednak gdyby sam
chciał ją wypowiedzieć, to także ma związane ręce - to jest ten minus).
Co do ciąży - jest to oczywiście bezprawny zapis a jako taki nie jest wiążący dla pracownika. Innymi słowy,
wprowadzenie takiego warunku do umowy powoduje jego nieważność ale nie powoduje nieważności samej umowy
- po prostu funkcjonuje ona bez tego zapisu. Moim zdaniem, można podpisać taką umowę a w razie czego
zwrócić się później do sądu.

judyta4 napisała:

> Mam podpisana umowe na czas nieokreslony. Moj pracodawca chce podpisac ze mna
> umowe na okres 2 lat, ze wzgledu na moje szkolenia, ktore maja odbyc sie za
> granica. Ponadto warunkiem tej umowy ma byc, ze nie zajde w ciaze w tym
> czasie. Z kodeksu pracy z art. 18 paragraf 1 wiem, ze jest to niezgodne z
> prawem. czy pomimo to moze byc podpisana taka umowa. Bardzo prosze kogos o
> odpowiedz.

[Gość: wujek]

To co piszę nie musi być dowcipem. Hi hi.
1. To nie jest lojalka.
2. ...patrz wyżej, to nielegalne i nie ma mocy prawnej.
3. To nie do końca żart. Pracodawca musi Ci napisać, że nie zajdziesz w ciążę.
Napisać, taki warunek. To nie znaczy, że masz żyć w celibacie. (Kochaj się do
woli, czego Tobie i innym życzę w Nowem Roku!) Zbieraj tylko rachunki za środki
antykoncepcyjne ( swoje, przyjaciół, znajomych ), to one będą stanowiły koszty
uzyskania przychodu, (jeśli nie zajdziesz) bądź refundacji ze strony
pracodawcy, jeśli dotrzymasz umowy.
A właściwie obojętne, czy zajdziesz, czy nie. Nie wiesz, która prezezwatywa i
od którego wytwórcy pękła, a koszty zakupu poniosłaś.

Wariant z kosztami uzyskania jest najfajniejszy.

Mimo wszystko życzę wspaniałego, udanego, szczęśliwego macieżyństwa!!!