Zerwac umowe?

[ja2002]

sprawa wyglada tak: umowa na czas okreslony (tzn niemozna wypowiedziec), nie
chca pozwolic odejsc wczesniej, najwyzej 2 tyg, a druga (lepsza) oferta pracy
czeka.
czy jezeli nie da sie osiagnac porozumienia stron to warto zrywac umowe?
czy ktos byl w takiej sytuacji i musial placic odszkodowanie firmie? i jak to
pozniej wyglada w "papierach"? dzieki za wszelkie uwagi.

[iw78]

Dlaczego mówisz że nie można zerwać umowy na czas określony? Można. Dlaczego Ci
nie pozwalają odejść? Nie mają na twoje miejsce innego pracownika?
Złóż wypowiedzenie z zachowaniem 2 tyg okresu wypowiedzenia. Powiedz, że
idziesz na urlop. Jesli się nie zgadzają, powiedz, że idziesz na L4.
Czy w tej sytuacji nie byłoby jednak lepiej rozwiązać umowy za porozumieniem
stron? Spróbuj się dogadać z szefem. Może miał zły dzień kiedy mu o tym
wspomniałeś :) dlatego się nie zgodził.
Kolejne moje pytanie to jak długo tam pracujesz? Czy warto porzucać pracę i
mieć na świadectwie art 52? Pochwalisz się później takim świadectwem przyszłemu
pracodawcy czy rzucisz je na dno szafki?

[ja2002]

problem wlasnie w tym ze zgodnie z Kodeksem Pracy nie ma wypowiedzenia umowy na
czas okreslony...

[iw78]

ja2002 napisała:

> problem wlasnie w tym ze zgodnie z Kodeksem Pracy nie ma wypowiedzenia umowy
na
>
> czas okreslony...

Skąd masz takie informacje? Na jaki okres masz zawartą umowę?

[kaaarolinkaa]

jesli jest na mniej niz 6 mies to nie mzona jej wypowiedziec.

[ja2002]

informacje sa z Kodeksu Pracy wlsanie, jezeli jest na krocej niz 6 m-cy badz na
dluzej niz 6 m-cy ale nie zawiera klauzuli ze mozna wypowiedziec, to nie mozna,
niestety...

[Gość: iw78]

powyżej 6ciu miesięcy mozna ( art 33) o ile jest klauzula na umowie