makaronowa
22.06.06, 15:12
Witam
Nie dokopałam się podobnego choć trochę tematu więc sama go zakładam bo
bardzo mi zależy żeby się dowiedzieć: W jaki sposób można zahaczyć się w
firmie do działu HR lub do firmy rekrutacyjnej.
Mój przypadek:
Kończyłam zaocznie studia psychologiczne, pisałam pracę o stresie zawodowym.
w związku z tym, że były to były studia płatne musiałam pracować. Udało mi
się pracowac jako asystenta, recepcjonistka, mam doświadczenie. Po
zakończeniu studiów kupiłam mieszkanie na kredyt, żeby nie musieć dojeżdzać
spod Warszawy i stwierdziłam, że zacznę szukać pracy w branży HR.
I tu napotkałam na mur.
Nie mam doświadczenia w HR. Nie ważne, że w ogóle mam 5 lat doświadczenia
jako pracownik firm międzynarodowych i placówki dyplomatycznej. Nie ważne, że
pracuję od momentu ukończenia 18 lat i jestem zaradna, ambitna itd. Również
nieważne, że skończyłam studia psychologiczne i interesuję się HR
Najważniejsze, że nie mam doświadczenia w HR. Bez doświadczenia pracowałam w
dziale sprzedaży. Bez doświadczenia zostałam przyjęta do innych działów.
Dział HR wydaje się być totalnie nieosiągalny dla mnie. Chyba że oczywiście
zgodzę się zarabiać 3 razy mniej niż teraz startując jako researcher. Nie
uważam też, że zagadnienia HR są na tyle skomplikowane, że konieczny jest
conajmniej rok dświadczenie, żeby móc się ubiegać o pracę. W jaki więc sposób
w ogóle zdobyć to doświadczenie??
Czy ktoś może mi wytłumaczyć tak dużą dyskryminację?
