wykorzystywanie w pracy

[Gość: lambda100]

nie wiem gdzie moge zadac tego typu pytanie,wiec zadam je na tym forum;moze
ktos z was sie orjentuje.Chodzi o moja siostre:Pracuje ona w barze u swojej
nie doszlej tesciowej za tzw."wikt i opierunek",tzn.:pracuje u niej bez
wynagrodzenia,poniewaz ona twierdzi ze utrzymuje moja siostre z jej malym
dzieckiem.Czy to jest zgodne z prawem?Dodam,ze moja siostra musiala
zrezygnowac z nauki(szkola pomaturalna).czy moge cos z tym zrobic?np.:podac ja
do sadu o wyzysk mojej siostry?Pomozcie mi bo sama nie wiem co z tym zrobic.

[annajustyna]

A faktycznie ten wikt i opierunek ma miejsce???

[Gość: lambda100]

co z tego jak ona daje jej i dziecku jesc oraz dach nad glowa?Moze jeszcze
kupuje dla dziecka,bo jest male i ma potrzeby.Po prostu ja wykorzystuje bo
zatrudnienie pracownika:wyplata+skladki to juz jakis wydatek nie?A takto niech
dziewczyna charuje od niedzieli do niedzieli.Ja sie pytam, co moge z tym zrobic?

[annajustyna]

PIP...

[Gość: xx]

Po pierwsze ty nie możesz nic z tym zrobić tylko twoja siostra (być moze jej jest z tym dobrze).
Po drugie czy to jest niedoszła teściowa czy przyszła tesciowa. Ponieważ jeśli faktycznie jest niedoszłą teściową , to istnieje coś takiego jak obowiązek alimentacyjny, który dotyczy również dziadków!
Po ustaleniu tych dwu zagadnień pozostaje po trzecie: jak już ktoś wspomniał - PIP.

[Gość: aga]

niezależnie od tego czy teściowa jest niedoszła czy przyszła, to siostrze należą
się od niej alimanety, o ile od ojca dziecka nie można ich wyegzekwować.
optymalnym rozwiązaniem przy takim wyzysku byłoby pozwanie teściowej (przy
założeniu że ojciec jest niewypłacalny, bo jak jest wypłacalny, to trzeba jego),
wyprowadzenie się od "teściowej" i znalezienie innej pracy. PIP tu raczej
niewiele pomoże...