aneks do umowy

[Gość: kolorowe kredki]

witajcie, otrzymałem dziś aneks do umowy o prace na czas okreslony, mojej
pierwszej umowy w firmie, umowa konczy sie dziś, aneks jest do konca roku,
zmianie uległa kwota wynagrodzenia, uwzględniona na aneksie jako premia
uznaniowa...
chcę sie upewnić, bo rozumiem to tak: że ten aneks nie oznacza drugiej umowy
i ze następna umowa na musi być podpisana na czas nieokreslony jako trzecia,
to po pierwsze a po druie to to, że premia nie musi być wypłacana jako
element wynagrodzenia, możed byc sobei zabrana przez firmę...
prosze o opinie na ten temat oraz ewentulanej pytania jesli coś nie zrocumiałe
Pozdrawiam

[Gość: iw78]

Premia uznaniowa to "uznaniowa"...jak zasłużysz to ją otrzymasz :)

Natomiast jeśli chodzi o sam aneks...czy ja dobrze zrozumiałam? Twoja umowa o
pracę , która się dziś kończy została przedłuzona za pomocą aneksu?? Poprzez
aneksowanie nie przedłuza się umowy.

[Gość: kredki kolorowe]

mam aneks do umowy zawartej 1 czerwca 2006 aneks amienia watunki wynarodzenia,
bo dostałęm podwyżke premia uznaniową, która jak piszesz moge nie zobaczyć:(,
pozostałę warunki umowy pozostają bez zmian, tzn: okres wypowiedzenia( 2
tyodnie) oraz to że umowa jest na czas okreslony
?

[Gość: xx]

okres wypowiedzenia( 2
> tyodnie) oraz to że umowa jest na czas okreslony
W takim razie przeczytaj sobie do kiedy masz tę umowę (bo przy 2-tyg. okresie wypowiedzenia powinna być minimum do 01.01.2007r. , a nie kończyć się "dziś") i o to chodziło "iw78".

[krzysztofsf]

Gość portalu: kredki kolorowe napisał(a):

> mam aneks do umowy zawartej 1 czerwca 2006 aneks amienia watunki wynarodzenia,
> bo dostałęm podwyżke premia uznaniową, która jak piszesz moge nie zobaczyć:(,
> pozostałę warunki umowy pozostają bez zmian, tzn: okres wypowiedzenia( 2
> tyodnie) oraz to że umowa jest na czas okreslony
> ?

Umowa zawarta 1-o czerwca do 31-0 sierpnia byla (na 3 miesiace)?
Zaelzy od twojego przebicia, odwagi i ukladow w firmie - mozesz isc do kadr i poprosiec o sprostowanie,, poniewaz stara umowa wygasla i i jest to nowa umowa. Jesli beda sciemniac, popros, ze by w tresci zawarto podstawe prawna (zgodnie z artykulem i paragrafem KP, umowa zawarta w dniu zostaje przedluzona niniejszym aneksem do dnia). Dodatkowo - okres wypowiedzenia moze byc zawarty WYLACZNIE w tych umowach na czas okreslony ktore zawarto na co najmniej 6 miesiecy.

[Gość: połamane kredki]

jest tak:
dostałem 1-ego czerwca umowę na okres próbny na 3 miesiące, z dwutygodniowym
okresem wypowiedzenia, wczoraj, 31-ego sierpnia dostałem aneks do tej umowy,
który zmienia wysokość wynarodzenia oraz napisane jest:" pozostałe warunki
umowy pozostają bez zmian wg umowy o pracę"
aneks zmienia wysokość wynarodzenia do 31.12.2006
co robić!?

[Gość: aa]

dziwne. powinna byc nowa umowa, nie aneks.

[Gość: hermenegilda_zenia]

Twój pracodawca próbuje się wykręcić od przepisów. Bazuje na twojej niewiedzy i
próbuje namotać na swoją korzyść. Jak umowa na czas określony wygasła to
przedłuża się ją kolejną umową ( aneks w tym przypadku to wybieg twojego
pracodawcy)a przy kolejnym przedłużeniu musi dać ci umowę na czas
nieokreślony.Popytaj się w Inspekcji Pracy czy innych instytucjach i dowiedz
się, bo cała sprawa pachnie niezłą ściemą.

[Gość: xx]

> dostałem 1-ego czerwca umowę na okres próbny na 3 miesiące, z dwutygodniowym
> okresem wypowiedzenia
I tu jest wszystko zgodnie z kodeksem pracy.
> 31-ego sierpnia dostałem aneks do tej umowy
Umowa na okres próbny nie może trwac dłużej niż 3 mce!(czyli nie można wystawiac do niej aneksu!):
Art. 25.

§ 1. Umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. Jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności.

§ 2. Każda z umów, o których mowa w § 1, może być poprzedzona umową o pracę na okres próbny, nie przekraczający 3 miesięcy.

Art. 30.

§ 1. Umowa o pracę rozwiązuje się:
4) z upływem czasu, na który była zawarta,

Pracodawca powinien więc zawrzeć z tobą NOWĄ UMOMOWĘ NA CZAS OKREŚLONY DO 31.12.2006R. (prawdopodobnie taki był jego zamiar), a nie tworzyć jakichś dziwnych aneksów. Obecnie moim zdaniem pracujesz na umowę NA CZAS NIEOKREŚLONY (na zasadzie dopuszczenia do pracy), a aneks nie ma żadnej mocy prawnej.!!
To jest moje zdanie, a nie jestem ekspertem prawa pracy. Myślę, że wypowiedza sie na temat inne osoby znające temat bardziej ode mnie (np. Krzysztofsf, czy iw78)

[Gość: iw78]

Pierwsza umowa z Tobą została zawarta na 3-miesięczy (maksymalny)okres próbny (
w tym przypadku okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie). I tak jest u Ciebie.
Od 1 września powineneś otrzymać umowę o pracę zawartą jesli nie na czas
nieokreślony to na czas określony> Umowy na czas określony u tego samego
pracodawcy moga być dwie.Trzecia z kolei będzie umową na czas nieokreślony.
Do każdej z nich pracodawca moze wystawiać aneksy np. podwyżka, premia, dodatek
itp. ale nie wolno poprzez aneks przedłużać umowy o prace. Jeśli umowa się
kończy to ma być nie aneks a kolejna umowa!
Piszesz trochę chaotycznie...
Zgłoś się do kadr celem wyjaśnienia otrzymanego aneksu. Bo nie trzyma się to
calości. Dostałeś aneks odnośnie premii uznaniowej z zaznaczeniem daty do końca
roku. Ale to absolutnie nie jest jednoznaczne z przedłużeniem umowy o pracę.
Mam nadzieję, że pomogłam i napisałam w miarę zrozumiale.

Pozdrawiam

p.s. krótka lektura art 25 K.P. :):):)

[annajustyna]

Ja tze mialam aneks do umowy - jak dostalam podwyzke. Przedluzenie umowy to de
facto nowa umowa...

[iw78]

Umowa ale nie aneks decyduje o przedłuzeniu okresu zatrudnienia u danego
pracodawcy. Aneks to załącznik do umowy, można nim dokonać zmian ale napewno
nie dotyczy to czasu umowy o pracę.

[Gość: kredki]

mam umowe na czas okreslony do końca roku, jest podwyzka, nie ma żadnego
pie...onego aneksu!!!
po tygodnu nacisków, pytań...
dziekuje Wszystkim za zaangazowanie w temat, a tym samym wsparcie
Pozdrawiam
Piotr

[annajustyna]

I super! I pamietaj, ze trzecia musi byc na czas nieokreslony!