Sad pracy pomocy

[magdalena268]

Gdzie taki sie znajduje i czy moge sie domagac odsetek z tytulu opoznien w
wyplacie (np. pracodawca wysyla mi pensje 15 dni po terminie, a to moje
odszkodowanie moralne i jego odsetki za zwloke).Ile wynosza owe odsetki od
dnia, ile moge uzyskac procesujac sie z takim pracodawca?Nie mam splaconego
kredytu, leca mi odsetki, DOSC TEGO!!Przeciez pracuje aby zarabiac i dostawac
na czas pensje, nie po to by zebrac potem i pozyczac pol miesiaca.Mieliscie
taka sytuacje?

[Gość: Majka]

Poszukaj w swoim mieście, nawet w internecie powinna byc informacja. Oczywiście
że możesz sprawe skierować do sądu pracy i to jest bezpłatne. Jeśli w umowie
masz okreslony czas wypłaty pensji to za dni zwłoki należą ci się odsetki.

[Gość: xx]

A nie prościej i szybciej zgłosić do PIP?

[Gość: iw78]

oj, zebyś potem faktycznie nie miała w ogole z czego spłacać tego kredytu....

[Gość: @]

Wynagrodzenie za płacę wypłacane jest dnia który został ustalony
w róznych firmach są to rózne dni moze to być ostatni dzień miesiąca, do dnia
piatego każdego miesiąca lub do dziesiątego, w umowie o prace tego nie ma
ale na początku przed lub po podpianiu umowy mozna zapytać.Jezeli otrzymasz
informację że ostatniego, a wypłaty będą to piętnastego to wtedy mozesz mieć
powód do zdenerwowania w przeciwnym razie to tylko do siebie że nie zapytałaś
jak jest przyjęte w danej firmie i jak jest jasna sprawa to nie ma niespodzianek
i oczekiwań powinna juz być a jeszcze nie ma. To tyle na ten temat.

[Gość: Majka]

Oj wydaje mi się coś że wg prawa pracy jesli pracodawca nie okresli w umowie o
prace dnia wypłaty to obowiązuje do 15 dnia następnego miesiaca czy jakoś tak.
Jest to określone ustawowo. Inaczej to by sobie mogli nie płacic miesiącami. A
swoją drogą jesli ci tak ciągle zalegają to poszukaj innej pracy.

[Gość: alicja]

Odsetki ustawowe wynoszą aktualnie 11% w stosunku rocznym.
Przykład obliczenia dla kwoty netto 1000 zł i 15 dni opóźnienia w wypłacie:
1000 x 11% x 15/365 = 4,52 zł.
Przy kwocie netto 2000 zł odsetki za 15 dni zwłoki wyniosą 9,04 zł.
Czy o takie comiesięczne kwoty warto zakładać sprawę w sądzie pracy?
Zwłaszcza że tylu bezrobotnych bez nadziei na jakąkolwiek pracę.

[swojadroga]

warto według mnie pracodawcę uczyć szacunku do pracownika...

a tak odpowiadając na pytanie...najpierw negocjacje z pracodawcą...próba
wyjaśnienia sprawy...jesli nie pomoże...PIP...a potem sąd pracy...Sąd patrzy
inaczej na powoda, jeśli próbował najpierw poza sądem, ale nie odniosło to
skutku i ostatecznie skierował sprawę do sądu pracy...
To są Twoje prawa...należy walczyć o nie...a jeśli przez nieterminowe wypłaty
wynagrodzenia masz problemy ze spłatą kredytu to masz podstawy, aby poważnie
rozmawiać z pracodawcą...