Rekrutacja to fikcja

[najwiekszydeszczowiec]

hOUHOU PODAJE NIEPRAWDE
WSZYSCY PRACODAWCY TO KŁAMCY I OSZUŚCI TO WYZYSKIWACZE I BANDYCI!!!!!!
PRAcodawcy kłamią że poszukujua pracowników. Zamieszczają ogłoszenia tylko po
to by pozorować rekrutację. zamieszczają fałszywe ogloszenia o pracy
do któtrej przyjmują tylkpo znajomych.
I nie jest prawda ze gdzieś "brakuje rąk do pracy". Pracoidawcy kłamią że nie
mają chętnych do pracy!!!!

CV i LM niktnie czyta!!!!!!!!!!!111

[Gość: Dosia]

Szkoda mi Ciebie. A moze tak przydalaby sie wizyta na jakims dobrym oddziale
psychiatrycznym? Bo z takimi urojeniami to raczej szczesliwy i zadowolony to Ty
nigdy nie bedziesz...
W kazdym razie ja sie nie dziwie, ze nikt Cie nie chce zatrudnic. I w sumie w
tym wypadku akurat masz racje - ja Twojego CV nawet nie chcialabym przeczytac.

[pewnakobieta]

zrozum go choć trochę. Skąd wiesz jaką jest osobą i co ma w CV albo jakie
umiejętności posiada? Nie oceniaj człowieka po jednym poście, chciał tutaj
pewnie wyżalić się i wyrzucić z siebie te frustracje wracając zapewne z
kolejnej rozmowy która okazała się fikcją - bo weź pod uwagę, że tak bywa
niestety.

[Gość: Kasia]

popieram

[Gość: JOŁ]

lecz się chłopie :)

[Gość: nasa]

niestety zdarzaja sie takie przypadki, nie ma co krytykowac kolegi.
zycze wytrwalosci.

[snajper55]

najwiekszydeszczowiec napisał:

> Zamieszczają ogłoszenia tylko po
> to by pozorować rekrutację. zamieszczają fałszywe ogloszenia o pracy
> do któtrej przyjmują tylkpo znajomych.

Co gorsza, oni udają, że pracują. Oni nic nie robią tylko rodzinę i znajomych
zatrudniają. O !

S. ;)

[Gość: kazia]

z przykroscia stwierdzam,ze tak wlasnie w duzej czesci przypadkow sie dzieje
jest budzet na rekrutacje, to go wydaja
a kto ma byc przyjety to jest jeszcze przed wydrukowaniem ogloszenia

zastanawiajace jest to, ze czlowiek ktory spelnia 100% oczekiwan firmy, nie jest
zapraszany nawet na rozmowe
jeszcze bardziej zastanawiajace jest to, kiedy wysyla sie dziesiatki cv do
roznych firm i efekt jest dokladnie ten sam...

dlatego wyklarowal mi to kiedys znajomy, ktory pracuje w HR
oni musza stwarzac pozory rekrutacji, a rzeczywiscie w wiekszosci przypadkow,
nawet nie ogladaja nadeslanych dokumentow, bo juz maja czlowieka do pracy. Musza
niestety dawac ogloszenia, zeby nikt sie nie czepial.

smutna, ale prawdziwa rzeczywistosc :(

[snajper55]

Gość portalu: kazia napisał(a):

> z przykroscia stwierdzam,ze tak wlasnie w duzej czesci przypadkow sie dzieje
> jest budzet na rekrutacje, to go wydaja

Oczywiście. Firmy mają tyle kasy, że nie wiedzą co z nią robić.

> a kto ma byc przyjety to jest jeszcze przed wydrukowaniem ogloszenia

Wtedy nie drukowano by ogłoszenia.

> zastanawiajace jest to, ze czlowiek ktory spelnia 100% oczekiwan firmy, nie
> jest zapraszany nawet na rozmowe

Widocznie nie spełnia.

> jeszcze bardziej zastanawiajace jest to, kiedy wysyla sie dziesiatki cv do
> roznych firm i efekt jest dokladnie ten sam...

Widocznie jego CV nie jest dla pracodawców interesujące.

> dlatego wyklarowal mi to kiedys znajomy, ktory pracuje w HR
> oni musza stwarzac pozory rekrutacji, a rzeczywiscie w wiekszosci przypadkow,
> nawet nie ogladaja nadeslanych dokumentow, bo juz maja czlowieka do pracy.

To po co traca kasę na ogłoszenia ? Brednie.

> Musza niestety dawac ogloszenia, zeby nikt sie nie czepial.

Nie muszą. Mają swoje bazy pracowników i mogą z nich korzystać, jeśli tylko mają
odpowiedniego kandydata.

S.

Czasami tak czasami nie

[cichydrapiezca]

Dwie strony medalu:
Ogłoszenie jest po to aby znaleść pracownika.
Genralnie jak wypuszcza się ogłoszenie na rynek to po to aby kogoś znaleść. Z
drugiej strony na podstawie ogłoszenia ciężko tak na prawdę stwierdzić na ile
list motywacyjny jest dobrze dopasowany. Z CV i listu motywacyjnego wyłania się
obraz kandydata, często pojawiają się takie umiejętności i cechy które będę
bardzo pasowały w zespole ale nie były wskazane w CV. Ponieważ realnie mogę
się spotkać tylko z 4 maksymalnie 5 osobami w rekrutacji więc osoby które mi
nie grają odrzucam, a spotykam się wyłączznie z takimi które mi pasują. Druga
kwestia to często może się zdarzyć taka sytuacja że czytając CV lub list coś
nas zraża u osoby, mimo że wszystko wydawało by się ok. Przykładem takiej cechy
jest sytuacja gdy ktoś studiował zaocznie a w trakcie studiów nie pracował,
oznacza to prawie automatczyne skreślenie.

Druga strona medalu są to nieprawidłowość które mogą wystać w niektórych
firmach. Dotyczy to firm bardzo dużych i to w tej części które mają
restrykcyjną politykę rekrutacyjną uniemożliwiające zatrudnienie z polecenia, a
jednocześnia osoba która chce nagiąć reguły jest za nisko w organizacji lub
zbyt mało znaczy aby uzyskać zgodę na odstępstwo od polityki lub też takie
zatrudnienie bez konkursu jest traktowane jako działanie na szkodę firmy przez
władze korporacji. W takiej sytuacji mogę sobie wybrazić próby manipulowania
procesem. Jest to dla mnie chore i absolutnie powinno podlegać tępieniu.
odbywają

[Gość: matilda]

kurde, ja tez tak myślałam, wyzywałam.. i co? udalo się!!!! znalazlam prace bez
doswiadczenia z ogłoszenia w necie. bez znajomości w super globalnej firmie.

[Gość: Dcio]

Ja zauwazylem jeszcze jeden powod zamieszczania takich ogloszen.
Pracodawca nie ma zamiaru nikogo przyjmowac ale jak do firmy zaczna wydzwaniac
nagle ludzie dopytujac sie o prace to powouje to "zdyscyplinowanie zalogi"
czytaj zgoda na obnizke plac.

[Gość: jolcia]

POPIERAM ja starałam się o prace i to kilkakrotnie w ING-u banku ŚLĄSKIM i co
mimo, iż spełniałam w 100 % wszystkie postawione wymogi w ogłoszeniu nigdy
nawet do mnie niezadzwonili....a ostatnio w wyniku rozmowy z koleżanką , która
okazało się pracowała w INGU i to dobrych parę lat dowiedziałam się iż TAM
dostać się można tylko po znajomości lub przez rekomendację kogoś
ważnego ....no chyba że chodzi o jakies mało znaczące stanowiska np do call
center przedstawicieli bankowych czy panie do okienka....cóż smutne ale
prawdziwe....

[Gość: gość]

jak ktoś czyta regularnie poniedziałkowy dodatek praca, to napotyka ciągle na
te same ogłoszenia w stylu:
1) z angielskim i niemieckim, 1300 netto na Białołęce
2) rosyjski kosmetyki itp.
3) firma typu hurtownia czy nie wiem co na stanowiska szuka kilka osób pensja
1920 netto, 20 stanowisk,
i wiele innych ogłoszenia te są na wiele wydań, i pojawiają się w każdym
wydaniu lub co drugim,
4) pewien miesięcznik szuka do sprzedaży powierzchni reklamowej, ci to chyba
się od roku albo i 2 lat ogłaszają, taka rotacja jak mniemam
interesuje mnie czy ktoś trafił na te ogłoszenia i dlaczego tam nie pracuje
bądź pracy nie podjął,