zdjecia w podaniu

[zapato-holandes]

lepiej powinny byc czarno-biale czy moge byc rowniez kolorowe?
jesli ubranie, to raczej bardzo eleganckie /czarno biale/ czy mozna np.
czarna marynarke, zielony golf i korale? czy to juz za duzo?

[krytykantka07]

Hmmmmmm podoba mi się zestaw: czarna marynarka, zielony golf i korale. A jeśli
jeszcze pasuje do koloru oczu to...Jeżeli ubiegasz się o stanowisko, na którym
trzeba wykazać się oryginalnością, to nie powinno to nikogo dziwić :D. A jeśli
będzie do tego świadczyć o elegancji...
Pozdrawiam. Basia :)
PS. Wszystko zależy od stanowiska na jakie się aplikuje, ale musi być spójność
pomiędzy poszczególnymi elementami tej rekrutacyjnej układanki :D

[annajustyna]

Kolor czy czarno-biale - niewazne, ale wazna jest klasyka - marynarka w
stonowanym kolorze, bluzka z kolnierzykiem, sympatyczny wyraz twarzy.

[krytykantka07]

No tak, a wcześniej proponuję przejechać się do firmy i pooglądać pracujących
tam ludzi :). Wtedy zrobić zdjęcie na którym kolor włosów bedzie odpowiedni, do
tego jaki noszą pracownicy, kolor oczu też ( np. dzięki soczewkom :)). Oraz
zrobić odpowiedni makijaż, żeby wyszedł na zdjęciu :"sympatyczny wyraz twarzy".
Acha i nie zapomnieć, że nie można wyglądać na fotce lepiej niż szefowa lub
pracownik rekrutujący. Bo wtedy zadziała mechanizm odwrotny od zamierzonego :D.
Najlepiej, żeby nie przypominać kogoś kto źle się kojarzy rekruterowi np. z
dzieciństwa ze względu na kolor włosów, oczu, kształt ust czy inne. Bo wtedy
nawet nie spojrzy na zdjecie.
Pozdrawiam. Basia :)
PS. Nie mogłam się powstrzymać, bo nie rozumiem, dlaczego tak długo funkcjonują
absurdy :)

[mamusia79]

nie mogę się oprzeć wrażeniu, że to złośliwość jest...
przecież sympatyczny wyraz twarzy może oznaczać półuśmiech czy uśmiech... mile
zresztą widziany na zdjęciach. A można mieć minę miłą i inną więc po co się
czepiać, czemu to służy?

[annajustyna]

Ty sie smiejesz, a w Niemczech juz pare doktoratow powstalo o funkcji zdjecia
"podaniowego". Nawet spiete badz rospuszczone wlosy moga zdecydowac o Twoim
przyszlym zyciu! :))))).

[annajustyna]

Rozpuszczone oczywiscie;))).

uprzedzenia czy skojarzenia

[krytykantka07]

Hmmmmmmmmmm Niemcy stać na takie głupstwa :). Ja proponuję, żeby się zastanowić
nad tym jak wpłynie źle kojarzący się rekruterowi wygląd osoby ze zdjęcia na
to, czy przeczyta w ogóle aplikację. Może się okazać, że osoba na fotce
przypomina mu kogoś kogo nie lubi, albo kogoś, kto wyrządził mu krzywdę w
przeszłości. Nie sądzicie, że podświadomie będzie uprzedzony do osoby na
zdjęciu? Polacy mają trochę inną mentalność, a na co zwracają uwagę przy
rekrutacji, można zgadywać. Ale przypomina to wróżenie z fusów. Więc nie dajmy
się zwariować ;). Bo absurdy gdzieś muszą się kończyć, a zaczynać docenianie
kwalifikacji. Bo za chwilę nie będzie potrzeby żeby rekrutować, bo miejsc pracy
nie będzie.
Pozdrawiam. Basia :)
PS. Spostrzeganie to odtwarzanie z czym coś się kojarzy:)

[mariola2006]

jak zwykle wtrace swoje trzy grosze.
jesli juz naprawde MUSISZ zalaczyc zdjecie w cv to upewnij sie ze ubior jest
stonowany i w miare neutralny(no chyba ze ubiegasz sie o stanowisko ktore
wymaga cech zupelnie przeciwnych)aby nie zostalo skomentowane w okrutny
sposob.Ludzie to tylko ludzie,niestety,slyszy sie o praktykach stosowanych
przez niektorych rekrutujacych i wlos sie jezy na glowie.
Jesli natomiast stajesz przed dylematem "slac albo nie slac" zdjecia to lepiej
nie slij.To Twoje umiejetnosci,doswiadczenie i zdolnosci maja byc wyznacznikiem
tego,czy sie na dane stanowisko nadajesz czy nie.Pamietajmy ze nie to ladne co
ladne z co sie komu podoba,dla jednych twarz spogladajaca ze zdjecia moze sie
wydac"sympatyczna" i "godna zaufania" dla innych wrecz odwrotnie.

[krytykantka07]

Wiesz Mariolu, zastanawiam się jak Ciebie można nie lubić :). Rekruter a taki
mądry życiowo :D. Powiedziałaś dokładnie to, co ja tylko, że ja stosuję dowód
nie wprost i szukam zawsze słabych stron, żeby udowodnić, że to one decydują. A
robię to w tym celu, żeby uświadomić rekruterom co ważne. Ale Tobie nie trzeba
niczego uświadamiać bo jesteś idealnym rekruterem.
Pozdrawiam. Basia :)
PS. Niestety, Polacy to dziwny naród i rządzi się emocjami, a socjalizm
spowodował spustoszenie w psychikach ludzi. Inaczej wiedzieliby już dawno co
dla Polski jest ważne : dlaczego mają pracować najlepsi a nie z układów. I na
zdjęciu nie można się niczego doszukiwać. A głupie testy nie są wyznacznikiem
niczego. A jeśli szef nie umie się dogadać z pracownikami to trzeba go zwolnić.

[mariola2006]

dziekuje za mile slowo,ale zareczam,mozna mnie czasami nie lubic:)Niektorzy
nawet opanowali nielubienie mnie do perfekcji.
Ale na szczecie zycie to nie konkurs popularnosci:)
Pozdrawiam i trzymam kciuki za te krucjate normalnosci:)
M

[krytykantka07]

O, to tak jak mnie :). Ale się dobrze rozumiemy. Bo jak zaczęłam krucjatę
normalności w firmie, to naraziłam się górze i przestali mnie lubić. A potem
wręcz znienawidzili i zaczęli mi szkodzić. A przy zwolnieniach grupowych
umieścili mnie na liście i zwolnili z firmy. Ja zawsze stoję po stronie
szeregowych pracowników, chociaż niekiedy tego nie rozumieją i słabszych. A
walczę z silniejszymi, więc teraz w sądzie i z sądem :D.
Pozdrawiam. Basia :)
PS. Czy ktoś może powiedzieć, że stworzyłyśmy sobie towarzystwo wzajemnej
adoracji?:D. Bo chyba nie tylko trzymasz kciuki ale mi pomagasz? :D

[mariola2006]

kciuki trzymam jak najbardziej,ale do kolka wzajemnej adoracji to nam jeszcze
daleko.
To jest po prostu wyrazanie glosno tego o czym inni boja sie pomyslec.
Widze ze jest w Tobie duzo zapalu,pasji zawodowej i dobrych checi.
Dlatego kibicuje po cichu abys wygrala z chamstwem,glupota,lizusostwem i aby
sprawiedliwosci stalo sie zadosc.Jestem pelna optymizmu ze czas dziala tutaj na
korzysc,Polska,choc wolno,ale jednak normalnieje...

[patrycja.zasieczna]

Moim zdaniem nie ma znaczenia czy zdjecie jest kolorowe lub tez czarno-biale.
Wazne jest aby bylo aktualne. Stroj powinien byc formalny. Niestety dosc czesto
zdarza sie, ze kandydaci do swoich dokumentow wklejaja zdjecia, na ktorych jest
wiecej niz jedna osoba. Apeluje do kandydatow, aby nie wysylali zdjec na
ktorych np. leza na kanapie lub tez sa to zdjecia wakacyjne. Jesli kandydat nie
posiada zdjecia takiego, jakie wymagane jest do dowodu lub tez legitymacji
lepiej, aby nie przesylal zadnego.

[zapato-holandes]

dopiero ostatni post pomogl mi w odpowiedzi na moje pytanie:)
zdjecie zrobione profesjonalnie, kolorowe.

[krytykantka07]

Hmmmmmmmmm to ciekawe :). A polemika która była prowadzona przy okazji Twojego
wątku nie była dla Ciebie zrozumiała? ;). Rozważyliśmy wszystkie za i przeciw,
żeby udzielić Ci wyczerpującej odpowiedzi bez dodatkowego domyślania się ;). To
się nazywa dowód nie wprost ;)
Pozdrawiam. Basia :)

[mariola2006]

ciesze sie ze odpowiedz Pani Ekspert pomogla w trudnym wyborze

[krytykantka07]

Hmmmmmmmm ja też się cieszę, aczkolwiek nie umiem pojąć w którym miejscu
koleżanka zobaczyła że jest mowa o zielonym golfie i koralach :D. My na wyścigi
usiłowałyśmy ją przekonać, że to zdjęcie ma być lepsze niż do dowodu, bo ma o
wiele większe znaczenie. Na podstawie zdjęcia do dowodu czy legitymacji muszą
wydać dokumenty, lub przyjąć np. do szkoły, a przyjąć do pracy niekoniecznie :D
Pozdrawiam. Basia :)
PS. To jednak ciekawe, że każdy widzi to, co chce zobaczyć ;). Czyli sposób
postrzegania (na podstawie doświadczenia) koleżanki i eksperta jest podobny :D