objechałam "dyrektor" w firmie doradztwa

[Gość: zdegustowana inż.]

Nie wytrzymałam i objechałam "dyrektor" w firmie doradztwa personalnego (firma
w mieszkaniu), ponieważ w sprawie pracy (pracuję, ale chcę zmienić) ciągle
umawia mnie do godz. 10.00 (jestem kierownikiem i jest to dla mnie bardzo
kłopotliwe), ciągle muszę brać urlop, który zresztą już prawie w całości
wyczerpałam na rozmowy o pracę. Na dodatek prace są daleko po za miastem
jeżdżę na własny koszt, a potem okazuje się, że wymagań multum,(aby je spełnić
to musiałabym nadal pracować jak obecnie, czyli po godzinach pracy za Bóg
zapłać), wymagania absolutnie nie przekładają się na wynagrodzenie – max. 3
tys. m-cznie - dla inż. z dwudziestoletnim stażem pracy.

Mam dość traktowania praconika, jak "chopca na posyłki", pracodawcom nadal
zbyt wiele się wydaje, ale to już kwestia czasu - robonicy są już na wagę
złota, tak będzie i z innymi praconikami. W innym razie, pozamykają swoje firmy.

[mariola2006]

alez to swietnie!bardzo podobaja mi sie takie inicjatywy,im wiecej przejawow
normalnosci i im szybciej tym lepiej.I nie daj sobie w kasze dmuchac nastepnym
razem,znaj swoja wartosc i terminy ustalaj tak zeby Tobie bylo wygodnie,a jak
rekruter chce zarobic prowizje na wartosciowym pracowniku to niech sie wykaze i
sie dostosuje.

[Gość: abc]

Pozwolisz sobie wchodzic na glowe, masz telefon z jakas oferta to jeszcze przed
ew. spotkaniem uzgodnij pare zeczy: minimalne wynagrodzenie, obowiazki, itp itd
szkoda czasu na oferte ktora w ogole nie jest interesujaca.

[Gość: inż.]

Problem w tym, że o zarobkach w kraju dowiadujemy się na samym końcu rozmowy.
Przez kilkanaście lat wpajano ludziom w Polsce, że pytanie o zarobki to nietakt,
który bardzo może źle wpłynąć na wizerunek ubiegającego się o pracę (śmiechu
warte), co jest niedopuszczalne w Anglii, Niemczech, Irlandii tam pracodawca już
w ogłoszeniu podaje wysokość wynagrodzenia na danym stanowisku.
Tu w Polsce takie cuda dziwy są, bo nie ma dobrych Związków Zawodowych, które by
broniły pracowników.

[Gość: abc]

wiesz, jezeli nie chca Ci udzielic informacji o zarobkach to zawsze ty mozesz
udzielic takowa o Twoich minimalnych oczekiwaniach.

[sztuka_konwersacji]

Gość portalu: abc napisał(a):

> wiesz, jezeli nie chca Ci udzielic informacji o zarobkach to zawsze ty mozesz
> udzielic takowa o Twoich minimalnych oczekiwaniach.


Tylko co to da? Nadal nie bedzie wiedziala, ile oferuje firma.

[taki_i_owaki]

dokladnie - powiesz ze chcesz 5 tys, to cie jeszcze przemagluja ze 2 dni i
dowiesz sie ze daja tylko 2tys. Niektorzy pracodawcy to szuje i trzeba byc
czujnym jak Szarik

[Gość: abc]

Co to da? Jezeli mowie iz chce minimum kwote x, ktora to jest o wiele za duza
wg pracodawcy to skutkuje to mniej wiecej odpowiedzia: "z przykroscia musze
Pana powiadomic, iz kwota x nie miesci sie w widelkach pracodawcy na te
stanowisko, jezeli jednak nadal jest Pan zainteresowany oferta prosze o
kontakt" i wtedy nie tracisz czasu na dalsze rozmowy. Proste i sprawdzone.

[Gość: monika]

kiedy niedawno szukałam pracy, pan z firmy headhunterskiej (niestety
zapomnialam nazwy a szkoda) zaproponował mi godzinę 12.00 a ja poprosiłam o
spotkanie w okolicach 17.30 bo nadal pracuję on mi na to odpowiedział: prosze
pani, ja tez pracuję od 9.00 do 17.00, poza tym szukając pracy musi sie pani z
tym liczyć że bedzie pani umawiana na spotkania w godzinach pracy
po takim tekście podziękowałam za wspólpracę i zrezygnowałam z jego usług

[dorek3]

to jakaś beznadziejna firma. Ja akurat z drugiej strony współpracowałam z firmą
HH szukając ludzi do swojego działu (w mojej firmie nie ma działu Hr jako
takiego i rekrutacje prowadzą kierownicy do swoich działów) i standartem było
iz umawiali sie w godzinach dogodnych dla kandydata, często wieczory i nawet
weekendy, spotkania na mieście a nie tylko w biurze. Firma znała poziom
finansowy jaki chcieliśmy oferować od samego poczatku aczkolwiek czy
prezentowala go w pierwszej rozmowie telefonicznej to wątpię.
co do podejścia do pracy to powiem szczerze że niektórym kandydatom tez sie
zbyt wiele wydaje. I tylko nie rozumiem dlaczego teraz zaczyna panować
przekonanie, że kasa (min 5 000 brutto dla absolwenta po studiach) sie należy
nawet jeśli jego wiedza teoretyczna nie przekłada się na żadne umiejętności
praktyczne. Zero chęci nauki, dania czegoś z siebie, pokazania na co człowieka
stać. Może zbytnio generalizuję , ale druga strona medalu tez nie jest taka
różowa jak się wszystkim wydaje.

[potomar]

I tak masz szczęście że wogóle zapraszają cię na rozmowy.