1/2 etatu - same straty?

[takalbonie]

Pracuję na cały etat od nowego miesiąca przechodzę na 1/2. Z jakimi
korzyściami bedę musiał się pożegnać po przejściu, chodzi mi o urlop i różne
świadczenia płacowe i poza płacowe.
Dzięki z góry za odpowiedź

[Gość: mary]

Prawo pracy tak samo traktuje osoby pracujace na pełny etat i te, które mają
tylko wymiar częściowy. W żaden sposób nie rzutuje to na wymiar urlopu.
Uwaga na godziny nadliczbowe: liczą sie dopiero od dziewiatej godziny. Tzn., że
masz wymiar czasu pracy 4 godziny dziennie (tak zakładam), ale godziny od
piątej do ósmej nie są godzinami nadliczbowymi. Na tym możesz stracić.
Poza tym masz mniejszy ZUS, ale to ma znaczenie tylko, jesli chodzi o
ewentualny przyszły wymiar emerytury.
pozdrawiam
mary

[beata_]

Gość portalu: mary napisał(a):

> ...masz mniejszy ZUS, ale to ma znaczenie tylko, jesli chodzi o
> ewentualny przyszły wymiar emerytury.
> pozdrawiam
> mary

...i renty (nie daj Boże)

[Gość: Tete]

Mary,

gdzie mozna dokladnie sprawdzic ta czesc o nadgodzinach? Do tej pory
zastanawialam sie, dlaczego u mnie w firmie wszyscy sa zatrudnieni na nie
wiecej niz 3/4 etatu. Teraz to wyjasnilo sie. Oczywiscie wszyscy robimy
nadgodziny. Ja pracuje na 1/2 etatu i bardzo czesto siedze 6-7 godzin. Okazuje
sie ze za darmo!!! Okropnosc!

[Gość: mary]

Wynika to z przepisu art. 129 kodeksu pracy.
Pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad normy czasu pracy,
ustalone zgodnie z przepisami kodeksu pracy. Nie można natomiast uznać za pracę
w godzinach nadliczbowych pracy wykonywanej ponad wymiar czasu pracy ustalony w
umowie o pracę, jeżeli ten czas został określony poniżej "zwykłego" dla danej
grupy pracowników czasu pracy. Dlatego też nie jest pracą w godzinach
nadliczbowych praca ponad niepełny wymiar czasu pracy, jeżeli nie przekracza
ona pełnego wymiaru czasu pracy, odpowiadającego normom określonym w art. 129
kp.

Bardzo mi przykro, że udzielam tak przygnębiającej infomacji. Osobiście uważam,
że jest to skandal, jak wiele zresztą przpisów polskiego kp.

pozdrawiam
mary

[Gość: bETINKA]

NIEZUPEŁNIE ZA DARMO... po prostu bez dodatków..50%-płacona jest stawka
godzinowa do 8 godzin.(czyli zarabiasz jak na cały etat) i też od tego są
płacone składki ZUS(a więc nie są mniejsze).
Schody zaczynają się jak idziesz na urlop czy na zwolnienie---bo zarabiasz
rzeczywiste pół etatu.
Ja mam podobnie...zatrudnienie na 1/2 etatu a pracuje 8 godzin...i wszystko
jest pieknie,zarobki w normie, ZUS tez ale idę na urlop i płakać mi sie chce
ile dostane kasy..
Pozdrawiam

[Gość: ana]

W razie zwolnienie Twoje wynagrodzenie może być niewystarczające do prawa do
zasiłku. Mam jednak nadzieję, że nie będzie to Ciebie dotyczyło. Ja niestety
tego doświadczyłam! Pozdrawiam