Niepełnosprawny w delegacji

[Gość: Z.L.]

Wiadomo, że zatrudniona osoba niepełnosprawna ma pewne prawa dodatkowe, np.
dodatkowe 10 dni urlopu, 7 godzin pracy dziennie zamiast 8 w niektórych
przypadkach itp.
A czy może ktoś wie, jak wygląda możliwość odmowy przez zatrudnioną osobę
niepełnosprawną (inwalida I grupy) wyjazdu na delegację? Zwłaszcza, jeśli
osoba zatrudniona jest na 0,6 etatu i pracuje 3 dni w tygodniu, a delegacja
ma trwać tydzień? Czy jest jakiś przepis regulujący to?

Z góry bardzo dziękuję za info.

Zbyszek L.