Lojalka

[Gość: balbina33]

Witam.
Firma wysłała mnie na szkolenie, ale oczywiście wysłała też do mnie lojalkę
na 150 zł i rok czasu.Nie oddałam jej podpisanej pracodawcy, bo normalnie
zapomniałam. 2 dni temu złożyłam wymówienie z zachowaniem 2 tyg.okresu
wypowiedzenia. Teraz moje pytanie, czy w takim przypadku, kiedy nie oddałam
tej podapisanej umowy pracodawcy, on (pracodawca) może potrącić mi te 150 zł
z wynagrodzenia, czy nie ma takiego prawa, no bo w końcu nie ma żadnego
dokumentu na podstawie którego mógłby takie potrącenia dokonać. Dobrze
myślę???,
Pozdrawiam
Ania

[Gość: balbina33]

Czy naprawdę nikt nie potrafi mi pomóc:(

[Gość: xx]

A znane jest ci pojęcie "uczciowość"?????

[Gość: xx]

"uczciowość" - literówka, miało być "uczciwość"

[Gość: balbina33]

Firmie z której odchodze to i jeszcze kilka innych słówek nie jest znane,za to
znają bardzo dobrze pojęcie mobbingu, proszę tylko o odpowiedź na pytanie
zadane przeze mnie.
Pozdrawiam
A.

Odpowiedź

[Gość: Marek]

A.

Według mnie pracodawca w żadnym wypadku nie może "cofnąć Ci"
150 złotych.

Rozumiem, że masz podpisaną umowę na czas określony (bo rozwiązujesz
z dwutygodniowym wypowiedzeniem). Jeśli w umowie nie ma żadnych
podejrzanych zapisów a Ty nie podpisałaś lojalki, to jesteś CAŁKOWICIE
bezpieczna.

Nie daj sobie wmówić, że jest inaczej. Jeśli miałaś rzeczywiście tam
mobbing to nie miej dla tego wieśniaka żadnej litości, żadnych
skrupułów. Rozumiesz? ŻADNYCH.

Powodzenia,
Marek

[taki_i_owaki]

mobbing to teraz strasznie popularne slowo i kazdy kto sie spotka chocby z
zartobliwymi docinkami, a nie zrozumie, ze to zart od razu twierdzi ze ma
mobbing w pracy.

a na pytanie jakie zadala balbina najprosciej jest uzyskac odpowiedz czytajac te
papierki ktore podpisalas (umowy, aneksy, oswiadczenia itd.) jak tam nic nie ma
o 150zl czy tez o lojalce to jestes czysta.