skarżypyta

[Gość: zdziwiona]

Jak radzić sobie z takimi w pracy? Moim zdaniem, jesli ktoś ma coś do kogoś
(nawet niesłusznie), to powinien mu to najpierw powiedzieć, a nie lecieć z
buzią do szefostwa. Zwłaszcza gdy sam pracuje dopiero od 2 miesięcy. Natomiast
gdy jemu zwrocic uwagge, to się obraża, albo nawet niegrzecznie odpowiada (tak
się zachowuje do wszystkich).

[zoe125]

Ja proponuję iść do szefa i powiedzieć dokładnie to samo, co napisała Pani w
swoim poście. Nowy pracownik, ktory w dodatku sieje ferment i psuje atmosferę,
może zostać przez szefa szybko usadzony. Niestety, ale jak się pracuje z
ludźmi, to zawsze się zdarzają jakieś kłótnie czy niesnaski, ale dąsy i fochy
są absolutnie niedopuszczalne.

[lucusia3]

Nie zawsze taka rozmowa cos daje. Sa szefowie uwielbiajacy skarżypyty i donosicieli. Według mnie jedyna droga to omijanie gościa. Nie rozmawiać z nim prywatnie, słuzbowe kontakty ograniczać do maili, wyjątkowo grzecznie, poprawnie ale chłodno i z dystansem. Sam się po jakims czasie odczepi bo to bardzo nieprzyjemne.

[zoe125]

Trzeba tylko uważać, żeby skarżypyta nie zaczęła się skarżyć, że współpracownicy
uprawiają mobbing - nikt sie nie odzywa, każdy milknie, jak widzi skarżypyte, itp.

[Gość: M ałgosia]

Mam podbna sytuacje moja koleżnka która sama bardzo sobie do mnie
pozwala skarży sie na mnie do szefa ze np pytam sie drugi raz o to
samo.

Można na początek przestać kraść.

[naprawdetrzezwy]

I już skarżypyta traci jeden powód.



(a co? donosi szefowi, że masz nierówny przedziałek? ;>>>)

[ewosia]

na mnie ostatnio kolega doniósł, że ironicznie na niego patrzę, nic
nie mówiąc. Szef przyszedł wyjaśnić atmosferę i o czymś takim do
mnie mówił. Popatrzyłam ironicznie i nic nie powiedziałam....