Przygotuj się na starcie z łowcą głów

[Gość: luke]

haha 3go stycznia zadzwonił do mnie tzw. łówca głów (ja bym go
nazwał "łowca głupoty"). Z zawodu jestem inżynierem - informatykiem,
od 18lat w branży.
Powiedziałem że bardzo chętnie się spotkam tyle że:
- muszą przysłać po mnie taksówkę (już po tym kroku zweryfikowałem
że gdy firma na wstępie oszczędza i wymiguje się z tego typu
obowiązków to raczej jest to firma trzeciej lub czwartej kategorii)
- następna sprawa dotyczyła wynagrodzenia - czas to nic innego jak
pieniądz więc moja stawka za spotkanie wyniosła w tym dniu 25zł/h (i
tak będe stratny) - to Oni szukają pracownika więc są stroną
potencjalnie zainteresowaną
- Gdy rozmowa/spotkanie będzie trwała/o dłużej niż 3h to ciepły
posiłek mi się należy

Szybko zrezygnował potencjalny "łowca niewolników"...a ja z
przykrością dyskretnie mu dałem do zrozumienia że nigdy nie będe
pracował w firmie gdzie na ludziach się oszczędza.

[Gość: zdziwiony]

18 lat w branży i 20 zł na godzinę?? Biedaku gdzie Ty pracujesz, w
Łomży?

[Gość: luke]

cytuje:
"...następna sprawa dotyczyła wynagrodzenia - czas to nic innego jak
pieniądz więc moja STAWKA ZA SPOTKANIE wyniosła w tym dniu 25zł/h (i
tak będe stratny) - to Oni szukają pracownika więc są stroną
potencjalnie zainteresowaną..."


Stawka za spotkanie
Stawka za spotkanie
Stawka za spotkanie
Stawka za spotkanie
Stawka za spotkanie

przeczytaj te słowa kilkadziesiąt razy
następnie odpocznij i za godzinkę znowu powtórz
później się przespij z tym
rano powtórka
i może zrozumiesz

20zł to mało - fakt, ale płacą mi tylko za czas a nie za cenne
informacje lub wkład własny

W firmie I mam 87,55zł/h (tyle wyszło)-średnia z ostatnich 3 m-cy
W firmie II mam 117,32zł/h (tyle wyszło)-średnia z ostatnich 3 m-cy


Oczywiście kwota netto mnie interesuje (niestety nie mam wpływu na
to ile Państwo mi legalnie ukradnie, więc nie biore tego pod uwage a
w związku z czym nie obchodzi mnie to).

Pozdrawiam

P.S. Pracuje pod Łomżą a nie w Łomży - wieś nazywa się
Chreszczewniki Dolne - dlaczego tutaj? jest tu strefa ekonomiczna.
Jeśli nie wiesz co to jest wpisz w google "strefa ekonomiczna"

Przygotuj się na starcie z łowcą głów

[Gość: Wojciech]

Ja pracuję od 7 lat na stanowiskach kierowniczych.
Regularnie dostaję telefony od HH.
Różnica w profesjonaliźmie jest ogromna, jak w każdej branży.

Za te profesjonalne i godne polecenia uznaję Spengler Fox i CTER.
W miarę niezłe są R&B oraz Astroman.

Co do innych, typu Hays czy Hrk to sporo jeszcze przed nimi nauki.

PS - pozdrawiam tych, którzy mimo że są tacy fajni i zapracowani
mają czas, aby w poniedziałek w godzinach pracy wchodzić na fora i
przechwalać się, ile to oni dostają ofert i jak je olewają.
Ciekawe co będą mówić, jak nasza gospodarka dostanie zadyszki a
dobra oferta będzie na wagę złota.

Przygotuj się na starcie z łowcą głów

[Gość: inny]

pracuję w takiej firmie właśnie, której pracownicy do Was dzwonią,
szanowni rozmówcy, przykro jest czytać większość komentarzy ...
zdaję sobie sprawę z poziomu zawodowego, który reprezentują Ci z
którymi rozmawiacie ale ... wydaje mi się, że tak jest (było i
będzie) w każdej branży ... sądzę, że ważnym jest by to rozumieć ...
kto do Was dzwoni, co może powiedzieć a czego nie etc.
... retoryka i podejście prezentowane przez część (ale nie wszyscy)
osób wypowiadających się na tym forum przypomina podejście części
pracodawców sprzed kilku lat (ale nie wszystkich)... tak to prawda
obecnie relacje i "układ sił" jest inny niż 2-3 lata wstecz, lecz
pamiętajcie proszę, że firmy, które traktowały pracowników w sposób
urągający jakimkolwiek normom mają teraz spory problem, który jednak
nie będzie trwał wiecznie i zgodnie z prawami ekonomii i wolnego
rynku (cokolwiek miałby on znaczyć) sytuacja kolejny raz ulegnie
zmianie ... a wówczas telefon z ofertą pracy może być marzeniem, tak
jak marzeniem kilka lat temu była dla części firm "25 letnia
asystenka, z wyższym wykształceniem po studiach dziennych, ze
znajomością 2-ch języków obcych i 5-cio letnim stażem zawodowym"
... coraz więcej firm (pracodawców) zwraca uwagę na to jakim
potencjalny kandydat jest człowiekiem (co sobą reprezentuje poza
wykształceniem i doświadczeniem) ...
... i to by było na tyle ...
życzę wszystkim spełnienia marzeń :) pamiętajcie tylko o pewnym
starym chińskim powiedzeniu: "uważaj o czym marzysz bo Ci się
spełni"

[Gość: ON=)]

"konsultant ds. rekrutacji (personnel/HR consultant)

działający samodzielnie bądź zatrudniony w agencji doradztwa personalnego
fachowiec, wyspecjalizowany w zakresie rekrutacji. Jeśli decydujemy się właśnie
jemu, a nie własnemu pracownikowi powierzyć odpowiedzialne zadanie znalezienia
nowej osoby na wakujące stanowisko, możemy się spodziewać (oprócz niebagatelnych
kosztów) szybszego i szerszego dostępu do puli kandydatów, lepszej znajomości
najnowszych i najbardziej wyspecjalizowanych technik i procedur, ale
zdecydowanie gorszej znajomości specyficznych potrzeb naszego przedsiębiorstwa.
Stąd konieczność ścisłej współpracy np. w sporządzeniu perfekcyjnego opisu
stanowiska i profilu stanowiska. Czasem sam fakt dokonania (nareszcie!) analizy
i specyfikacji pracy, spojrzenia na własną firmę "świeżym okiem" jest już
wystarczającą korzyścią, jaką odnosimy z nawiązania współpracy z zewnętrznym
konsultantem."
FIX FEE - PłACA