Zagwozdka z prawa pracy

[Gość: bebu]

Pracuję w pewnej instytucji, która posiada kilka placówek na terenie jedengo miasta. Mam już drugą umowę na czas określony (na zastępstwo), która niebawem mi się kończy i nie będzie przedłużona na czas nieokreślony, bo osoba którą zastępuję wraca z urlopu wychowawczego.
Równocześnie wiem, że w innym oddziale, kilka tygodni po moim 'odejściu', będzie wakat (również z powodów brzuszkowych).
W związku z tym mam pytanie:
Czy pracodawca mógłby mnie ew. ponownie przyjąć na czas określony, czy też jest to nie możliwe, bo musiałby przy trzeciej umowie, zawrzeć ją na czas nieokreślony ?

[skarpetka82]

Pracodawca może zawierać nieograniczoną liczbę kolejnych umów na zastępstwo.
Istotne jest, aby istniała faktyczna potrzeba zastępstwa nieobecnego pracownika.
Jeśli jest to umowa na zastępstwo, a nie zwykła umowa na czas określony, to
pracodawca może Cię przyjąć po raz trzeci, czwarty i dziesiąty itd

[Gość: abc]

> Czy pracodawca mógłby mnie ew. ponownie przyjąć na czas określony, czy też jest
> to nie możliwe, bo musiałby przy trzeciej umowie, zawrzeć ją na czas nieokreśl
> ony ?

Może (nawet jeśli była to umowa na czas określony, a przerwa przed kolejną umową będzie dłuższa niż miesiąc):

Art. 25.1.
§ 1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca.

§ 2. Uzgodnienie między stronami w trakcie trwania umowy o pracę na czas określony dłuższego okresu wykonywania pracy na podstawie tej umowy uważa się za zawarcie, od dnia następującego po jej rozwiązaniu, kolejnej umowy o pracę na czas określony w rozumieniu § 1.

§ 3. Przepis § 1 nie dotyczy umów o pracę na czas określony zawartych:

1) w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy,

[Gość: bebu]

hmmm... cały miesąc... coś cienko to widzę, w umowie nie mam napisane wprost, że to na zastępstwo, tylko na zwykła na czas określony. To, że 2-ga umowa się pojawiła, to był czysty przypadek, bo pierwotnie jej nie miało być.