CO odpowiadać?????????????

[2_ina]

Droga Pani

Bardzo proszę o odpowiedź na pytanie, co mam odpowiadać na rozmowie
kwalifikacyjnej, kiedy pytają mnie o krótkie okresy zatrudnienia???
Przyczyną tego były moje problemy z wypłatą wynagrodzenia przez szefa danej
firmy.
Jak wiemy każdy z nas ma różne zobowiązania finnansowe, często na utrzymaniu
rodzinę, więc nie jestem w stanie "szarpać" się z moim przełozonym o wypłatę
pensji. A wiadomo, że o swoich byłych pracodawcach źle się n ie mówi.
Zazwyczaj odpowiadałam , że krótkie okresy zatrudnienia wynikały z sytuacji
finansowej. Co mam jednak odpowiadać kiedy ten temat jest dalej drążony przez
komisję rekrutacyjną???

[annajustyna]

Mowilabym, ze byla firma miala problemy finasowe, ajakby drazyli, to
prawde: problemy z wyplata pensji.

[0tdr0]

Najlepiej prosto z mostu:
"Firma w ktorej pracowalam do dzisiaj jest mi winna zalegle wynagrodzenie.
Mysle, ze to wszytko wyjasnia."

[2_ina]

Nie no tak, to chyba nie moge odpowiedzieć, przynajmniej nie w
firmach prywatnych.
Czasem w "państwówkach", jak jestem zapraszana na rozmowy, to nieraz
przyznam szczerze,niech wiedza jak wygląda praca prywatnie - jaki
to "miód". Ale mysle, ze to chyba nie jest dobrze widziane.
Czasem odpowiadam,że torchje inaczej miałąm przedtsiwone warunki
placy i pracy na wstepie a co innego okazywało się w praktyce. Gdzie
pewne warunki wspólpracy nie miały pokrycia z rzeczywistością.
No bo co ja moge innego powiedzieć...????

[annajustyna]

Wlasnie, nie masz wyboru, musisz mowic wprost.

[0tdr0]

Jesli firma do ktorej aplikujesz jest uczciwa i placi to jej przedstawiciele
pozytywnie odbiora Twoja odpowiedz- bo kazda uczciwa osobe wkurzaja zlodzieje.
Jesli natomiast trafisz na oszustow, to nie masz po co zalowc odrzucenia
kandydatury. Jesli rekrutujacym bedzie przeszkadzalo, ze nie chcialas byc
oszukiwana i pracowac za darmo- znaczy, ze bylo spore prawdopodobienstwo, ze
sami planowali Cie w taka sytuacje wmanewrowac. Logiczne?

Nie mowilbym o "trudnej sytuacji ekonomicznej bylej firmy", bo to jest zbyt
dwuznaczne- sugeruje, ze firma przezywala trudnosci (moze byly jakies opoznienia
w wyplatach albo nie chcieli Ci dac zadnej podwyzki, albo firma walczyla o
przetrwanie liczac np. na pomoc pracownikow), a ty ucieklas jak szczur.

[2_ina]

Zgadam się, nikogo nie będę kryć, będę mowić, że pracodawca nie
plącił mi pensji i dlatego musialam odejśc z firmy. Za darmo boli
dziś gardło.
To ja mam się za takiego delikwenta wstydzić, i "kryć" go że mi
pensji nie plącił???
U jednego pana pracodawcy pracowałam na pół etatu za 650 zł. netto
na rękę. To tak kręcił, tak kombinował że wymyslił mi 1/4 etatu. i
co mialam za 300 zł. na miesiąc pracować po 2 gosdziny dziennie?
gdzie sam dojazd miesiecznie to ok. 100 zł. Od razu podziękowałam mu
za współpracę.
A następny na stanowisku DYREKTORA - początkowo 1500 na rękę, a
jeszcze tel;efon służbowy i samochód. Jak przyszłam do pracy to
okzało się że 1.500 ale brutto . ha,ha,ha...na stanowisku dyrektora
taka pensja , ha,ha,ha...a sam,pochodu służbowego to do dziś nie
wiedzialam a na komorkę służbową zrobił mi 50 zł. abonament
miesięczny, ha,ha,ha....

[anna.brzeska]

Krótka rada - odpowiadamy krótko i na temat, ale szczerze. Jeśli zaczniemy
kręcić i wymyślać inne powody - od razu to wyczują. Nie użalamy się, z uśmiechem
opowiadamy o tym, że pracodawca miał problem z terminowością wypłat i nie ma
innych przyczyn.

[2_ina]

Krotko i na temat to by było jak bym powiedziała, że nie miał
problemów z wyplatą tylko w ogóle nie chciał placić - proszę pani.
Najlepiej to żeby ludzie pracowali z darmo albo z darmowe 1000 zł.
BRUTTO! i najlpeiej po 12-14 godzin dziennie - prawda?

taka byłaby prawda, tylko zastanawiam się dlaczego
takich "pracodawców" mam chronić i nie mowić o tym wszem i wobec
dookoła. Ja mam się czegoś wstydzić, że pracodawca nie chce mi
zapłacić pensji???? albo placi po czasie np. 1,5 miesiąca. i
kombinuje na prawo i lewo żeby tylko nie zpałcić pracownikowi, a z
jego pracy czerpać zyski, to ja mam się wstydzic i "kryć" takiego
delikwenta???

[lambria]

mam w cv wpisane dwa bardzo dla mnie wazne stanowiska(ważne bo dużo sie
nauczyłam i miałam duży zakres obowiązków), ale właśnie z krótkim okresem pracy
(jedno 3 miesiące, drugie 5 miesięcy). Powód- w jednej firmie- nadal wiszą mi
500pln (może nie dużo, ale jednak), w drugiej- spóźniali sie z wypłatą. Odeszłam
(może nie tylko z tych powodów, ale przede wszystkim, w końcu do pracy chodzi
sie po pieniądze), gdy na rozmowach pytają o to czemu tak krótko pracowałam,
skoro obowiązki mi sie podobały- mam duży problem z powiedzeniem prawdy- jest to
bardzo źle odbierane, często rekruterzy drążą temat...co zrobić? mimo wszystko
mówić prawdę czy jednak wymyślić inny powód?

[2_ina]

Myslę, że jednak powinnaś powiedzieć ,że ze względów finansowych czy
płacowych. Że z zakresu obowiązkow bylaś zadowolona i wiele sie
nauczyłaś ale niestety, warunki płacowe były niekorzystne dla
Ciebie,czy nie odpowiadały Ci lub były nie adekwante wysokością do
wykonywanych obowiązków i dlatego szukasz innej pracy, która pozwoli
zrealizować ci się nie tylko zawodowo ale również finansowo.
W instytucjach państwowych jest to raczej pozytywnie odbierane, bo
w "państwowkach" ludzie nie wyobrażają sobie,żeby nie otrzymać
pensji miesięcznej na czas.
W firmach prywatnych jest to różnie odbierane, raczej mniej
pozytywnie, zwłaszcza w tam gdzie pseudo - pracodawca
coś "kombinuje". Zresztą łatwo to "wyczuć" intyicyjnie na wstepnej
rozmowie.
Znalazłam pracę i powiem Ci szczerze, że od razu postawiłam warunki
taka a taka umowa, taka a taka pensja. Przyznam ,że jeszcze jestem
bardzo nieufna i podejrzliwa po moich ostatnich wydarzeniach z
pracodawcami, którzy nie chcieli mi płacic pensji.
A tu prosze, umowa o pracę, wynagrodzenie takie jak chciałam i
pensja za kwiecień - już na koncie, ale żebym nie przechwaliła....
Powodzenia.