niewykorzystany urlop

[Gość: gig]

czy na świadectwie pracy powinna być informacja na temat ilości dni
urlopu naprawdę wykorzystanych, a tych za które wypłacono ekwiwalent
po ustaniu zatrudnienia?
w momencie rozwiazania umowy o prace mialam prawo do 5 dni urlopu
(wykorzystany 1). na swiadectwie pracy jest napisane ze
wykorzystalam 5 dni, ekwiwalentu za 4 dni jak na razie nie dostalam.
czy juz mnie oszukano czy jest mozliwosc ze jeszcze dostanę
ekwiwalent? czy jest jakies prawo okreslajace czas do kiedy powinni
mi przelac te pieniadze?

[Gość: m]

ekwiwalnet dostaję się z ostatnią wypłatą zasadniczą po ustaniu
stosunku pracy. Jęśli kończyłes prace 31 maja to do 1o czerwca muszą
ci wypłacić. Nie ma obowiązku rozdzielania w świadectwie tej
informacji co było ekwiwalentem a co normalnym urlopem