aga857
06.08.08, 20:06
W mojej firmie na początku roku sporządza się plan urlopowy. Wg tego planu
wykupiłam sobie wycieczkę. Będę na urlop wakacyjny szła jako ostatnia.
Natomiast szef uznał, że urlopu mi nie da.
Czy w związku z brakiem zgody szefa na urlop mogę domagać się zwrotu kosztów
wycieczki?
Dodam, że sytuacja w pracy wcale nie wymaga bezwzględnie obecności moje osoby.
Ponadto inni byli lub są aktualnie na urlopach, więc dla mnie takie zachowanie
ma charakter mobbingu.