pion administracji

[Gość: dilbert]

Jak czesto zdarza wam sie ze zamowicie cos a dostaniecie 10% zamowienia.
Przeciez nie skladamy zamowien po to aby wyniesc to do domu tylko zeby
wykonywac swoja prace! Przyklad z ostatniej chwili. Musialem napisac
uzasadnienie prośby o zszywacz, dziurkacz i piornik. jezeli nie bylo to
zamowienie dla nowej osoby musialem uzasadnic sprawe przynajmniej 3
argumentami. Niezle!

[Gość: piesia]

...no tak. hm. to ma nawet sens....
mogles przeciez chciec sobie w domu urzadzic nielegalne biuro z tymi wszystkimi
bajerami jak piornik, zszywacz itd. a to by juz byla zbyt duza konkurencja dla
firmy...
hm...wiec w pelni uzasadnione wydaje sie zadanie podania tych 3 powodow....
a tak swoja droga - prawdziwa dilbertoza!!!!

[Gość: allex]

U nas do kasacji nosi się wkłady do długopisów, dyskietki jeżeli ulegną
zniszczeniu itp. Do książki inwentarzowej wpisane zostały np zszywacze.
Konserwator ma wpisane w książce inwentarzowej wiertła i zwołuje się komisję
aby je kasować. Najciekawiej było jak kasjerce, która pobrała wiekszą ilość
(10) wkładów do długopisów, rzeczone wkłady wyschły. Ile się bidulka wyjaśnień
(prywatnym długopisem) musiała opisać aby sprawę wyjaśnić.

[ada]

U nas na podaniu o urlop wypoczynkowy (planowany !!!) nalezy
wypelnic rubryke CEL URLOPU.
No i ludzie wpisuja rozne teksty typu : w celu wypoczywania,
w celu jezdzenia na nartach, w celu opalanai sie .... itp :-)))
pzdr
ada

[stettiner]

ada napisał(a):

> U nas na podaniu o urlop wypoczynkowy (planowany !!!) nalezy
> wypelnic rubryke CEL URLOPU.

w mojej firmie poza rubryką "cel urlopu" jest także "adres w czasie urlopu"-
bardzo dobre pytanie, ale tradycyjnie takich rubryk nie wypełniamy; podobnie
stosujemy też bojkot listy obecności leżącej przy wejściu (po co lista skoro są
karty magnetyczne???), na razie bojkot uchodzi nam bezkarnie
swoją droga starzy pracownicy co ranek składają swój podpis na ww liście i chyba
nie zastanawiają się nad bezsensem takiej dodatkowej rejestracji

[Gość: hala]

U nas na karcie urlopowej jest rubryka: "W czasie nieobecności w pracy będę pod
następującym adresem... Telefon: ....." ale nikt kto dba o swój interes tego
nie wypełnia.

[Gość: papmersi]

Ja niestety mam telefon komórkowy (firmowy).Udręka, nie musze nic wpisywać na
wniosku urlopowym. Jak ostatnio byłem pięc dni na dłuższym weekendzie to
codziennie około 3 godzin spedzałem na rozmowach telefonicznych z firmą. Doszło
do tego, że zamiast spojrzeć na półkę nad moim biurkiem, oni dzwonili żeby
zapytać gdzie są jakieś tam raporty.

[Gość: Ewa]

A nie mozesz wyjezdzac w miejsca, gdzie nie ma zasiegu ? Wtedy moze
zerkna na polke zamiast dzwonic do Ciebie ;-)

E.

Firmowa komórka w weekend

[Gość: leniuch]

Ja również noszę komórkę po pracy za X% podstawowej "stawki godzinowej" i w
weekend za 2X% tejże stawki. Za darmo nawet bym się tego gówna nie dotknął. W
świetle przepisów prawa pracy pełnisz dyżur, a za dyżur się buli. No, chyba, że
pozwoliłeś zrobić się kierownikiem (ja jestem prostym inżynierem).
Nawiasem mówiąc, na polskie przepisy o nadgodzinach nie ma silnych, o czym
swego czasu przekonała się PepsiCo. Pomysł: po następnej redukcji składacie się
na prezent dla zredukowanego kolegi i pomagacie mu udokumentować przepracowane
nadgodziny, a on ciągnie waszą firmę do sądu.

[Gość: tacyt]

stettiner napisał(a):
> stosujemy też bojkot listy obecności leżącej przy wejściu (po co lista skoro są
> karty magnetyczne???)

Niestety, lista obecności jest wymagana przez prawo pracy.
Prawdopodobnie, przy pierwszej wizycie PIPy (Państwowa Inspekcja Pracy)
będziecie musieli w panice, "hurtem" te listy podpisywać. Inaczej wasz pracodawca
zapłaci mandat.

[julianna]

Gość portalu: tacyt napisał(a):

> Niestety, lista obecności jest wymagana przez prawo pracy.
> Prawdopodobnie, przy pierwszej wizycie PIPy (Państwowa Inspekcja Pracy)
> będziecie musieli w panice, "hurtem" te listy podpisywać. Inaczej wasz pracodaw
> ca
> zapłaci mandat.


Co ty opowiadasz, pracowalam w dwoch duzych renomowanych firmach i nigdy na oczy
nie widzialam listy obecnosci nie mowiac o podpisywaniu jej.

[Gość: piotr]

Polskie prawo pracy nic nie mówi o obowiązku podpisywania listy, ani nie
obciąża pracodawcy odpowiedzialnością za to, iż jego pracownicy nie podpisują
listy. Zgodnie z kodeksem pracy obowiązujący u pracodawcy regulamin pracy (a
więc tylko u takiego pracodawcy co zatrudnia co najmniej 5 pracowników), musi
być określony sposób potwierdzania obecności w pracy, może to być lista może to
być karta magnetyczna.

[Gość: turecky]

Mój kolega, ktory jest rycerzem-amatorem i brał urlop, bo wybierał sie na
inscenizację bitwy pod Grunwaldem wpisał we wniosku urlopowym, w polu adres w
czasie urlopu: "Grunwald-pole bitwy"