Bony na święta otarciem łez pracowników

[Gość: mimi]

A ja kilka lat temu w ciężkim okresie życia,pracowałam w Zakładzie pracy
chronionej w ZG,przez ponad 4 lata.Szefowa wydawała bony świąteczne...Ależ się
cieszyłam...Ale do czasu...po otwarciu koperty,okazało się ,że jest tam
caaaaałłłłeeee 20zł!!!!!!!!!!!!!!!
Wstydu baba nie ma...Mogła darowac!

[blackb-erry]

a ja pracuję w prywatnej firmie i choć firma przychody ma niezłe i jej
właścicielowi doskonale się powodzi, to o jakichkolwiek bonach można zapomnieć.
Pewnie nawet jak co roku nie doczekamy się nawet życzeń od niego...

Bony na święta otarciem łez pracowników

[Gość: ewelee]

Ale Wy naiwniacy jesteście.Przeciez te talony,bony to za Wasze pieniądze.Nikt Wam prezentu nie robi,że da Wam talony czy jakąc paczkę na swięta.Te talony to przezytek,pozostałosc z dawnego ustroju gdzie ludzie nawech najlichsza paczka sie cieszyli.Teraz niech pracodawca da zarobić wiecej co m-c o 50 zł to kazdy z Was uskąłdałby sobie przez rok więcej na swieta.Moj maz przed swietami przychodzi taki rozanielony,ze talony dostał,a mnie to wkurza,bo nei dosc,ze talony to jeszcze do takiego sklepu co ja nie chcę.

Nie marudź babo, nie musi dostać nic

[Gość: miś]

fundusz socjalny może być tak rozdysponowany że nic nie dostanie Twój złociutkii
wtedy będziesz mogła pomarudzić.

[hela6]

E tam, te "40 % pracowników firm" to budżet a nie żadne firmy, tam nawet emeryci
dostają bony.

[Gość: rrr]

Co za nieuki pisały artykuł, komentarze również głupoty. Bony zazwyczaj pochodzą
z funduszu socjalnego. I to nie są pieniądze pracowników, tylko pracodawca
odprowadza 37,5% przeciętnego wynagrodzenia pracownika na głowę (w firmach
powyżej 20 osób). A komisja funduszu decyduje na co pieniądze idą: paczki, bony,
wczasy pod gruszą, basen itd.
Łachy nikt (pracodawca) nie robi!!!

[Gość: rrr]

Sorry, zapomniałem najważniejsze napisać.
NA TO JEST USTAWA, i dlatego nikt "łachy nie robi"...

Niestety, nie każdy dostaje takie bonusy :(

[Gość: Galanteria]

Mnie by ucieszyło cokolwiek. Niestety, nie dość, że nie dostanę nic
ekstra, to jeszcze nawet wypłata nie przyjdzie na czas. Podejrzewam,
że w tym roku to nawet życzeń świątecznych nie będzie, ani marnego
śledzia z opłatkiem, bo szef na wszystkich obrażony. W małych
firmach właściciele/szefowie myślą głównie o tym, żeby sobie zrobić
dobrze i ciągle podkreślają, jaką to wielką łaskę robią
pracownikowi, że go jeszcze trzymają na etacie. W moim przypadku to
nawet dnia wolnego między świętami nie mam szansy dostać, choć
wzięłabym to z urlopu, ale niestety, szanse zerowe. Czuję się jak
śmieć, rok się kończy, a ja jak byłam dziadem, tak jestem, nie mam
już siły ciągle szukać nowej pracy, żeby znowu się okazywało, że
kolejny szef to łajza, który myśli tylko o sobie, a pracowników ma
za nic, widocznie nie mam szczęścia w życiu, a zarabiać trzeba. Dla
mnie święta to tylko zmartwienie, skąd wziąć pieniądze na prezenty
(choćby najmarniejsze) i jak tu przetrwać do nowego roku (wypłata
dopiero na początku stycznia). Pozdrawiam.

[peryklejtos]

"kolejny szef to łajza, który myśli tylko o sobie, a pracowników ma
za nic, widocznie nie mam szczęścia w życiu, a zarabiać trzeba"

Ty jesteś łajza, że dajesz się tak traktować.
Nikt nikogo pod pistoletem nie trzyma.

"W małych firmach właściciele/szefowie myślą głównie o tym, żeby
sobie zrobić dobrze i ciągle podkreślają, jaką to wielką łaskę robią
pracownikowi, że go jeszcze trzymają na etacie".

W ilu małych firmach pracowałaś/ałeś, że wyciągasz wnioski co do
wszystkich małych firm?

[Gość: Kaktus]

Sam jesteś łajza, na dodatek na 99% pracodawca, którego ruszyło, że
ktoś się tak wyraża o polskim "biznesmenie". Mi np. wystarczy 5
przykładów własnych i 50 kolejnych u znajomych, a 10 kolejnych to
obserwacje członków rodziny i znajomych prowadzących własne firmy,
żeby napisać, że większość polskich prywaciarzy to kołki i buraki.
Stul lepiej pysk, zanim następnym razem dasz taką odpowiedź, Polska
to nie jest kraj, w którym się żyje żeby pracować, tylko na odwrót,
więc człowiek zmuszony jest tolerować te nawet najbardziej chamskie
zachowania bossów, jeśli na dodatek ma rodzinę na utrzymaniu. Ale
najłatwiej dokopać leżącemu, nie? Rzygać mi się chce, jeszcze tylko
brakuje komentarza, że jak się nie chciało uczyć, to się tyra i
dostaje po dupie albo coś równie "inteligentnego".

[Gość: kalenica]

Nie generalizuj i nie pie.rz,mój mąz jest prywaciarzem i robilismy paczki dla
pracowników! do tego kazdy dostał koperty w gotówce,nie w bonach! po 500 zł!
robimy to,by własnie nie zostac burakami! i troszeczkę empatii trzeba...

[Gość: an]

Zmień pracę.Poszukaj wiekszej firmy.Powodzenia.

[Gość: zdziwiony]

co za nieuk to czytał? Przecież te wiadomości są w artykule!

[Gość: rrr]

Uk czytał. Jest tam owszem mowa o ZFŚS, ale z artykułu wynika, że pewne firmy
nie dają, albo mało dają bonów.
A przecież składki na fundusz muszą odprowadzać! Jak tego nie robią to znaczy że
nie wypełniają ustawy z 4 marca 1994 roku.
I to są tylko i wyłącznie pieniądze pracodawcy a nie pracowników, jak próbował
tu ktoś marudzić. Tworzone są z corocznego odpisu podstawowego, ostatnio 906,61
zł/os. (przeciętne wynagrodzenie 2417,63 zł x 37,5%). Czyli jeśli 100 osób w
firmie to 90661,00tys. funduszu, o którym decydują pracownicy, na co on
"pójdzie"! A może iść np. na bony.

[Gość: ewelee]

I tutaj się mylisz.Jak to nie sa pieniadze pracowanikow,a niby kogo,pracodawcy :-)Pracodawca odprowadza składke a,el z pracownika pieniedzy.Czyzbys myslał,ze z wąłsnej kieszeni pracowca płaci na jakies fundusze.Przeceiz na fiszkach pracownika istnieje cos takiego jak pozycja z odciagnieta kwota na fundusz socjalny,wiec pracownik sam,z własnej kasy funduuje sobie bony,talony,paczki dla dzieci,paczki zywnosciowe,wczasy pod grusza,dofinansownie wyjazdow wakacyjnych dzieci.Ten fundusz działa na zasadzie kasy zapomogowo-pozyczkowej.

Bony na święta otarciem łez pracowników

[Gość: gość ;(]

A niech się cmokną w d*%*$%*%*&%...
Pracuję w jednym z największych warszawskich szpitali. To tzw. budżetówka... I
co? I )*%*^%*)^%... Od kilku lat nie dostajemy NIC. Ani talonów, ani bonów ani nic.
Paczki dla dzieci i "choinka" tj. zabawa dla dzieciaków. To wszystko na co stać
cholernego dyrektora. :(

Bony na święta otarciem łez pracowników

[Gość: gosc]

pracuje w CSS,po poloczeniu z COMP jest tragedia,nie ma nic!!!
wykupil CSS tylko po to zeby sie na rynku utrzymac-zenada

[Gość: fpy]

a ja pracuję w branży motoryzacyjnej i mimo globalnego kryzysu jaki nas
dosięgnął pracodawca mile zaskoczył wszystkich pracowników bonami o wartości
300zł. dzięki Sean :-)

Bony na święta otarciem łez pracowników

[Gość: doda]

U mnie w firmie zlikwidowali jedno stanowisko co sparwia że trudno
mi jest teaz pójść na urlop a pierwszego stycznia będę miała 20 dni
urlopu zaległego i 20 obecnego. Do tego aby dostać dodatkowe
pieniądze na święta trzeba w mojej firmie przepracować minimum rok,
a i tak na moim stanowisku było to 150 zł minus podatek podkreslam
że mam stanowisko kierownicze. Do tego w tym roku dwa tygodnie przed
świetami dostaliśmy wiadomość że bonów w tym roku nie będzie.
Mikołaj istnieję????

[bswm]

Ja pracuję w spółce akcyjnej - wszyscy pracownicy zarabiający do 3500 dostali
700zł bonów, do 8000 - 400zł + wigilia i prezenty oraz paczki dla dzieci

[Gość: Ammokx]

Mi się wydaje, że to trochę mało. Ale ja zaczynałem od handlu
walutami w czasach PRL. Wy się wszyscy za późno urodziliście...
Pozdrawiam.