bp860707
16.01.09, 11:41
!!! NIE POLECAM PRACY W SHELL; firmie, która chwali się górnolotnie brzmiącymi
"Honesty, Integrity, Respect for people", zasadami pustymi, o czym miałem
okazję się przekonać.
Szczególnie o RESPECT FOR PEOPLE nie nie ma mowy w przypadku kandydatów,
którzy przeszli testy, rozmowę z zarozumiałą paniusią z HR, i którym
OBIECYWANO odpowiedź (niezależnie od wyniku rekrutacji)w przeciągu miesiąca.
Mijają miesięce, czekasz jak głupek na feedback, wierząc, że firma kierująca
się TAAAKIMI WARTOŚCIAMI, na pewno poinformuje Cię o wynikach rekrutacji. Nie
czekaj, bo i tak mają Cię, delikatnie mówiąc, gdzieś ! Jeśli sam zdecydujesz
się na dzwonienie do Shell z zapytaniem o wyniki, to musisz uzbroić się w
cierpliwość. Przygotuj się na powtórzenie tej próby kilkanaście razy, bowiem
pani zajmującej się Twoją rekrutacją zazwyczaj nie ma przy biurku!
Jestem przekonany, że dział HR tej firmy jest na bieżąco z czytaniem wpisów na
forum dotyczących Shell, dlatego pozwalam sobie skierować kilka słów pod jego
adresem.
Zatem, drogie PANIE (rzadziej, o ile w ogóle, PANOWIE),
Jeśli już tak bardzo wam się nie chce dzwonić do odrzuconym kandydatów, to po
co w ogóle są te zapewnienia? Co to w ogóle za etyka?! Po co się chwalić
chwytnymi “core values honesty, integrity and respect for people”, jeśli
DALEKO WAM OD NICH ?! ZERO kultury, ZERO szacunku dla drugiej osoby, JEDNA
WIELKA ŚCIEMA !
---
Zainteresowanym tematyką polecam przeczytanie artykułu "Dlaczego pracodawca
nie odpowiada...":
gazetapraca.pl/gazetapraca/1,90439,6152098,Dlaczego_pracodawca_nie_odpowiada_na_CV_.html?nltxx=883209&nltdt=2009-01-15-22-25
