Szanse świeżo upieczonej mamy

[monintka]

Planuje po macierzynskim wrocic do paracy, ale wiadomo - pacodawca moze tego
"nie planowac" i mnie zwolnic. Czy macie wiec jakies info, jak w Polsce
pracodawcy traktuja "świeze" mamy? Mam 3-letnie doswadczenie na stanowisku
kierowniczym, angielski b.dobrze (pracuje nad poprawa), niemiecki
komunikatywny. Widzicie dla mnie jakies szanse na rynku pracy?

[kuksu22]

Biorąc pod uwagę przepisy szanse masz. W praktyce sama urodziłam na początku
roku. Pracodawca od początku wiedział, że po macierzyńskim zamierzam wybrać
urlop i wrócić do pracy. Jednak po zakończeniu urlopów wyraźnie dał mi do
zrozumienia, że nawet jak wrócę to dostanę wypowiedzenie, bo musiał już kogoś
zatrudnić i teraz na upartego musi mi szukać zajęcia. Złożyłam wniosek o
wychowawczy. Teraz szukam pracy.

[Gość: Jagna]

Ja jestem tym "zatrudniającym" i moja pracownica właśnie wróciła po
urlopie macieżyńskim i nie ma takiej opcji, że chciałabym ją
zwolnić. O dobrego pracownika dziś ciężko i lepiej poczekac
na "Mamuśkę" parę miesięcy, niż szkolić żółtodzioba. Poza tym, nie
jest prawdą, że "nie ma luidzi niezastąpionych" Może i są, ale nie w
każdej branży i za jakie pieniądze??
Sama kiedyś pracowałam u kogoś i po urodzeniu dziecka nie dostałam
szansy na powrót. Moje miejsce pracy było "rozdzielone" pośród dwóch
panów jeszcze zanim urodziłam. Wiedziałam, że nie mam gdzie wracać
i... nie wróciłam. Zmieniłam zawód, założyłam firmę i teraz sama
jestem sobie "sterem, żeglarzem i okrętem" a do tego mam
fantastyczną "Majtkową".
Mamuśki - głowa w górę i jeśli nawet Was nie chcą dotychczasowi
pracodawcy, to nie panikujcie... Jak nie ten, to inny albo
działajcie same.
Powodzenia, dacie radę!