szef mnie "tyka" - pomóżcie

[Gość: Nevra]

W mojej firmie nie ma zwyczju mówienia sobie per "Ty". Ja jestem szefową
działu, znaną a firmie z niezależności i asertywność ale ostanio pojawił się
w naszej firmie nowy prezes, który mówi do mnie per "Ty". Nie podoba mi się
to tym bardziej, że dotychczasowi prezesi (jest ich trzech)zwracają się do
mnie per "Pani" i korona im z głowy nie spada. Muszę temu burakowi jakoś
zwrócić uwagę, że nie życzę sobie "tykania" ale ponieważ to naprawde burak
boję się, że się zemści. Mogę oczywiści poskarżyć się pozostałym przełożonym
ale wiem co odpowiedzą: żebym zwróciła tamtemu po prostu uwagę. Ale w jaki
sposób zrobić to oględnie. Pomóżcie!!!!!

[Gość: megagłupek]

prezes to jest prezes! nawet jak bedzie mowil ze ci koń po głowie chodzi a nie
wszy , to masz przytaknąć, uśmiechnąc sie, grzecznie podziękować i CIESZYĆ SIĘ
ZE MASZ PRACE!!! wielu na tym forum chcałobymieć takie wyimaginowane kłopoty,
paniusiu...

[Gość: Nevra]

Drogi Magagłupku!
Nie jestem ciemnym koniem roboczym, żeby mi ktoś na głowę wchodził. Lubię
swoją pracę nie tylko z powodu, że ją w ogóle mam. Serdecznie Ci współczuję,
że nie masz za grosz godności. Pozdrawiam.

[Gość: megagłupek]

droga Nevro!
Ja również niejestem ciemnym koniem roboczym. Zadałaś temat na forum wiec
odpowiadam... widać niezdażyła ci się sytuacja, że niebyło co do garnka włozyć
(czego Ci nieżyczę) wiec zajmujesz się wyimaginowanymi problemami...
przepraszam ze bedę teraz niegrzeczny ale swoje wspólczucie dla mnie wsadz
sobie głęboko w d_.... a współczucie zachowaj dla kobiet cieżko pracujących w
agencjach tow_... niepzdr.

[Gość: domino]

[filut]

Wszystko zależy od aktualnych układów. Ja zastosowałem rewanż i zacząłem go
tykać. Jesteśmy na "ty" :)))

[Gość: Nevra]

Dzięki Filut.
Jedyna rozsądna odpowiedź.
Pozdr.

[truten.zenobi]

Gość portalu: Nevra napisał(a):

> [..]Ja jestem szefową działu, znaną a firmie z niezależności i asertywność
[..]Muszę temu burakowi jakoś zwrócić uwagę, że nie życzę sobie "tykania" ale
ponieważ to naprawde burak
> boję się, że się zemści. Mogę oczywiści poskarżyć się pozostałym przełożonym
> ale wiem co odpowiedzą: żebym zwróciła tamtemu po prostu uwagę. Ale w jaki
> sposób zrobić to oględnie. Pomóżcie!!!!!

tak... jesteś bardzo asertywna i pewnikiem tak samo niezależna (ogon pod siebie
i do budy) boisz sie że Twój autorytet stopnieje gdy ktoś będzie sie zwracał do
Ciebie per "Ty"?
Jako dobra szefowa wiedziała byś, że właściwe rozwiązanie zależy od sytuacji a
z tych ogólników to jedyna dobą radę jaką można Ci dać to jest rozmowa spokojna
i asertywna.
Współczuję Twoim podwładnym, pewnikiem wystko odreagowujesz na nich, słabo ich
reprezętujesz, a w razie jakiejś wpadki odrazu szukasz kozła ofiarnego :(

[Gość: Nevra]

Szkoda, że mnie nie znasz trutniu.

[truten.zenobi]

nieznam, ale czytając to co napisałaś zaraz przyszło mi na myśl porównanie z
kilkoma znajomymi kierowniczkami.
Młode, ładne, egzaltowane, ę.. ą.. i w ogóle, nawet dobre specjalistki w swojej
dziedzinie, ale nie potrafiące współpracować z luźmi, zwłaszcza gdy coś idzie
nie tak, i komletnie nie radzące sobie z własnymi uczuciami.
wyalienowane w firmie, a ich pracownicy przemykają przez dział jak meteoryty.

może się mylę i oby tak było a jak poczyłaś się urażona to przepraszam

[Gość: KRISS ONE]

Po tej długiej odpowiedzi mozna łatwo wywnioskować, jak wysoki jest Twój
iloraz inteligencji szefowo!!! Nie znosisz słów krytykii nie potrafisz
dyskutować. To że ktoś do Ciebie mówi per: Ty nie oznacza że nie ma do Ciebie
szacunku. MASZ KOMPLEKSY DZIEWCZYNKO!

[Gość: grizelda]

pardon, ale te komentarze są kompletnie bezsensownie, żenada po prostu. pomysł
z "tykaniem" szefa jest całkiem fajny, ciekwawa jestem jak zereaguje...

[Gość: Nevra]

To chyba ty masz kompleksy Kriss One. Ja kompletnie nie na ten temat pisałam,
a iloraz inteligencji mam rzeczywiście wysoki. Musisz być czymś strasznie
zestresowana - może nie masz z kim sypiać???
Przepraszam innych za ten ton ale sama się prosiłaś. Jakoś Grizelda i kilka
innych osób potrafiło zrozumieć własciwie treść mojego problemu (być może jest
mały ale nie musisz od razu atakować mojej inteligencji).
Może krótka terapia kontrolowania gniewu by pomogła?
Pozdr.

[Gość: głupek]

he,he,he, typowa paniusia-kErowniczka. hehehhe a gdzie ty tu widzisz
kErowniczko te :kilka innych osób: które zrozumiało problem, bo oprócz
`grizeldy` ( naciągane) do tej pory kErowniczko niewidze NIKOGO, he,he,he
niestety dałaś dupy z tematem, i tyle, i daruj se gadki o mej inteligencji czy
szkoda ze cie znam, ja niezałuje kErowniczko.......

[Gość: bee]

pszczółka Nevra napisała:

> Szkoda, że mnie nie znasz trutniu.

moim zdaniem jest to propozycja ;)
więc bież się do dzieła!

[Gość: wachi]

Trzeba mu odpłacić tym samym. Może nie przyjmie tego źle. Jako szeregowy
pracownik zawsze zwracałam się do szefów tak jak oni do mnie. Swoją drogą
zwracanie się do siebie na "Ty" nie jest takim problemem i ułatwia dogadywanie
się. Może warto w firmie zaprowadzić nowe porządki. Z tego co pamiętam tylko
panie księgowe są na tyle nadęte, że nie dopuszczają innej możliwość jak tylko
zwracać się do nich per "pani ... (i ty najlepiej zdrobnienie imienia np.
Halinko)".
Pozdrawiam :)

[Gość: grizelda]

a ja myśle ze bycie na "pan/pani" z szefostwem w fimie jest duzo lepszą i
długofalowo opłacalną polityką. wbrew pozorom nawet. z kolegami oczywiscie jak
najbardziej per ty.

[Gość: Rafal]

Byc moze zapisanie sie do Polskiej Partii Monarchistycznej stanowiloby jakies
rozwiazanie Twojego problemu. Tam wiele krolewien, hrabin oraz wielu krolow i
lordow...

A powaznie, Twoj problem jest dla mnie - o ile owa osoba zwraca sie do Ciebie -
per Ty, w obrazliwy sposob - absurdalny, swiadczacy o skrywanych kompleksach.

Zapewne nie dawno dostalas posade szefa dzialu i zaszumialo Ci, przepraszam
Pani, w glowie. To tak, jak po szampanie.
Moja rada: do szampana, uzywac prosze na przyszlosc, slomki.

[asia.su]

Myślę, że o tym jaką Nevra jest szefową najlepiej świadczy jej odpowiedź

forum.gazeta.pl/forum/72,2.html?f=23&w=9978295
tzn. myślę, że świadczy ona gorzej niż lepiej ( chyba droga Nevro, że
ktoś "pożyczył" Twojego nicka).
Bo to chyba wstyd, bedąc szefową, tak dobrze znak swoje prawa? Co to za
szefowa, którą pracownik moze zaskoczyć kodeksem pracy?? czyż nie??
Takie szefostwo to chyba zmora pracownika.
Pozdrawiam

Do Nevry

[Gość: Rafal]

Byc moze zapisanie sie do Polskiej Partii Monarchistycznej stanowiloby jakies
rozwiazanie Twojego problemu. Tam wiele krolewien, hrabin oraz wielu krolow i
lordow...

A powaznie, Twoj problem jest dla mnie - o ile owa osoba zwraca sie do Ciebie -
per Ty, w obrazliwy sposob - absurdalny, swiadczacy o skrywanych kompleksach.

Zapewne nie dawno dostalas posade szefa dzialu i zaszumialo Ci, przepraszam
Pani, w glowie. To tak, jak po szampanie.
Moja rada: do szampana, uzywac prosze na przyszlosc, slomki.

[czarna_jagodka]

Szkoda mi Pani podwladnych. Ale jedno jest dla nich pocieszajace.... z takim
nastawieniem do zycia i do ludzi nie pobedzie Pani dlugo szefowa.

[Gość: Aisza]

czytam i czytam to co napisaliście i........ zasady dobrego wychowania wymagają
ady osoba wyższa rangą, starsza ,kobieta itp. zaproponowała przejście na "ty".
Nie uważam , żeby było konieczne mówienie na "Ty" do wszystkich. Przejście na
tę formę w pracy wiąże się z pewnymi problemami. Inaczej zwraca się uwagę Pani
Basi, a inaczej Basi. Dlatego uważam, że na przejście na ty powinny się zgodzić
obydwie zainteresowane osoby po poznaniu się(dobrym).
Jeśli ten mężczyzna jest dużo starszy od Ciebie np. 20-30 lat to nie masz się o
co obrażać - natomiast jeśli jest w twoim wieku przejdź z nim na ty bo onaczej
nie można(faktycznie brak mu dobrego wychowana - wykształcenie to nie
wszystko!!!!)- lub ostentacyjnie zwracaj się do niego Panie PREZESIE.
I nie przejmuj się !!!!!!!!!!!!

Nie przypisujmy innym swoich kompleksów

[filut]

Zgadzam się z opinią Aiszy!
Bezceremonialne "tykanie", tylko z racji zajmowanego stanowiska, z daleka
cuchnie buractwem.
Wbrew pozorom "tykanie" jest problemem! Mnie też razi protekcjonalne "ty". To
świadczy o KLASIE zwierzchnika. Podobnie jak niektóre chamskie komentarze,
które m.in. świadczą o poziomie poczucia własnej godności. Wiele poprzednich
wypowiedzi świadczy o prymitywiźmie autorów.

Kiedyś panicz do każdego fornala mówił TY. Fornal, po przybyciu do miasta,
przejmując stanowisko stosuje fornalskie zwyczaje.
Oczywiscie, że forma sprzeciwu zależy od "warunków brzegowych", w
których "tykany" się porusza. Trzeba uwzględnić możliwość mobbingu;)

Życzę posiadania klasy, nawet w dyskusji.
Fil

[Gość: Nevra]

No właśnie. A o klasie osób tykających się bez zgody drugiej strony świądczą
wypowiedzi na forum.
Notabene, zawsze starałam się trzymać dystans do szefów i pracowników i b.
dobrze na tym wychodzę.
Pozdrawiam wszystkich z poczuciem godności i dobrym wychowaniem.

[Gość: kasica]

Co to za koszmarna nadęta baba? Nie mówię, że bardzo lubię, jak ktoś na siłę
chce się ze mną "zaprzyjaźnić", ale podoba mi się kompletny brak dystansu do
siebie u autorki wątku. Rada żeby zacząć gadać "ty" do prezesa jest dobra, sama
sprawdziłam - ale miałam raczej ubaw z całej sytuacji, nie byłam obrażona!
PS
w naszej firmie wszyscy mówią do siebie "ty" - niezależnie od wieku i
stanowiska. Atmosfera b. fajna. pzdr

[Gość: niekasia]

Tak dziwnie powialo znajomoscia,wszyscy na ty od prezesa po ostatniego
zaplutego magazyniera(jestem magazynierem).Pierwszy raz widze ,zeby to byl
jakis problem.Niezaleznie od wieku,wyksztalcenia,stanowiska,wszyscy sa u nas na
ty i nawet nie zwracaja na to uwagi,atmosfera ok.no i latwiej sie dogadac.

Teeee ! , kierowniczka .

[Gość: gosc]

Wyciagnij slome z butow zakompleksiony zenski narcyzie.

[Gość: mak]

Ludzie co wy wypisujecie? przecież dziewczyna prosiła Was o konkretną odpowiedź
na jedno pytanie. A Wy zamiast zastanowić się nad problemem od razu zaczęliście
ją atakować. Po co? z jakiej przyczyny? skąd ta agresja? Myślę że żaden z
Państwa "atakujących" nie nadawałby się na szefa bo taka cecha od razu
eliminuje z takiego stanowiska. A to że koleżanka któa prosiła o poradę jest
kierownikiem świadczy o jej kompetencjach. Zazdrościcie jej tego? To do dzieła.
Każdy z nas potencjalnie ma wszelkie możliwości aby być szefem. Trzeba sobie
tylko to wypracować.
A jeśli chodzi o sedno problemu to myślę że faktycznie najlepszym pomysłem jest
odwdzięczenie się pięknym za nadobne. A więc jeśli prezes Ci tyka, tykaj mu
również. To prosta zasada a co najśmieszniejsze nie będzie Ci mógł nawet
zwrócić uwagi bo przecież sam do Ciebie mówi na ty. Pozdrawiam

[Gość: Saba]

O co tutaj w ogole chodzi???
Oczom nie wierze, ze osoby uznajace sie za nowoczesne, wyksztalcone, asertywne
przywiazuja w dzisiejszych czasach wage do "tykania", a i pewnie nie daj Boze
jeszcze do tytulow na wizytowce?? Jestescie smieszni, a szczegolnie autorka
tematu, ktorej sie wydaje, ze jej autorytet ma cos wspolnego z tym czy per ty
czy per pani zwraca sie do niej szef. Paniusiu kochana, autorytet i respekt
wypracowuje sie na podstawie wiedzy, kompetencji, umiejetnosci, a nie sztucznie
tworzonych i jeszcze sztuczniej nakrecanych pozycji w hierarchii firmy. Radze
wziasc przyklad z prezesa i zaproponowac swoim podwladnym przejscie na ty.
A co do tego szefa, to niekoniecznie musi byc burakiem, moze np ostatnio
pracowal za granica, gdzies gdzie zwracanie sie tytulami jest na wymarciu.

[Gość: czarek]

Nevro, trzymaj sie. Wszedlem w ten watek, bo wydal mi sie ciekawy. A to co
zobaczylem - zadziwilo mnie gleboko. Jedna wielka zazdrosc (o kierowniczke, jak
sadze). Gdyby za glosami wiekszosci odpuscic sobie rozne tematy, bo ludzie nie
maja co do garnka wlozyc, to nie rozmawialibysmy o niczym, poza narzekaniem. A
po co narzekac? Trzeba budowac.
Rada zeby tez 'tykac' wydaje mi sie slaba, bo nie spowoduje, ze gosc zmieni
swoj sposob bycia (raczej jest zadowolony z bezposredniosci). Sytuacja jest
kompletnie bez wyjscia: jedyna skuteczna forma wydaje mi sie uparcie nie
spoufalac sie, w ktoryms momencie przy zebraniach w wiekszej grupie z jednej
strony tykanie, z drugiej per Pan spowoduje, ze zauwazy o co chodzi, bo to juz
glupio wyglada. Ale jakakolwiek droge walki obierzesz, jesli sie go obawiasz,
to w ktoryms momencie zemsci sie. Wiec chyba niestety lepiej jest zaczekac, az
sam zauwazy, ze to juz glupio i zaproponuje przejscie 'na ty' i niestety trzeba
bedzie przystac na to. Zal energii na walke z 'burakiem'. Moze zniknie szybciej
niz myslisz?
Pozdrawiam

[Gość: Alla]

Bredzisz.
Zwroc uwage na ton wypowiedzi autorki watku. Na kilometr widac z niego jaka z
niej zolza. Wspaniala "Pani" kierowniczka, ktora uwiera korona na glowie. A
jakis "burak" mowi jej per "Ty".
W firmie licza sie przede wszystkim dobre stosunki. Zadna firma nie bedzie
sprawnie dzialac kiedy pracownicy wiecej energii wkladaja w rozwiazywanie
takich bzdurnych problemow zamiast zajomowac sie tym co na prawde istotne.
A co do zazdrosci...... szczesliwie nie mam czego zazdroscic tej panience. Sama
jestem sobie szefowa i z wszystkimi pracownikami jestem na Ty. I wyobraz
sobie.... nie odbiera mi to godnosci, ani autorytetu. Bo autorytet wynika z
kompetencji, wiedzy, charakteru czlowieka.
Ale .......jesli ktos nic soba nie reprezentuje to musi nadrabiac w inny sposob.

[Gość: czarek]

Zaczynac odpowiedz od "bredzisz"... Ot kultura.
Tez jestem sobie szefem, pracuje/pracowalem dla wielu firm, w niektorych
wszyscy sa na Ty i jest to dobre, w innych czesc jest na Ty, czesc na Pan i tez
jest to dobre. W kazdej z nich moga byc zarowno dobre jak i zle stosunki i
forma zwracania sie nie ma na to wplywu. Sprawnosc firm tez ani troche od tego
nie zalezala, a energii na rozpatrywanie takich problemow nikt nie marnowal.
Zreszta autorka tematu tez nie marnuje w pracy na to energii, tylko chce
podyskutowac, co z w takim wypadku zrobic. I w inteligentnej dyskusji
przyjemnosc (oczywiscie jesli rozmowa nie zaczyna sie od "bredzisz"; istnieja
takie sformulowania jak "mam inne zdanie","nie zgadzam sie").
Polecam zlagodzenie slownictwa, to ulatwia zycie (np. zyczliwie nastawiajac do
siebie ludzi)

[Gość: ani]

> W mojej firmie nie ma zwyczju mówienia sobie per "Ty".

Skoro taki jest ogólnie przyjęty zwyczaj, to nie rozumiem dlaczego większość
osób obecnych na tym forum uważa, że łamanie go jest ok. Być może mają problemy
z własnymi szefami i to jest jakiś sposób na odreagowanie???

Ja wcześniej pracowałam w miejscu gdzie wszyscy zawsze byli na 'ty'- atmosfera
była pozornie swobodna, przyjacielska, etc. No właśnie -tylko pozornie.
W moim obeznym miejscu pracy nie ma automatycznego przechodzenia na 'ty', ale
ludzie są o wiele bardziej życzliwi i to Pan/Pani, wcale nie jest sztuczne i
nie przeszkadza nikomu w kontaktach.

[Gość: compan]

NIe przejmuj się. Proponuję abyś powiedziała wprost "że nie przypominasz sobie
abyście pili bruder - szaft " Pozdrawiam
Też jestem szefem.

[Gość: Iza]

Jestem młodą osobą (albo inaczej: młodo wyglądam)i zdarzyło się kilka razy w
potyczkach słownych z ludźmi starszymi (w sklepie/ urzędzie/ etc.), że jakaś
pani/pan właśnie zwrócił/a się do mnie na "ty" - moja metoda jest wtedy taka:
TEŻ MÓWIĘ IM NA "TY" - czasem pomaga a czasem nie.
Nie wiem czy w Twojej (sorry w Pani) sytuacji to najlepsze wyjście - może
wystarczy szczerze porozmawiać (właśnie o zwyczajach w firmie, lub że krępuje
to Panią) -> w końcu "burak" też człowiek (i to na stołku!)
Im wcześniej to Pani załatwi tym lepiej dla Pani - zaraz burak się dowie od
kogoś innego co Panią dręczy i już będzie iskrzyć - a kto na tym straci?

[Gość: wachi]

Przypomniał mi się jeszcze jeden skuteczny sposób.
Wygryź gościa, wtedy nawet prezes będzie się bał mówić Ci... sorki Pani
na "Ty".

[Gość: mafia]

Dajesz 500 zł i my go "tykniemy".Pisz na [e-mail]

[Gość: Neevra]

Dzięki, już załatwiłam sprawę ale może w przyszłości Wasz adres mi się przyda.
Pozdrawiam.

[Gość: 666]

Prosta rada, jezeli wedlg ciebie Nervo twoj nowy prezes jest burakiem to
zwrocenie mu uwagi nic ci nie pomoze, bo on tego nie zrozumie. Z drugiej
strony jezeli twoi pracownicy maja do ciebie szacunek to czym sie przejmujesz.
Nie chce ciebie oceniac bo mam taka zasade ze oceniam tylko ludzi ktorych znam
ale uwazam to za blachy problem.
A co do mowienia sobie w firmie per "Ty" to nie uwazam to za dobry pomysl.
Przylazlo to do nas z zachodu ale nie znaczy ze jest to dobre. A zalosne staje
sie to wtedy jak polscy pracownicy sa zmuszani do spoufalnia sie ze soba bo
tak to jest przyjete w firmie. Jak to wyglada jak osoba majaca przykladowo 60
lat musi z 20 latkiem rozmawiac per "Ty". W ilu polskich domach dzieci sa ze
swoimi rodzicami na ty.

[Gość: Saba]

Gość portalu: 666 napisał(a):
"W ilu polskich domach dzieci sa ze swoimi rodzicami na ty"

Myslalam, ze we wszystkich, ale widocznie sie myle, to jak ty sie zwracasz do
swoich rodzicow, per PAN/PANI?? - "ojcze, czy ojciec wybralby sie ze mna na
piwo.."????? a moze jednak "tato, nie poszedlbys ze mna na piwo" ??

???

P.S. Nadal jestem zdecydowanie za zdeformalizowaniem stosunkow w pracy, a juz
szczegolnie tych sztucznych bazujacych nie na wieku, ale na pozycji w
hierarchii firmy.

[Gość: ani]

no właśnie, mówisz 'tato, nie poszedłbyś ze mną na piwo',
a nie:
'mietek-idziesz na piwo'.
Czyli jednak większość nie jest z rodzicami na 'ty'.

[Gość: Saba]

To juz jest czepianie sie dziury w calym, ale dla mnie forma 2-osoby to forma
na "ty", nawet jesli nie zwracam sie po imieniu. Forma formalna bylaby w 3
osobie.

[Gość: ani]

> To juz jest czepianie sie dziury w calym, ale dla mnie forma 2-osoby to forma
> na "ty", nawet jesli nie zwracam sie po imieniu. Forma formalna bylaby w 3
> osobie.

nie to nie jest SZUKANIE dziury w całym, tylko opisanie pewnych subtelności
językowych, niestety nie przez wszystkich dostrzeganych.
To chyba przez ślepe zapatrzenie się w kulturę anglosaską, gdzie jest 'you' i
wszystkim się wydaje, że zawsze każdy jest z każdym na 'ty', a nieprawda,
czasami powiemy 'Professor / Mr(Smith), could you...', a czasami 'Mark, could
you...'.

[Gość: Saba]

Piszac o szukaniu dziury w calym mialam na mysli siebie :-)
Podobnie jest ze zwrotem "panstwo lubicie/ chcecie/ pytacie.." itd tak
powszechnie a jednak blednie stosowanym, podczas gdy powinno sie
mowic "panstwo chca/ lubia/ pytaja", niuansik, ale na temat.

[Gość: Prezes]

Jak jestes szefowa to miej odwage zwrocic uwage ja bym to dawno zrobil

[Gość: Miang]

Zauważyłam że często ludzie zwracający się do innych per "Ty" mają po prostu
trudności z właściwym używaniem "Pani"/"Pan" w bardziej skomplikowanych
gramatycznie zdaniach. Może tego buraka też to dotyczy?

NIE Z KAŻDYM MOŻNA

[Gość: Iza]

Niestety nie z każdym można być na "Ty" <- działa to w obie strony.
Albo (jeśli jesteś szefem) ktoś Ci wchodzi na głowę i tracisz autorytet - bo
zacierają mu się granice co wypada a co nie... /"stary nie wygłupiaj się, nie
zrobię ci tego na dzisiaj - zapomnij"/
Albo (jeśli jesteś podwładnym) szef nadużywa władzy i robi z Ciebie
popychadło... /"no - to załatw po drodze sprawy mojego syna a później kup
mojej żonie ten telefon - raport sobie zrobisz po godzinach"/

Wszystko jest bardzo indywidualną kwestią. Zdecydowanie jestem za tym, żeby
dobrze uważać komu na co pozwalać.

Jazda z burakami !!!

[Gość: Yola]

Jak będziesz z nim rozmawiać w pewnym momencie powiedz tak:

No tak masz rację. O przepraszam. To z tego roztargnienia.
No bo Pan Prezes do mnie mówi na Ty i ja już nie wiem jak się mam do Pana
zwracać ?

[Gość: Krzys]

Krotko:
- jesli traktujesz swoja prace powaznie
- jesli szanujesz stosunki miedzy ludzkie w pracy
- jesli znasz swoja wartosc
- jesli potrafisz nie naduzywac zaufania
to uklad na Ty jest normalny. Kazdy robi to co do niego nalezy no i atmosfera
jest zdecydowanie lepsza i praca ludzi dzieki temu jest wydajniejsza. Tak jest
w moim zakladzie. Atmosfera jest bardzo wazna bo spedzamy tam co najmniej osiem
godzin naszego zycia dziennie. Forma Ty moze zblizac ludzi do siebie.

[Gość: Yola]

No w gepc to normalne :))))))))))))

[Gość: Neevra]

Niestety, prezes po mojej uwadze i propozycji przejścia na Ty "w obie strony"
stwierdził,że będzie się do mnie zwracał per Pani - co zresztą wolę.
Chyba to o nim świadczy.....
Dzięki za wszystkie rady.

[Gość: ani]

A jak wyglądała rozmowa z nim i twoja propozycja?

[filut]

Gość portalu: Neevra napisał(a):

> Niestety, prezes po mojej uwadze i propozycji przejścia na Ty "w obie strony"
> stwierdził,że będzie się do mnie zwracał per Pani - co zresztą wolę.

Czemu niestety? ;) To dobry finał.
Teraz wszystko zależy od Twej rzeczowości w rozmowach. Musisz się zaprogramować
na "spokój wewnętrzny". Podoba mi się Twój styl:)
Pozdrawiam
Fil

ZNAĆ SWOJĄ WARTOŚĆ

[Gość: FUN]

Też macie problemy... Nevra jesteś chyba troszkę zgorzkniałą kobietą lub
początkującą feministką... Też jestem Szefem Regionu i jestem o tyle pewien
szacunku mojego Prezesa ponieważ wiem, że jestem cenionym i potrzebnym
pracownikiem.. Pewnie gdyby bylo inaczej też denerwowałoby mnie wszystko,
nawet takie pierdoły.. Jednak na względną pewność siebie trzeba zapracować a
wtedy wszyscy wokół beda darzyc Cie szacunkiem. Pozdrawiam

[Gość: Radek]

Olej barana,to o tym cymbale świadczy,nie o Tobie.Nie mogę Tobie nic poradzić
ponieważ nie znam klimatów w Waszej firmie i nie chcę pogorszyć Twojej
sytuacji,ale jeszcze raz - olej idiotę,pa.

[Gość: Arek]

Jestem pod wrażeniem z kilku powodów:

- zamiast odpowiadać na Twoje pytanie większość osób ocenia Twoją osobę,
choć Ciebie w ogóle nie znają,
- niektórzy nie przebierają w słowach, w których zresztą robią masę
błędów ortograficznych (i dziwią się, że nie mają pracy)
- wszyscy mają coś do powiedzenia, ale nikt nie powiedział nic
konkretnego.

Myślę, że niezależnie od tego jaki masz charakter, czy jak pracujesz, sprawa na
pewno była dla Ciebie ważna, tak jak dla dzieci w Nigerii brak miski ryżu, a
dla prezesa koncernu świeżej wody we własnym basenie. Taki jest świat i chyba
dobrze, że właśnie taki jest. Ja też jeszcze kilka miesięcy zarabiałem po
20.000 zł, a dziś nie ma nic i szukam pracy, mimo, że jestem naprawdę dobrym
fachowcem od sprzedaży, ot upadła firma i już. Moje problemy teraz są inne niż
były wtedy.
Niezależnie od tego, czy załatwiłaś już te sprawę, czy też nie przeczytaj
książkę „Przebudzenie” Anthony deMello. Zmienia życie i sposób patrzenia na
problemy. Nie jest to literatura „nawiedzona”. Jest to literatura mądra.

Pozdrawiam i życzę wielu sukcesów.

A.B.

[sigrun]

Spójrzmy na to z innej strony. Może autorka wątku po prostu młodo wygląda. Mnie
ludzie od dawna „tykają” i czasami wkurza mnie to niemiłosiernie. Ale co zrobić
gdy nawet po trzydziestce wciąż się wygląda jak nastolatka ? A niestety
(bądź „stety”) taki wygląd wielu zachęca do spontanicznego „tykania”. Spotkałam
się z tym zarówno za granicą jak i w Polsce. Dlatego z upływem czasu przestałam
na to reagować. A jak jakiś gówniarz zaczyna mi „tykać” mogę zawsze zaskoczyć
przeciwnika używając plurale maestatis, a co.
Wracając do sedna, jak pracowałam na kierowniczym stanowisku znacznie łatwiej
było mi być z podwładnymi na ty. W większości były to bardzo młode osoby, bądź
różnica wieku w stosunku do mnie była niewielka i kiedy proponowałam przejście
na „ty” zawsze widziałam u rozmówcy wielką ulgę w oczach. Oczywiście zdarzało
mi się pracować w środowiskach gdzie wszyscy byli per Pan/Pani (niepotrzebne
skreślić) i też nie miałam problemów w przystosowaniu się do zwyczajów
panujących w firmie. Ale czy nie brzmi to idiotycznie gdy dwie podstarzałe
lafiryndy zwracają się do siebie : „Pani Eluniu, lalko, proszę mi skserować te
fakturki.” „Pani Wiesiu, rybko, proszę zadzwonić do pana Witusia” (notabene, w
większości przypadków taki Pan Wituś czy inny Miluś jest starym wygą wagi
ciężkiej).

[Gość: Wowa]

Wiem z doswiadczeni,ze to wcale nie istotne czy jestes p.kierownik,czy bez pani
kier.mysle,ze najwazniejsze to rzetelnie i sumienni wykonywac swoje obowiazki
dbac o swoch podwladnych,a szacunek PANI sobie wypracujesz sama.

[Gość: Saba]

Arek,
No faktycznie, wszystkie poprzednie posty w porownaniu do twojego byly
kompletnie niekonkretne, za to ty trysnales konkretem jak nie wiem co,
gratuluje konkretnego podejscia do sprawy, duzo sie wszyscy od ciebie
dowiedzielismy nt "tykania"

zycze rownie konkretnego powodzenia w szukaniu konkretnej posady