voxave
29.04.12, 17:00
Co powoduje młodą, około 40-ski ,ze stażem 15-letnim,wykształconą, ze studiami podyplomowymi kobietą ,że nie podejmuje wyzwania,jakie przed nią stawia kariera zawodowa proponując jej zostanie kierownikiem działu.
Za nic ma prestiż,wieksza pensję ---nie chce tego awansu.
Czy to strach,że nie podola nowym obowiązkom czy to lenistwo, aby miec świety sposkój.Dlaczego tyle kobiet nie dązy do rozwinięcia kariery zawodowej nie podejmuje tego wyzwania ?
Obserwuje ten fenomen i widze jak stara sie udawac chorą,planuje zwolnienia lekarskie obmyśla cała strategie w celu uchylenia sie od awansu.
Ma znakomita opinię i kierownictwo bardzo ja ceni.
Przed nia 27 lat pracy zawodowej dlaczego tak sie zachowuje ?