prawo pracodawcy

16.11.07, 08:39
Czy pracodawca ma prawo zapłacić miesięczne wynagrodzenie za pracę w wysokości
300 zł.
Czy ktoś pozostający od dłuższego czasu na bezrobociu, nie jest wtedy
szantażowany do podjęcia pracy za takie wynagrodzenie.
(Sprawa Pań z Ukrainy- mimo ich zgody na złe warunki pracodawca nie powinien
wykorzystywać ich ciężkiej sytuacji)
Najniższa krajowa jest wyższa niż 300 złotych.

Czy pracodawca jeśli nie może zapłacić godziwej pensji to może powinien sam
pracować na etacie w swojej firmie a nie skazywać ludzi na ... życie za 300
złotych na miesiąc.(na pewno jak się by dobrze gospodarzyła to odłoży na
mieszkanie, płatną szkołę dla dziecka i kursy językowe)
    • niedo-wiarek Re: prawo pracodawcy 16.11.07, 14:53
      Jeśli się pracodawcy nie zmusi, to nie zapłaci nawet tyle, żeby na
      jedzenie starczyło. Wniosek: jeśli jest taka możliwość, należy
      domagać się jak najwyższej pensji.
      Oczywiście rozsądni pracodawcy z wyobraźnią istnieją, ale
      najczęściej nie w Polsce ;)
Pełna wersja